關於我們頁面範例：14 種說出你品牌故事的方式

關於我們頁面最好的地方，都在回答一個問題：為什麼我應該信任這些人？它們靠的是具體的細節：你是誰、為什麼開始、你相信什麼、你做了哪些不同的事、背後是誰，以及接下來該做什麼。以下是 14 個關於我們頁面的範例：六個是我們在 2026 年 10 月實際閱讀過的真實頁面，另外八個則是針對不同類型企業的模式，描述時不點名任何網站。之後還有一份檢查清單、常見錯誤，以及如何撰寫並建置你自己的頁面。

14 個範例一覽

真實的關於我們頁面，以及它們的優點

描述以 2026 年 10 月的內容為準。

1. Basecamp：創辦人信函

Basecamp 的「我們從哪裡來」頁面是共同創辦人兼執行長 Jason Fried 寫給讀者的一封信。內容講述公司如何從一家網頁設計公司起步，為了管理客戶專案而打造了自己的專案工具，後來客戶要求使用，這套工具便成為產品。語氣平實坦誠，甚至提到過去的錯誤，最後附上 Jason 的電子郵件地址，以及「免費試用 Basecamp」按鈕。

**可借鏡之處：**一個真實的創業故事，若能誠實地說出來，會比使命宣言更令人記得。留下真實人物的電子郵件，是很強的信任訊號。

2. Mailchimp：以里程碑呈現的公司故事

Mailchimp 的關於我們頁面點名創辦人 Ben Chestnut 與 Dan Kurzius，說明產品最初是他們在亞特蘭大一家網頁設計代理商裡的副業服務，於 2001 年開始，並提到 2021 年被 Intuit 收購。頁面分為創辦故事、企業文化與企業公民等段落，並連結到新聞稿與招募頁面。

**可借鏡之處：**具體的名字、地點與日期，能讓一家公司看起來真實可信。簡短的段落則讓讀者能直接跳到自己關心的部分。

3. Stripe：使命宣言文章

Stripe 的關於我們頁面讀起來像一篇短文，闡述公司存在的理由，並列出幾項規模數據（超過 500 萬家企業，以及付款交易量占全球 GDP 的比例）。頁面沒有點名或放上任何高層主管的照片。最後提供三個去處：聯絡銷售、文件與開放職缺。

**可借鏡之處：**如果你的故事圍繞一個理念，用文章的形式很合適。最後為不同讀者（買家、開發者、求職者）提供不同的去處，能讓每位讀者都找到有用的下一步。

4. Noma：談未來的一封信

Noma 的首頁包含一封團隊來信，談及重返哥本哈根與未來計畫，其導覽列也連結到「人員」頁面。

**可借鏡之處：**關於我們的區塊不一定只能談過去。告訴大家你們要往哪裡去，會邀請讀者一起前行。

5. Dishoom：每間分店都有故事

Dishoom 的網站把每間餐廳都定位為對孟買美食與文化的致敬，搭配照片、簡短的敘述，以及一份食譜與故事的專欄。網站也列出獲獎紀錄，並說明其已取得 B Corp 認證。

**可借鏡之處：**如果你的品牌有一個主題，就讓它貫穿每一頁，而不只是關於我們的頁面。

6. Franklin Barbecue：產品背後的用料

Franklin Barbecue 的網站說明其食材來源：USDA Prime 等級的牛胸肉、傳統品種的豬肉，以及火雞的飼養方式。

**可借鏡之處：**對於產品型企業來說，關於材料與製程的細節，可能是你手上最有說服力的「關於」內容。

可以直接套用的關於我們頁面模式

7. 在地服務業

店主或團隊的照片，可以放上工作車或在店內拍攝；說明你服務的地區、經營了多久、執照、保險與會員資格，並簡短說明你的做事方式（例如「我們會在到達前先傳訊息」）。最後放一句引言或電話按鈕。

8. 單人創辦人或自由工作者

使用第一人稱，內容簡短：你做什麼、為誰而做、你如何走到這裡，以及客戶為什麼選擇你。放一張親切的照片，再搭配一兩則客戶推薦。可參考如何建立個人網站。

9. 專業事務所

會計師、律師、診所：附上資格證照、登記資訊與專長的團隊簡介，並說明事務所的歷史與做事方式。每份簡介都應說明此人為客戶做什麼。

10. 產品品牌

說明產品存在的理由、製作方式、材料與供應商，以及你能提供連結的相關認證。工作室或製程的照片，會比生活感的圖庫照片更有說服力。

11. 非營利組織

用一句話說明使命、你所面對的問題、你如何應對、能展示的成果、善款如何運用、董事會與工作人員，以及登記資訊。若你有公開年度報告，請附上連結。

12. 新創公司

你要解決的問題、為何由這個團隊來做、若有投資人且願意公開，請列出投資人，以及開放的職缺。隨著團隊成長，持續更新內容。

13. 家族企業

創立年份、參與經營的世代、附有老照片的簡短時間軸，以及哪些事情始終沒有改變。

14. 價值觀頁面

列出三到五項價值觀，每一項都附上它在實務中的例子（例如「我們會在一個工作天內回覆」）。沒有例子的價值觀，讀起來就只是填充文字。

最好的關於我們頁面有哪些共通點

• **具體細節：**名字、地點、年份，以及你能佐證的數字。
• **真實的故事：**用幾句誠實的話說明你為何開始。
• **真實的人：**照片與姓名，除非有不便公開的理由。
• **與眾不同之處：**直白地說明你有什麼不同。
• **證明：**資格證照、認證，以及你能點名的客戶。
• **一致的語氣：**與網站其他部分相符。
• **最後的下一步：**聯絡、預約、購買或應徵。
• **保持更新：**團隊異動與里程碑都要更新。

常見錯誤

• 空泛的使命宣言。「我們熱衷於卓越」什麼都沒說。
• 一開始就講成立年份，而不是先說你能為讀者做什麼。
• 用不在這裡工作的人的圖庫照片。
• 無法證實的主張。「全城最好」會引發懷疑；可以連結的獎項或評價則不會。
• **死路一條。**沒有任何連結或按鈕，告訴讀者接下來該做什麼。
• 過時的團隊頁面，仍然展示多年前已離職的人。
• **太多關於你自己，卻沒有客戶。**把故事連回你如何幫助客戶。

如何撰寫並建置你的關於我們頁面

1. **用一句話回答五個問題：**你做什麼、為誰做、為何開始、有何不同、背後是誰。
2. **加入證明：**年資、資格、認證，以及客戶的評語。
3. 從上面選一種適合你業務的模式。
4. **拍攝真實的照片。**光線充足時用手機拍就夠了。
5. **動手建置。**使用 Mythex，你可以在聊天中描述這一頁（或整個網站）、上傳照片、在即時預覽中調整文案，然後一鍵發佈。我們也提供範本，以及咖啡廳和律師事務所等產業的起點。如果你已在其他建置工具上有網站，直接在那裡新增這一頁，會比整站搬遷來得簡單。
6. 連結它：從首頁與頁尾連過去；如果你是在地經營，也可以從 Google 商家檔案連過去。

網站其他部分的做法，請參閱如何建置小型企業網站。

我們如何挑選這些範例

我們在 2026 年 10 月閱讀了每一個點名的頁面，並且只描述當時所看到的內容。部分知名的關於我們頁面當時無法讀取，因此我們沒有收錄，而不是憑記憶來描述。所謂的模式，則是以概括的方式描述的常見做法。

常見問題