Կառուցել AI-ով

Կառուցեք HR խորհրդատվության հաճախորդի պորտալը, ռետեյնի գրանցամատյանը և կայքը

Mythex-ը թույլ է տալիս HR խորհրդատվությանը կառուցել կայք, որը վաճառում է ռետեյններ ըստ արձագանքման ժամանակի, հաճախորդի պորտալ, որտեղ յուրաքանչյուր ընկերություն տեսնում է օգտագործված ռետեյնի ժամերը և իր քաղաքականությունները, գործերի հետևում դիսցիպլինար և բողոքների համար, և առաջարկներ, որոնք համեմատում են մակարդակները։ Նկարագրեք ձեր պրակտիկայի աշխատանքը զրույցում և հրապարակեք աշխատող հավելված՝ մուտքով և տվյալների բազայով։

Սկսել անվճար կառուցումը

Ինչով է աշխատում արտաքին անձնակազմի թիմը

Ձեր հաճախորդները զանգում են, երբ ինչ-որ բան սխալ է ընթանում․ դիսցիպլինար լսում հինգշաբթի օրը, բողոք մենեջերի դեմ, առաջին աշխատանքի ընդունվողը, որին պայմանագիր է պետք երկուշաբթիից առաջ։ Ձեր եկամտի մեծ մասը ամսական ռետեյններն են՝ սահմանված ժամերով, գումարած նախագծեր՝ ձեռնարկներ, վերակազմավորումներ և քննություններ։ Խնդիրը սկսվում է, երբ հաճախորդը վատ ամսում օգտագործում է տասներկու ժամ և միայն թարմացման ժամանակ է դա իմանում, կամ երբ նրա ձեռնարկի ընթացիկ տարբերակը գտնվում է մեկ խորհրդատուի նոթբուքում։ Աշխատանքային օրենքները տարբերվում են երկրից և նահանգից, ուստի յուրաքանչյուր խորհուրդ կախված է այն տեղից, որտեղ գործում է հաճախորդը։ Ծրագիրը կարող է գրանցել ժամերը, պահել փաստաթղթերը և հետևել գործերին, իսկ դատողությունը մնում է ձեզ մոտ։

• Ռետեյնի ժամերը գրանցված ըստ ամսաթվի և թեմայի
• Հաճախորդի փաստաթղթերը պահվում են ըստ ընկերության
• Գործեր՝ կարգավիճակով և հաջորդ քայլերով
• Աշխատակիցների տվյալների սահմանափակ մուտք
• Գերազանցումը և նախագծային աշխատանքը՝ առանձին վճարվող
• Վերականգնման ամսաթվեր՝ հիշեցումներով

Հաճախորդները տեսնում են ռետեյնի յուրաքանչյուր ժամ՝ օգտագործվելիս

Յուրաքանչյուր հաճախորդ ընկերություն մուտք է գործում ժամերի ընթացիկ գրանցամատյան՝ ըստ ամսաթվի և թեմայի, այս ամսվա մնացած ժամերը, ձեր պատրաստած քաղաքականությունները և պայմանագրերը, և բաց գործերը՝ հաջորդ քայլով։ Ձեր պահած աշխատակիցների գրառումները գտնվում են սահմանափակ մուտքի հետևում և տեսանելի են միայն այդ հաճախորդին հատկացված խորհրդատուներին։

Կառուցեք հաճախորդի պորտալ իմ HR խորհրդատվության համար։ Յուրաքանչյուր հաճախորդ ընկերություն մուտք է գործում և տեսնում է այս ամսվա օգտագործված ռետեյնի ժամերը ըստ ամսաթվի և թեմայի, մնացած ժամերը, մեր պատրաստած քաղաքականություններն ու պայմանագրային ձևանմուշները ներբեռնման համար և բաց գործեր (բողոք, դիսցիպլինար, քննություն) կարգավիճակով և հաջորդ քայլով։ Աշխատակիցների ֆայլերը տեսանելի են միայն նշանակված խորհրդատուներին։

Ռետեյնները վաճառվում են ըստ արձագանքման ժամանակի

Ծառայությունների էջեր ռետեյնների, նախագծերի և միանվագ աջակցության համար, յուրաքանչյուրը՝ իր ներառված բաղադրիչներով։ Մակարդակները ցույց են տալիս ժամերը և արձագանքման ժամանակը, կամ հարցման ձև, եթե չեք ուզում գները հրապարակել։ Նշեք ծածկվող տարածքները և ձեր խորհրդատուների մասնագիտական անդամակցությունները։

Կառուցեք կայք իմ HR խորհրդատվության համար՝ ամսական ռետեյնների էջերով (երեք մակարդակ՝ ժամերով և նույն օրվա կամ հաջորդ օրվա արձագանքով), նախագծերով՝ ինչպիսիք են ձեռնարկները և վերակազմավորումները, և միանվագ աջակցությամբ։ Թվարկեք ծածկվող տարածքները և մեր խորհրդատուների որակավորումները, հարցման ձևով, որը հարցնում է աշխատակիցների թիվը և գտնվելու վայրը։

Ռետեյնի հաշիվներ, որոնք ցույց են տալիս ներառվածը, օգտագործվածը և լրացուցիչը

Ամսական հաշիվները քաշում են գրանցված ժամերը և ցույց են տալիս ներառված, օգտագործված և գերազանցված ժամերը։ Ֆիքսված գնով նախագծերը, ինչպիսին է ձեռնարկը, հաշվվում են փուլերով, իսկ վերապատրաստումը վճարվում է մասնակցի կամ օրվա համար։

Կառուցեք հաշիվներ HR խորհրդատվության համար։ Ամսական ռետեյնի հաշիվները ցույց են տալիս ներառված ժամերը, օգտագործված ժամերը և գերազանցումը ժամային գնով։ Ֆիքսված գնով նախագծերը հաշվվում են փուլերով, իսկ մենեջերների վերապատրաստումը վճարվում է մասնակցի համար։

Առաջարկներ, որոնք ասում են, թե ինչ չեք ծածկում

Նախագծային առաջարկները թվարկում են փուլերը և գնահատված ժամերը։ Ռետեյնի առաջարկները դնում են մակարդակները կողք կողքի, որ հաճախորդը ընտրի։ Յուրաքանչյուր առաջարկ նշում է բացառումները, օրինակ՝ իրավական ներկայացուցչությունը, և ընդունված առաջարկը ստեղծում է հաճախորդին և նախագիծը։

Ստեղծեք առաջարկների գործիք իմ HR խորհրդատվության համար։ Նախագծային առաջարկները թվարկում են փուլերը՝ գնահատված ժամերով և վարձերով, ռետեյնի առաջարկները ցույց են տալիս երեք մակարդակ հաճախորդի ընտրության համար, և յուրաքանչյուր առաջարկ ունի բացառումների բաժին։ Երբ ընդունվում է, ստեղծեք հաճախորդի և նախագծի գրառումները։

Հաճախորդ ընկերություններ, կոնտակտներ և ինչն է դրդել զանգել

Ընկերությունները՝ աշխատակիցների թվով, ոլորտով, գտնվելու վայրերով և ռետեյնի մակարդակով, կապված սեփականատիրոջ և գրասենյակի կառավարչի հետ։ Վերականգնման ամսաթվերը երևում են մեկ ամիս առաջ։ Յուրաքանչյուր առաջատար գրանցում է իր պատճառը՝ առաջին աշխատողը, նոր վայրը, սխալ ընթացած ազատումը։

Ստեղծեք CRM իմ HR խորհրդատվության համար։ Հաճախորդ ընկերություններն ունեն աշխատակիցների թիվ, ոլորտ, վայրեր, ռետեյնի մակարդակ և վերականգնման ամսաթիվ՝ կապված կոնտակտներով։ Առաջատարները գրանցում են, թե ինչն է դրդել զանգին։ Ցույց տվեք 60 օրվա ընթացքում ժամկետ ունեցող վերականգնումները։

Մենեջերների վերապատրաստում, որը յուրաքանչյուր հաճախորդ կարող է հետևել

Կարճ սցենարային մոդուլներ աշխատանքի ընդունման, բացակայության և դժվար զրույցների մասին, խմբավորված ըստ հաճախորդ ընկերության, այնպես որ հաճախորդի ադմինը տեսնում է միայն իր աշխատակիցների ավարտները։ Յուրաքանչյուր մոդուլ նշում է, որ գործում են տեղական կանոններ։

Կառուցեք մենեջերների վերապատրաստման դասընթացների բաժին իմ HR խորհրդատվության համար՝ մոդուլներով աշխատանքի ընդունման, բացակայության կառավարման և դժվար զրույցների մասին, յուրաքանչյուրը սցենարով և թեստով։ Սովորողները խմբավորված են ըստ հաճախորդ ընկերության, և յուրաքանչյուր հաճախորդի ադմինը տեսնում է միայն իր աշխատակիցների ավարտները։

Աշխատակիցների տվյալները և որտեղից են գալիս կանոնները

Դուք պահելու եք ուրիշների աշխատակիցների ֆայլեր՝ հիվանդության գրառումներ, դիսցիպլինար նշումներ, քննության հարցազրույցներ։ Պահեք դրանք դերերի հետևում, որպեսզի միայն նշանակված խորհրդատուները և հաճախորդի անվանված կոնտակտները կարողանան բացել, և գրանցեք մուտքը։ Աշխատակիցների տվյալների և ինքնին աշխատանքի կանոնները տարբերվում են երկրից և նահանգից, ուստի ստուգեք, թե ինչն է գործում յուրաքանչյուր հաճախորդի տեղում։ Հավելվածը գրանցում և կազմակերպում է, բայց խորհուրդ չի տալիս։

Ֆիքսված գնով առողջության ստուգումը որպես մուտքի կետ

Վայրէջքի էջ, որը առաջարկում է HR առողջության ստուգում՝ ֆիքսված վճարով, որը վերանայում է պայմանագրերը, քաղաքականությունները և գրառումները, տալիս է նոր բիզնեսներին հեշտ առաջին քայլ։ Հարցման ձևի վրա հավաքեք աշխատակիցների թիվը և գտնվելու վայրը։ Ստացված բացերի ցուցակը հաճախ վերածվում է ռետեյնի։

• Ֆիքսված գին և շրջանակ
• Աշխատակիցների թիվը և գտնվելու վայրը ձևի վրա
• Հստակ ցուցակ՝ ինչ է ներառում հաշվետվությունը

Հուշում, որից սկսել

Կառուցեք հավելված իմ HR խորհրդատվության համար։ Հաճախորդ ընկերությունները մուտք են գործում պորտալ, որտեղ տեսնում են օգտագործված ռետեյնի ժամերը ըստ ամսաթվի և թեմայի, մնացած ժամերը, իրենց քաղաքականություններն ու պայմանագրերը և բաց գործերը՝ հաջորդ քայլերով։ Խորհրդատուները գրանցում են ժամերը հաճախորդների և գործերի դիմաց։ Ամսական հաշիվները ցույց են տալիս ներառված, օգտագործված և գերազանցված ժամերը, իսկ CRM-ը հետևում է ընկերություններին, աշխատակիցների թվին, մակարդակին և վերականգնման ամսաթվերին։

Հարցեր

Ավելի շատ եղանակներ AI-ով կառուցելու համար

• Ձախողված վերահրապարակումը երբեք չի ջնջում աշխատող backend-ը
• Էջ՝ յուրաքանչյուր տեսակի բիզնեսի համար
• Անձնական աշխատանքային տարածք և կենդանի նախադիտում յուրաքանչյուր նախագծի համար
• Ահազանգեր, որոնք գործում են մեկ անգամ, ոչ թե մեկ անգամ յուրաքանչյուր սերվերի համար
• Ավտոմատ համալրում. պահիր հրապարակված հավելվածդ աշխատող, երբ կրեդիտները քիչ են
• Անցում ավելի մեծ աշխատանքային տարածքների՝ առանց որևէ մեկին սպասեցնելու
• Տվյալների բազաների վճարումը՝ ըստ իրական օգտագործման
• Կառուցիր Mythex հավելվածներ Claude-ից, Cursor-ից կամ Codex-ից
• Բռնել հավելվածները, որոնք խափանվում են հրապարակումից անմիջապես հետո
• Checkpoint-ներ. հետ վերադարձրու agent-ի յուրաքանչյուր փոփոխություն

Mythex · Pricing · Կառուցեք ամեն ինչ AI-ով · Կաղապարներ կայքերի և հավելվածների համար · Mythex-ի համեմատությունները · AI-ով հավելվածների ստեղծման բառարան · Անվճար գործիքներ AI-ով հավելվածներ ստեղծելու համար · English