Strumenti HR che il tuo team userà davvero

Onboarding, richieste, assunzioni e un punto di riferimento per le policy, creati chattando e riservati alle persone della tua azienda.

Parti da un'idea

Onboarding nuovi assunti

Crea un'app di onboarding dove ogni nuovo assunto vede una checklist per le prime due settimane, i manager vedono i progressi di tutti e l'HR può modificare le attività per ogni team.

Hub per i dipendenti

Crea un hub per i dipendenti con policy ricercabili, una rubrica del team con ruoli e foto, le date importanti e una pagina di risposte alle domande più comuni.

Richieste di ferie

Crea un'app per le ferie dove i dipendenti richiedono giorni liberi, i manager approvano o rifiutano e tutti possono vedere un calendario del team con chi è assente.

Tracker delle assunzioni

Crea un tracker delle assunzioni con le posizioni aperte, i candidati per fase, le note dei colloqui e i punteggi di ogni intervistatore, e una vista a bacheca per ogni posizione.

Cosa creano i team HR

Checklist di onboarding

Ogni nuovo assunto ha le prime settimane organizzate, i manager vedono i progressi e l'HR modifica le attività per ogni team.

Un hub per i dipendenti

Policy, benefit, link utili e una rubrica ricercabile in un unico posto, aperto solo al tuo team.

Richieste di ferie

Richiedi, approva e vedi chi è assente, con un calendario per tutto il team.

Tracker delle assunzioni

Posizioni aperte, candidati per fase, note dei colloqui e punteggi, in una bacheca condivisa dal team di selezione.

Dashboard HR

Organico, avanzamento dell'onboarding e ferie a colpo d'occhio, senza dover preparare un report ogni mese.

Gestione HR che cresce con il team

Flussi standard, stato chiaro e risorse sempre aggiornate, senza dover acquistare un altro strumento HR.

Coerente

Gli stessi passaggi per ogni assunzione e ogni richiesta, così niente dipende dalla memoria.

Visibile

Manager e dipendenti vedono a che punto sono le cose senza chiedere.

Privato

App solo per i membri e accesso aziendale con Business tengono le informazioni dei dipendenti all'interno del team.

Perché i team HR creano su Mythex

Fatto per come lavori

Descrivi i passaggi dell'onboarding, i tipi di richiesta o le fasi di selezione. Mythex crea moduli, elenchi e viste attorno a questi.

Resta dentro l'azienda

Da Business in su, pubblica le app solo per i membri dietro l'accesso con Google Workspace e mantieni i progetti privati per le persone che scegli.

Un hub invece di dieci documenti

Riunisci policy, contatti e guide pratiche in un unico posto ricercabile, e aggiornalo chattando quando qualcosa cambia.

Come funziona

Descrivilo

Di' cosa ti serve con parole semplici, oppure parti da un template.

Guardalo prendere forma

Mythex scrive il codice, configura il database e ti mostra un'anteprima dal vivo.

Pubblica

Con un clic va online a un indirizzo pubblico, oppure resta solo per il tuo team.

Collega gli strumenti che usi già

Collega una volta Google Sheets, Gmail, Slack, Notion, HubSpot e centinaia di altri, poi chiedi in chat ciò che ti serve. Le tue app leggono e scrivono su di essi, e nessuna chiave finisce nel tuo codice.

Domande frequenti

Può collegarsi al nostro sistema HR?

Se il tuo sistema HR ha un'API, Mythex può chiamarla con la tua chiave salvata come segreto. Controlla prima il catalogo dei connettori, perché alcune app si collegano senza alcuna chiave.

Come manteniamo privati i dati dei dipendenti?

Con Business ed Enterprise, pubblica le app solo per i membri così che solo chi fa parte dell'area di lavoro possa aprirle, rendi obbligatori l'accesso aziendale e i due fattori, e mantieni privati i progetti.

Può sostituire la nostra intranet?

Per molti team, un hub creato su Mythex copre policy, rubriche e richieste. Decidi tu cosa contiene e puoi cambiarlo chattando.

Dai alle tue persone un unico punto di partenza

Inizia gratis, oppure prenota una demo per vedere come un team HR usa Mythex.