Gumawa ng Client Portal, Retainer Log at Website ng Iyong HR Consultancy

Hinahayaan ka ng Mythex na gumawa ng website ng HR consultancy na nagbebenta ng retainer ayon sa oras ng tugon, client portal kung saan nakikita ng bawat kumpanya ang nagamit nilang retainer hour at mga patakaran nila, case tracking para sa grievance at disciplinary, at quote na naghahambing ng tier. Ilarawan ang paraan ng pagtatrabaho mo sa chat at mag-publish ng gumaganang app na may login at database.

Simulan nang libre

Ano ang tinatakbuhan ng outsourced na people team

Tumatawag ang mga kliyente mo kapag may nagkamali: disciplinary hearing sa Huwebes, grievance laban sa isang manager, o unang hire na kailangan ng kontrata bago ang Lunes. Karamihan ng kita mo ay buwanang retainer na may takdang bilang ng oras, kasama ang mga proyekto gaya ng handbook, restructure at imbestigasyon. Nagsisimula ang gulo kapag gumamit ang kliyente ng labindalawang oras sa isang mahirap na buwan at doon lang nalaman sa pag-renew, o kapag ang kasalukuyang bersyon ng handbook nila ay nasa laptop ng isang consultant. Magkakaiba ang batas sa trabaho ayon sa bansa at estado, kaya nakadepende ang bawat payo sa lugar ng operasyon ng kliyente. Kayang mag-log ng oras, magtago ng dokumento at magsubaybay ng kaso ng software; ikaw pa rin ang humuhusga.

Retainer hour na naitala ayon sa petsa at paksa
Dokumento ng kliyente na nakatago kada kumpanya
Kaso na may status at susunod na hakbang
Limitadong access sa datos ng empleyado
Overage at trabaho sa proyekto na hiwalay na sinisingil
Petsa ng renewal na may paalala

Nakikita ng kliyente ang bawat retainer hour habang nagagamit

Nakakapag-log in ang bawat kumpanyang kliyente sa tumatakbong log ng oras ayon sa petsa at paksa, mga oras na natitira ngayong buwan, mga patakaran at kontratang inihanda mo, at mga bukas na kaso kasama ang susunod nilang hakbang. Nasa restricted na access ang mga talaan ng empleyado na ibinahagi sa iyo, at nakikita lang ng mga consultant na nakatalaga sa kliyenteng iyon.

Gumawa ng client portal para sa HR consultancy ko. Nakakapag-log in ang bawat kumpanyang kliyente para makita ang retainer hours na nagamit ngayong buwan ayon sa petsa at paksa, mga oras na natitira, mga patakaran at template ng kontratang inihanda namin para ma-download, at mga bukas na kaso (grievance, disciplinary, imbestigasyon) na may status at susunod na hakbang. Nakikita lang ng mga nakatalagang consultant ang file ng empleyado.

Retainer na ibinebenta ayon sa oras ng tugon

Mga service page para sa retainer, proyekto at one-off na suporta, na may nakalistang kasama sa bawat isa. Ipinapakita ng tier ang oras at oras ng tugon, o enquiry form kung ayaw mong ilathala ang presyo. Sabihin ang mga rehiyong sakop mo at ang propesyonal na membership ng mga consultant mo.

Gumawa ng website para sa HR consultancy ko na may mga page para sa buwanang retainer (tatlong tier na may oras at tugon sa parehong araw o sa susunod na araw), mga proyekto gaya ng handbook at restructure, at one-off na suporta. Ilista ang mga rehiyong sakop namin at ang kwalipikasyon ng mga consultant namin, na may enquiry form na nagtatanong ng bilang ng empleyado at lokasyon.

Retainer invoice na nagpapakita ng kasama, nagamit at sobra

Kinukuha ng buwanang invoice ang naitalang oras at ipinapakita ang kasamang oras, nagamit na oras at overage. Ang mga proyekto na may fixed na bayad, gaya ng handbook, ay sinisingil nang hati-hati sa bawat yugto, at sinisingil ang training bawat delegado o bawat araw.

Gumawa ng invoicing para sa HR consultancy. Ipinapakita ng buwanang retainer invoice ang kasamang oras, nagamit na oras at overage na sinisingil sa hourly rate. Ang mga proyekto na may fixed na bayad ay sinisingil sa mga yugto, at ang training ay sinisingil kada delegado.

Quote na nagsasabi kung ano ang hindi saklaw

Nakalista sa project quote ang mga yugto at tinatayang oras. Magkatabi sa retainer proposal ang tatlong tier para mapili ng kliyente. May seksyon ng exclusion ang bawat quote, tulad ng legal representation, at kapag tinanggap ang quote, nagagawa agad ang record ng kliyente at proyekto.

Gumawa ng quote tool para sa HR consultancy ko. Nakalista sa project quote ang mga yugto na may tinatayang oras at bayad, nagpapakita ang retainer proposal ng tatlong tier para mapili ng kliyente, at may seksyon ng exclusion ang bawat quote. Kapag tinanggap, gumawa ng record ng kliyente at proyekto.

Mga kumpanyang kliyente, contact at dahilan ng tawag nila

Mga kumpanya na may bilang ng empleyado, sektor, lokasyon at tier ng retainer, naka-link sa may-ari at office manager. Lumalabas nang isang buwan nang maaga ang mga petsa ng renewal. Itinatala ng bawat lead ang dahilan ng tawag, gaya ng unang hire, bagong site o pagtanggal na naging magulo.

Gumawa ng CRM para sa HR consultancy ko. May bilang ng empleyado, sektor, lokasyon, tier ng retainer at petsa ng renewal ang mga kumpanyang kliyente, kasama ang naka-link na contact. Itala ng lead kung ano ang nag-trigger ng tawag. Ipakita ang mga renewal na darating sa susunod na 60 araw.

Training para sa manager na masusubaybayan ng bawat kliyente

Maiikling module na nakabatay sa sitwasyon tungkol sa recruitment, absence at mahihirap na usapan, pinagpangkat ayon sa kumpanyang kliyente para ang client admin ay makakita lang ng natapos ng sarili nilang manager. Nakasaad sa bawat module na may sariling batas ang bawat lugar.

Gumawa ng course area para sa training ng manager sa HR consultancy ko na may module tungkol sa recruitment, absence management at mahihirap na usapan, bawat isa ay may sitwasyon at quiz. Pinagpapangkat ang mga learner ayon sa kumpanyang kliyente, at bawat client admin ay nakakakita lang ng natapos ng sarili nilang staff.

Datos ng empleyado at saan galing ang mga patakaran

Hawak mo ang file ng ibang tao: tala ng sakit, disciplinary note, at tanong sa imbestigasyon. Itago ang mga ito sa likod ng role para ang mga nakatalagang consultant at mga pinangalanang contact lang ng kliyente ang makakabukas, at magtala ng bawat access. Nagkakaiba ang mga patakaran sa datos ng empleyado at sa mismong batas sa trabaho ayon sa bansa at estado, kaya tiyakin kung ano ang nalalapat sa bawat lugar ng operasyon ng kliyente. Nire-record at inaayos ng app; hindi ito nagbibigay ng payo.

Health check na may nakapirming presyo bilang panimulang hakbang

Ang landing page na nag-aalok ng HR health check, na nagsusuri ng kontrata, patakaran at talaan sa nakapirming bayad, ay nagbibigay sa mga bagong negosyo ng madaling unang hakbang. Kolektahin ang bilang ng empleyado at lokasyon sa form. Madalas na ang listahan ng kulang na lumalabas dito ang nagiging retainer.

Nakapirming presyo at saklaw
Bilang ng empleyado at lokasyon sa form
Malinaw na listahan kung ano ang sakop ng ulat

Prompt na puwedeng simulan

Gumawa ng app para sa HR consultancy ko. Nakakapag-log in ang mga kumpanyang kliyente sa portal na nagpapakita ng retainer hours na nagamit ayon sa petsa at paksa, mga oras na natitira, kanilang mga patakaran at kontrata, at mga bukas na kaso na may susunod na hakbang. Nagla-log ng oras ang mga consultant laban sa mga kliyente at kaso. Ipinapakita ng buwanang invoice ang kasamang oras, nagamit na oras at overage, at sinusubaybayan ng CRM ang mga kumpanya, bilang ng empleyado, tier at petsa ng renewal.

Mga tanong

Makikita ba ng mga kliyente kung ilang retainer hour na ang nagamit nila?

Oo. Lumalabas sa portal nila ang bawat entry ng oras na may petsa at paksa, kasama ang mga oras na natitira ngayong buwan.

Paano namin mapapanatiling ligtas ang mga file ng empleyado?

Puwede mong limitahan ang mga file sa mga nakatalagang consultant at sa mga pinangalanang contact ng kliyente, at magtago ng access log. Tingnan ang mga patakaran sa datos na nalalapat sa lugar ng operasyon ng mga kliyente mo.

Puwede bang mauna sa pag-book ng slot ang mga retained na kliyente?

Oo. Maglaan ng slot na lumalabas lang kapag nag-book ang naka-log in na retained na kliyente, hiwalay sa discovery call.

Kailangan ko ba ng teknikal na kakayahan?

Hindi. Inilalarawan mo ang portal at invoice sa chat at binabago mo ito sa pamamagitan ng pag-request.

Magkano ang halaga?

Puwede kang gumawa at mag-publish sa Free plan nang walang card. Ang Pro ay $25 kada buwan para sa custom domain, pag-edit ng code, export at mas maraming credits.

Iba pang paraan ng paggawa gamit ang AI

Mythex · Pricing · Gumawa ng kahit ano gamit ang AI · Mga template ng website at app · Paghahambing ng Mythex · Glosaryo ng paggawa ng app gamit ang AI · Mga libreng tool sa paggawa ng app gamit ang AI · English