Com crear un tauler d'ofertes de feina: publicacions, candidatures i anuncis de pagament

Per crear un tauler d'ofertes, tria un nínxol on les empreses tinguin problemes per arribar als candidats adequats, construeix una llista neta de feines amb filtres que coincideixin amb com busquen aquests candidats, dona a cada feina la seva pròpia pàgina ben estructurada, i deixa que les empreses publiquin i paguin els anuncis mitjançant un formulari senzill i un pagament. Decideix d'entrada si els candidats s'inscriuen al teu lloc o al de l'empresa, perquè aquesta elecció determina quantes dades personals gestionaràs. Aconseguir que tant les empreses com els candidats arribin a un tauler nou és la part difícil; el programari és la part fàcil.

Què necessita un tauler d'ofertes

Les dades

Feines, empreses, categories o tipus de rol, ubicacions i, si cobres, comandes o publicacions amb un estat de pagament i una data de caducitat. Si recopiles candidatures, afegeix-hi les candidatures i els fitxers de CV, vinculats a la feina i visibles només per a aquella empresa.

Permisos

• Qualsevol pot veure les feines vigents i no caducades.
• Una empresa només pot editar les seves pròpies publicacions.
• Si acceptes candidatures al lloc, una empresa només veu les candidatures a les seves pròpies feines, i els candidats només veuen les seves.
• Els administradors poden veure i moderar-ho tot.

Els CV contenen dades personals: noms, dades de contacte i historial laboral. Si els emmagatzemes, guarda els fitxers en privat, esborra'ls després d'un període determinat i indica clarament a la teva política de privacitat quant temps els conserves.

Decisions i compromisos

Nínxol

Els taulers d'ofertes generals estan saturats. Els taulers de nínxol guanyen en rellevància: feines remotes per a un llenguatge de programació concret, feines en tecnologia climàtica, places d'infermeria en una regió concreta o feines d'hostaleria en una sola ciutat. Un nínxol estret també fa que els filtres siguin evidents i el màrqueting més fàcil.

Presentar-se al lloc o fora

Fora (un enllaç a la pàgina de candidatura de l'empresa o una adreça de correu) és més senzill: no cal emmagatzemar CV, hi ha menys obligacions de privacitat i les empreses continuen fent servir les seves pròpies eines de contractació. Al lloc ofereix als candidats una experiència coherent i dona a les empreses una llista de candidats simple, però llavors gestiones dades personals i construeixes part d'un sistema de seguiment de candidats. La majoria de taulers nous comencen amb candidatures fora del lloc.

Preus

Els models habituals són un preu fix per publicació, un preu més alt per a les publicacions destacades, paquets amb descompte de diverses publicacions, o subscripcions per a qui contracta sovint. Comença amb un preu i una millora. Alguns taulers publiquen les primeres feines gratis per mostrar activitat; si ho fas, sigues honest sobre quins anuncis són de pagament, patrocinats o recollits d'altres llocs.

Caducitat i actualitat

Els candidats perden la confiança ràpidament quan s'hi presenten a places que ja estan cobertes. Dona a cada feina una data de caducitat (30 o 60 dies és habitual), permet a les empreses marcar els rols com a coberts i amaga automàticament les feines caducades. L'enfocament més senzill és filtrar per data de caducitat cada cop que es llisten les feines, de manera que no cal cap tasca programada per amagar-les.

Visibilitat a la cerca

Les pàgines de feina poden aparèixer a l'experiència de cerca de feines de Google si porten les dades estructurades adequades. Segons la documentació de Google de setembre de 2026, les propietats obligatòries de JobPosting inclouen el títol de la feina, la descripció, la data de publicació, l'organització contractant i la ubicació de la feina (amb una guia separada per a les feines remotes). També indica que les feines caducades s'han d'eliminar —establint una data validThrough passada, retornant un 404 o un 410, o traient el marcatge— i que el marcatge només pertany a les pàgines individuals de feina, no a les pàgines de llistat. Consulta la guia actual de Google abans d'implementar-ho.

Això fa que la renderització de la pàgina sigui important: les pàgines de feina han de ser llegibles pels motors de cerca sense dependre de JavaScript pesat al navegador. La nostra guia sobre SEO per a webs creades amb IA n'explica les opcions.

Un primer prompt per a un creador amb IA

Crea un tauler d'ofertes de nínxol anomenat GreenStack Jobs per a feines de programari en empreses de tecnologia climàtica i energia neta. Les pàgines de feina inclouen títol, nom i logotip de l'empresa, ubicació o «Remot» amb els països permesos, rang salarial, tipus de contracte, nivell d'experiència, descripció i un botó «Presentar-me» que enllaça amb la URL de candidatura de l'empresa. La pàgina d'inici mostra les feines vigents, les més recents primer, amb les feines destacades fixades a dalt, i filtres per tipus de rol, remot o presencial, nivell d'experiència i salari, que es mantenen a la URL. Les empreses fan servir un formulari «Publicar una feina», previsualitzen l'anunci i l'envien; les publicacions esperen en una cua d'administració per ser aprovades. Les feines caduquen 30 dies després de la publicació i queden ocultes quan caduquen. Cada pàgina de feina té un títol i una meta descripció únics i dades estructurades JobPosting. Fes servir Next.js perquè les pàgines de feina es renderitzin al servidor. Desa les dades en una base de dades i els logotips en un emmagatzematge de fitxers. Deixa el pagament com un pas de marcador de posició; després afegirem Stripe Checkout.

Després que el nucli funcioni, afegeix Stripe Checkout per a la taxa de publicació i, a continuació, alertes per correu electrònic per als candidats. Com afegir pagaments a la teva app explica el checkout i els webhooks.

Passos de construcció

1. Tria el nínxol i fes una llista dels filtres que farien servir els candidats.
2. Recull una primera tanda de feines reals, amb permís o enllaçant a l'anunci original.
3. Construeix les pàgines de feina, la llista i els filtres amb aquestes dades.
4. Afegeix el formulari per publicar una feina amb previsualització i una cua d'aprovació per a l'administrador.
5. Afegeix el pagament per a les publicacions en mode de prova i després en mode real: es paga, i després la feina passa a revisió o queda publicada.
6. Afegeix la caducitat i «marcar com a coberta».
7. Afegeix les bases de SEO i el marcatge JobPosting a les pàgines de feina, i un sitemap.
8. Llança un canal per als candidats: un correu setmanal amb les feines noves o una comunitat del teu nínxol.
9. Afegeix comptes d'empresa perquè els clients recurrents puguin gestionar i renovar les seves publicacions.
10. Considera les candidatures al lloc només quan les empreses les demanin.

Errors habituals

• Llançar-lo buit. Els candidats marxen d'un tauler amb cinc feines. Omple'l amb feines reals i rellevants.
• Deixar les feines caducades visibles. Fa perdre temps als candidats i pot entrar en conflicte amb les directrius dels motors de cerca.
• Publicar feines sense el coneixement de l'empresa de manera enganyosa. Si listes places d'altres llocs, enllaça la font i no donis a entendre que l'empresa t'ha pagat.
• Amagar els rangs salarials. Molts candidats filtren primer per sou; en alguns llocs els rangs salarials són obligatoris per llei als anuncis. Fes que el camp sigui prominent.
• Recollir CV sense un pla. Emmagatzemar dades personals que no necessites és un risc sense cap benefici.
• Moderació feble. Les ofertes falses apareixen als taulers oberts. Revisa les empreses noves abans que les seves publicacions siguin visibles.
• Dades estructurades a les pàgines de llistat o camps inventats. Segueix al peu de la lletra les directrius del motor de cerca.

Costos i eines

La base de costos és l'allotjament, una base de dades i l'emmagatzematge dels logotips. Les comissions de processament de pagaments s'apliquen a cada publicació de pagament. Un proveïdor de correu electrònic envia les alertes de feina i els rebuts. Si afegeixes candidatures al lloc, l'emmagatzematge de CV i l'escaneig de virus dels fitxers pujats hi afegeixen una mica més. Consulta els preus actuals a la web de cada proveïdor.

Quan és millor un producte ja fet

Si vols un tauler d'ofertes estàndard de manera ràpida, el programari de taulers d'ofertes allotjat pot donar-te publicació, pagaments, alertes i comptes d'empresa de sèrie, normalment per una quota mensual. També encaixa amb comunitats o associacions que simplement volen una pàgina de feines al costat d'una web existent. Si només necessites contractar per a la teva pròpia empresa, no necessites un tauler d'ofertes: un sistema de seguiment de candidats o una pàgina de feina a la teva web t'anirà millor. Construeix-ne un de propi quan el teu nínxol necessiti camps, filtres o preus poc habituals, quan el tauler formi part d'un producte més gran, o quan vulguis el control total de les pàgines per al posicionament.

Construir-ho amb Mythex

Mythex pot construir el tauler descrit al prompt anterior: pàgines de feina, filtres que es mantenen a la URL, un formulari de publicació amb una cua d'administració i la lògica de caducitat, amb una base de dades Postgres dedicada i emmagatzematge de fitxers per als logotips. Pots demanar Next.js perquè les pàgines de feina es renderitzin al servidor, revisar-les a la previsualització en directe i publicar-les en una URL pública o al teu propi domini al pla Pro. L'inici de sessió de les empreses i els pagaments els portes tu: tries un enfocament d'autenticació i connectes el teu propi compte de Stripe, amb les claus guardades com a secrets del projecte. Els correus de les alertes de feina fan servir un proveïdor com Resend o Postmark amb la teva pròpia clau.

Els documents expliquen com acceptar pagaments amb Stripe, com enviar correu i SEO per a apps publicades. Per a un començament centrat en la contractació, mira el constructor de webs per a agències de reclutament; si el que vols és fer seguiment dels candidats per a la teva pròpia contractació, la plantilla de seguiment del procés de contractació és més adequada. Un tauler d'ofertes és un tipus de directori, així que com crear un lloc web de directori també és útil com a context.

Preguntes