Des outils RH que votre équipe utilisera vraiment

Onboarding, demandes, recrutement et un point d’accès unique aux politiques internes, créés en discutant et réservés aux personnes de votre entreprise.

Partez d’une idée

Onboarding des nouvelles recrues

Crée une app d’onboarding où chaque nouvelle recrue voit une checklist pour ses deux premières semaines, les managers voient la progression de chacun et les RH peuvent modifier les tâches par équipe.

Portail employés

Crée un portail employés avec des politiques consultables, un annuaire de l’équipe avec rôles et photos, les dates clés et une page de réponses aux questions fréquentes.

Demandes de congés

Crée une app de congés où les employés demandent des jours de congé, les managers approuvent ou refusent, et tout le monde voit un calendrier d’équipe des absents.

Suivi des recrutements

Crée un suivi des recrutements avec les postes ouverts, les candidats par étape, les notes d’entretien et les évaluations de chaque recruteur, et une vue en tableau Kanban par poste.

Ce que créent les équipes RH

Checklists d’onboarding

Chaque nouvelle recrue a ses premières semaines organisées, les managers voient la progression et les RH modifient les tâches par équipe.

Un portail employés

Politiques, avantages, liens utiles et un annuaire consultable au même endroit, ouvert uniquement à votre équipe.

Demandes de congés

Demandez, approuvez et voyez qui est absent, avec un calendrier pour toute l’équipe.

Suivi des recrutements

Postes ouverts, candidats par étape, notes d’entretien et évaluations, dans un tableau partagé par l’équipe de recrutement.

Tableaux de bord RH

Effectifs, avancement de l’onboarding et congés en un coup d’œil, sans assembler un rapport chaque mois.

Des RH qui grandissent avec l’équipe

Des processus standardisés, un statut clair et des ressources toujours à jour, sans acheter un nouvel outil RH.

Cohérent

Les mêmes étapes pour chaque recrue et chaque demande, pour que rien ne dépende de la mémoire.

Visible

Managers et employés voient où en sont les choses sans avoir à demander.

Privé

Les apps réservées aux membres et la connexion d’entreprise avec Business gardent les informations des employés au sein de l’équipe.

Pourquoi les équipes RH créent sur Mythex

Adapté à votre façon de travailler

Décrivez vos étapes d’onboarding, vos types de demandes ou vos étapes de recrutement. Mythex crée les formulaires, les listes et les vues autour d’eux.

Gardé au sein de l’entreprise

À partir de Business, publiez des apps réservées aux membres derrière la connexion Google Workspace, et gardez vos projets privés pour les personnes de votre choix.

Un portail au lieu de dix documents

Rassemblez politiques, contacts et guides pratiques dans un seul endroit consultable, et mettez-le à jour en discutant quand quelque chose change.

Comment ça marche

Décrivez-le

Dites ce dont vous avez besoin avec des mots simples, ou partez d’un modèle.

Regardez-le prendre forme

Mythex écrit le code, configure la base de données et affiche un aperçu en direct.

Publiez

Un clic le met en ligne à une adresse publique, ou le réserve à votre équipe.

Connectez les outils que vous utilisez déjà

Connectez une fois Google Sheets, Gmail, Slack, Notion, HubSpot et des centaines d’autres, puis demandez ce dont vous avez besoin dans le chat. Vos apps y lisent et y écrivent, et aucune clé ne se retrouve dans votre code.

Questions fréquentes

Peut-il se connecter à notre SIRH ?

Si votre SIRH dispose d’une API, Mythex peut l’appeler avec votre clé stockée comme secret. Consultez d’abord le catalogue des connecteurs, car certaines apps se connectent sans aucune clé.

Comment garder les données des employés privées ?

Avec Business et Enterprise, publiez des apps réservées aux membres pour que seuls les membres de l’espace de travail puissent les ouvrir, exigez la connexion d’entreprise et la connexion en deux étapes, et gardez les projets privés.

Peut-il remplacer notre intranet ?

Pour beaucoup d’équipes, un portail créé sur Mythex couvre les politiques, les annuaires et les demandes. Vous décidez de son contenu et pouvez le modifier en discutant.

Donnez à vos collaborateurs un point de départ unique

Commencez gratuitement, ou réservez une démo pour voir comment une équipe RH utilise Mythex.