Izveidojiet HR konsultāciju klientu portālu, abonēšanas žurnālu un mājaslapu

Ar Mythex HR konsultācija var izveidot vietni, kas pārdod abonementus pēc atbildes laika, klientu portālu, kur katrs uzņēmums redz izmantotās abonēšanas stundas un savas politikas, gadījumu izsekošanu disciplināriem un sūdzību jautājumiem, un piedāvājumus, kas salīdzina līmeņus. Aprakstiet savu praksi tērzēšanā un publicējiet darbojošos lietotni ar pieslēgumiem un datubāzi.

Sākt veidot bez maksas

Ar ko darbojas ārpakalpojuma personāla komanda

Jūsu klienti zvana, kad ir noticis kaut kas nepareizs: disciplinārā uzklausīšana ceturtdien, sūdzība pret vadītāju, pirmais darbinieks, kam līgums vajadzīgs līdz pirmdienai. Lielākā daļa ienākumu ir ikmēneša abonementi ar noteiktu stundu skaitu, kā arī projekti, piemēram, rokasgrāmatas, pārstrukturēšana un izmeklēšanas. Problēmas sākas, kad klients sliktā mēnesī izmanto divpadsmit stundas un to uzzina tikai atjaunošanas brīdī, vai kad pašreizējā rokasgrāmatas versija atrodas viena konsultanta klēpjdatorā. Darba likumi atšķiras pēc valsts un štata, tāpēc katrs padoms ir atkarīgs no tā, kur klients darbojas. Programmatūra var reģistrēt laiku, glabāt dokumentus un izsekot gadījumus; spriedums paliek jums.

Abonēšanas stundas reģistrētas pēc datuma un tēmas
Klienta dokumenti glabāti pa uzņēmumiem
Gadījumi ar statusu un nākamajiem soļiem
Ierobežota piekļuve darbinieku datiem
Pārsniegums un projektu darbs norēķināti atsevišķi
Atjaunošanas datumi ar atgādinājumiem

Klienti redz katru abonēšanas stundu, kad tā tiek izmantota

Katrs klienta uzņēmums pieslēdzas, lai redzētu darbojošos stundu žurnālu pēc datuma un tēmas, šī mēneša atlikušās stundas, politikas un līgumus, ko sagatavojāt, un atvērtos gadījumus ar statusu un nākamo soli. Darbinieku ieraksti, kas kopīgoti ar jums, atrodas aiz ierobežotas piekļuves un ir redzami tikai konsultantiem, kas piesaistīti šim klientam.

Izveidojiet klientu portālu manai HR konsultācijai. Katrs klienta uzņēmums pieslēdzas, lai redzētu šomēnes izmantotās abonēšanas stundas pēc datuma un tēmas, atlikušās stundas, politikas un līgumu veidnes lejupielādei, kā arī atvērtos gadījumus (sūdzība, disciplinārs, izmeklēšana) ar statusu un nākamo soli. Darbinieku dosjē ir redzami tikai piesaistītajiem konsultantiem.

Abonementi, kas pārdoti pēc atbildes laika

Pakalpojumu lapas abonementiem, projektiem un vienreizējam atbalstam, katra ar to, kas iekļauts. Līmeņos rādītas stundas un atbildes laiki vai pieteikuma veidlapa, ja nevēlaties publicēt cenas. Norādiet reģionus, kurus apkalpojat, un konsultantu profesionālās dalības.

Izveidojiet mājaslapu manai HR konsultācijai ar lapām ikmēneša abonementiem (trīs līmeņi ar stundām un tajā pašā vai nākamajā dienā sniegtu atbildi), projektiem, piemēram, rokasgrāmatām un pārstrukturēšanai, un vienreizēju atbalstu. Uzskaitiet reģionus, kurus apkalpojam, un konsultantu kvalifikāciju, ar pieprasījuma veidlapu, kurā jautā darbinieku skaitu un atrašanās vietu.

Abonēšanas rēķini, kas parāda iekļauto, izmantoto un papildu

Ikmēneša rēķini ņem reģistrētās stundas un parāda iekļautās, izmantotās un pārsnieguma stundas. Fiksētās cenas projektiem, piemēram, rokasgrāmatai, tiek izrakstītas posmos, un apmācība tiek rēķināta par dalībnieku vai par dienu.

Izveidojiet rēķinus HR konsultācijai. Ikmēneša abonēšanas rēķinos rādītas iekļautās stundas, izmantotās stundas un pārsniegums, kas rēķināts pēc stundas likmes. Fiksētās cenas projektus rēķiniet posmos, un vadītāju apmācību rēķiniet par dalībnieku.

Piedāvājumi, kas pasaka, ko jūs neapņematies

Projektu piedāvājumos uzskaitīti posmi un aptuvenās stundas. Abonementu priekšlikumi salīdzina trīs līmeņus, lai klients izvēlas. Katrs piedāvājums norāda izslēgumus, piemēram, juridisko pārstāvību, un pieņemts piedāvājums izveido klientu un projektu.

Izveidojiet piedāvājumu rīku manai HR konsultācijai. Projektu piedāvājumos uzskaitīti posmi ar aptuvenajām stundām un maksām, abonementu priekšlikumos rādīti trīs līmeņi klienta izvēlei un katrā piedāvājumā ir izslēgumu sadaļa. Kad piedāvājums ir pieņemts, izveidojiet klienta un projekta ierakstus.

Klientu uzņēmumi, kontakti un tas, kas lika zvanīt

Uzņēmumi ar darbinieku skaitu, nozari, atrašanās vietām un abonēšanas līmeni, saistīti ar īpašnieku un biroja vadītāju. Atjaunošanas datumi parādās mēnesi iepriekš. Katrs potenciālais klients ieraksta savu iemeslu: pirmā darbā pieņemšana, jauna vieta, neveiksmīga atlaišana.

Izveidojiet CRM manai HR konsultācijai. Klientu uzņēmumiem ir darbinieku skaits, nozare, atrašanās vietas, abonēšanas līmenis un atjaunošanas datums, ar saistītiem kontaktiem. Potenciālie klienti ieraksta, kas izraisīja zvanu. Rādiet atjaunošanas, kas paredzēta nākamajās 60 dienās.

Vadītāju apmācība, ko katrs klients var izsekot

Īsi scenārijos balstīti moduļi par darbā pieņemšanu, prombūtni un grūtām sarunām, grupēti pēc klienta uzņēmuma, lai klienta administrators redz tikai savu vadītāju pabeigšanu. Katrs modulis norāda, ka spēkā ir vietējie noteikumi.

Izveidojiet vadītāju apmācības kursu sadaļu manai HR konsultācijai ar moduļiem par darbā pieņemšanu, prombūtnes pārvaldību un grūtām sarunām, katrs ar scenāriju un testu. Mācekļi tiek grupēti pēc klienta uzņēmuma, un katrs klienta administrators redz tikai savu darbinieku pabeigšanu.

Darbinieku dati un no kurienes nāk noteikumi

Jūs glabāsiet citu cilvēku darbinieku dosjē: slimības ierakstus, disciplinārās piezīmes, izmeklēšanas intervijas. Turiet tos aiz lomām, lai tos varētu atvērt tikai piesaistītie konsultanti un klienta norādītie kontakti, un reģistrējiet piekļuvi. Noteikumi par darbinieku datiem un pašu nodarbinātību atšķiras pēc valsts un štata, tāpēc pārbaudiet, kas attiecas uz katru klientu. Lietotne ieraksta un sakārto; tā nesniedz padomus.

Fiksētas cenas veselības pārbaude kā ieejas punkts

Nolaišanās lapa, kas piedāvā HR veselības pārbaudi, kas par fiksētu maksu pārskata līgumus, politikas un ierakstus, dod jaunajiem uzņēmumiem vienkāršu pirmo soli. Veidlapā savākt darbinieku skaitu un atrašanās vietu. Trūkumu saraksts, ko tā rada, bieži kļūst par abonementu.

Fiksēta cena un darbības apjoms
Darbinieku skaits un atrašanās vieta veidlapā
Skaidrs saraksts, ko ziņojums aptver

Uzvedne, no kuras sākt

Izveidojiet lietotni manai HR konsultācijai. Klientu uzņēmumi pieslēdzas portālam, kurā redzamas izmantotās abonēšanas stundas pēc datuma un tēmas, atlikušās stundas, viņu politikas un līgumi, un atvērtie gadījumi ar nākamajiem soļiem. Konsultanti reģistrē laiku pret klientiem un gadījumiem. Ikmēneša rēķinos redzamas iekļautās, izmantotās un pārsnieguma stundas, un CRM izseko uzņēmumus, darbinieku skaitu, līmeni un atjaunošanas datumus.

Jautājumi

Vai klienti var redzēt, cik abonēšanas stundu viņi ir izmantojuši?

Jā. Katrs laika ieraksts parādās viņu portālā ar datumu un tēmu blakus šomēnes atlikušajām stundām.

Vai varam nodrošināt darbinieku dosjē drošību?

Failus var ierobežot piesaistītajiem konsultantiem un klienta norādītajiem kontaktiem un glabāt piekļuves žurnālu. Pārbaudiet datu noteikumus, kas attiecas uz vietām, kur darbojas jūsu klienti.

Vai abonētie klienti var saņemt prioritāras rezervācijas slotus?

Jā. Varat rezervēt slotus, kas parādās tikai pieslēgtam abonētam klientam, atsevišķi no ievada zvaniem.

Vai man vajadzīgas tehniskas prasmes?

Nē. Jūs aprakstāt portālu un rēķinus tērzēšanā un mainiet tos, jautājot.

Cik tas maksā?

Izveidot un publicēt var Free plānā bez kartes. Pro plāns maksā $25 mēnesī par pielāgotu domēnu, koda rediģēšanu, eksportu un vairāk kredītu.

Vēl veidi, kā veidot ar AI

Mythex · Pricing · Veidojiet jebko ar AI · Tīmekļa vietņu un lietotņu veidnes · Mythex salīdzinājumā · AI lietotņu veidošanas glosārijs · Bezmaksas rīki lietotņu veidošanai ar AI · English