ساخت با هوش مصنوعی

رزرو، ردیابی گواهینامه و وب‌سایت برای ارائه‌دهندگان آموزش کمک‌های اولیه

Mythex به یک ارائه‌دهنده آموزش کمک‌های اولیه کمک می‌کند رزرو دوره بسازد که ظرفیت را بر اساس تعداد مانکن و نسبت مربی محدود می‌کند، پورتال کارفرما که نشان می‌دهد گواهینامه کدام کارکنان به‌زودی منقضی می‌شود، و CRM ای که تاریخ انقضا را به رزروهای بازآموزی تبدیل می‌کند. دوره‌ها و نحوه برگزاری‌تان را توضیح می‌دهید، اپلیکیشن را به‌صورت زنده پیش‌نمایش می‌کنید و با یک پایگاه داده پشتش منتشرش می‌کنید.

ساخت رایگان را شروع کنید

صندلی، گواهینامه و یادآور بازآموزی که کسی یادآوری نکرد

دوره‌های باز به‌صورت تک‌نفره و برای شرکت‌های کوچک فروخته می‌شوند؛ دوره‌های حضوری در محل کارفرما برای کل یک تیم فروخته می‌شوند. در هر دو حالت ارائه‌دهنده باید صلاحیت مربیان، کیت مانکن و دستگاه دفیبریلاتور آموزشی، اتاق‌های محل برگزاری، برگه‌های حضور و گواهینامه‌هایی را مدیریت کند که نام‌ها در آن‌ها درست نوشته شده باشد. ارزشمندترین داده، تاریخ انقضای هر گواهینامه صادرشده است، چون هر کدام احتمالاً یک بازآموزی در پی دارد. با این حال یادآورها اغلب به فراگیری می‌رسد که شغلش عوض شده، یا به یک مسئول منابع انسانی که رفته است، و رزرو در نهایت نصیب رقیب می‌شود.

• ظرفیت صندلی برای هر دوره بر اساس نسبت مربی و تجهیزات تعیین می‌شود
• کارفرمایان صندلی‌ها را همین حالا رزرو می‌کنند و نام فراگیران را بعداً مشخص می‌کنند
• تاریخ انقضای گواهینامه برای هر فراگیر و کارفرما ذخیره می‌شود
• مربی، اتاق و کیت با هم و بدون تداخل رزرو می‌شوند
• فاکتورها فراگیران را با نام و شماره سفارش خرید فهرست می‌کنند
• تئوری آنلاین ترکیبی به یک جلسه عملی وصل می‌شود

رزرو دوره که مانکن را می‌شمارد، نه فقط صندلی را

هر دوره باز یک سقف ظرفیت دارد که بر اساس نسبت مربی و کیت تعیین می‌شود. کارفرمایان چند صندلی را یک‌جا رزرو می‌کنند و چند روز پیش از مهلت، نام‌ها را اضافه می‌کنند تا گواهینامه‌ها از همان بار اول درست باشند. فرم درباره نیازهای دسترسی برای زانو زدن و فشار قفسه سینه می‌پرسد و درخواست‌های حضوری، محل، اندازه اتاق و فضای کف را ثبت می‌کند.

یک سیستم رزرو برای شرکت آموزش کمک‌های اولیه من بساز. دوره‌های باز (محیط کار، کودکان، بازآموزی) را با تاریخ، محل و سقف ظرفیت فهرست کن. اجازه بده کارفرمایان چند صندلی رزرو کنند و تا ۳ روز قبل از دوره نام فراگیران را اضافه کنند. از هر فراگیر درباره نیازهای دسترسی بپرس. یک فرم درخواست دوره حضوری با محل، تعداد نفرات و اندازه اتاق اضافه کن.

پورتال کارفرما که به پرسش‌های ممیزی پاسخ می‌دهد

مدیران منابع انسانی و ایمنی وارد می‌شوند تا هر کارمند آموزش‌دیده، دوره‌اش و انقضای گواهینامه‌اش را ببینند؛ هرکس که در ۹۰ روز آینده منقضی می‌شود برجسته می‌شود. فراگیران گواهینامه‌های خودشان را دانلود می‌کنند. اطلاعات پیش از دوره و مسیر محل برگزاری پیش از هر تاریخ نمایش داده می‌شود و هر کارفرما فقط کارکنان خودش را می‌بیند.

یک پورتال کارفرما برای کسب‌وکار آموزش کمک‌های اولیه من بساز. هر کارفرما کارکنانش را با نوع دوره، تاریخ تکمیل و انقضای گواهینامه می‌بیند، هرکس را که در ۹۰ روز آینده منقضی می‌شود برجسته کند و بتواند بازآموزی را از همان فهرست رزرو کند. فراگیران وارد می‌شوند تا گواهینامه‌هایشان را دانلود کنند. کارفرمایان فقط باید کارکنان خودشان را ببینند.

تاریخ‌های انقضا که به رزرو بازآموزی تبدیل می‌شوند

فراگیران به کارفرمایشان وصل می‌شوند، که پرداخت می‌کند و تصمیم می‌گیرد. انقضای هر گواهینامه چند ماه زودتر یک وظیفه پیگیری ایجاد می‌کند که هم برای فراگیر و هم برای مسئول رزرو ارسال می‌شود. منبع سرنخ‌ها مانند مهدکودک‌ها، شرکت‌های ساختمانی و مدارس را ردیابی کنید و هرگاه تغییر کرد، مسئول رزرو را به‌روز کنید.

یک CRM برای شرکت آموزش کمک‌های اولیه من بساز. فراگیران را به کارفرمایان وصل کن، دوره، تاریخ تکمیل و انقضای گواهینامه را ذخیره کن و ۳ ماه قبل از هر انقضا یک وظیفه پیگیری برای هم فراگیر و هم مسئول رزرو کارفرما ایجاد کن. منبع سرنخ را بر اساس بخش ردیابی کن، مانند مهدکودک، ساختمان یا مدرسه.

مربیان، اتاق‌ها و کیت در یک تقویم

مربیان را بر اساس صلاحیت‌هایی که هر دوره لازم دارد به دوره‌ها تخصیص دهید، با هر دوره مجموعه مانکن و دفیبریلاتور آموزشی را رزرو کنید، اتاق‌های آموزشی را قفل کنید تا دو دوره هرگز با هم تداخل نکنند، و در روزهایی که دو محل دارید زمان سفر بین جلسات حضوری را اضافه کنید.

یک اپلیکیشن برنامه‌ریزی برای مربیان کمک‌های اولیه من بساز. مربیان را فقط به دوره‌هایی تخصیص بده که صلاحیت لازم را دارند، کیت‌های تجهیزات (مانکن، دفیبریلاتور آموزشی) را با هر دوره رزرو کن تا هرگز دو بار رزرو نشوند، دو اتاق آموزشی‌مان را قفل کن و وقتی مربی دو دوره حضوری دارد اما زمان سفر کافی ندارد هشدار بده.

تئوری آنلاین پیش از روز عملی

در جاهایی که نهاد اعتبارسنج اجازه آموزش ترکیبی می‌دهد، فراگیران پیش از جلسه عملی، ماژول‌های کوتاه تئوری با آزمون دانش را کامل می‌کنند. تکمیل آن هنگام رزرو بررسی می‌شود تا کسی بدون گذراندن تئوری نیاید. دوره‌های کوتاه آگاهی‌بخشی به‌روشنی از مدارک معتبر جدا برچسب‌گذاری می‌شوند.

یک پلتفرم دوره برای آموزش ترکیبی کمک‌های اولیه بساز. فراگیران ماژول‌های تئوری آنلاین را با یک آزمون کوتاه برای هر کدام کامل می‌کنند و اپلیکیشن تکمیل را ثبت می‌کند. پیشرفت آنلاین هر فراگیر را به جلسه عملی رزروشده‌اش وصل کن و ۲ روز قبل به مربیان نشان بده چه کسی تئوری را تمام نکرده است.

صفحات دوره که مشخص می‌کنند کدام دوره با کدام محل کار مناسب است

صفحات جداگانه برای دوره‌های محیط کار، کودکان و بازآموزی، هر کدام با مدت، محتوا، اعتبار گواهینامه و اینکه برای چه کسی مناسب است. تاریخ‌های باز پیش رو کنار گزینه حضوری برای گروه‌ها قرار می‌گیرد و راهنمایی ساده درباره اینکه کدام دوره برای دفتر، انبار یا مهدکودک مناسب است به خریدارانی که مطمئن نیستند کمک می‌کند.

یک وب‌سایت برای شرکت آموزش کمک‌های اولیه من بساز با صفحاتی برای دوره‌های محیط کار، کودکان و بازآموزی که مدت، موضوعات پوشش‌داده‌شده، اعتبار گواهینامه و تاریخ‌های پیش رو را نشان می‌دهند. یک راهنما درباره اینکه کدام دوره برای دفاتر، انبارها و مهدکودک‌ها مناسب است، پروفایل مربیان و فرم استعلام آموزش حضوری اضافه کن.

داده‌هایی که نگه می‌دارید

نام فراگیر به همان شکلی که باید روی گواهینامه بیاید، کارفرما، دوره، تاریخ، مربی، نتیجه و تاریخ انقضا. این سابقه سه کار انجام می‌دهد: گواهینامه گم‌شده را در چند ثانیه دوباره صادر می‌کند، برای کارفرمایان در ممیزی‌ها مدرک فراهم می‌کند، و تقاضا را پیش‌بینی می‌کند، چون گروه بزرگی که در یک ماه آموزش دیده‌اند، بازآموزی‌شان را با هم لازم خواهند داشت. داده فراگیر، داده شخصی است، پس ورود، دسترسی جدا برای هر کارفرما و ذخیره‌سازی خصوصی را در نظر بگیرید و قوانین حفاظت از داده را در محل فعالیتتان بررسی کنید.

چه چیزی را در روز اول آماده کنید

با صفحه رزرو دوره‌های باز و پرونده فراگیر شروع کنید. فراگیران قبلی را از صفحه‌گسترده‌تان با تاریخ‌های انقضایشان وارد کنید، سپس فهرست یادآور بازآموزی را اضافه کنید. پورتال کارفرما وقتی می‌تواند دنبال شود که کارکنان بزرگ‌ترین مشتریانتان بارگذاری شده باشند.

• تقویم دوره‌های باز با سقف ظرفیت
• ورود فراگیران با تاریخ‌های انقضا
• فهرست گواهینامه‌هایی که در ۹۰ روز منقضی می‌شوند

یک پرامپت برای شروع

یک اپلیکیشن برای شرکت آموزش کمک‌های اولیه من بساز. اجازه بده مردم در دوره‌های باز محیط کار، کودکان و بازآموزی صندلی رزرو کنند، با سقف ظرفیت برای هر دوره؛ اجازه بده کارفرمایان صندلی رزرو کنند و بعداً نام اضافه کنند، و کارفرما، دوره و تاریخ انقضای گواهینامه هر فراگیر را ذخیره کن. فهرستی از گواهینامه‌هایی که در ۹۰ روز آینده منقضی می‌شوند به من نشان بده تا بتوانم بازآموزی پیشنهاد کنم.

پرسش‌ها

راه‌های بیشتر برای ساخت با هوش مصنوعی

• یک انتشار مجدد ناموفق هرگز بک‌اِند سالم را حذف نمی‌کند
• یک صفحه فرود برای هر نوع کسب‌وکار
• یک فضای کاری خصوصی و پیش‌نمایش زنده برای هر پروژه
• هشدارهایی که یک بار فعال می‌شوند، نه یک بار برای هر سرور
• شارژ خودکار: اپ منتشرشده‌ی خود را وقتی اعتبار کم می‌شود در حال اجرا نگه دارید
• رفتن به فضای کاری بزرگ‌تر، بدون اینکه کسی را منتظر بگذاریم
• صورتحساب پایگاه‌داده بر اساس میزان واقعی استفاده
• ساخت اپ‌های Mythex از Claude، Cursor یا Codex
• گرفتن اپ‌هایی که درست بعد از انتشار کرش می‌کنند
• Checkpoint: هر تغییری را که عامل انجام می‌دهد برگردانید

Mythex · Pricing · با هوش مصنوعی هر چیزی بسازید · قالب‌های وب‌سایت و اپلیکیشن · مقایسه‌ی Mythex · واژه‌نامه‌ی ساخت اپلیکیشن با هوش مصنوعی · ابزارهای رایگان ساخت اپلیکیشن با هوش مصنوعی · English