ለቴክኒካል ላልሆኑ መስራቾች 20 የSaaS ሃሳቦች (ከምታውቁት የሚገነቡ)

ለቴክኒካል ላልሆኑ መስራቾች ምርጥ የSaaS ሃሳቦች የሚመጡት አስቀድመው ከሚያውቁት ኢንዱስትሪ ነው፦ እርስዎ ወይም ባልደረቦችዎ በየሳምንቱ በስፕሬድሺት፣ በወረቀት ቅጾች ወይም በቡድን ቻቶች የሚያደርጉት ስራ፣ ይህንን ለማቆም ማን እንደሚከፍል የሚያውቁበት። ይህ የዶሜይን እውቀት ጥቅምዎ ነው። ገንቢ የመርሐግብር መሳሪያ መገንባት ይችላል፤ እርስዎ ግን የመንጃ አስተማሪ ትምህርቶች ለምን እንደሚሰረዙ እና የትምህርት ማዕከል ወላጆች ምን መስማት እንደሚፈልጉ ያውቃሉ። ከታች 20 ሃሳቦች በኢንዱስትሪ ተደራጅተዋል፤ እያንዳንዳቸው ማን እንደሚከፍል፣ የመጀመሪያው ስሪት፣ እንዴት ገቢ እንደሚያመጣ እና እውነተኛውን ከባድ ክፍል ይዘዋል። በAI መተግበሪያ ገንቢ አብዛኞቹን የመጀመሪያ ስሪቶች እራስዎ መገንባት ይችላሉ።

ይህ ዝርዝር በኢንዱስትሪ እውቀት ላይ ይመሰረታል። ለትናንሽ አጠቃላይ መሳሪያዎች ማይክሮ-SaaS ሃሳቦች ይመልከቱ፤ ለኩባንያዎች የውስጥ ቡድኖች ለሚሸጡ ሶፍትዌሮች B2B SaaS ሃሳቦች፤ ሶፍትዌር ከመሸጥ ይልቅ አገልግሎት ለመሸጥ ከፈለጉ ኮድ-አልባ የንግድ ሃሳቦች።

20 ሃሳቦች በጨረፍታ

ትራዶች፣ ንብረትና ስራ ፈጠራ

1. ለትናንሽ ገንቢዎች የጉድለት ዝርዝር

• ማን ይከፍላል፦ የተጠናቀቁ ስራዎችን የሚያስረክቡ ትናንሽ ገንቢዎችና የእድሳት ድርጅቶች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ በየክፍሉ የጉድለት ነገሮች ከፎቶዎች፣ ከተመደበው ባለሙያ፣ ከሁኔታ ጋር፣ እና ባለቤቱ እያንዳንዱን ነገር የሚፈርምበት የደንበኛ እይታ።
• ገቢ እንዴት፦ በኩባንያ ወርሃዊ ምዝገባ፣ በንቁ ስራዎች ብዛት ዋጋ።
• ከባድ ክፍል፦ በስፍራ ላይ መጠቀም። ጓንት ባለ እና ደካማ ሲግናል ባለበት በስልክ በአንድ እጅ መስራት አለበት።

2. የኪራይ መግቢያና መውጫ ሪፖርቶች

• ማን ይከፍላል፦ ጥቂት ንብረቶች ያሏቸው የኪራይ ወኪሎችና አከራዮች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ በየክፍሉ ከፎቶዎችና ከሁኔታ ማስታወሻዎች ጋር ዝርዝር በመግቢያ ጊዜ፣ ተመሳሳይ በመውጫ ጊዜ፣ እና ሁለቱም ወገኖች የሚያዩት ጎን ለጎን ንጽጽር።
• ገቢ እንዴት፦ በሪፖርት፣ ወይም በንብረቶች ብዛት ወርሃዊ እቅድ።
• ከባድ ክፍል፦ በተቀማጭ ገንዘብ አለመግባባት ላይ መታመን። የጊዜ ማህተሞች፣ የተከራዩ ማረጋገጫና ያልተስተካከሉ የመጀመሪያ ፎቶዎች ጠቃሚ ናቸው።

3. ለጽዳት ቡድኖች የፎቶ ማረጋገጫ ዝርዝሮች

• ማን ይከፍላል፦ ለቢሮዎች፣ ለበዓል ቤቶች ወይም ለኪራይ መጨረሻ ስራዎች አገልግሎት የሚሰጡ የጽዳት ኩባንያዎች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ በንብረት አንድ ዝርዝር፣ ጽዳት ሰራተኞች ስራዎችን ምልክት ያደርጋሉ እና ፎቶዎችን ይጨምራሉ፣ ደንበኛው የማጠናቀቂያ ሪፖርት ያገኛል።
• ገቢ እንዴት፦ በጽዳት ሰራተኛ በወር።
• ከባድ ክፍል፦ ጽዳት ሰራተኞች እንዲጠቀሙበት ማድረግ። በተቻለ መጠን ጥቂት መንካት ብቻ ይፈልጋል፤ ከአንድ በላይ ቋንቋም ይደግፍ።

4. በትዕዛዝ የሚሰራ የስራ መከታተያ

• ማን ይከፍላል፦ ልብስ ስፌቶች፣ የቤት እቃ ሰሪዎች፣ የስዕል ፍሬም ሰሪዎች፣ የብስክሌት ገንቢዎች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ ስራዎች ከደንበኛ ዝርዝር፣ ከመለኪያዎች ወይም ከዝርዝር መግለጫዎች፣ የተከፈለ ቅድመ-ክፍያ፣ ደረጃዎች፣ እና የደንበኛ የሁኔታ ገጽ ("እየተቆረጠ ነው"፣ "ለመግጠም ዝግጁ")። የCRM ገንቢ ጥሩ መነሻ ነው።
• ገቢ እንዴት፦ ወርሃዊ ምዝገባ፤ ከቅድመ-ክፍያዎችና ከደረሰኞች ጋር ከፍ ያለ ደረጃ በየኢንቮይስ ገንቢ በኩል።
• ከባድ ክፍል፦ የእያንዳንዱ ሰሪ ደረጃዎች የተለያዩ ናቸው። የራሳቸውን እንዲሰይሙ ያድርጉ።

ምግብ፣ እንግዳ መቀበልና ዝግጅቶች

5. ለምግብ ቤቶች የፈረቃ መለወጫ ሰሌዳ

• ማን ይከፍላል፦ ገለልተኛ ምግብ ቤቶችና ትናንሽ ቡድኖች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ የታተመው ፕሮግራም፣ ሰራተኛ ፈረቃ ያቀርባል እና ሌላው ይወስዳል፣ ስራ አስኪያጅ ያጸድቃል፣ ሁሉም ይነገረዋል።
• ገቢ እንዴት፦ በቦታ በወር።
• ከባድ ክፍል፦ ከሙሉ መርሐግብር ስብስቦች ጋር መወዳደር። ጠባብ ይሁኑ፦ መለወጥና መተካት፣ ከቡድን ቻት የተሻለ ሆኖ።

6. ለካፌዎች የአቅራቢ ትዕዛዝ ሉህ

• ማን ይከፍላል፦ ካፌዎችና ትናንሽ ኩሽናዎች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ ለእያንዳንዱ አቅራቢ የተለመደ መጠን ያላቸው ንጥሎች፣ ፈጣን የክምችት ቆጠራ፣ እና ከመደበኛ መጠኑ በታች ካለው የተፈጠረ የትዕዛዝ ዝርዝር። ከየኢንቬንቶሪ ገንቢ ጀምሩ።
• ገቢ እንዴት፦ በቦታ ወርሃዊ ምዝገባ።
• ከባድ ክፍል፦ ዕለታዊ ልማድ። ቆጠራው ከወረቀቱ ቅጽ ቢረዝም ማንም አያደርገውም።

7. ቅድመ-ትዕዛዝና የመውሰጃ ሰዓቶች

• ማን ይከፍላል፦ ዳቦ ቤቶች፣ ስጋ ቤቶች፣ የእርሻ ሱቆች፣ በተለይ በተጨናነቁ በዓላት።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ ምርቶች፣ የተገደቡ የመውሰጃ የሰዓት ክፍተቶች፣ የመስመር ላይ ክፍያ፣ እና ለጠዋት የሚታተም የዝግጅት ዝርዝር።
• ገቢ እንዴት፦ ወርሃዊ ክፍያ ወይም በትዕዛዝ ትንሽ ክፍያ።
• ከባድ ክፍል፦ ከፍተኛ ጊዜያት። አብዛኞቹ ትዕዛዞች በዓመት ጥቂት ሳምንታት ይመጣሉ፤ ስለዚህ ዋጋና ድጋፍ ከዚያ ጋር መስማማት አለባቸው።

8. የቦታ ጥያቄ ቧንቧ መስመር

• ማን ይከፍላል፦ የሰርግና የዝግጅት ቦታዎች፣ የተግባር ክፍሎች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ ቀን፣ የእንግዳ ብዛትና በጀት ያለበት የጥያቄ ቅጽ፣ ከጥያቄ ወደ መጎብኘት እና ወደ ተቀማጭ የሚሄድ ቧንቧ መስመር፣ የቀን መገኘት፣ እና የክትትል ማስታወሻዎች።
• ገቢ እንዴት፦ ወርሃዊ ምዝገባ።
• ከባድ ክፍል፦ ቦታዎች ኢሜይልና ማስታወሻ ደብተር ቀድሞ ይጠቀማሉ። የጎደሏቸውን ክትትሎች ያሳዩ።

9. ለአቅራቢዎች የሰርግ ቀን የጊዜ ሰሌዳ

• ማን ይከፍላል፦ የሰርግ እቅድ አውጪዎች (እና ሰርጋቸውን ራሳቸው የሚያቅዱ ጥንዶች)።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ ደቂቃ በደቂቃ የጊዜ ሰሌዳ፣ የአቅራቢዎች ዕውቂያዎች፣ እና እያንዳንዱ አቅራቢ የራሱን ክፍሎችና ለውጦች ብቻ የሚያይበት ማገናኛ።
• ገቢ እንዴት፦ ለእቅድ አውጪዎች ወርሃዊ ክፍያ፤ ለጥንዶች አንድ ጊዜ ክፍያ።
• ከባድ ክፍል፦ በመጨረሻ ደቂቃ ለውጦች። አቅራቢዎች በቀኑ የቅርብ ጊዜውን ስሪት ማየት አለባቸው።

10. የደንበኛ ፎቶ ማረጋገጫ

• ማን ይከፍላል፦ የሰርግ፣ የፖርትሬትና የምርት ፎቶ አንሺዎች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ የግል ጋለሪዎች፣ ደንበኞች ተወዳጆችን ይመርጣሉ፣ አስተያየት ይጨምራሉ፣ የመጨረሻ ምርጫ ያጸድቃሉ።
• ገቢ እንዴት፦ በማከማቻ ወርሃዊ ምዝገባ።
• ከባድ ክፍል፦ ለትላልቅ የምስል ስብስቦች የማከማቻ ወጪና የመጫኛ ፍጥነት። ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ ለዚያ ዋጋ ያውጡ።

ትምህርትና ስልጠና

11. ለትምህርት ማዕከላት ለወላጆች የእድገት ሪፖርቶች

• ማን ይከፍላል፦ የትምህርት ማዕከላትና ትናንሽ ከትምህርት በኋላ ፕሮግራሞች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ አስተማሪዎች የእያንዳንዱን ክፍለ ጊዜ ርዕስና አጭር ማስታወሻ ይመዘግባሉ፤ ወላጆች ሳምንታዊ ማጠቃለያ ያገኛሉ እና እድገት በርዕስ ማየት ይችላሉ።
• ገቢ እንዴት፦ በተማሪ በወር፣ ወይም በአስተማሪ።
• ከባድ ክፍል፦ የልጆች መረጃ። ዝቅተኛውን ብቻ ይሰብስቡ፣ የወላጅ ፈቃድ ያግኙ፣ እና ከመግቢያ ጀርባ ያስቀምጡት። የትምህርት ንግድ እንዴት መጀመር እንደሚቻል የንግዱን ጎን ይሸፍናል።

12. ለሙዚቃ ተማሪዎች የልምምድ ማስታወሻ

• ማን ይከፍላል፦ የግል ሙዚቃ አስተማሪዎችና ትናንሽ የሙዚቃ ትምህርት ቤቶች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ አስተማሪው ሳምንታዊ የልምምድ ተግባራት ያዘጋጃል፣ ተማሪዎች ደቂቃዎችን ይመዘግባሉ እና አጭር ቅጂ ይጭናሉ፣ አስተማሪው አስተያየት ይሰጣል።
• ገቢ እንዴት፦ በአስተማሪ በወር።
• ከባድ ክፍል፦ ተማሪዎች ልምምድ እንዲመዘግቡ ማድረግ። ተከታታይ ቀናት (streaks) እና የወላጅ ታይነት ይረዳሉ።

13. ለመንጃ አስተማሪዎች የትምህርትና የእድገት መከታተያ

• ማን ይከፍላል፦ ገለልተኛ የመንጃ አስተማሪዎችና ትናንሽ ትምህርት ቤቶች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ የትምህርት ቦታ ማስያዝ፣ ለእያንዳንዱ ተማሪ እድገት ያለው የክህሎት ዝርዝር፣ የተቀበሉ ክፍያዎች፣ እና ተማሪው የራሱን መዝገብ የሚያይበት መዳረሻ። የቦታ ማስያዝ ገንቢ ቀን መቁጠሪያውን ይሸፍናል።
• ገቢ እንዴት፦ ለአስተማሪ ወርሃዊ ምዝገባ።
• ከባድ ክፍል፦ አስተማሪዎች ከመኪና ውስጥ ይሰራሉ። በትምህርቶች መካከል በፍጥነት ማዘመን መቻል አለበት።

ጤና፣ ደህንነትና ብቃት

14. ለፊዚዮ ክሊኒኮች የቤት ውስጥ የልምምድ እቅዶች

• ማን ይከፍላል፦ የፊዚዮቴራፒና የስፖርት ህክምና ክሊኒኮች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ ቴራፒስቱ ከልምምድ ቤተ-መጻሕፍት ከስብስቦች፣ ድግግሞሾችና የራሳቸው ቪዲዮዎች ጋር እቅድ ይገነባል፤ ታካሚው ማገናኛ ከፍቶ ክፍለ ጊዜዎችን ምልክት ያደርጋል።
• ገቢ እንዴት፦ በባለሙያ በወር።
• ከባድ ክፍል፦ የጤና ዳታ ህጎች። የታካሚ መረጃ ከማከማቸትዎ በፊት በሚሸጡበት ቦታ ምን እንደሚሰራ ይወቁ፤ ክሊኒካዊ ምክሩን ከክሊኒሻኑ ጋር ያቆዩ።

15. ለግል አሰልጣኞች ሳምንታዊ የደንበኛ ክትትሎች

• ማን ይከፍላል፦ በመስመር ላይ ወይም በድብልቅ ደንበኞች ያላቸው የግል አሰልጣኞች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ ሳምንታዊ ቅጽ (ክብደት፣ እንቅልፍ፣ ጉልበት፣ ፎቶዎች ከፈለጉ)፣ አሰልጣኙ ይመልሳል፣ እና የእድገት ገበታ። የአባልነት ገንቢ መግቢያዎችንና ክፍያዎችን ይይዛል።
• ገቢ እንዴት፦ በደንበኞች ብዛት ወርሃዊ ምዝገባ።
• ከባድ ክፍል፦ ተጨናናቂ ገበያ። አንድ ጎጆ ይምረጡ (ሯጮች፣ አዲስ እናቶች፣ አረጋውያን) እና ቅጹን ለእሱ ያስተካክሉ።

ሙያዊ አገልግሎቶችና ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች

16. ለሒሳብ ባለሙያዎች የዓመቱ መጨረሻ ሰነድ አስታዋሽ

• ማን ይከፍላል፦ ትናንሽ የሒሳብና የደብተር ስራ ድርጅቶች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ እያንዳንዱ ደንበኛ ማቅረብ ያለበት ሰነዶች ዝርዝር፣ ለእያንዳንዱ ደንበኛ ደህንነቱ የተጠበቀ የመስቀያ ገጽ፣ ራስ-ሰር አስታዋሾች፣ እና ማን ምን እንደጎደለው የሚያሳይ ዳሽቦርድ።
• ገቢ እንዴት፦ በደንበኞች ብዛት ወርሃዊ ክፍያ።
• ከባድ ክፍል፦ ደህንነት። እነዚህ ስሱ የፋይናንስ ሰነዶች ናቸው፤ በAI የተገነቡ መተግበሪያዎች የደህንነት ዝርዝር ያንብቡና ከመጀመርዎ በፊት ሙያዊ ግምገማ ያስቡበት።

17. ለኤጀንሲዎች የአስተርጓሚ ስራ ቦታ ማስያዣ

• ማን ይከፍላል፦ ትናንሽ የአስተርጓሚና የትርጉም ኤጀንሲዎች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ ከደንበኞች የሚመጡ የስራ ጥያቄዎች፣ በቋንቋና በቦታ ማዛመድ፣ የአስተርጓሚ ተቀባይነት/ውድቅ፣ እና የሰዓት ሉሆች።
• ገቢ እንዴት፦ በተጠቃሚ በወር፣ ወይም በስራ ትንሽ ክፍያ።
• ከባድ ክፍል፦ በመጨረሻ ደቂቃ ጥያቄዎችና ስረዛዎች፣ በዚህ ስራ የተለመዱ ናቸው።

18. ለቅጥር አስተዳዳሪዎች የእጩዎች አጭር ዝርዝር ማጋራት

• ማን ይከፍላል፦ ገለልተኛ ቅጥር አስተዳዳሪዎችና ትናንሽ ኤጀንሲዎች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ ለእያንዳንዱ ስራ የግል አጭር ዝርዝር ገጽ ከእጩ ማጠቃለያዎች ጋር፣ የቅጥር ስራ አስኪያጁ ደረጃ ይሰጣል እና አስተያየት ይጽፋል፣ ቅጥር አስተዳዳሪው ግብረመልሱን በአንድ ቦታ ያያል።
• ገቢ እንዴት፦ በቅጥር አስተዳዳሪ በወር ምዝገባ።
• ከባድ ክፍል፦ የእጩ ግላዊነትና ፈቃድ። እጩው የተስማማበትን ብቻ ያጋሩ።

19. ለትናንሽ በጎ አድራጎቶች የስጦታ ሪፖርት መከታተያ

• ማን ይከፍላል፦ ከብዙ ለጋሾች ጋር የሚሰሩ ትናንሽ በጎ አድራጎቶች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ እያንዳንዱ ስጦታ ከውጤቶቹ፣ ከመጨረሻ ቀኖቹና ከሪፖርት ቅርጸቱ ጋር፤ ሰራተኞች እንቅስቃሴን ከውጤቶች ጋር ይመዘግባሉ፤ ለእያንዳንዱ ለጋሽ የሪፖርት ረቂቅ።
• ገቢ እንዴት፦ ዓመታዊ ምዝገባ፣ ብዙ ጊዜ ከበጀቱ ጋር ታስቦ የሚገዛ።
• ከባድ ክፍል፦ የበጎ አድራጎት በጀቶች ጥብቅ ናቸው፣ ውሳኔዎችም ቀርፋፋ ናቸው። ቀላል ዓመታዊ ዋጋ ያቅርቡ።

20. ለማህበራት የአባልነት እድሳት

• ማን ይከፍላል፦ ሙያዊ ማህበራት፣ የትርፍ ጊዜ ማህበራት፣ የቀድሞ ተማሪዎች ቡድኖች።
• የመጀመሪያው ስሪት፦ የአባላት ዝርዝር፣ የእድሳት አስታዋሾች፣ የመስመር ላይ ክፍያ፣ የአባላት ማውጫ፣ እና አባላት-ብቻ የሀብቶች ገጽ።
• ገቢ እንዴት፦ በአባላት ብዛት ወርሃዊ ወይም ዓመታዊ ክፍያ።
• ከባድ ክፍል፦ ማዛወር። ማህበራት ለዓመታት የተዘበራረቁ ስፕሬድሺቶች አሏቸው፤ እራስዎ እንዲያስገቧቸው ያቅርቡ።

ከሃሳብ ወደ የመጀመሪያ ደንበኛ እንዴት እንደሚሄዱ

1. ከራስዎ የስራ ታሪክ ቅርብ የሆነውን ሃሳብ ይምረጡ። አውታረ መረብዎ የመጀመሪያው የሽያጭ ቻናልዎ ነው።
2. አስር ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞችን ቃለ-መጠይቅ ያድርጉ። ዛሬ እንዴት እንደሚያደርጉት እና ምን እንደሚያስወጣቸው ይጠይቁ። የደንበኛ ቃለ-መጠይቆችን እንዴት ማድረግ እንደሚቻል ጥያቄዎቹን ይይዛል፤ የመተግበሪያ ሃሳብን እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል ቀሪውን ይሸፍናል።
3. የሚከፈልበት ሙከራ ይጠይቁ። ከሁለት ወይም ሶስት ንግዶች የሚመጣ ትንሽ የቅድሚያ ክፍያ ከሃምሳ "ድምጹ ጥሩ ነው" ይበልጣል።
4. አንድ ስራ የሚሰራውን ትንሹን ስሪት ይገንቡ። እንደ Mythex ባለ AI መተግበሪያ ገንቢ መተግበሪያውን በቻት ይገልጻሉ፣ በቀጥታ ቅድመ-እይታ ይፈትሹታል፣ እና ሲፈልጉ ዳታቤዝ፣ መግቢያና የፋይል ማከማቻ ይጨምራሉ። ሌሎች ጥሩ መንገዶችም አሉ፦ Bubble ወይም Softr ለእይታ አርታኢ ለሚመርጡ ሰዎች ይስማማሉ፣ ገንቢ መቅጠር ደግሞ ውስብስብ ውህደቶች ላሏቸው ሃሳቦች ይስማማል። ገንቢ መቅጠር ወይስ በAI መገንባት? አማራጮቹን ያነጻጽራል።
5. ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ ያስከፍሉ። የSaaS ምርትን እንዴት ዋጋ መስጠት እንደሚቻል ቁጥር ለመምረጥ ይረዳል።
6. ለሚያስፈልገው ቦታ እርዳታ ያግኙ። ስሱ ዳታ ከማስቀመጥዎ ወይም ትላልቅ ደንበኞችን ከመቀበልዎ በፊት፣ ገንቢ የደህንነት ግምገማ እንዲያደርግ ያድርጉ። ምርቱ ካደገ፣ Mythex Pro ኮድ ኤክስፖርትና GitHub ያካትታል፤ ስለዚህ ገንቢ በኮዱ ላይ በቀጥታ መስራት ይችላል። ተባባሪ መስራች እንዴት ማግኘት እንደሚቻል ቴክኒካል አጋር ስለማምጣት ይናገራል።

የንግዱን ጎን ሙሉ መመሪያ ለማግኘት የSaaS ንግድ እንዴት መጀመር እንደሚቻል ይመልከቱ።

ጥያቄዎች