Ferramentas de RH que sua equipe vai usar de verdade

Onboarding, solicitações, contratações e um lugar para as políticas, criados conversando e restritos às pessoas da sua empresa.

Comece por uma ideia

Onboarding de novos funcionários

Crie um app de onboarding onde cada novo funcionário vê um checklist para as duas primeiras semanas, gestores veem o progresso de todos e o RH pode editar as tarefas por equipe.

Central do funcionário

Crie uma central do funcionário com políticas pesquisáveis, um diretório da equipe com cargos e fotos, datas importantes e uma página de respostas para as dúvidas mais comuns.

Pedidos de folga

Crie um app de folgas onde os funcionários pedem dias de folga, gestores aprovam ou recusam e todos veem um calendário da equipe com quem está ausente.

Controle de contratações

Crie um controle de contratações com vagas abertas, candidatos por etapa, notas de entrevista e notas de cada entrevistador, e uma visão em quadro por vaga.

O que equipes de RH criam

Checklists de onboarding

Cada novo funcionário recebe as primeiras semanas organizadas, os gestores veem o progresso e o RH edita as tarefas por equipe.

Uma central do funcionário

Políticas, benefícios, links importantes e um diretório pesquisável em um só lugar, aberto só para sua equipe.

Pedidos de folga

Peça, aprove e veja quem está ausente, com um calendário para a equipe toda.

Controle de contratações

Vagas abertas, candidatos por etapa, notas e avaliações de entrevistas, em um quadro que a equipe de contratação compartilha.

Dashboards de pessoas

Número de funcionários, progresso do onboarding e folgas em um relance, sem montar um relatório todo mês.

Um RH que cresce com a equipe

Fluxos padronizados, status claro e materiais sempre atualizados, sem precisar comprar outra ferramenta de RH.

Consistente

Os mesmos passos para cada contratação e cada solicitação, para nada depender da memória.

Visível

Gestores e funcionários veem como está cada coisa sem precisar perguntar.

Privado

Apps só para membros e login da empresa no Business mantêm as informações dos funcionários dentro da equipe.

Por que equipes de RH criam no Mythex

Feito do jeito que você trabalha

Descreva as etapas do seu onboarding, os tipos de solicitação ou as fases de contratação. O Mythex cria os formulários, as listas e as visões em torno deles.

Dentro da empresa

A partir do Business, publique apps só para membros atrás do login com Google Workspace e mantenha projetos privados para as pessoas que você escolher.

Uma central em vez de dez documentos

Reúna políticas, contatos e tutoriais em um só lugar pesquisável, e atualize conversando quando algo mudar.

Como funciona

Descreva

Diga o que você precisa com suas palavras, ou comece por um template.

Veja ser criado

O Mythex escreve o código, configura o banco de dados e mostra um preview ao vivo.

Publique

Um clique coloca no ar em um endereço público — ou deixe só para sua equipe.

Conecte as ferramentas que você já usa

Conecte Google Sheets, Gmail, Slack, Notion, HubSpot e centenas de outras uma única vez, e depois peça o que precisar no chat. Seus apps leem e gravam nelas, e nenhuma chave vai parar no seu código.

Perguntas frequentes

Ele se conecta ao nosso sistema de RH?

Se o seu sistema de RH tem uma API, o Mythex pode chamá-la com sua chave guardada como secret. Confira primeiro o catálogo de Conectores, já que alguns apps se conectam sem nenhuma chave.

Como mantemos os dados dos funcionários privados?

No Business e no Enterprise, publique apps só para membros para que apenas membros do workspace possam abri-los, exija login da empresa e dois fatores, e mantenha os projetos privados.

Ele pode substituir nossa intranet?

Para muitas equipes, uma central criada no Mythex cobre políticas, diretórios e solicitações. Você decide o que entra nela e pode mudar conversando.

Dê às suas pessoas um ponto de partida

Comece grátis, ou agende uma demo para ver como uma equipe de RH usa o Mythex.