HR-eszközök, amelyeket a csapatod tényleg használni fog

Beillesztés, kérelmek, toborzás és egy otthon a szabályzatoknak – csevegve elkészítve, és csak a céged munkatársai számára elérhetően.

Indulj ki egy ötletből

Új munkatársak beillesztése

Készíts beillesztési alkalmazást, ahol minden új munkatárs ellenőrzőlistát lát az első két hetére, a vezetők mindenki haladását látják, a HR pedig csapatonként szerkesztheti a feladatokat.

Munkatársi központ

Készíts munkatársi központot kereshető szabályzatokkal, szerepkörökkel és fotókkal ellátott csapatnévjegyzékkel, fontos dátumokkal és egy oldallal a gyakori kérdésekre adott válaszokról.

Szabadságkérelmek

Készíts szabadságkezelő alkalmazást, ahol a munkatársak szabadnapot kérnek, a vezetők jóváhagyják vagy elutasítják, és mindenki látja a csapatnaptárban, ki van távol.

Toborzáskövető

Készíts toborzáskövetőt nyitott pozíciókkal, szakaszonkénti jelöltekkel, interjújegyzetekkel és minden interjúztató pontszámaival, valamint pozíciónkénti táblanézettel.

Amit a HR-csapatok építenek

Beillesztési ellenőrzőlisták

Minden új munkatárs előre látja az első heteit, a vezetők követik a haladást, a HR pedig csapatonként szerkeszti a feladatokat.

Munkatársi központ

Szabályzatok, juttatások, fontos linkek és kereshető névjegyzék egy helyen, csak a csapatod számára elérhetően.

Szabadságkérelmek

Kérelem, jóváhagyás és áttekintés arról, ki van távol, az egész csapat naptárával.

Toborzáskövető

Nyitott pozíciók, jelöltek szakaszonként, interjújegyzetek és pontszámok, a toborzócsapat közös tábláján.

HR-irányítópultok

Létszám, beillesztési haladás és szabadságok egy pillantással, havi riportösszeállítás nélkül.

HR-működés, amely a csapattal együtt nő

Egységes munkafolyamatok, egyértelmű állapotok és naprakész anyagok, újabb megvásárolandó HR-eszköz nélkül.

Egységes

Ugyanazok a lépések minden új munkatársnál és minden kérelemnél, így semmi sem múlik az emlékezeten.

Látható

A vezetők és a munkatársak kérdezés nélkül látják, hol tartanak a dolgok.

Privát

A csak tagoknak elérhető alkalmazások és a céges bejelentkezés Business csomagon a csapaton belül tartják a munkatársak adatait.

Miért a Mythexen építenek a HR-csapatok

A munkamódodra szabva

Írd le a beillesztési lépéseidet, a kérelemtípusokat vagy a toborzási szakaszokat. A Mythex köréjük építi az űrlapokat, listákat és nézeteket.

A cégen belül marad

Business csomagtól tedd közzé az alkalmazásokat csak tagoknak, Google Workspace-bejelentkezés mögött, és tartsd a projekteket privátan az általad választott emberek között.

Egy központ tíz dokumentum helyett

Gyűjtsd egy kereshető helyre a szabályzatokat, elérhetőségeket és útmutatókat, és frissítsd csevegve, ha valami változik.

Hogyan működik

Írd le

Mondd el egyszerű szavakkal, mire van szükséged, vagy indulj egy sablonból.

Nézd, ahogy elkészül

A Mythex megírja a kódot, beállítja az adatbázist, és élő előnézetet mutat.

Közzététel

Egy kattintással nyilvános címre kerül – vagy maradhat csak a csapatodé.

Kapcsold össze a már használt eszközeiddel

Kapcsold össze egyszer a Google Sheetset, a Gmailt, a Slacket, a Notiont, a HubSpotot és több száz további eszközt, aztán csevegésben kérd, amire szükséged van. Az alkalmazásaid olvassák és írják őket, és egyetlen kulcs sem kerül a kódodba.

Gyakori kérdések

Kapcsolódhat a HR-rendszerünkhöz?

Ha a HR-rendszerednek van API-ja, a Mythex meghívhatja a titkos kulcsként tárolt kulcsoddal. Előbb nézd meg az Összekötők katalógusát, mert egyes alkalmazások kulcs nélkül is csatlakoznak.

Hogyan tartjuk privátan a munkatársak adatait?

Business és Enterprise csomagon tedd közzé az alkalmazásokat csak tagoknak, hogy csak a munkaterület tagjai nyithassák meg őket, követeld meg a céges bejelentkezést és a kétlépcsős bejelentkezést, és tartsd privátan a projekteket.

Kiválthatja az intranetünket?

Sok csapatnál egy Mythexen épített központ lefedi a szabályzatokat, a névjegyzékeket és a kérelmeket. Te döntöd el, mi kerüljön bele, és csevegve módosíthatod.

Adj a munkatársaidnak egy helyet, ahol kezdhetnek

Kezdd ingyen, vagy foglalj bemutatót, és nézd meg, hogyan használja a Mythexet egy HR-csapat.