Ratgeber

Beispiele für Über-uns-Seiten: 14 Wege, deine Geschichte zu erzählen

Die besten Über-uns-Seiten beantworten eine Frage: Warum sollte ich diesen Menschen vertrauen? Sie tun das mit Konkretem: wer ihr seid, warum ihr angefangen habt, woran ihr glaubt und was ihr anders macht, wer dahintersteckt und was als Nächstes zu tun ist. Im Folgenden findest du 14 Beispiele für Über-uns-Seiten: sechs echte Seiten, die wir im Oktober 2026 gelesen haben, und acht Muster für verschiedene Arten von Unternehmen, ohne eine Seite namentlich zu nennen. Danach folgen eine Checkliste, typische Fehler und eine Anleitung, wie du deine eigene schreibst und baust.

Die 14 Beispiele auf einen Blick

#BeispielAnsatzKernidee
1BasecampBrief des GründersEhrliche Entstehungsgeschichte in der Stimme des CEO
2MailchimpFirmengeschichteGründer, Gründungsjahr, Meilensteine
3StripeEssay zur MissionZweck und Größe, keine Führungsgalerie
4NomaBrief des TeamsNeuigkeiten und Pläne als Geschichte erzählt
5DishoomMarkenerzählungJeder Standort mit einer Idee und Geschichte verbunden
6Franklin BarbecueBeschaffung und HandwerkWas im Produkt steckt
7Lokales DienstleistungsunternehmenMusterFoto des Inhabers, Einzugsgebiet, Qualifikationen
8Solo-Gründer oder FreelancerMusterGeschichte in der Ich-Form und warum du
9Professionelle KanzleiMusterTeamprofile mit Qualifikationen
10ProduktmarkeMusterMaterialien, Prozess und Werte
11Non-Profit-OrganisationMusterMission, Wirkung, Verwendung der Spenden
12StartupMusterProblem, Team, Geldgeber, Einstellungen
13FamilienunternehmenMusterGenerationen und eine Zeitleiste
14WerteseiteMusterWerte mit echten Beispielen

Echte Über-uns-Seiten und was sie gut machen

Die Beschreibungen beziehen sich auf den Stand Oktober 2026.

1. Basecamp: der Brief des Gründers

Die Seite „Wo wir herkommen“ von Basecamp ist ein Brief von Mitgründer und CEO Jason Fried. Sie erzählt, wie das Unternehmen als Webdesign-Agentur begann, ein eigenes Projektwerkzeug für die Kundenarbeit baute und dieses Werkzeug zum Produkt machte, als Kunden es nutzen wollten. Der Ton ist schlicht und offen, einschließlich früherer Fehler, und sie endet mit einer E-Mail-Adresse von Jason und einem Button „Basecamp kostenlos testen“.

Was du davon lernen kannst: Eine echte Entstehungsgeschichte, ehrlich erzählt, bleibt besser im Gedächtnis als ein Leitbild. Eine echte E-Mail-Adresse einer Person ist ein starkes Vertrauenssignal.

2. Mailchimp: die Firmengeschichte in Meilensteinen

Die Über-uns-Seite von Mailchimp nennt die Gründer Ben Chestnut und Dan Kurzius, erklärt, dass das Produkt 2001 als Nebenservice ihrer Webdesign-Agentur in Atlanta begann, und erwähnt die Übernahme durch Intuit im Jahr 2021. Abschnitte behandeln die Gründungsgeschichte, Kultur und gesellschaftliches Engagement, mit Links zum Newsroom und zu Stellenangeboten.

Was du davon lernen kannst: Konkrete Namen, Orte und Daten lassen ein Unternehmen real wirken. Kurze Abschnitte lassen Leser direkt zu dem springen, was sie interessiert.

3. Stripe: der Essay zur Mission

Die Über-uns-Seite von Stripe liest sich wie ein kurzer Essay darüber, warum es das Unternehmen gibt, mit einigen Größenangaben (mehr als 5 Millionen Unternehmen und ein Zahlungsvolumen, ausgedrückt als Anteil am weltweiten BIP). Sie nennt oder zeigt keine Führungskräfte. Sie endet mit drei Wegen: Vertrieb kontaktieren, Dokumentation und offene Stellen.

Was du davon lernen kannst: Wenn deine Geschichte von einer Idee handelt, funktioniert ein Essay. Ein Ende mit Wegen für verschiedene Leser (Käufer, Entwickler, Bewerber) schickt jeden dorthin, wo er etwas Nützliches findet.

4. Noma: ein Brief über das, was kommt

Die Startseite von Noma enthält einen Brief des Teams über die Rückkehr nach Kopenhagen und die Pläne, und die Navigation verlinkt auf eine Seite über Menschen.

Was du davon lernen kannst: Ein Über-uns-Bereich muss nicht von der Vergangenheit handeln. Wenn du sagst, wohin es geht, nimmst du die Leser mit.

5. Dishoom: Geschichte an jedem Standort

Die Website von Dishoom stellt jedes seiner Restaurants als Hommage an das Essen und die Kultur Bombays dar, mit Fotos, kurzen Erzählungen und einem Journal mit Rezepten und Geschichten. Außerdem listet sie Auszeichnungen und gibt an, B-Corp-zertifiziert zu sein.

Was du davon lernen kannst: Wenn deine Marke ein Thema hat, lass es durch jede Seite laufen, nicht nur durch die Über-uns-Seite.

6. Franklin Barbecue: was im Produkt steckt

Die Website von Franklin Barbecue erklärt, woher die Zutaten stammen: USDA-Prime-Brisket, Schweinefleisch alter Rassen und wie die Puten gehalten werden.

Was du davon lernen kannst: Bei einem Produktunternehmen können Details zu Materialien und Prozess der überzeugendste „Über uns“-Inhalt sein, den du hast.

Muster für Über-uns-Seiten zum Übernehmen

7. Lokales Dienstleistungsunternehmen

Ein Foto des Inhabers oder Teams mit dem Transporter oder in der Werkstatt, das Gebiet, das du bedienst, wie lange du es schon machst, Lizenzen, Versicherungen und Mitgliedschaften und ein kurzer Hinweis, wie du arbeitest („wir schreiben dir, bevor wir kommen“). Ende mit einem Zitat oder einem Anrufbutton.

8. Solo-Gründer oder Freelancer

Ich-Form, kurz: was du machst, für wen, wie du hierhergekommen bist und warum Kunden dich wählen. Ein freundliches Foto und ein oder zwei Referenzen. Siehe wie du eine persönliche Website baust.

9. Professionelle Kanzlei

Steuerberater, Anwälte, Praxen: Teamprofile mit Qualifikationen, Zulassungen und Spezialisierungen, dazu die Geschichte und der Ansatz der Kanzlei. Jedes Profil sollte sagen, was die Person für Mandanten tut.

10. Produktmarke

Warum es das Produkt gibt, wie es hergestellt wird, Materialien und Lieferanten und alle Zertifizierungen, die du verlinken kannst. Fotos aus der Werkstatt oder vom Prozess schlagen Lifestyle-Stockfotos.

11. Non-Profit-Organisation

Die Mission in einem Satz, das Problem, was du dagegen tust, Ergebnisse, die du zeigen kannst, wie Spenden verwendet werden, Vorstand und Mitarbeiter sowie Registrierungsdaten. Verlinke Jahresberichte, wenn du sie veröffentlichst.

12. Startup

Das Problem, das du löst, warum dieses Team, Investoren, falls du welche hast und sie nennen möchtest, und offene Stellen. Halte es aktuell, während das Team wächst.

13. Familienunternehmen

Gründungsjahr, die beteiligten Generationen, eine kurze Zeitleiste mit alten Fotos und was gleich geblieben ist.

14. Werteseite

Drei bis fünf Werte, jeder mit einem Beispiel dafür, was er im Alltag bedeutet („wir antworten innerhalb eines Werktags“). Werte ohne Beispiele wirken wie Füllmaterial.

Was die besten Über-uns-Seiten gemeinsam haben

  • Konkretes: Namen, Orte, Jahre, Zahlen, die du belegen kannst.
  • Eine echte Geschichte. Warum du angefangen hast, in ein paar ehrlichen Sätzen.
  • Echte Menschen. Fotos und Namen, es sei denn, es gibt einen Grund dagegen.
  • Was dich unterscheidet, klar gesagt.
  • Belege: Qualifikationen, Zertifizierungen, Kunden, die du namentlich nennen kannst.
  • Eine konsistente Stimme, die zum Rest der Website passt.
  • Ein nächster Schritt am Ende: Kontakt, Buchung, Shop, Bewerbung.
  • Aktuell gehalten. Teamänderungen und Meilensteine werden aktualisiert.

Typische Fehler

  • Allgemeine Leitbilder. „Wir brennen für Exzellenz“ sagt nichts.
  • Mit dem Gründungsdatum anfangen statt mit dem, was du für den Leser tust.
  • Stockfotos von Menschen, die nicht dort arbeiten.
  • Nicht belegbare Behauptungen. „Das Beste der Stadt“ weckt Zweifel; Auszeichnungen oder Bewertungen, die du verlinken kannst, nicht.
  • Eine Sackgasse. Kein Link und kein Button zu dem, was der Leser als Nächstes tun sollte.
  • Veraltete Teamseiten, die Menschen zeigen, die vor Jahren gegangen sind.
  • Zu viel über dich, nichts über den Kunden. Verknüpfe die Geschichte damit, wie du helfen kannst.

So schreibst und baust du deine Über-uns-Seite

  1. Beantworte fünf Fragen in je einem Satz: Was du machst, für wen, warum du angefangen hast, was anders ist, wer dahintersteckt.
  2. Füge Belege hinzu: Jahre, Qualifikationen, Zertifizierungen, ein Kundenzitat.
  3. Wähle ein Muster oben, das zu deinem Geschäft passt.
  4. Mach echte Fotos. Ein Handy bei gutem Tageslicht reicht.
  5. Baue sie. Mit Mythex beschreibst du die Seite (oder deine ganze Website) im Chat, lädst Fotos hoch, passt den Text in einer Live-Vorschau an und veröffentlichst mit einem Klick. Es gibt Vorlagen und Branchen-Startpunkte wie Cafés und Kanzleien. Wenn du bereits eine Website bei einem anderen Baukasten hast, ist es einfacher, die Seite dort hinzuzufügen, als alles umzuziehen.
  6. Verlinke sie von deiner Startseite und dem Footer und von deinem Google-Unternehmensprofil, wenn du lokal tätig bist.

Für den Rest der Website siehe wie du eine Website für ein kleines Unternehmen baust.

Wie wir diese Beispiele ausgewählt haben

Wir haben jede genannte Seite im Oktober 2026 gelesen und beschreiben nur, was sie damals zeigte. Einige bekannte Über-uns-Seiten, die wir versucht haben, ließen sich damals nicht lesen; wir haben sie weggelassen, statt sie aus dem Gedächtnis zu beschreiben. Die Muster sind gängige Ansätze, allgemein beschrieben.

Fragen

Was sollte eine Über-uns-Seite enthalten?

Wer du bist, was du machst und für wen, warum du angefangen hast, was dich unterscheidet und wer dahintersteckt. Ergänze Belege wie Jahre im Geschäft, Zertifizierungen oder Kunden, die du namentlich nennen kannst, und ende mit einem nächsten Schritt: Kontakt, Buchung, Shop oder Bewerbung.

Wie lang sollte eine Über-uns-Seite sein?

Lang genug, um die Frage „Wer sind diese Leute, und kann ich ihnen vertrauen?“ zu beantworten. Für viele kleine Unternehmen sind das 200 bis 500 Wörter mit Fotos. Manche Firmen werden viel länger: Basecamps Seite „Wo wir herkommen“ ist ein vollständiger Brief des Gründers. Die Länge ist weniger wichtig als Konkretheit.

Sollte eine Über-uns-Seite in der Ich-Form geschrieben sein?

Beides funktioniert. Die Ich-Form („Ich habe diese Bäckerei 2019 gegründet“) wirkt persönlich und passt zu Gründern und kleinen Teams. Die Wir-Form passt zu einem Team. Die dritte Person kann auf der eigenen Website distanziert wirken, ist aber für eine Pressebiografie nützlich. Wähle eine und bleib konsequent dabei.

Brauche ich Teamfotos auf meiner Über-uns-Seite?

Nicht unbedingt, aber echte Fotos von Menschen und Ort schaffen Vertrauen, besonders bei lokalen Betrieben und Dienstleistern, bei denen Kunden dich persönlich treffen. Größere Unternehmen verzichten manchmal ganz auf einzelne Mitarbeiter; Stripes Über-uns-Seite nennt zum Beispiel stand Oktober 2026 keine Führungskräfte.

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