会社概要ページの例:自分たちの物語を伝える14の方法
最も優れた会社概要ページは、一つの問いに答えています。「なぜこの人たちを信頼すべきなのか?」それを具体的に示します。あなたが誰か、なぜ始めたのか、何を信じ、何を違うやり方でしているのか、誰が中心にいるのか、そして次に何をすればよいのか。以下に、14の会社概要ページの例を紹介します。2026年10月に読んだ実際の6ページと、異なる種類のビジネス向けの8つのパターンです。サイト名は挙げずに説明します。その後、チェックリスト、よくある失敗、自分のページの書き方と作り方を紹介します。
14の例の一覧
| # | 例 | 手法 | 重要な考え方 |
|---|---|---|---|
| 1 | Basecamp | 創業者の手紙 | CEOの声で語られる率直な創業の物語 |
| 2 | Mailchimp | 会社の物語 | 創業者、創業年、マイルストーン |
| 3 | Stripe | ミッションのエッセイ | 目的と規模。経営陣のギャラリーはなし |
| 4 | Noma | チームからの手紙 | ニュースと計画を物語として伝える |
| 5 | Dishoom | ブランドストーリー | 各店舗をアイデアと歴史に結びつける |
| 6 | Franklin Barbecue | 調達と職人技 | 製品に何が使われているか |
| 7 | 地域のサービス業 | パターン | オーナーの写真、対応エリア、資格 |
| 8 | 個人の創業者またはフリーランス | パターン | 一人称の物語と、あなたが選ばれる理由 |
| 9 | 専門事務所 | パターン | 資格を含むチームの経歴 |
| 10 | プロダクトブランド | パターン | 素材、工程、価値観 |
| 11 | 非営利団体 | パターン | 使命、成果、寄付の使い道 |
| 12 | スタートアップ | パターン | 課題、チーム、支援者、採用 |
| 13 | ファミリービジネス | パターン | 世代と年表 |
| 14 | 価値観のページ | パターン | 実例を伴う価値観 |
実際の会社概要ページと、その優れた点
説明は2026年10月時点のものです。
1. Basecamp:創業者の手紙
Basecampの「私たちの歩み」ページは、共同創業者でCEOのJason Friedによる手紙です。会社がWebデザイン会社として始まり、顧客の仕事を管理するために自社のプロジェクトツールを作り、顧客が使いたいと言ったときにそのツールを製品にした経緯が語られます。過去の失敗も含め、口調は平易で率直です。最後は、Jasonのメールアドレスと「Basecampを無料で試す」ボタンで締めくくられています。
学べる点: 本物の創業の物語を正直に語ることは、ミッションステートメントより記憶に残ります。実在の人物のメールアドレスを載せることは、強い信頼のシグナルになります。
2. Mailchimp:マイルストーンで語る会社の物語
Mailchimpの会社概要ページは、創業者のBen ChestnutとDan Kurziusの名前を挙げ、製品が2001年にアトランタのWebデザイン代理店での副業のサービスとして始まったことを説明し、2021年のIntuitによる買収にも触れています。創業者の物語、文化と企業としての社会的責任のセクションがあり、ニュースルームと求人へのリンクがあります。
学べる点: 具体的な名前、場所、日付は、会社を現実のものに感じさせます。短いセクションにすれば、読者は関心のある部分へ直接移動できます。
3. Stripe:ミッションのエッセイ
Stripeの会社概要ページは、会社が存在する理由を述べた短いエッセイとして読めます。規模を示す数字が2つあり(500万を超える事業者、そして決済の取引額の世界GDPに占める割合)、経営陣の名前も写真も載せていません。最後は、3つの道筋で終わります。営業への問い合わせ、ドキュメント、募集中の職種です。
学べる点: あなたの物語がアイデアについてのものなら、エッセイが機能します。異なる読者(購入者、開発者、求職者)に、それぞれに役立つ行き先を示して終わらせると効果的です。
4. Noma:これからについての手紙
Nomaのホームページには、コペンハーゲンへの復帰と今後の計画についてのチームからの手紙があり、ナビゲーションには人々のページへのリンクがあります。
学べる点: 会社概要は過去のことだけでなくてもかまいません。どこへ向かうのかを伝えると、読者を一緒に歩かせることができます。
5. Dishoom:どの店舗にも流れる物語
Dishoomのサイトは、各レストランを、ボンベイの食と文化へのオマージュとして位置づけています。写真、短い物語、レシピと逸話の日記があります。また、受賞歴を載せ、B Corp認証を取得していることも明記しています。
学べる点: ブランドにテーマがあるなら、会社概要ページだけでなく、すべてのページに通してください。
6. Franklin Barbecue:製品に何が使われているか
Franklin Barbecueのサイトは、調達について説明しています。USDAプライム格付けのブリスケット、在来種の豚肉、そして七面鳥の飼育方法です。
学べる点: 製品のビジネスでは、素材と工程の詳細が、あなたが持つ「会社について」のコンテンツの中で最も説得力のあるものになることがあります。
真似できる会社概要ページのパターン
7. 地域のサービス業
オーナーやチームの写真(バンの横や店舗の中で撮ったもの)、対応エリア、事業を始めてからの年数、免許、保険と加盟団体、そして仕事の進め方についての短い説明(「到着の前にテキストを送ります」など)。最後は、引用文か電話ボタンで締めくくります。
8. 個人の創業者またはフリーランス
一人称で、短く。何をしているか、誰のためか、どうやってここまで来たか、顧客があなたを選ぶ理由。親しみやすい写真と、一つか二つの推薦の言葉。参考として個人サイトの作り方も見てください。
9. 専門事務所
会計士、弁護士、クリニックなど。資格、登録、専門分野を含むチームの経歴、そして事務所の歴史と方針。それぞれの経歴には、その人が顧客のために何をしているかを書きましょう。
10. プロダクトブランド
製品が存在する理由、作られ方、素材とサプライヤー、そしてリンクできる認証。工房や工程の写真は、ライフスタイル系のストック写真に勝ります。
11. 非営利団体
使命を一文で、課題、それに対してしていること、示せる成果、寄付がどう使われるか、理事会とスタッフ、そして登録情報。年次報告書を公開しているなら、そこへリンクしましょう。
12. スタートアップ
解決している課題、このチームである理由、支援者(もしいて、共有してもよいと考えている場合)、そして募集中の職種。チームが拡大するにつれて、更新を続けましょう。
13. ファミリービジネス
創業年、関わってきた世代、昔の写真を使った短い年表、そして変わらずに続けてきたこと。
14. 価値観のページ
3〜5つの価値観と、それが実際にどういうことかを示す例(「1営業日以内に返信します」など)。例のない価値観は、ただの埋め草に見えます。
最も優れた会社概要ページの共通点
- 具体性: 名前、場所、年、裏付けのある数字。
- 本物の物語。 なぜ始めたのかを、数文の正直な言葉で。
- 本物の人々。 理由がない限り、写真と名前を載せる。
- 何が違うのかを、平易に示す。
- 証拠: 資格、認証、名前を挙げられる顧客。
- 一貫した声。 サイトの他の部分と合っていること。
- 次の行動。 最後に、連絡、予約、購入、応募など。
- 最新の状態を保つ。 チームの変更やマイルストーンを更新する。
よくある失敗
- 一般的なミッションステートメント。 「私たちは卓越性に情熱を注いでいます」では何も伝わりません。
- 読者のためではなく、創業年から始める。
- そこで働いていない人の写真のストック写真。
- 証明できない主張。 「市内で最高」は疑いを招きます。リンクできる受賞歴やレビューなら信頼につながります。
- 行き止まり。 読者が次にすべきことへのリンクやボタンがない。
- 古いチームのページ。 何年も前に辞めた人が載っている。
- 自分のことが多すぎて、顧客のことがない。 物語を、どうやって顧客を助けるかに結びつけ直しましょう。
会社概要ページの書き方と作り方
- 5つの問いに、それぞれ一文で答える: 何をしているか、誰のためか、なぜ始めたか、何が違うか、誰が中心にいるか。
- 裏付けを加える: 年数、資格、認証、顧客の一言。
- 上のパターンから、事業に合うものを一つ選ぶ。
- 本物の写真を撮る。 明るい日中の携帯電話で十分です。
- 作る。 Mythexでは、チャットでページ(またはサイト全体)を説明し、写真をアップロードし、ライブプレビューで文章を調整して、ワンクリックで公開できます。テンプレートや、カフェや法律事務所などの業種別の出発点もあります。すでに別のビルダーでサイトがあるなら、すべてを移すより、そこにページを追加するほうが簡単です。
- リンクする。 トップページとフッターからリンクし、地域のビジネスならGoogleビジネスプロフィールからもリンクしましょう。
サイトの残りの部分については、小規模ビジネスのWebサイトの作り方を参照してください。
これらの例の選び方
名前を挙げたページはすべて2026年10月に読み、そのときに示されていた内容だけを説明しています。試した有名な会社概要ページのいくつかは、そのときに読めなかったため、記憶から説明するのではなく除外しました。パターンは、一般的な手法を一般的な言葉で説明したものです。
よくある質問
会社概要ページには何を載せるべきですか?
あなたが誰か、何をしていて誰のためか、なぜ始めたのか、何が違うのか、そして事業を支える人々です。事業年数、資格、名前を挙げられる顧客などの裏付けを加え、最後に次の行動を置きましょう。連絡、予約、購入、求人への応募などです。
会社概要ページはどのくらいの長さがよいですか?
「この人たちは誰で、信頼できるのか?」に答えられる長さです。多くの中小企業では、写真を含めて200〜500語程度です。非常に長い企業もあります。たとえばBasecampの「私たちの歩み」ページは、創業者による長い手紙です。長さより具体性が重要です。
会社概要ページは一人称で書くべきですか?
どちらでも構いません。一人称(「2019年にこのパン屋を始めました」)は個人的な印象になり、創業者や小規模チームに向いています。「私たち」は、チームに向いています。三人称は自社サイトでは距離を感じさせることがありますが、プレス向けの経歴には役立ちます。どれか一つに決めて、一貫して使いましょう。
会社概要ページにチームの写真は必要ですか?
必ずしも必要ではありません。ただ、人と場所の本物の写真は信頼を生みます。特に、顧客があなたに直接会う地域のビジネスやサービス業ではそうです。大企業は個々の社員を載せないこともあります。たとえばStripeの会社概要ページは、2026年10月時点で経営陣の名前を載せていません。