Crea el portal de clientes, el registro de horas y la web de tu consultora de RRHH

Mythex permite a una consultora de RRHH crear una web que vende igualas según el tiempo de respuesta, un portal de clientes donde cada empresa ve las horas de iguala consumidas y sus políticas, seguimiento de casos de quejas y expedientes disciplinarios, y presupuestos que comparan las tarifas. Describes en el chat cómo funciona tu despacho y publicas una app que funciona, con accesos y una base de datos.

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Con qué funciona un departamento de personas externalizado

Tus clientes llaman cuando algo ha salido mal: una audiencia disciplinaria el jueves, una queja contra un mando, una primera contratación que necesita contrato antes del lunes. La mayor parte de tus ingresos son igualas mensuales con un número fijo de horas, además de proyectos como manuales del empleado, reestructuraciones e investigaciones. El problema empieza cuando un cliente consume doce horas en un mal mes y solo se entera en la renovación, o cuando la versión actual de su manual vive en el portátil de una consultora. La normativa laboral cambia según el país y la región, así que cada consejo depende de dónde opera el cliente. El software puede registrar el tiempo, guardar los documentos y seguir los casos; el criterio sigue siendo tuyo.

Horas de iguala registradas por fecha y tema
Documentos de cada cliente guardados por empresa
Casos con estado y próximos pasos
Acceso restringido a los datos de los empleados
Exceso de horas y trabajos de proyecto facturados por separado
Fechas de renovación con recordatorios

Los clientes ven cada hora de iguala a medida que se usa

Cada empresa cliente inicia sesión en un registro actualizado de horas por fecha y tema, las horas que quedan en el mes, las políticas y contratos que has preparado y los casos abiertos con su próximo paso. Los expedientes de empleados que compartes contigo están detrás de un acceso restringido, visible solo para las consultoras asignadas a ese cliente.

Crea un portal de clientes para mi consultora de RRHH. Cada empresa cliente inicia sesión para ver las horas de iguala consumidas este mes por fecha y tema, las horas restantes, las políticas y plantillas de contrato que hemos preparado para descargar, y los casos abiertos (queja, expediente disciplinario, investigación) con su estado y próximo paso. Los expedientes de empleados solo son visibles para las consultoras asignadas.

Igualas vendidas por tiempo de respuesta

Páginas de servicio para igualas, proyectos y apoyo puntual, cada una con lo que incluye. Las tarifas muestran horas y tiempos de respuesta, o un formulario de consulta si prefieres no publicar precios. Indica las regiones que cubres y las colegiaciones profesionales de tus consultoras.

Crea una web para mi consultora de RRHH con páginas para igualas mensuales (tres tarifas con horas y respuesta el mismo día o al día siguiente), proyectos como manuales y reestructuraciones, y apoyo puntual. Enumera las regiones que cubrimos y las cualificaciones de nuestras consultoras, con un formulario de consulta que pregunte el número de empleados y la ubicación.

Facturas de iguala que muestran lo incluido, lo usado y lo extra

Las facturas mensuales recogen las horas registradas y muestran las horas incluidas, usadas y en exceso. Los proyectos a tanto alzado, como un manual, se facturan por fases, y la formación se cobra por asistente o por día.

Crea facturación para una consultora de RRHH. Las facturas mensuales de iguala muestran las horas incluidas, las horas usadas y el exceso facturado a tarifa por hora. Los proyectos a tanto alzado se facturan por fases, y la formación para mandos se cobra por asistente.

Presupuestos que dicen lo que no cubren

Los presupuestos de proyecto enumeran las fases y las horas estimadas. Las propuestas de iguala colocan las tarifas una al lado de otra para que el cliente elija. Cada presupuesto indica las exclusiones, como la representación legal, y un presupuesto aceptado crea el registro del cliente y del proyecto.

Crea una herramienta de presupuestos para mi consultora de RRHH. Los presupuestos de proyecto enumeran las fases con horas y honorarios estimados, las propuestas de iguala muestran tres tarifas para que el cliente elija, y cada presupuesto tiene una sección de exclusiones. Al aceptarse, crea los registros del cliente y del proyecto.

Empresas clientes, contactos y lo que motivó la llamada

Empresas con número de empleados, sector, ubicaciones y tarifa de iguala, vinculadas al propietario y al responsable de oficina. Las fechas de renovación aparecen con un mes de antelación. Cada oportunidad registra qué la desencadenó: la primera contratación, una nueva sede, un despido que salió mal.

Crea un CRM para mi consultora de RRHH. Las empresas clientes tienen número de empleados, sector, ubicaciones, tarifa de iguala y fecha de renovación, con contactos vinculados. Las oportunidades registran qué motivó la llamada. Muestra las renovaciones de los próximos 60 días.

Formación de mandos que cada cliente puede seguir

Módulos cortos basados en escenarios sobre selección, ausencias y conversaciones difíciles, agrupados por empresa cliente para que el administrador de cada cliente vea solo las finalizaciones de sus propios mandos. Cada módulo indica que se aplican las normas locales.

Crea un área de cursos de formación para mandos en mi consultora de RRHH con módulos sobre selección, gestión de ausencias y conversaciones difíciles, cada uno con un escenario y un cuestionario. Los alumnos se agrupan por empresa cliente, y el administrador de cada cliente solo ve las finalizaciones de su propio personal.

Datos de empleados y de dónde salen las normas

Tendrás expedientes de empleados de otras personas: bajas por enfermedad, notas disciplinarias, entrevistas de investigación. Mantenlos detrás de roles para que solo puedan abrirlos las consultoras asignadas y los contactos designados del cliente, y registra los accesos. Las normas sobre datos de empleados y la propia normativa laboral varían según el país y la región, así que revisa lo que se aplica donde opera cada cliente. La app registra y organiza; no da asesoramiento.

Un chequeo de RRHH a precio cerrado como puerta de entrada

Una página de aterrizaje que ofrece un chequeo de RRHH, que revisa contratos, políticas y registros por una tarifa cerrada, da a los nuevos negocios un primer paso sencillo. Recoge el número de empleados y la ubicación en el formulario. La lista de carencias que genera suele convertirse en una iguala.

Precio y alcance cerrados
Número de empleados y ubicación en el formulario
Lista clara de lo que cubre el informe

Un prompt para empezar

Crea una app para mi consultora de RRHH. Las empresas clientes inician sesión en un portal que muestra las horas de iguala consumidas por fecha y tema, las horas que quedan, sus políticas y contratos, y los casos abiertos con los próximos pasos. Las consultoras registran el tiempo por cliente y caso. Las facturas mensuales muestran las horas incluidas, usadas y en exceso, y un CRM controla las empresas, el número de empleados, la tarifa y las fechas de renovación.

Preguntas

¿Pueden los clientes ver cuántas horas de iguala han usado?

Sí. Cada registro de tiempo aparece en su portal con la fecha y el tema, junto a las horas que quedan en el mes.

¿Podemos mantener los expedientes de empleados seguros?

Puedes restringir los archivos a las consultoras asignadas y a los contactos designados del cliente, y mantener un registro de accesos. Revisa las normas de datos que se aplican donde opera tu cliente.

¿Pueden los clientes con iguala tener citas prioritarias?

Sí. Reserva franjas que solo aparecen cuando un cliente con iguala inicia sesión y reserva, separadas de las llamadas de presentación.

¿Necesito conocimientos técnicos?

No. Describes el portal y las facturas en el chat y los cambias pidiéndolo.

¿Cuánto cuesta?

Puedes crear y publicar en el plan Free sin tarjeta. Pro cuesta 25 $ al mes e incluye un dominio propio, edición de código, exportación y más créditos.

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