Alat HR yang benar-benar digunakan pasukan anda

Onboarding, permintaan, pengambilan dan rumah untuk polisi, dibina dengan bersembang dan dikhaskan untuk orang dalam syarikat anda.

Mula daripada idea

Onboarding pekerja baharu

Bina aplikasi onboarding di mana setiap pekerja baharu melihat senarai semak untuk dua minggu pertama, pengurus melihat kemajuan semua orang, dan HR boleh menyunting tugasan mengikut pasukan.

Hab pekerja

Bina hab pekerja dengan polisi yang boleh dicari, direktori pasukan dengan jawatan dan foto, tarikh penting dan halaman jawapan kepada soalan lazim.

Permintaan cuti

Bina aplikasi cuti di mana pekerja memohon cuti, pengurus meluluskan atau menolak, dan semua orang boleh melihat kalendar pasukan tentang siapa yang bercuti.

Penjejak pengambilan

Bina penjejak pengambilan dengan jawatan kosong, calon mengikut peringkat, nota temu duga dan markah daripada setiap penemu duga, serta paparan papan bagi setiap jawatan.

Apa yang dibina pasukan HR

Senarai semak onboarding

Setiap pekerja baharu mendapat rancangan minggu-minggu pertamanya, pengurus melihat kemajuan, dan HR menyunting tugasan mengikut pasukan.

Hab pekerja

Polisi, faedah, pautan penting dan direktori yang boleh dicari di satu tempat, terbuka hanya untuk pasukan anda.

Permintaan cuti

Mohon, luluskan dan lihat siapa yang bercuti, dengan kalendar untuk seluruh pasukan.

Penjejak pengambilan

Jawatan kosong, calon mengikut peringkat, nota dan markah temu duga, dalam papan yang dikongsi pasukan pengambilan.

Papan pemuka HR

Bilangan pekerja, kemajuan onboarding dan cuti sepintas lalu, tanpa menyusun laporan setiap bulan.

Operasi HR yang berkembang bersama pasukan

Aliran kerja standard, status yang jelas dan sumber yang sentiasa terkini, tanpa perlu membeli alat HR lain.

Konsisten

Langkah yang sama untuk setiap pekerja baharu dan setiap permintaan, jadi tiada apa bergantung pada ingatan.

Kelihatan

Pengurus dan pekerja nampak kedudukan sesuatu tanpa perlu bertanya.

Peribadi

Aplikasi ahli sahaja dan log masuk syarikat dengan Business menyimpan maklumat pekerja dalam pasukan.

Kenapa pasukan HR membina di Mythex

Dibuat mengikut cara anda bekerja

Huraikan langkah onboarding, jenis permintaan atau peringkat pengambilan anda. Mythex membina borang, senarai dan paparan di sekelilingnya.

Kekal dalam syarikat

Dengan Business dan ke atas, terbitkan aplikasi sebagai ahli sahaja di sebalik log masuk Google Workspace, dan kekalkan projek peribadi untuk orang yang anda pilih.

Satu hab, bukan sepuluh dokumen

Kumpulkan polisi, kenalan dan panduan di satu tempat yang boleh dicari, dan kemas kininya dengan bersembang apabila sesuatu berubah.

Cara ia berfungsi

Huraikan

Nyatakan keperluan anda dalam bahasa biasa, atau mula daripada templat.

Lihat ia dibina

Mythex menulis kod, menyediakan pangkalan data dan memaparkan pratonton langsung.

Terbitkan

Satu klik meletakkannya pada alamat awam — atau simpan untuk pasukan anda sahaja.

Sambungkan alat yang sudah anda gunakan

Sambungkan Google Sheets, Gmail, Slack, Notion, HubSpot dan ratusan lagi sekali sahaja, kemudian minta apa yang anda perlukan dalam sembang. Aplikasi anda membaca dan menulis kepadanya, dan tiada kunci yang masuk ke dalam kod anda.

Soalan lazim

Bolehkah ia bersambung dengan sistem HR kami?

Jika sistem HR anda ada API, Mythex boleh memanggilnya dengan kunci anda disimpan sebagai rahsia. Semak katalog Penyambung dahulu, kerana sesetengah aplikasi bersambung tanpa sebarang kunci.

Bagaimana kami memastikan data pekerja kekal peribadi?

Dengan Business dan Enterprise, terbitkan aplikasi sebagai ahli sahaja supaya hanya ahli ruang kerja boleh membukanya, wajibkan log masuk syarikat dan dua faktor, dan kekalkan projek peribadi.

Bolehkah ia menggantikan intranet kami?

Bagi banyak pasukan, hab yang dibina di Mythex merangkumi polisi, direktori dan permintaan. Anda tentukan isinya dan boleh mengubahnya dengan bersembang.

Beri warga kerja anda satu tempat untuk bermula

Mula secara percuma, atau tempah demo untuk melihat cara pasukan HR menggunakan Mythex.