Mjete HR që ekipi yt do t'i përdorë vërtet

Integrim, kërkesa, rekrutim dhe një vend për politikat, të ndërtuara duke biseduar dhe të mbajtura vetëm për njerëzit në kompaninë tënde.

Fillo nga një ide

Integrimi i punonjësve të rinj

Ndërto një aplikacion integrimi ku çdo punonjës i ri sheh një listë kontrolli për dy javët e para, menaxherët shohin progresin e të gjithëve dhe burimet njerëzore mund t'i redaktojnë detyrat për çdo ekip.

Qendra e punonjësve

Ndërto një qendër për punonjësit me politika të kërkueshme, një direktori ekipi me role dhe foto, data kyçe dhe një faqe me përgjigje për pyetjet e zakonshme.

Kërkesa për leje

Ndërto një aplikacion lejesh ku punonjësit kërkojnë ditë pushimi, menaxherët i miratojnë ose i refuzojnë, dhe të gjithë shohin në një kalendar ekipi kush mungon.

Ndjekje rekrutimi

Ndërto një ndjekës rekrutimi me pozicionet e hapura, kandidatët sipas fazës, shënimet dhe pikët e çdo intervistuesi, dhe një pamje tabele për çdo pozicion.

Çfarë ndërtojnë ekipet e burimeve njerëzore

Lista integrimi

Çdo punonjës i ri i ka javët e para të organizuara, menaxherët shohin progresin dhe burimet njerëzore redaktojnë detyrat për çdo ekip.

Një qendër për punonjësit

Politika, përfitime, lidhje kyçe dhe një direktori e kërkueshme në një vend, e hapur vetëm për ekipin tënd.

Kërkesa për leje

Kërko, mirato dhe shiko kush mungon, me një kalendar për gjithë ekipin.

Ndjekje rekrutimi

Pozicione të hapura, kandidatë sipas fazës, shënime dhe pikë intervistash, në një tabelë që e ndan ekipi i rekrutimit.

Panele për burimet njerëzore

Numri i punonjësve, progresi i integrimit dhe lejet me një shikim, pa përgatitur një raport çdo muaj.

Burime njerëzore që rriten me ekipin

Rrjedha standarde, status i qartë dhe burime që mbeten të përditësuara, pa blerë një mjet tjetër HR.

Konsistente

Të njëjtët hapa për çdo punësim dhe çdo kërkesë, që asgjë të mos varet nga kujtesa.

E dukshme

Menaxherët dhe punonjësit shohin ku qëndrojnë gjërat pa pyetur.

Private

Aplikacionet vetëm për anëtarët dhe hyrja e kompanisë në Business i mbajnë informacionet e punonjësve brenda ekipit.

Pse ekipet e burimeve njerëzore ndërtojnë në Mythex

Bërë sipas mënyrës si punon

Përshkruaj hapat e integrimit, llojet e kërkesave ose fazat e rekrutimit. Mythex ndërton formularët, listat dhe pamjet rreth tyre.

Brenda kompanisë

Me Business e lart, publiko aplikacione vetëm për anëtarët pas hyrjes me Google Workspace, dhe mbaji projektet private për njerëzit që zgjedh.

Një qendër në vend të dhjetë dokumenteve

Mblidh politikat, kontaktet dhe udhëzimet në një vend të kërkueshëm, dhe përditësoje duke biseduar kur ndryshon diçka.

Si funksionon

Përshkruaje

Thuaj çfarë të duhet me fjalë të thjeshta, ose fillo nga një shabllon.

Shiko si ndërtohet

Mythex shkruan kodin, ngre bazën e të dhënave dhe të tregon një pamje paraprake live.

Publiko

Me një klik e vendos në një adresë publike, ose e mban vetëm për ekipin tënd.

Lidh mjetet që përdor tashmë

Lidh një herë Google Sheets, Gmail, Slack, Notion, HubSpot dhe qindra të tjera, pastaj kërko në bisedë atë që të duhet. Aplikacionet e tua lexojnë dhe shkruajnë në to, dhe asnjë çelës nuk përfundon në kodin tënd.

Pyetje të shpeshta

A mund të lidhet me sistemin tonë HR?

Nëse sistemi yt HR ka një API, Mythex mund ta thërrasë me çelësin tënd të ruajtur si sekret. Kontrollo së pari katalogun e lidhësve, pasi disa aplikacione lidhen pa asnjë çelës.

Si i mbajmë private të dhënat e punonjësve?

Në Business dhe Enterprise, publiko aplikacionet vetëm për anëtarët që t'i hapin vetëm anëtarët e hapësirës së punës, kërko hyrjen e kompanisë dhe dy faktorë, dhe mbaji projektet private.

A mund ta zëvendësojë intranetin tonë?

Për shumë ekipe, një qendër e ndërtuar në Mythex mbulon politikat, direktoritë dhe kërkesat. Ti vendos çfarë hyn në të dhe mund ta ndryshosh duke biseduar.

Jepu njerëzve të tu një vend nga ku të nisin

Fillo falas, ose rezervo një demo për të parë si e përdor Mythex një ekip burimesh njerëzore.