HR-työkalut, joita tiimisi oikeasti käyttää

Perehdytys, pyynnöt, rekrytointi ja koti ohjeistuksille – rakennettuina keskustelemalla ja pidettyinä yrityksesi ihmisten kesken.

Aloita ideasta

Uuden työntekijän perehdytys

Rakenna perehdytyssovellus, jossa jokainen uusi työntekijä näkee tarkistuslistan kahdelle ensimmäiselle viikolleen, esihenkilöt näkevät kaikkien edistymisen ja HR voi muokata tehtäviä tiimeittäin.

Henkilöstöportaali

Rakenna henkilöstöportaali, jossa on haettavat ohjeistukset, tiimihakemisto rooleineen ja kuvineen, tärkeät päivämäärät ja sivu vastauksista yleisiin kysymyksiin.

Lomapyynnöt

Rakenna lomasovellus, jossa työntekijät pyytävät vapaapäiviä, esihenkilöt hyväksyvät tai hylkäävät ja kaikki näkevät tiimin kalenterista, kuka on poissa.

Rekrytoinnin seuranta

Rakenna rekrytoinnin seuranta, jossa on avoimet roolit, kandidaatit vaiheittain, haastattelumuistiinpanot ja jokaisen haastattelijan pisteet sekä taulunäkymä roolikohtaisesti.

Mitä HR-tiimit rakentavat

Perehdytyslistat

Jokainen uusi työntekijä saa ensimmäiset viikkonsa selkeästi eteensä, esihenkilöt näkevät edistymisen ja HR muokkaa tehtäviä tiimeittäin.

Henkilöstöportaali

Ohjeistukset, edut, tärkeät linkit ja haettava hakemisto yhdessä paikassa, avoinna vain tiimillesi.

Lomapyynnöt

Pyydä, hyväksy ja näe, kuka on poissa, koko tiimin kalenterilla.

Rekrytoinnin seuranta

Avoimet roolit, kandidaatit vaiheittain, haastattelumuistiinpanot ja pisteet taululla, jonka rekrytointitiimi jakaa.

HR-kojelaudat

Henkilöstömäärä, perehdytyksen edistyminen ja poissaolot yhdellä silmäyksellä, kokoamatta raporttia joka kuukausi.

HR, joka kasvaa tiimin mukana

Vakiintuneet työnkulut, selkeä tila ja ajan tasalla pysyvät materiaalit, ilman uutta ostettavaa HR-työkalua.

Johdonmukainen

Samat vaiheet jokaiselle rekrytoinnille ja pyynnölle, joten mikään ei jää muistin varaan.

Näkyvä

Esihenkilöt ja työntekijät näkevät tilanteen kysymättä.

Yksityinen

Vain jäsenille -sovellukset ja yrityskirjautuminen Businessissa pitävät työntekijätiedot tiimin sisällä.

Miksi HR-tiimit rakentavat Mythexillä

Tehty työtapasi mukaan

Kuvaile perehdytyksen vaiheet, pyyntötyypit tai rekrytoinnin vaiheet. Mythex rakentaa lomakkeet, listat ja näkymät niiden ympärille.

Pysyy yrityksen sisällä

Businessista alkaen julkaise sovellukset vain jäsenille Google Workspace -kirjautumisen takana ja pidä projektit yksityisinä valitsemillesi henkilöille.

Yksi keskus kymmenen dokumentin sijaan

Kokoa ohjeistukset, yhteystiedot ja toimintaohjeet yhteen haettavaan paikkaan ja päivitä sitä keskustelemalla, kun jokin muuttuu.

Miten se toimii

Kuvaile se

Kerro tavallisin sanoin, mitä tarvitset, tai aloita mallista.

Katso, kun se syntyy

Mythex kirjoittaa koodin, luo tietokannan ja näyttää reaaliaikaisen esikatselun.

Julkaise

Yhdellä klikkauksella se on julkisessa osoitteessa – tai pidä se tiimisi käytössä.

Yhdistä jo käyttämäsi työkalut

Yhdistä Google Sheets, Gmail, Slack, Notion, HubSpot ja satoja muita kerran, ja pyydä sitten chatissa mitä tarvitset. Sovelluksesi lukevat ja kirjoittavat niihin, eikä yksikään avain päädy koodiisi.

Usein kysytyt kysymykset

Voiko se yhdistää HR-järjestelmäämme?

Jos HR-järjestelmässäsi on API, Mythex voi kutsua sitä salaisuutena tallennetulla avaimellasi. Katso ensin Liittimet-luettelo, sillä jotkin sovellukset yhdistyvät ilman avainta.

Miten pidämme työntekijöiden tiedot yksityisinä?

Business- ja Enterprise-paketeissa julkaise sovellukset vain jäsenille, jotta vain työtilan jäsenet voivat avata ne, vaadi yrityskirjautuminen ja kaksivaiheinen tunnistautuminen ja pidä projektit yksityisinä.

Voiko se korvata intranetimme?

Monille tiimeille Mythexillä rakennettu keskus kattaa ohjeistukset, hakemistot ja pyynnöt. Sinä päätät, mitä siihen tulee, ja voit muuttaa sitä keskustelemalla.

Anna ihmisillesi yksi paikka, josta aloittaa

Aloita maksutta tai varaa esittely nähdäksesi, miten HR-tiimi käyttää Mythexiä.