Bina Portal Pelanggan, Log Retainer dan Laman Web Perunding HR Anda

Mythex membolehkan perunding HR membina laman web yang menjual retainer mengikut masa respons, portal pelanggan di mana setiap syarikat melihat jam retainer yang digunakan dan dasarnya, penjejakan kes untuk aduan dan tindakan disiplin, serta sebut harga yang membandingkan peringkat. Terangkan cara amalan anda beroperasi dalam sembang dan terbitkan aplikasi berfungsi dengan log masuk dan pangkalan data.

Mula bina percuma

Apa yang menggerakkan pasukan HR yang dikontrakkan

Pelanggan anda menelefon apabila sesuatu tidak kena: prosiding disiplin pada hari Khamis, aduan terhadap pengurus, atau pekerja baharu yang memerlukan kontrak menjelang Isnin. Kebanyakan pendapatan anda ialah retainer bulanan dengan bilangan jam tetap, ditambah projek seperti buku panduan, penstrukturan semula dan siasatan. Masalah bermula apabila pelanggan menggunakan dua belas jam dalam satu bulan yang sukar dan hanya menyedarinya pada pembaharuan, atau apabila versi terkini buku panduan mereka berada dalam komputer riba seorang perunding. Peraturan pekerjaan berbeza mengikut negara dan negeri, jadi setiap nasihat bergantung pada tempat pelanggan beroperasi. Perisian boleh merekod masa, menyimpan dokumen dan menjejak kes; pertimbangan kekal di tangan anda.

Jam retainer direkod mengikut tarikh dan topik
Dokumen pelanggan disimpan mengikut syarikat
Kes dengan status dan langkah seterusnya
Akses terhad kepada data pekerja
Lebihan dan kerja projek dibil berasingan
Tarikh pembaharuan dengan peringatan

Pelanggan melihat setiap jam retainer semasa ia digunakan

Setiap syarikat pelanggan log masuk ke log jam yang dikemas kini mengikut tarikh dan topik, jam yang tinggal bulan ini, dasar dan kontrak yang anda sediakan, serta kes terbuka dengan status dan langkah seterusnya. Rekod pekerja yang dikongsi dengan anda berada di sebalik akses terhad, hanya kelihatan kepada perunding yang ditugaskan kepada pelanggan itu.

Bina portal pelanggan untuk perunding HR saya. Setiap syarikat pelanggan log masuk untuk melihat jam retainer yang digunakan bulan ini mengikut tarikh dan topik, baki jam, dasar dan templat kontrak yang kami sediakan untuk dimuat turun, serta kes terbuka (aduan, disiplin, siasatan) dengan status dan langkah seterusnya. Fail pekerja hanya kelihatan kepada perunding yang ditugaskan.

Retainer dijual berdasarkan masa respons

Halaman perkhidmatan untuk retainer, projek dan sokongan sekali sahaja, setiap satu dengan apa yang termasuk. Peringkat menunjukkan jam dan masa respons, atau borang pertanyaan jika anda tidak mahu menyiarkan harga. Nyatakan wilayah yang anda liputi dan kelayakan profesional perunding anda.

Buat laman web untuk perunding HR saya dengan halaman untuk retainer bulanan (tiga peringkat dengan jam dan respons pada hari yang sama atau hari berikutnya), projek seperti buku panduan dan penstrukturan semula, serta sokongan sekali sahaja. Senaraikan wilayah yang kami liputi dan kelayakan perunding kami, dengan borang pertanyaan yang meminta bilangan kakitangan dan lokasi.

Invois retainer yang menunjukkan termasuk, digunakan dan lebihan

Invois bulanan menarik jam yang direkod dan menunjukkan jam termasuk, jam digunakan serta jam lebihan yang dicaj mengikut kadar sejam. Projek yuran tetap seperti buku panduan diinvois secara berperingkat, dan latihan dicaj mengikut peserta atau mengikut hari.

Bina invois untuk perunding HR. Invois retainer bulanan menunjukkan jam termasuk, jam digunakan dan jam lebihan yang dicaj mengikut kadar sejam. Projek yuran tetap diinvois secara berperingkat, dan latihan pengurus dicaj mengikut peserta.

Sebut harga yang menyatakan apa yang tidak diliputi

Sebut harga projek menyenaraikan peringkat dan anggaran jam. Cadangan retainer meletakkan peringkat bersebelahan untuk pelanggan memilih. Setiap sebut harga menyatakan pengecualian seperti perwakilan undang-undang, dan sebut harga yang diterima mencipta rekod pelanggan dan projek.

Cipta alat sebut harga untuk perunding HR saya. Sebut harga projek menyenaraikan peringkat dengan anggaran jam dan yuran, cadangan retainer menunjukkan tiga peringkat untuk pelanggan pilih, dan setiap sebut harga mempunyai bahagian pengecualian. Apabila diterima, cipta rekod pelanggan dan projek.

Syarikat pelanggan, kenalan dan apa yang mendorong panggilan mereka

Syarikat dengan bilangan kakitangan, sektor, lokasi dan peringkat retainer, dipautkan kepada pemilik dan pengurus pejabat. Tarikh pembaharuan muncul sebulan lebih awal. Setiap prospek merekodkan pencetusnya: pekerja pertama, tapak baharu, pemecatan yang tidak berjalan lancar.

Buat CRM untuk perunding HR saya. Syarikat pelanggan mempunyai bilangan kakitangan, sektor, lokasi, peringkat retainer dan tarikh pembaharuan, dengan kenalan yang dipautkan. Prospek merekodkan apa yang mencetuskan panggilan. Tunjukkan pembaharuan yang perlu dalam 60 hari akan datang.

Latihan pengurus yang setiap pelanggan boleh jejak

Modul ringkas berasaskan senario tentang pengambilan pekerja, ketidakhadiran dan perbualan sukar, dikumpulkan mengikut syarikat pelanggan supaya pentadbir pelanggan hanya melihat penyiapan pengurus mereka sendiri. Setiap modul menyatakan bahawa peraturan tempatan terpakai.

Bina bahagian kursus latihan pengurus untuk perunding HR saya dengan modul tentang pengambilan pekerja, pengurusan ketidakhadiran dan perbualan sukar, setiap satu dengan senario dan kuiz. Pelajar dikumpulkan mengikut syarikat pelanggan, dan setiap pentadbir pelanggan hanya melihat penyiapan kakitangan mereka sendiri.

Data pekerja dan dari mana peraturan datang

Anda akan memegang fail pekerja orang lain: rekod sakit, nota disiplin, temu bual siasatan. Simpan di sebalik peranan supaya hanya perunding yang ditugaskan dan kenalan bernama pelanggan boleh membukanya, dan rekodkan akses. Peraturan tentang data pekerja dan pekerjaan itu sendiri berbeza mengikut negara dan negeri, jadi semak apa yang terpakai di tempat setiap pelanggan beroperasi. Aplikasi merekod dan menyusun; ia tidak memberi nasihat.

Pemeriksaan kesihatan HR harga tetap sebagai titik permulaan

Halaman pendaratan yang menawarkan pemeriksaan kesihatan HR, yang menyemak kontrak, dasar dan rekod untuk yuran tetap, memberi perniagaan baharu langkah pertama yang mudah. Kumpulkan bilangan kakitangan dan lokasi pada borang. Senarai jurang yang dihasilkan selalunya menjadi retainer.

Harga dan skop tetap
Bilangan kakitangan dan lokasi pada borang
Senarai jelas tentang apa yang dilaporkan

Prompt untuk bermula

Bina aplikasi untuk perunding HR saya. Syarikat pelanggan log masuk ke portal yang menunjukkan jam retainer yang digunakan mengikut tarikh dan topik, baki jam, dasar dan kontrak mereka, serta kes terbuka dengan langkah seterusnya. Perunding log masa terhadap pelanggan dan kes. Invois bulanan menunjukkan jam termasuk, digunakan dan lebihan, dan CRM menjejak syarikat, bilangan kakitangan, peringkat dan tarikh pembaharuan.

Soalan lazim

Bolehkah pelanggan melihat berapa jam retainer yang telah mereka gunakan?

Boleh. Setiap entri masa muncul dalam portal mereka dengan tarikh dan topik, bersebelahan dengan jam yang tinggal bulan ini.

Bagaimana kami boleh memastikan fail pekerja selamat?

Anda boleh menghadkan fail kepada perunding yang ditugaskan dan kenalan bernama pelanggan serta menyimpan log akses. Semak peraturan data yang terpakai di tempat pelanggan anda beroperasi.

Bolehkah pelanggan retainer mendapat slot tempahan keutamaan?

Boleh. Tempah slot yang hanya muncul apabila pelanggan retainer yang log masuk membuat tempahan, berasingan daripada panggilan penemuan.

Perlukah saya kemahiran teknikal?

Tidak. Terangkan portal dan invois dalam sembang dan ubahnya dengan bertanya.

Berapa kosnya?

Anda boleh membina dan menerbitkan pada pelan Free tanpa kad. Pro ialah $25 sebulan untuk domain tersuai, penyuntingan kod, eksport dan lebih banyak kredit.

Lebih banyak cara membina dengan AI

Mythex · Pricing · Bina apa sahaja dengan AI · Templat laman web dan aplikasi · Mythex dibandingkan · Glosari pembinaan aplikasi AI · Alat percuma untuk membina aplikasi dengan AI · English