Guider

Eksempler på Om oss-sider: 14 måter å fortelle historien din

De beste Om oss-sidene svarer på ett spørsmål: hvorfor skal jeg stole på disse folkene? De gjør det med konkrete detaljer: hvem dere er, hvorfor dere startet, hva dere mener og gjør annerledes, hvem som står bak, og hva som skjer videre. Nedenfor finner du 14 eksempler på Om oss-sider: seks ekte sider vi leste i oktober 2026, og åtte mønstre for ulike typer virksomheter, beskrevet uten å nevne et nettsted. Deretter følger en sjekkliste, vanlige feil og hvordan du skriver og bygger din egen.

De 14 eksemplene i korte trekk

#EksempelTilnærmingHovedidé
1BasecampGrunnleggerbrevÆrlig opprinnelseshistorie i CEO-ens stemme
2MailchimpSelskapshistorieGrunnleggere, stiftelsesår, milepæler
3StripeEssay om formålFormål og omfang, uten galleri med ledere
4NomaBrev fra teametNyheter og planer fortalt som en historie
5DishoomMerkevarefortellingHver lokasjon knyttet til en idé og historie
6Franklin BarbecueInnkjøp og håndverkHva som går inn i produktet
7Lokal tjenestebedriftMønsterEierfoto, område som dekkes, kvalifikasjoner
8Soloetablerer eller frilanserMønsterHistorie i førsteperson og hvorfor akkurat deg
9Profesjonelt firmaMønsterTeambiografier med kvalifikasjoner
10ProduktmerkeMønsterMaterialer, prosess og verdier
11Ideell organisasjonMønsterOppdrag, effekt, hvordan pengene brukes
12OppstartsselskapMønsterProblem, team, investorer, ansettelser
13FamiliebedriftMønsterGenerasjoner og en tidslinje
14VerdisideMønsterVerdier med ekte eksempler

Ekte Om oss-sider, og hva de gjør godt

Beskrivelsene er per oktober 2026.

1. Basecamp: grunnleggerbrevet

Basecamps «Where we came from»-side er et brev fra medgrunnlegger og CEO Jason Fried. Det forteller hvordan selskapet startet som et webdesignbyrå, bygde sitt eget prosjektverktøy for å håndtere kundearbeid, og deretter gjorde verktøyet til produktet da kundene ville bruke det. Tonen er enkel og åpen, også om tidligere feil, og den avslutter med en e-postadresse til Jason og en knapp «Prøv Basecamp gratis».

Lær av den: en ekte opprinnelseshistorie, fortalt ærlig, er mer minneverdig enn en misjonserklæring. Å oppgi en ekte persons e-post er et sterkt tillitssignal.

2. Mailchimp: selskapshistorien i milepæler

Mailchimps Om oss-side nevner grunnlederne, Ben Chestnut og Dan Kurzius, forklarer at produktet begynte som en sidetjeneste hos webdesignbyrået deres i Atlanta i 2001, og nevner oppkjøpet av Intuit i 2021. Seksjonene dekker grunnleggerhistorien, kultur og samfunnsansvar, med lenker til nyhetsrommet og jobber.

Lær av den: konkrete navn, steder og datoer gjør at et selskap føles ekte. Korte seksjoner lar lesere hoppe til det de bryr seg om.

3. Stripe: essayet om formål

Stripes Om oss-side leses som et kort essay om hvorfor selskapet finnes, med noen omfangstall (over 5 millioner bedrifter, og betalingsvolum uttrykt som en andel av verdens BNP). Den nevner eller viser ingen ledere. Den avslutter med tre veier: kontakt salg, dokumentasjon og ledige stillinger.

Lær av den: hvis historien din handler om en idé, fungerer et essay godt. Å avslutte med veier for ulike lesere (kjøpere, utviklere, jobbsøkere) sender hver av dem til noe nyttig.

4. Noma: et brev om hva som kommer

Nomas hjemmeside har et brev fra teamet om å vende tilbake til København og om planene deres, og navigasjonen lenker til en People-side.

Lær av den: en Om oss-seksjon trenger ikke handle om fortiden. Å fortelle folk hvor dere skal, inviterer dem med.

5. Dishoom: historien på hver lokasjon

Dishooms nettsted rammer inn hver av restaurantene som en hyllest til Bombays mat og kultur, med bilder, korte fortellinger og en journal med oppskrifter og historier. Den lister også priser og oppgir at den er B Corp-sertifisert.

Lær av den: hvis merkevaren din har et tema, la det gå gjennom alle sider, ikke bare Om oss-siden.

6. Franklin Barbecue: hva som går inn i produktet

Franklin Barbecues nettsted forklarer innkjøpene sine: USDA Prime-brisket, svin av arvefe-raser, og hvordan kalkunene deres oppdrettes.

Lær av den: for en produktbedrift kan detaljer om materialer og prosess være det mest overbevisende Om oss-innholdet du har.

Om oss-mønstre du kan kopiere

7. Lokal tjenestebedrift

Et bilde av eieren eller teamet ved bilen eller i verkstedet, området dere betjener, hvor lenge dere har drevet, lisenser, forsikring og medlemskap, og en kort notis om hvordan dere jobber («vi sender tekst før vi kommer»). Avslutt med et sitat eller en ringeknapp.

8. Soloetablerer eller frilanser

Førsteperson, kort: hva du gjør, for hvem, hvordan du kom hit, og hvorfor kunder velger deg. Et vennlig bilde og en eller to referanser. Se hvordan bygge en personlig nettside.

9. Profesjonelt firma

Regnskapsførere, advokater, klinikker: teambiografier med kvalifikasjoner, registreringer og spesialiseringer, pluss firmaets historie og tilnærming. Hver biografi bør si hva personen gjør for kundene.

10. Produktmerke

Hvorfor produktet finnes, hvordan det lages, materialer og leverandører, og eventuelle sertifiseringer du kan lenke til. Bilder fra verkstedet eller prosessen slår livsstilsbilder fra lager.

11. Ideell organisasjon

Oppdrag i én setning, problemet, hva dere gjør med det, resultater dere kan vise, hvordan donasjoner brukes, styret og staben, og registreringsopplysninger. Lenk til årsrapporter hvis dere publiserer dem.

12. Oppstartsselskap

Problemet dere løser, hvorfor akkurat dette teamet, investorer hvis dere har dem og er villige til å dele, og ledige stillinger. Hold det oppdatert etter hvert som teamet vokser.

13. Familiebedrift

Stiftelsesår, generasjonene som er involvert, en kort tidslinje med gamle bilder, og hva som har forblitt det samme.

14. Verdiside

Tre til fem verdier, hver med et eksempel på hva den betyr i praksis («vi svarer innen én arbeidsdag»). Verdier uten eksempler leses som fyllstoff.

Det de beste Om oss-sidene har felles

  • Konkrethet: navn, steder, år og tall dere kan stå inne for.
  • En ekte historie. Hvorfor dere startet, i noen få ærlige setninger.
  • Ekte mennesker. Bilder og navn, med mindre det finnes en grunn til å la være.
  • Hva som gjør dere annerledes, sagt rett ut.
  • Bevis: kvalifikasjoner, sertifiseringer, kunder dere kan nevne ved navn.
  • En konsekvent stemme som samsvarer med resten av siden.
  • Et neste steg til slutt: kontakt, book, handle, søk.
  • Holdt oppdatert. Teamendringer og milepæler oppdateres.

Vanlige feil

  • Generiske misjonserklæringer. «Vi brenner for kvalitet» sier ingenting.
  • Å starte med stiftelsesdatoen i stedet for hva du gjør for leseren.
  • Stockbilder av folk som ikke jobber der.
  • Påstander som ikke kan bevises. «Det beste i byen» skaper tvil; priser eller anmeldelser du kan lenke til gjør ikke det.
  • En blindvei. Ingen lenke eller knapp til det leseren bør gjøre videre.
  • Utdaterte teamsider som viser folk som sluttet for år siden.
  • For mye om deg selv, ingenting om kunden. Knytt historien tilbake til hvordan du hjelper.

Slik skriver og bygger du Om oss-siden din

  1. Svar på fem spørsmål med én setning hver: hva dere gjør, for hvem, hvorfor dere startet, hva som er annerledes, og hvem som står bak.
  2. Legg til bevis: år, kvalifikasjoner, sertifiseringer, et kundesitat.
  3. Velg et mønster over som passer virksomheten din.
  4. Ta ekte bilder. En telefon i godt dagslys er nok.
  5. Bygg den. Med Mythex kan du beskrive siden (eller hele nettstedet ditt) i en chat, laste opp bilder, justere teksten i en live forhåndsvisning og publisere med ett klikk. Det finnes maler og bransjestartpunkter som kafeer og advokatfirmaer. Hvis du allerede har en nettside hos en annen bygger, er det enklere å legge til siden der enn å flytte alt.
  6. Lenk til den fra hjemmesiden og bunnteksten, og fra Google Business-profilen din hvis du er lokal.

For resten av nettstedet, se hvordan bygge en nettside for en liten bedrift.

Hvordan vi valgte eksemplene

Vi leste hver navngitte side i oktober 2026 og beskriver bare det den viste da. Noen kjente Om oss-sider vi forsøkte, kunne ikke leses på det tidspunktet, så vi utelot dem i stedet for å beskrive dem fra hukommelsen. Mønstrene er vanlige tilnærminger beskrevet i generelle termer.

Spørsmål

Hva bør en Om oss-side inneholde?

Hvem dere er, hva dere gjør og for hvem, hvorfor dere startet, hva som gjør dere annerledes, og hvem som står bak. Legg til bevis, som antall år i virksomhet, sertifiseringer eller kunder du kan nevne ved navn, og avslutt med et neste steg: kontakt, book, handle eller søk på en jobb.

Hvor lang bør en Om oss-side være?

Lang nok til å svare på «hvem er disse folkene, og kan jeg stole på dem?». For mange små bedrifter er det 200 til 500 ord med bilder. Noen selskaper går mye lenger: Basecamps «Where we came from»-side er et fullstendig grunnleggerbrev. Lengden betyr mindre enn å være konkret.

Bør en Om oss-side skrives i førsteperson?

Begge fungerer. Førsteperson («jeg startet dette bakeriet i 2019») føles personlig og passer grunnleggere og små team. «Vi» passer et team. Tredjeperson kan virke distansert på din egen side, men er nyttig for en presse-biografi. Velg én og bruk den konsekvent.

Trenger jeg teamfoto på Om oss-siden min?

Ikke alltid, men ekte bilder av folkene og stedet bygger tillit, særlig for lokale bedrifter og tjenestebedrifter der kunder vil møte deg. Større selskaper hopper noen ganger over enkeltansatte helt; Stripes Om oss-side, for eksempel, nevner ingen ledere per oktober 2026.

Mythex · Pricing · Bygg hva som helst med KI · Maler for nettsider og apper · Mythex sammenlignet · Ordliste for app-bygging med KI · Gratis verktøy for app-bygging med KI · English

English አማርኛ العربية Български বাংলা Bosanski Català Čeština Dansk Deutsch Ελληνικά Español Español (España) Eesti فارسی Suomi Français Français (Canada) ગુજરાતી हिन्दी Hrvatski Magyar Հայերեն Bahasa Indonesia Íslenska Italiano 日本語 ქართული Қазақ тілі ಕನ್ನಡ 한국어 Lietuvių Latviešu Македонски മലയാളം Монгол मराठी Bahasa Melayu မြန်မာ Nederlands ਪੰਜਾਬੀ Polski Português (Brasil) Português (Portugal) Română Русский Slovenčina Slovenščina Soomaali Shqip Srpski Svenska Kiswahili தமிழ் తెలుగు ไทย Tagalog Türkçe Українська اردو Tiếng Việt 简体中文 繁體中文(香港) 繁體中文(台灣)