HR-інструменти, якими команда справді користуватиметься

Онбординг, запити, найм і єдине місце для політик — створені в чаті й доступні лише людям у вашій компанії.

Почніть з ідеї

Онбординг нових працівників

Створи застосунок для онбордингу, де кожен новий працівник бачить чеклист на перші два тижні, керівники бачать прогрес усіх, а HR може редагувати завдання для кожної команди.

Хаб для працівників

Створи хаб для працівників із політиками з пошуком, довідником команди з посадами й фото, важливими датами й сторінкою відповідей на поширені запитання.

Запити на відпустку

Створи застосунок для відпусток, де працівники подають запити на вихідні, керівники схвалюють або відхиляють, а всі бачать командний календар відсутностей.

Трекер найму

Створи трекер найму з відкритими вакансіями, кандидатами за етапами, нотатками й оцінками від кожного інтерв'юера та канбан-дошкою для кожної вакансії.

Що створюють HR-команди

Чеклисти онбордингу

Кожен новий працівник отримує план на перші тижні, керівники бачать прогрес, а HR редагує завдання для кожної команди.

Хаб для працівників

Політики, пільги, важливі посилання й довідник із пошуком в одному місці, доступному лише вашій команді.

Запити на відпустку

Подавайте запити, схвалюйте й бачте, хто відсутній, — з календарем для всієї команди.

Трекер найму

Відкриті вакансії, кандидати за етапами, нотатки й оцінки зі співбесід — на спільній дошці команди найму.

HR-дашборди

Чисельність, прогрес онбордингу й відпустки з першого погляду — без щомісячного збирання звіту.

HR-процеси, що масштабуються разом із командою

Стандартні процеси, зрозумілі статуси й актуальні матеріали — без ще одного HR-інструмента, який треба купувати.

Послідовно

Однакові кроки для кожного найму й кожного запиту, тож ніщо не залежить від пам'яті.

Прозоро

Керівники й працівники бачать стан справ, не перепитуючи.

Приватно

Застосунки лише для учасників і корпоративний вхід на Business залишають інформацію про працівників усередині команди.

Чому HR-команди обирають Mythex

Під те, як ви працюєте

Опишіть кроки онбордингу, типи запитів чи етапи найму. Mythex створить навколо них форми, списки й екрани.

Усередині компанії

На Business і вище публікуйте застосунки лише для учасників за входом через Google Workspace і залишайте проєкти приватними для обраних людей.

Один хаб замість десяти документів

Зберіть політики, контакти й інструкції в одному місці з пошуком і оновлюйте його в чаті, коли щось змінюється.

Як це працює

Опишіть

Скажіть простими словами, що вам потрібно, або почніть із шаблону.

Дивіться, як воно створюється

Mythex пише код, налаштовує базу даних і показує попередній перегляд наживо.

Опублікуйте

Один клік — і застосунок доступний за публічною адресою. Або залиште його лише для команди.

Підключайте інструменти, якими вже користуєтеся

Один раз підключіть Google Sheets, Gmail, Slack, Notion, HubSpot і сотні інших сервісів — а потім просто просіть у чаті те, що потрібно. Ваші застосунки читають і записують дані в ці сервіси, а ключі ніколи не потрапляють у код.

Поширені запитання

Чи можна підключити нашу HR-систему?

Якщо у вашої HR-системи є API, Mythex може звертатися до нього з вашим ключем, збереженим як секрет. Спершу перевірте каталог конекторів — деякі застосунки підключаються без жодного ключа.

Як захистити дані працівників?

На Business та Enterprise публікуйте застосунки лише для учасників, щоб відкрити їх могли тільки учасники робочого простору, вимагайте корпоративний вхід і двофакторну автентифікацію та залишайте проєкти приватними.

Чи може це замінити наш інтранет?

Для багатьох команд хаб на Mythex охоплює політики, довідники й запити. Ви вирішуєте, що в ньому буде, і можете змінювати його в чаті.

Дайте людям одне місце, з якого все починається

Почніть безкоштовно або запишіться на демо, щоб побачити, як HR-команда користується Mythex.