关于我们页面示例：14种讲述品牌故事的方式

最好的关于我们页面只回答一个问题：我为什么要相信这些人？它们通过具体的内容做到这一点：你是谁，为何开始，你相信什么、与众不同之处在哪里，背后是谁，以及接下来该做什么。以下是14个关于我们页面示例：六个是我们在2026年10月阅读过的真实页面，另外八个是适用于不同类型企业的模式，描述时不点名具体网站。之后是检查清单、常见错误，以及如何撰写和搭建你自己的关于我们页面。

14个示例一览

真实的关于我们页面，以及它们的出色之处

描述以2026年10月的情况为准。

1. Basecamp：创始人信件

Basecamp的“我们的来历”页面是联合创始人兼CEO Jason Fried的一封信。它讲述公司如何从一家网页设计公司起步，为管理客户项目而自建了一款项目工具，并在客户要求使用时将这款工具变成了产品。语气朴实坦率，甚至包括过去的失误，最后附上了Jason的电子邮件地址以及“免费试用Basecamp”按钮。

可借鉴之处： 一个真实、坦诚讲述的起源故事，比使命宣言更令人难忘。提供真人的电子邮件地址是很强的信任信号。

2. Mailchimp：以里程碑讲述公司故事

Mailchimp的关于页面列出了创始人Ben Chestnut和Dan Kurzius，说明产品最初是2001年在他们位于亚特兰大的网页设计机构里的一项副业服务，并提到2021年被Intuit收购。页面各部分涵盖创始人故事、企业文化与社会责任，并链接到新闻中心和招聘页面。

可借鉴之处： 具体的名字、地点和日期能让公司显得真实。简短的分段让读者可以直接跳到自己关心的内容。

3. Stripe：使命宣言文章

Stripe的关于页面读起来像一篇短文，阐述公司存在的原因，并给出几个规模数据（超过500万家企业，以及支付量占全球GDP的比例）。页面没有点名或配图任何高管。最后提供三个入口：联系销售、开发文档和招聘职位。

可借鉴之处： 如果你的故事围绕一个理念，文章形式很合适。以面向不同读者（买家、开发者、求职者）的入口结尾，能把每类人都引向有用的地方。

4. Noma：关于未来的一封信

Noma的首页包含一封团队来信，讲述他们回到哥本哈根的决定及计划，导航栏还链接到一个“人员”页面。

可借鉴之处： 关于页面不必只谈过去。告诉人们你要去向何方，能邀请他们一同前行。

5. Dishoom：每家门店都有故事

Dishoom的网站把每家餐厅都定位为对孟买美食与文化的致敬，配有照片、简短叙述，以及一份食谱和故事的专栏。网站还列出了所获奖项，并声明其为B Corp认证企业。

可借鉴之处： 如果你的品牌有一个主题，就让它贯穿每个页面，而不只是关于页面。

6. Franklin Barbecue：产品背后的一切

Franklin Barbecue的网站解释了其采购来源：USDA Prime牛胸肉、传统品种的猪肉，以及火鸡的饲养方式。

可借鉴之处： 对于产品型企业，关于材料和工艺的细节，可能是你拥有的最有说服力的“关于”内容。

可以照搬的关于页面模式

7. 本地服务型企业

店主或团队与货车或店铺的合影，服务区域，经营年限，执照、保险和会员资格，以及对服务方式的简短说明（“我们到达前会先发短信”）。结尾可附上一条客户评价或电话按钮。

8. 独立创始人或自由职业者

使用第一人称，内容简短：你做什么、为谁做、怎样走到这一步，以及客户为何选择你。配上一张亲切的照片和一两条客户推荐。参见如何搭建个人网站。

9. 专业事务所

会计师、律师、诊所：附带资质、注册信息和专长的团队简介，以及事务所的历史与做法。每份简介都应说明此人为客户做什么。

10. 产品品牌

产品为何存在、如何制作、材料与供应商，以及可以链接到的任何认证。工坊或工艺的照片胜过生活方式的库存图片。

11. 非营利组织

一句话说明使命、所针对的问题、你的应对之道、能够展示的成果、捐款如何使用、理事会与工作人员，以及注册信息。如果你发布年度报告，请加以链接。

12. 初创公司

你要解决的问题、为何是这支团队、如果你有且愿意分享的投资方信息，以及开放的职位。随着团队壮大，保持内容更新。

13. 家族企业

创立年份、参与其中的几代人、附有老照片的简短时间线，以及始终未变的东西。

14. 价值观页面

三到五项价值观，每项都附上它在实际中的体现示例（“我们在一个工作日内回复”）。没有示例的价值观读起来只是空话。

最好的关于页面的共同点

• 具体： 名字、地点、年份，以及能够佐证的数字。
• 真实的故事。 用几句坦诚的话说明你为何开始。
• 真实的人。 照片和姓名，除非有不便公开的理由。
• 与众不同之处，清晰地说明。
• 证明： 资质、认证、可以点名的客户。
• 一致的语气，与网站其他部分相符。
• 下一步行动，放在结尾：联系、预约、购买、申请。
• 保持更新。 团队变动和里程碑都及时更新。

常见错误

• 泛泛的使命宣言。 “我们对卓越充满热情”什么也没说。
• 从成立日期开始讲，而不是先讲你能为读者做什么。
• 使用与公司无关的人物库存照片。
• 无法证实的说法。 “全城最好”会引起怀疑；你可以链接到的奖项或评价则不会。
• 死胡同。 没有链接或按钮告诉读者下一步该做什么。
• 过时的团队页面，展示了多年前已离开的人。
• 关于你的内容太多，关于客户的内容太少。 把故事与你如何帮助客户联系起来。

如何撰写并搭建你的关于我们页面

1. 用一句话回答五个问题： 你做什么、为谁做、为何开始、有何不同、背后是谁。
2. 添加证明： 年限、资质、认证、客户评价。
3. 选择上文中适合你业务的一种模式。
4. 拍摄真实的照片。 白天光线好的手机拍摄就足够了。
5. 搭建它。 使用Mythex，你可以在聊天中描述这一页面（或整个网站），上传照片，在实时预览中调整文案，并一键发布。我们还提供模板，以及咖啡馆和律师事务所等行业起点。如果你已经在其他建站工具上有网站，只把这一页加进去会比迁移整个网站更简单。
6. 从首页和页脚链接到它；如果你是本地企业，也可以从你的Google商家资料中链接。

关于网站的其余部分，参见如何搭建小型企业网站。

我们如何选择这些示例

我们在2026年10月阅读了每个被提及的页面，并且只描述当时所见的内容。一些我们尝试过的知名关于页面当时无法读取，因此我们没有凭记忆描述它们，而是将其省略。各种模式则是以概括的方式描述的常见做法。

常见问题