HR-værktøjer, dit team faktisk vil bruge

Onboarding, anmodninger, rekruttering og et sted til politikker – bygget ved at chatte og kun tilgængeligt for folk i virksomheden.

Start med en idé

Onboarding af nyansatte

Byg en onboarding-app, hvor hver nyansat ser en tjekliste til de første to uger, ledere ser alles fremskridt, og HR kan redigere opgaverne pr. team.

Medarbejderhub

Byg en medarbejderhub med søgbare politikker, en medarbejderoversigt med roller og billeder, vigtige datoer og en side med svar på almindelige spørgsmål.

Fraværsanmodninger

Byg en fraværsapp, hvor medarbejdere anmoder om fridage, ledere godkender eller afviser, og alle kan se en teamkalender over, hvem der er væk.

Rekrutteringsoversigt

Byg en rekrutteringsoversigt med åbne stillinger, kandidater efter fase, interviewnoter og scorer fra hver interviewer og en tavlevisning pr. stilling.

Det bygger HR-teams

Onboarding-tjeklister

Hver nyansat får de første uger lagt frem, ledere ser fremskridtet, og HR redigerer opgaverne pr. team.

En medarbejderhub

Politikker, goder, vigtige links og en søgbar medarbejderoversigt ét sted – kun åben for jeres team.

Fraværsanmodninger

Anmod, godkend, og se, hvem der er væk, med en kalender for hele teamet.

Rekrutteringsoversigt

Åbne stillinger, kandidater efter fase, interviewnoter og scorer på en tavle, som rekrutteringsteamet deler.

HR-dashboards

Antal medarbejdere, onboarding-fremskridt og fravær på et øjeblik – uden at sammensætte en rapport hver måned.

HR, der vokser med teamet

Standardiserede workflows, tydelig status og ressourcer, der holdes opdateret – uden endnu et HR-værktøj at købe.

Ensartet

De samme trin for hver ansættelse og hver anmodning, så intet afhænger af hukommelsen.

Synligt

Ledere og medarbejdere kan se, hvor tingene står, uden at spørge.

Privat

Apps kun for medlemmer og virksomhedslogin på Business holder medarbejderoplysninger inden for teamet.

Hvorfor HR-teams bygger på Mythex

Lavet til den måde, I arbejder på

Beskriv jeres onboardingtrin, typer af anmodninger eller rekrutteringsfaser. Mythex bygger formularerne, listerne og visningerne omkring dem.

Holdt inden for virksomheden

På Business og opefter kan du udgive apps kun for medlemmer bag login med Google Workspace og holde projekter private for de personer, du vælger.

Én hub i stedet for ti dokumenter

Saml politikker, kontakter og vejledninger ét søgbart sted, og opdatér det ved at chatte, når noget ændrer sig.

Sådan virker det

Beskriv det

Sig med almindelige ord, hvad du har brug for, eller start med en skabelon.

Se det blive bygget

Mythex skriver koden, opsætter databasen og viser en live-forhåndsvisning.

Udgiv

Ét klik lægger det på en offentlig adresse – eller hold det inden for teamet.

Forbind de værktøjer, du allerede bruger

Forbind Google Sheets, Gmail, Slack, Notion, HubSpot og hundredvis af andre én gang, og bed så om det, du har brug for, i chatten. Dine apps læser og skriver til dem, og ingen nøgle havner nogensinde i din kode.

Ofte stillede spørgsmål

Kan det forbinde til vores HR-system?

Hvis jeres HR-system har et API, kan Mythex kalde det med jeres nøgle gemt som en hemmelighed. Tjek først kataloget over konnektorer, da nogle apps kan forbindes helt uden nøgle.

Hvordan holder vi medarbejderdata private?

På Business og Enterprise kan du udgive apps kun for medlemmer, så kun medlemmer af arbejdsområdet kan åbne dem, kræve virksomhedslogin og totrinslogin og holde projekter private.

Kan det erstatte vores intranet?

For mange teams dækker en hub bygget på Mythex politikker, medarbejderoversigter og anmodninger. Du bestemmer, hvad der skal med, og kan ændre det ved at chatte.

Giv jeres medarbejdere ét sted at starte

Start gratis, eller book en demo for at se, hvordan et HR-team bruger Mythex.