Software para agencias de niñeras: comprobaciones de candidatas, emparejamiento con familias y reservas de canguro

Con Mythex, una agencia de niñeras puede crear una web con caminos separados para familias y para niñeras, un portal de candidatas donde se suben y controlan hasta su caducidad las referencias, los certificados de primeros auxilios y los antecedentes, y un embudo de colocaciones desde la consulta hasta el día de prueba. Describe en el chat cómo seleccionas y emparejas, revisa la vista previa y publícalo.

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Las comprobaciones son el negocio

Una familia necesita una interna para gemelos de dos años, cuatro días a la semana, con carné de conducir, desde septiembre. Tienes tres candidatas que podrían encajar, pero una espera una segunda referencia, el certificado de primeros auxilios de otra caducó en junio y la tercera no ha confirmado que siga disponible. Cada comprobación está en un hilo de correo distinto. Mientras tanto, una familia habitual necesita a su canguro del viernes, que está enfermo, y una reserva de enfermera de maternidad hay que moverla porque cambió la fecha prevista del parto. Una agencia necesita las comprobaciones y la disponibilidad de cada candidata en un solo registro, los requisitos de las familias al lado, y ninguna presentación hasta que la selección esté completa.

Fichas de candidatas con referencias, comprobaciones y fechas de caducidad
Requisitos de las familias: edades, horario, zona, conducir, idiomas
Un embudo de colocación desde la consulta hasta el inicio
Presentaciones bloqueadas hasta completar las comprobaciones
Reservas de canguro emparejadas con cuidadoras aprobadas y disponibles
Honorarios de colocación y condiciones de sustitución facturados con claridad

Las candidatas suben sus propios documentos

Las niñeras se registran, suben el DNI, las referencias, los certificados de primeros auxilios y de antecedentes, y mantienen su disponibilidad al día. Cada documento tiene una fecha de caducidad y el portal pide uno nuevo antes de que venza. Las familias ven una preselección con perfiles y franjas de entrevista, nunca los datos de otra familia ni los documentos privados de una candidata.

Construye un portal para mi agencia de niñeras. Las niñeras inician sesión para subir DNI, referencias, certificados de primeros auxilios y de antecedentes con fechas de caducidad, y actualizar su disponibilidad. Las familias inician sesión para ver una preselección de candidatas que les enviamos, con perfiles y franjas de entrevista. Una candidata no puede preseleccionarse hasta que todas sus comprobaciones estén marcadas como completas.

Familias y candidatas en un solo embudo

Las fichas de familia guardan las edades de los niños, horario, mascotas, idiomas y necesidades de conducción. Las fichas de candidatas registran experiencia por grupo de edad y el estado de sus comprobaciones y disponibilidad. Las colocaciones pasan de la consulta a la preselección, las entrevistas, el día de prueba, la oferta y el inicio, con un seguimiento programado en las primeras semanas.

Crea un CRM para una agencia de niñeras con fichas de familia, fichas de candidatas con experiencia por grupo de edad y estado de comprobaciones, y colocaciones que pasan por consulta, preselección, entrevista, día de prueba, oferta e inicio, con un seguimiento a las dos semanas. Registra por qué terminan las colocaciones.

Canguros con un canguro de reserva

Las familias piden una fecha, la hora de inicio y fin y el número de niños, y pueden pedir a su canguro habitual. El sistema muestra los canguros aprobados libres esa noche en su zona, ofrece un sustituto si el favorito está ocupado y indica el plazo de cancelación.

Crea un sistema de reservas de canguro para una agencia de niñeras. Las familias piden fecha, horas y número de niños, y pueden solicitar a su canguro favorito. Muestra solo canguros aprobados y disponibles esa noche que cubran la zona de la familia, ofrece un sustituto y permite reservas semanales repetidas.

Dos puertas de entrada: familias y niñeras

Las familias encuentran información sobre niñeras permanentes, enfermeras de maternidad, canguros y cobertura de vacaciones, con honorarios. Las niñeras encuentran un camino de contratación con rangos salariales y cómo les apoyáis. El proceso de selección se describe en pasos concretos sin prometer de más.

Construye una web para una agencia de niñeras con un camino para familias que cubra servicios permanentes, de maternidad, canguro y cobertura de vacaciones, con honorarios, y un camino separado para que las niñeras se registren, con nuestros pasos de selección y las zonas que cubrimos.

Candidatas colocables, al frente

Número de candidatas con comprobaciones completas y disponibilidad actual, peticiones abiertas de familias por edad, colocaciones al mes, días desde la consulta hasta el inicio y certificados que caducan pronto.

Construye un panel para una agencia de niñeras que muestre las candidatas colocables, las peticiones abiertas de familias y cuánto tiempo llevan esperando, las colocaciones al mes, los días medios hasta la colocación y las comprobaciones que caducan en 30 días.

Datos de niños y de candidatas

Una agencia guarda nombres y edades de niños, direcciones de familias y rutinas, y documentos de identidad y antecedentes de las candidatas. Da a cada usuario solo lo que necesita: las familias nunca ven a otras familias ni documentos privados, y las candidatas solo ven su propio expediente. Pide inicio de sesión con roles y almacenamiento privado, y revisa las normas de protección de datos y de selección de cuidadoras donde operas.

Almacenamiento privado para documentos de identidad y antecedentes
Roles de familia y de candidata separados
Sin fotos de niños sin permiso

Recluta con el mismo empeño con que vendes

Las agencias rara vez se quedan sin familias. Se quedan sin niñeras con experiencia y disponibles. Publica una página de reclutamiento de candidatas con la misma frecuencia que una página para familias, con rangos salariales y lo rápido que colocáis a la gente, y revisa cada semana el número de candidatas colocables para empezar a reclutar antes de que las familias empiecen a esperar.

Un prompt para empezar

Construye una app para mi agencia de niñeras. Las niñeras se registran en un portal y suben las referencias, los certificados de primeros auxilios y de antecedentes con fechas de caducidad. Las familias envían sus requisitos: edades de los niños, horario, zona, conducir y fecha de inicio. Yo las emparejo, y solo las candidatas con todas las comprobaciones completas pueden preseleccionarse para que la familia las vea. Sigue las colocaciones desde la consulta hasta el inicio y marca los certificados que caducan pronto.

Preguntas

¿Las niñeras pueden subir sus propias referencias y certificados?

Sí. Cada niñera tiene un acceso para subir documentos con fechas de caducidad, almacenados de forma privada. Tú marcas cada comprobación como completa tras revisarla.

¿Las familias pueden ver los perfiles de las niñeras?

Sí. Pide un directorio o una preselección que muestre experiencia, grupos de edad e idiomas sin apellidos ni datos de contacto, con las solicitudes de entrevista pasando por la agencia.

¿Mythex hace comprobaciones de antecedentes?

No. Haces las comprobaciones con los proveedores que ya usas y registras los resultados y las fechas de caducidad en la app.

¿Necesito saber programar?

No. Describes cómo funciona tu agencia y la cambias desde el chat.

¿Es gratis para empezar?

Sí. El plan Free te permite crear y publicar sin tarjeta. Pro cuesta $25 al mes e incluye dominio propio, edición de código, exportación y más créditos.

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