如何建立履歷網站，讓招聘人員真正閱讀

履歷網站是你的 CV 的網上版本，並可容納兩頁文件無法展示的內容：項目、作品樣本、有背景的成果，以及你是怎樣的人。把它建成一個清晰的頁面（或幾個頁面），內含標題、個人簡介、工作經驗、技能及可下載的 PDF，並從 CV 頂部及專業檔案連結過去。它不能取代你上傳到申請表格的 PDF，因為求職追蹤系統讀取的是文件，而不是網站。AI 網站生成器可以在一個下午內讓一個良好的版本上線。

履歷網站 vs PDF vs 作品集網站

許多人會把後兩者結合：履歷網站加上一個項目區。如果作品才是重點，請改從如何建立作品集網站開始。

應包括什麼

標題與個人簡介

你的姓名、職位與專長，以及你目前任職的地方，或你是否接受遠程工作。然後用兩到三句話說明你擅長什麼，以及你在尋找什麼：「營運經理，擁有八年電子商貿物流經驗。我透過改善流程而非只是改善軟件，成功降低成本及縮短送貨時間。現正尋求柏林或遠程的營運總監職位。」

工作經驗

每個職位都要列出：職稱、公司、日期，以及三至五項以成果而非職責來表達的成就。「透過重新設計退貨流程，減少延遲送貨」比「負責退貨」更有說服力。只寫下你能在面試時證明的數字。履歷網站讓你可以為最出色的成就加上連結，指向個案研究、新聞報道或公開的項目。

技能

把技能分組（工具、語言、方法），並保持誠實。技能條與百分比評分看起來很花巧，但對讀者而言資訊不多；附上背景的簡短清單（「SQL，每日用於報告與分析」）更有說服力。

項目或作品樣本

這是相對 PDF 最大的優勢。提供兩至五個例子，每個附上一句話說明問題、你的角色及結果，並附連結、截圖或簡短示範。

教育、證書與其他

除非你的職業生涯剛起步，否則應保持簡短。如相關，可加入語言能力、義務工作或出版作品。

下載與聯絡

一個清晰的「下載 CV（PDF）」按鈕，以及聯絡途徑：專業電郵地址、聯絡表格，以及你主要的專業檔案。

決定與取捨

一頁還是多頁？

大部分履歷網站適合單一的垂直捲動頁面，附固定選單（個人簡介、工作經驗、項目、技能、聯絡）。當項目需要更長的撰寫篇幅時，才另設頁面。

如何與求職追蹤系統配合

求職追蹤系統（ATS）是許多僱主用來收集及篩選申請的軟件，它解析你上傳的文件，通常不會瀏覽你的網站。因此，應為申請保留一份乾淨的 PDF 或文件版本，並在頂部放上網站連結。被你入圍的招聘人員，往往會點擊進去查看。

讓網站與 PDF 保持一致

兩個版本很容易出現差異。可以的做法有：從網站生成 PDF，並使用適合列印的版面；把內容存放在一個共用的地方（簡單的資料檔案或資料庫），讓兩者都從中讀取；或在同一天同時更新兩者。無論如何，都值得要求提供列印樣式表，即當有人列印頁面或將其儲存為 PDF 時所使用的版面。

私隱

公開的履歷任何人都看得到，包括爬蟲及詐騙者。省略住址（一個城市已足夠）、個人電話、出生日期、若在你所在國家並非常規就不要放的相片，以及任何身份號碼。使用專用電郵地址或聯絡表格。如果你想與特定招聘人員分享更完整的版本，可以建立另一個不公開列出的頁面，或直接發送 PDF。

為不同職位製作多個版本

如果你同時申請兩類職位，可以有一個主頁，再加上在不同網址上的量身定制版本，每個版本都有自己的個人簡介及工作經驗排列次序。保持在兩至三個以內，否則難以維護。

給 AI 生成器的第一個提示

為 Mira Hoffmann 建立一個單頁式履歷網站。她是柏林的營運經理，擁有八年電子商貿物流經驗，正在尋找營運總監職位。使用固定選單的分段：標題及個人簡介；工作經驗（職位、公司、日期，每個職位三至五項成就，並可選擇加入「閱讀更多」連結）；項目（三個個案研究，包括問題、我的角色及結果）；按類別分組的技能，不使用技能條；教育及語言；聯絡方式，附電郵連結及一個儲存訊息的簡短表格。加入「下載 CV」按鈕以連結我將上傳的 PDF，並加入列印樣式表，使列印該頁面時能產生一份乾淨的兩頁 CV。設計專業簡潔，留白充足，在手機上非常易讀。加入適合搜尋引擎的頁面標題與描述，以及分享圖片。 不包括住址或電話號碼。

然後逐段貼上你的真實內容，先從標題與工作經驗開始。

逐步建立

1. **先更新你的 CV。**內容本身已經好的話，網站會容易製作得多。
2. 挑選兩至五個項目或樣本，並為每個寫一段簡短文字。
3. 根據提示建立網站，然後加入你的內容。
4. 測試列印版本：列印為 PDF，確認它看起來像一份正式的 CV。
5. **在手機上檢查。**招聘人員常常在兩次會議之間，用手機點開連結。
6. 檢查私隱：在頁面中搜尋你的住址、電話號碼及出生日期。
7. 使用與你名字相符的網域發布（如何連接自訂網域）。
8. 把連結放在 CV 頁首、電郵簽名及專業檔案中。
9. 記錄你向哪些職位申請，以便知道每位僱主看過哪個版本；我們的求職申請追蹤指南會教你怎樣做。

常見錯誤

• 申請時只依賴網站，而不提供 PDF。
• 工作經驗寫的是職責，而不是成果。
• 不應出現在公開頁面上的個人資料。
• 技能條與評分，會引來你不想回答的問題。
• 過時的網站，與你剛剛寄出的 CV 互相矛盾。
• 設計過於繁複，令內容難以快速瀏覽。招聘人員都是快速掃描的。
• PDF 下載連結損壞或不存在。

何時採用現成產品更合適

一個完善的專業社交檔案，已涵蓋履歷網站的大部分功能，而且許多招聘人員會先看那裡。履歷製作工具可以快速生成整齊的線上 CV 頁面及對應的 PDF。如果你申請的職位不重視線上形象，一份出色的 PDF 可能已經足夠。當你想妥善展示作品樣本、希望設計能反映你的行業，或想擁有一個由自己掌控的長期地址時，才值得建立自己的履歷網站。它日後可以發展成更完整的個人網站。

在 Mythex 建立

在 Mythex，你只需在對話中描述履歷網站、貼上內容，它便會在附手機大小預覽的即時頁面中建構網站。履歷網站很適合作為靜態前端（Mythex 上的靜態網站）。如果你加入會儲存訊息的聯絡表格，Mythex 會加入資料庫；上傳的 PDF 則可由網站檔案或專案的檔案儲存空間提供。

你可以在免費方案下發布到 yourname.mythex.app 地址，並在 Pro 方案下連接以你名字命名的網域。如要從版面開始，可試試 ATS 友善履歷、創意履歷或履歷作品集範本。

常見問題