अपनी HR कंसल्टेंसी का क्लाइंट पोर्टल, रिटेनर लॉग और वेबसाइट बनाएं
Mythex की मदद से HR कंसल्टेंसी ऐसी वेबसाइट बना सकती है जो रिटेनर को प्रतिक्रिया समय के हिसाब से बेचे, एक क्लाइंट पोर्टल जहाँ हर कंपनी अपने रिटेनर के उपयोग किए गए घंटे और अपनी नीतियाँ देखे, शिकायतों और अनुशासनिक मामलों का केस ट्रैकिंग, और ऐसे कोटेशन जो टियर की तुलना करें। आप चैट में बताएं कि आपकी प्रैक्टिस कैसे चलती है, और लॉगिन व डेटाबेस वाली एक काम करने वाली ऐप पब्लिश करें।
आउटसोर्स्ड पीपल टीम किस पर चलती है
आपके क्लाइंट तब फ़ोन करते हैं जब कुछ गलत हो गया हो: गुरुवार को अनुशासनिक सुनवाई, किसी मैनेजर के खिलाफ़ शिकायत, या पहली नौकरी वाले कर्मचारी को सोमवार तक अनुबंध चाहिए। आपकी ज़्यादातर आय मासिक रिटेनर से आती है, जिनमें घंटों की एक तय संख्या होती है, साथ में हैंडबुक, पुनर्गठन और जाँच जैसे प्रोजेक्ट। परेशानी तब शुरू होती है जब कोई क्लाइंट एक खराब महीने में बारह घंटे इस्तेमाल कर लेता है और यह नवीनीकरण के समय ही पता चलता है, या जब उनकी हैंडबुक का मौजूदा संस्करण किसी एक कंसल्टेंट के लैपटॉप में रहता है। रोज़गार के नियम देश और राज्य के हिसाब से अलग होते हैं, इसलिए हर सलाह इस पर निर्भर है कि क्लाइंट कहाँ काम करता है। सॉफ़्टवेयर घंटे दर्ज कर सकता है, दस्तावेज़ रख सकता है और केस ट्रैक कर सकता है; फ़ैसला आपका ही रहता है।
- तारीख और विषय के हिसाब से दर्ज रिटेनर घंटे
- हर कंपनी के लिए संग्रहीत क्लाइंट दस्तावेज़
- स्थिति और अगले कदमों के साथ केस
- कर्मचारी डेटा तक सीमित पहुँच
- अलग से बिल होने वाला अतिरिक्त समय और प्रोजेक्ट का काम
- याद दिलाने वाली नवीनीकरण तारीखें
क्लाइंट हर रिटेनर घंटा उसके उपयोग के साथ देखें
हर क्लाइंट कंपनी लॉग इन करके तारीख और विषय के हिसाब से घंटों का चालू लॉग देखती है, इस महीने कितने घंटे बचे हैं, आपके तैयार की गई नीतियाँ और अनुबंध, और खुले केस उनके अगले कदम के साथ। आपके साथ साझा किए गए कर्मचारी रिकॉर्ड सीमित पहुँच के पीछे रहते हैं, और केवल उस क्लाइंट के असाइन किए गए कंसल्टेंट उन्हें देखते हैं।
मेरी HR कंसल्टेंसी के लिए एक क्लाइंट पोर्टल बनाओ। हर क्लाइंट कंपनी लॉग इन करके इस महीने तारीख और विषय के हिसाब से उपयोग किए रिटेनर घंटे, बचे घंटे, हमारी तैयार की गई नीतियाँ और अनुबंध टेम्पलेट डाउनलोड के लिए, और खुले केस (शिकायत, अनुशासनिक, जाँच) स्थिति और अगले कदम के साथ देखे। कर्मचारी फ़ाइलें केवल असाइन किए गए कंसल्टेंट को दिखें।
रिटेनर बिकें प्रतिक्रिया समय पर
रिटेनर, प्रोजेक्ट और एक बार के समर्थन के लिए सेवा पेज, हर एक में शामिल चीज़ों के साथ। टियर घंटे और प्रतिक्रिया समय दिखाते हैं, या अगर आप कीमतें सार्वजनिक नहीं करना चाहते तो एक पूछताछ फ़ॉर्म। बताएं कि आप किन क्षेत्रों में सेवा देते हैं और आपके कंसल्टेंट की पेशेवर सदस्यता क्या है।
मेरी HR कंसल्टेंसी के लिए एक वेबसाइट बनाओ जिसमें मासिक रिटेनर के पेज हों (तीन टियर, घंटों और उसी दिन या अगले दिन की प्रतिक्रिया के साथ), हैंडबुक और पुनर्गठन जैसे प्रोजेक्ट, और एक बार का समर्थन। हमारे क्षेत्र और कंसल्टेंट की योग्यताएँ सूचीबद्ध करो, और कर्मचारियों की संख्या व स्थान पूछने वाला पूछताछ फ़ॉर्म जोड़ो।
रिटेनर इनवॉइस जो शामिल, उपयोग किए और अतिरिक्त घंटे दिखाएँ
मासिक इनवॉइस दर्ज किए गए घंटे उठाते हैं और शामिल, उपयोग किए और अतिरिक्त घंटे दिखाते हैं। हैंडबुक जैसे तय-फ़ीस प्रोजेक्ट चरणों में बिल होते हैं, और ट्रेनिंग हर प्रतिभागी या हर दिन के हिसाब से बिल होती है।
HR कंसल्टेंसी के लिए इनवॉइसिंग बनाओ। मासिक रिटेनर इनवॉइस में शामिल घंटे, उपयोग किए घंटे और प्रति घंटा दर पर बिल होने वाले अतिरिक्त घंटे दिखें। तय-फ़ीस प्रोजेक्ट चरणों में बिल हों, और मैनेजर ट्रेनिंग प्रति प्रतिभागी बिल हो।
कोटेशन जो बताएं कि आप क्या कवर नहीं करते
प्रोजेक्ट कोटेशन चरणों और अनुमानित घंटों की सूची देते हैं। रिटेनर प्रस्ताव तीन टियर को साथ-साथ रखते हैं ताकि क्लाइंट चुन सके। हर कोटेशन में अपवर्जन होते हैं, जैसे कानूनी प्रतिनिधित्व, और स्वीकार होने पर क्लाइंट और प्रोजेक्ट के रिकॉर्ड बन जाते हैं।
मेरी HR कंसल्टेंसी के लिए एक कोटेशन टूल बनाओ। प्रोजेक्ट कोटेशन में चरण, अनुमानित घंटे और फ़ीस हों, रिटेनर प्रस्ताव में क्लाइंट के चुनने के लिए तीन टियर हों, और हर कोटेशन में एक अपवर्जन खंड हो। स्वीकार होने पर क्लाइंट और प्रोजेक्ट रिकॉर्ड बनाओ।
क्लाइंट कंपनियाँ, संपर्क और वह जिसने फ़ोन करवाया
कंपनियों के साथ कर्मचारियों की संख्या, क्षेत्र, स्थान और रिटेनर टियर, जो मालिक और ऑफ़िस मैनेजर से जुड़े हों। नवीनीकरण की तारीखें एक महीने पहले सामने आती हैं। हर लीड दर्ज करती है कि उसे क्या ट्रिगर बना: पहली नियुक्ति, नई साइट, या बिगड़ी हुई बर्खास्तगी।
मेरी HR कंसल्टेंसी के लिए एक CRM बनाओ। क्लाइंट कंपनियों के पास कर्मचारियों की संख्या, क्षेत्र, स्थान, रिटेनर टियर और नवीनीकरण की तारीख हो, साथ में जुड़े संपर्क। लीड दर्ज करें कि किस बात ने कॉल करवाई। अगले 60 दिनों में देय नवीनीकरण दिखाओ।
मैनेजर ट्रेनिंग जिसे हर क्लाइंट ट्रैक कर सके
परिस्थिति-आधारित छोटे मॉड्यूल भर्ती, अनुपस्थिति और कठिन बातचीत पर, जो क्लाइंट कंपनी के हिसाब से समूहित हों, ताकि क्लाइंट एडमिन केवल अपने स्टाफ़ की पूर्णता देखे। हर मॉड्यूल में नोट होता है कि स्थानीय नियम लागू होते हैं।
मेरी HR कंसल्टेंसी के लिए मैनेजर ट्रेनिंग कोर्स क्षेत्र बनाओ, जिसमें भर्ती, अनुपस्थिति प्रबंधन और कठिन बातचीत के मॉड्यूल हों, हर एक में एक परिस्थिति और क्विज़ हो। सीखने वालों को क्लाइंट कंपनी के हिसाब से समूहित करो, और हर क्लाइंट एडमिन केवल अपने स्टाफ़ की पूर्णता देखे।
कर्मचारी डेटा और नियम कहाँ से आते हैं
आप दूसरे लोगों की कर्मचारी फ़ाइलें रखेंगे: बीमारी के रिकॉर्ड, अनुशासनिक नोट्स, जाँच के इंटरव्यू। उन्हें भूमिकाओं के पीछे रखें, ताकि केवल असाइन किए गए कंसल्टेंट और क्लाइंट के नामित संपर्क उन्हें खोल सकें, और पहुँच का लॉग रखें। कर्मचारी डेटा और रोज़गार के नियम देश और राज्य के हिसाब से अलग होते हैं, इसलिए जाँचें कि हर क्लाइंट जहाँ काम करता है वहाँ क्या लागू होता है। ऐप रिकॉर्ड रखता है और उन्हें व्यवस्थित करता है; वह सलाह नहीं देता।
प्रवेश बिंदु के रूप में एक तय-कीमत स्वास्थ्य जाँच
HR स्वास्थ्य जाँच की एक लैंडिंग पेज, जो अनुबंधों, नीतियों और रिकॉर्ड की तय फ़ीस पर समीक्षा करती है, नए व्यवसायों को पहला आसान कदम देती है। फ़ॉर्म पर कर्मचारियों की संख्या और स्थान लें। उससे बनी कमियों की सूची अक्सर वही बनती है जो रिटेनर में बदलती है।
- तय कीमत और दायरा
- फ़ॉर्म पर कर्मचारियों की संख्या और स्थान
- रिपोर्ट में क्या कवर होगा, इसकी स्पष्ट सूची
शुरुआत के लिए एक प्रॉम्प्ट
मेरी HR कंसल्टेंसी के लिए एक ऐप बनाओ। क्लाइंट कंपनियाँ लॉग इन करके एक पोर्टल देखें जिसमें तारीख और विषय के हिसाब से उपयोग किए रिटेनर घंटे, बचे घंटे, उनकी नीतियाँ और अनुबंध, और खुले केस अगले कदमों के साथ हों। कंसल्टेंट क्लाइंट और केस के खिलाफ़ समय दर्ज करें। मासिक इनवॉइस में शामिल, उपयोग किए और अतिरिक्त घंटे दिखें, और एक CRM कंपनियों, कर्मचारियों की संख्या, टियर और नवीनीकरण तारीखें ट्रैक करे।
सवाल
क्या क्लाइंट देख सकते हैं कि उन्होंने कितने रिटेनर घंटे इस्तेमाल किए हैं?
हाँ। हर समय प्रविष्टि उनके पोर्टल में तारीख और विषय के साथ दिखती है, इस महीने बचे घंटों के बगल में।
क्या हम कर्मचारी फ़ाइलें सुरक्षित रख सकते हैं?
आप फ़ाइलें असाइन किए गए कंसल्टेंट और क्लाइंट के नामित संपर्कों तक सीमित कर सकते हैं, और पहुँच का लॉग रख सकते हैं। जहाँ आपके क्लाइंट काम करते हैं वहाँ लागू डेटा नियम जाँचें।
क्या रिटेनर वाले क्लाइंट को प्राथमिकता वाले बुकिंग स्लॉट मिल सकते हैं?
हाँ। ऐसे स्लॉट आरक्षित करें जो केवल साइन-इन किया हुआ रिटेनर क्लाइंट बुक करते समय दिखें, और डिस्कवरी कॉल से अलग रहें।
क्या मुझे तकनीकी कौशल चाहिए?
नहीं। आप चैट में पोर्टल और इनवॉइस का वर्णन करते हैं और पूछकर बदलते हैं।
इसकी लागत कितनी है?
आप बिना कार्ड के Free प्लान पर बना और पब्लिश कर सकते हैं। Pro, $25 प्रति माह में, कस्टम डोमेन, कोड एडिटिंग, एक्सपोर्ट और ज़्यादा क्रेडिट देता है।
AI से बनाने के और तरीके
- विफल रीपब्लिश कभी चालू बैकएंड को नहीं मिटाता
- हर तरह के कारोबार के लिए एक लैंडिंग पेज
- हर प्रोजेक्ट के लिए एक निजी वर्कस्पेस और लाइव प्रिव्यू
- अलर्ट एक बार चलें, हर सर्वर पर एक बार नहीं
- ऑटो-रीलोड: क्रेडिट कम होने पर भी आपका पब्लिश ऐप चालू रहे
- किसी को इंतज़ार कराए बिना बड़े वर्कस्पेस पर जाना
- डेटाबेस की बिलिंग उनके असली इस्तेमाल के हिसाब से
- Claude, Cursor या Codex से Mythex ऐप्स बनाएँ
- पब्लिश के ठीक बाद क्रैश होने वाले ऐप्स को पकड़ना
- चेकपॉइंट: एजेंट के किसी भी बदलाव को पलटें
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