HR-tools die je team echt gebruikt

Onboarding, aanvragen, werving en een plek voor beleid, gebouwd door te chatten en alleen toegankelijk voor de mensen in je bedrijf.

Begin met een idee

Onboarding nieuwe medewerkers

Bouw een onboardingapp waarin elke nieuwe medewerker een checklist ziet voor de eerste twee weken, managers de voortgang van iedereen zien en HR de taken per team kan aanpassen.

Medewerkershub

Bouw een medewerkershub met doorzoekbaar beleid, een teamgids met functies en foto's, belangrijke data en een pagina met antwoorden op veelgestelde vragen.

Verlofaanvragen

Bouw een verlofapp waarin medewerkers vrije dagen aanvragen, managers goedkeuren of afwijzen, en iedereen een teamkalender ziet van wie er afwezig is.

Wervingstracker

Bouw een wervingstracker met openstaande vacatures, kandidaten per fase, gespreksnotities en scores van elke interviewer, en een bordweergave per vacature.

Wat HR-teams bouwen

Onboardingchecklists

Elke nieuwe medewerker krijgt de eerste weken uitgestippeld, managers zien de voortgang en HR past de taken per team aan.

Een medewerkershub

Beleid, secundaire voorwaarden, belangrijke links en een doorzoekbare gids op één plek, alleen open voor je team.

Verlofaanvragen

Aanvragen, goedkeuren en zien wie er afwezig is, met een kalender voor het hele team.

Wervingstracker

Openstaande vacatures, kandidaten per fase, gespreksnotities en scores, op een bord dat het wervingsteam deelt.

HR-dashboards

Personeelsaantal, onboardingvoortgang en verlof in één oogopslag, zonder elke maand een rapport samen te stellen.

HR die meegroeit met het team

Standaardworkflows, duidelijke status en informatie die actueel blijft, zonder nog een HR-tool te kopen.

Consistent

Dezelfde stappen voor elke nieuwe medewerker en elke aanvraag, zodat niets van iemands geheugen afhangt.

Zichtbaar

Managers en medewerkers zien waar alles staat zonder het te hoeven vragen.

Privé

Apps alleen voor leden en bedrijfslogin met Business houden medewerkersinformatie binnen het team.

Waarom HR-teams bouwen op Mythex

Gemaakt voor hoe jij werkt

Beschrijf je onboardingstappen, soorten aanvragen of wervingsfases. Mythex bouwt de formulieren, lijsten en overzichten eromheen.

Blijft binnen het bedrijf

Met Business en hoger publiceer je apps alleen voor leden achter de login van Google Workspace, en houd je projecten privé voor de mensen die jij kiest.

Eén hub in plaats van tien documenten

Breng beleid, contactpersonen en handleidingen samen op één doorzoekbare plek, en werk die bij door te chatten wanneer er iets verandert.

Zo werkt het

Beschrijf het

Zeg in gewone woorden wat je nodig hebt, of begin met een template.

Zie het ontstaan

Mythex schrijft de code, zet de database op en toont een livevoorbeeld.

Publiceer

Met één klik staat het op een openbaar adres – of houd het binnen je team.

Koppel de tools die je al gebruikt

Koppel Google Sheets, Gmail, Slack, Notion, HubSpot en honderden andere één keer, en vraag daarna in de chat wat je nodig hebt. Je apps lezen en schrijven erin, en er komt nooit een sleutel in je code terecht.

Veelgestelde vragen

Kan het koppelen met ons HR-systeem?

Als je HR-systeem een API heeft, kan Mythex die aanroepen met je sleutel opgeslagen als geheim. Kijk eerst in de catalogus met koppelingen, want sommige apps koppel je zonder sleutel.

Hoe houden we medewerkersdata privé?

Met Business en Enterprise publiceer je apps alleen voor leden, zodat alleen leden van de werkruimte ze kunnen openen, verplicht je bedrijfslogin en tweestapsverificatie, en houd je projecten privé.

Kan het ons intranet vervangen?

Voor veel teams dekt een hub op Mythex beleid, gidsen en aanvragen. Jij bepaalt wat erin komt en kunt het aanpassen door te chatten.

Geef je mensen één plek om te beginnen

Begin gratis, of plan een demo om te zien hoe een HR-team Mythex gebruikt.