HR գործիքներ, որոնք ձեր թիմն իսկապես կօգտագործի

Ներգրավում, հայտեր, աշխատանքի ընդունում և քաղաքականությունների մեկ տեղ՝ ստեղծված զրույցով և հասանելի միայն ձեր ընկերության մարդկանց։

Սկսեք գաղափարից

Նոր աշխատակցի ներգրավում

Ստեղծիր ներգրավման հավելված, որտեղ յուրաքանչյուր նոր աշխատակից տեսնում է ստուգացուցակ առաջին երկու շաբաթվա համար, մենեջերները տեսնում են բոլորի առաջընթացը, իսկ HR-ը կարող է խմբագրել առաջադրանքներն ըստ թիմի։

Աշխատակիցների կենտրոն

Ստեղծիր աշխատակիցների կենտրոն՝ որոնելի քաղաքականություններով, թիմի տեղեկատուով՝ դերերով և լուսանկարներով, կարևոր ամսաթվերով և հաճախ տրվող հարցերի պատասխանների էջով։

Արձակուրդի հայտեր

Ստեղծիր արձակուրդների հավելված, որտեղ աշխատակիցները արձակուրդ են խնդրում, մենեջերները հաստատում կամ մերժում են, և բոլորը թիմի օրացույցում տեսնում են, թե ով է բացակայում։

Աշխատանքի ընդունման հետևում

Ստեղծիր աշխատանքի ընդունման հետևման գործիք՝ բաց հաստիքներով, թեկնածուներով ըստ փուլերի, հարցազրույցի նշումներով և յուրաքանչյուր հարցազրուցավարի գնահատականներով, և տախտակի տեսքով յուրաքանչյուր հաստիքի համար։

Ինչ են ստեղծում HR թիմերը

Ներգրավման ստուգացուցակներ

Յուրաքանչյուր նոր աշխատակցի առաջին շաբաթները պլանավորված են, մենեջերները տեսնում են առաջընթացը, իսկ HR-ը խմբագրում է առաջադրանքներն ըստ թիմի։

Աշխատակիցների կենտրոն

Քաղաքականություններ, արտոնություններ, կարևոր հղումներ և որոնելի տեղեկատու մեկ տեղում՝ բաց միայն ձեր թիմի համար։

Արձակուրդի հայտեր

Խնդրեք, հաստատեք և տեսեք, թե ով է բացակայում՝ ամբողջ թիմի օրացույցով։

Աշխատանքի ընդունման հետևում

Բաց հաստիքներ, թեկնածուներ ըստ փուլերի, հարցազրույցի նշումներ և գնահատականներ՝ ընդունող թիմի ընդհանուր տախտակում։

HR վահանակներ

Աշխատակիցների թիվը, ներգրավման առաջընթացը և արձակուրդները մեկ հայացքով՝ առանց ամեն ամիս հաշվետվություն կազմելու։

HR գործառնություններ, որոնք աճում են թիմի հետ

Ստանդարտ գործընթացներ, պարզ կարգավիճակ և միշտ թարմ ռեսուրսներ՝ առանց ևս մեկ HR գործիք գնելու։

Հետևողական

Նույն քայլերը յուրաքանչյուր նոր աշխատակցի և յուրաքանչյուր հայտի համար, որպեսզի ոչինչ կախված չլինի հիշողությունից։

Տեսանելի

Մենեջերներն ու աշխատակիցները տեսնում են իրավիճակը՝ առանց հարցնելու։

Գաղտնի

Business-ի միայն անդամների հավելվածները և ընկերության մուտքը պահում են աշխատակիցների տեղեկությունները թիմի ներսում։

Ինչու են HR թիմերը ստեղծում Mythex-ում

Ստեղծված ձեր աշխատելաոճի համար

Նկարագրեք ներգրավման քայլերը, հայտերի տեսակները կամ աշխատանքի ընդունման փուլերը։ Mythex-ը դրանց շուրջ կստեղծի ձևեր, ցուցակներ և տեսքեր։

Մնում է ընկերության ներսում

Business և ավելի բարձր պլաններում հրապարակեք հավելվածները միայն անդամների համար՝ Google Workspace մուտքի հետևում, և պահեք նախագծերը մասնավոր ձեր ընտրած մարդկանց համար։

Մեկ կենտրոն՝ տասը փաստաթղթի փոխարեն

Հավաքեք քաղաքականությունները, կոնտակտները և ուղեցույցները մեկ որոնելի տեղում և թարմացրեք զրույցով, երբ ինչ-որ բան փոխվում է։

Ինչպես է այն աշխատում

Նկարագրեք

Պարզ բառերով ասեք, թե ինչ է պետք, կամ սկսեք ձևանմուշից։

Հետևեք ստեղծմանը

Mythex-ը գրում է կոդը, կարգավորում տվյալների բազան և ցույց տալիս կենդանի նախադիտում։

Հրապարակեք

Մեկ սեղմումով այն հասանելի է հանրային հասցեով, կամ թողեք միայն ձեր թիմի համար։

Միացրեք ձեր օգտագործած գործիքները

Միացրեք Google Sheets-ը, Gmail-ը, Slack-ը, Notion-ը, HubSpot-ը և հարյուրավոր այլ ծառայություններ մեկ անգամ, ապա զրույցում խնդրեք այն, ինչ պետք է։ Ձեր հավելվածները կարդում և գրում են դրանցում, և ոչ մի բանալի չի հայտնվում ձեր կոդում։

Հաճախ տրվող հարցեր

Կարո՞ղ է միանալ մեր HR համակարգին

Եթե ձեր HR համակարգն ունի API, Mythex-ը կարող է կանչել այն՝ գաղտնիք պահված ձեր բանալիով։ Նախ ստուգեք Միակցիչների կատալոգը, քանի որ որոշ հավելվածներ միանում են առանց բանալու։

Ինչպե՞ս պահել աշխատակիցների տվյալները գաղտնի

Business և Enterprise պլաններում հրապարակեք հավելվածները միայն անդամների համար, որպեսզի միայն աշխատանքային տարածքի անդամները բացեն դրանք, պահանջեք ընկերության մուտք և երկքայլ մուտք, և պահեք նախագծերը մասնավոր։

Կարո՞ղ է փոխարինել մեր ինտրանետը

Շատ թիմերի համար Mythex-ում ստեղծված կենտրոնը ծածկում է քաղաքականությունները, տեղեկատուները և հայտերը։ Դուք եք որոշում, թե ինչ կլինի դրանում, և կարող եք փոխել զրույցով։

Տվեք ձեր մարդկանց սկսելու մեկ տեղ

Սկսեք անվճար կամ ամրագրեք ցուցադրություն՝ տեսնելու, թե ինչպես է HR թիմն օգտագործում Mythex-ը։