Jenga Lango la Wateja, Kumbukumbu za Retainer na Tovuti ya Ushauri wa HR Wako

Mythex inamwezesha kampuni ya ushauri wa HR kujenga tovuti inayouza retainer kwa kasi ya majibu, lango la wateja ambapo kila kampuni huona saa za retainer zilizotumika na sera zake, ufuatiliaji wa kesi za malalamiko na nidhamu, na nukuu zinazolinganisha viwango. Unaeleza jinsi mazoezi yako yanavyofanya kazi kwenye mazungumzo na kuchapisha programu inayofanya kazi yenye kuingia na hifadhidata.

Anza kujenga bure

Kile timu ya watu wa nje inachokiendesha

Wateja wako wanapiga simu wakati jambo limeenda vibaya: kesi ya nidhamu Alhamisi, malalamiko dhidi ya meneja, au mfanyakazi mpya anayehitaji mkataba kufikia Jumatatu. Mapato yako mengi ni retainer za kila mwezi zenye idadi maalum ya saa, pamoja na miradi kama vitabu vya sera, upangaji upya na uchunguzi. Shida huanza mteja anapotumia saa kumi na mbili katika mwezi mbaya na kugundua tu wakati wa kuhuisha, au pale toleo la sasa la kitabu chao cha sera linapokaa kwenye kompyuta ya mshauri mmoja. Sheria za ajira hutofautiana kwa nchi na jimbo, kwa hiyo kila ushauri unategemea mahali mteja anapofanya kazi. Programu inaweza kurekodi muda, kuhifadhi nyaraka na kufuatilia kesi; uamuzi unabaki kwako.

Saa za retainer zilizorekodiwa kwa tarehe na mada
Nyaraka za wateja zilizohifadhiwa kwa kila kampuni
Kesi zenye hali na hatua zinazofuata
Ufikiaji uliozuiliwa kwa data ya wafanyakazi
Zidi ya saa na kazi ya mradi zinazotozwa kando
Tarehe za kuhuisha na vikumbusho

Wateja wanaona kila saa ya retainer inavyotumika

Kila kampuni mteja huingia kuona orodha inayoendelea ya saa kwa tarehe na mada, saa zilizobaki mwezi huu, sera na mikataba uliyoandaa, na kesi zilizo wazi zenye hatua inayofuata. Rekodi za wafanyakazi zinazoshirikiwa nawe zinakaa nyuma ya ufikiaji uliozuiliwa, na zinaonekana kwa washauri waliopangiwa mteja huyo pekee.

Jenga lango la wateja kwa kampuni yangu ya ushauri wa HR. Kila kampuni mteja iingie kuona saa za retainer zilizotumika mwezi huu kwa tarehe na mada, saa zilizobaki, sera na violezo vya mikataba tulivyoandaa kwa kupakua, na kesi zilizo wazi (malalamiko, nidhamu, uchunguzi) zenye hali na hatua inayofuata. Faili za wafanyakazi zinaonekana kwa washauri waliopangiwa pekee.

Retainer zinazouzwa kwa kasi ya majibu

Kurasa za huduma kwa retainer, miradi na msaada wa mara moja, kila moja ikiwa na kilichojumuishwa. Viwango vinaonyesha saa na muda wa majibu, au fomu ya uchunguzi ikiwa hutaki kuchapisha bei. Eleza mikoa unayohudumia na uanachama wa kitaaluma wa washauri wako.

Tengeneza tovuti ya kampuni yangu ya ushauri wa HR yenye kurasa za retainer za kila mwezi (viwango vitatu vyenye saa na majibu ya siku hiyohiyo au ya siku inayofuata), miradi kama vitabu vya sera na upangaji upya, na msaada wa mara moja. Orodhesha mikoa tunayohudumia na sifa za washauri wetu, pamoja na fomu ya uchunguzi inayouliza idadi ya wafanyakazi na mahali.

Ankara za retainer zinazoonyesha zilizojumuishwa, zilizotumika na za ziada

Ankara za kila mwezi zinavuta saa zilizorekodiwa na kuonyesha saa zilizojumuishwa, zilizotumika na za ziada. Miradi ya bei maalum kama kitabu cha sera inatozwa kwa hatua, na mafunzo yanatozwa kwa kila mshiriki au kwa siku.

Jenga ankara za kampuni ya ushauri wa HR. Ankara za retainer za kila mwezi zinaonyesha saa zilizojumuishwa, saa zilizotumika, na zidi ya saa inayotozwa kwa kiwango cha saa. Miradi ya bei maalum inatozwa kwa hatua, na mafunzo ya mameneja yanatozwa kwa kila mshiriki.

Nukuu zinazoeleza usichokifunika

Nukuu za miradi zinaorodhesha hatua na saa zinazokadiriwa. Mapendekezo ya retainer yanaweka viwango vitatu kando kwa kando ili mteja achague. Kila nukuu inaeleza mambo yasiyohusika kama uwakilishi wa kisheria, na nukuu iliyokubaliwa huunda mteja na mradi.

Tengeneza zana ya nukuu kwa kampuni yangu ya ushauri wa HR. Nukuu za miradi zinaorodhesha hatua zenye saa na ada zinazokadiriwa, mapendekezo ya retainer yanaonyesha viwango vitatu kwa mteja kuchagua, na kila nukuu ina sehemu ya mambo yasiyohusika. Nukuu ikikubaliwa, unda rekodi za mteja na mradi.

Kampuni za wateja, mawasiliano na kilichowafanya kupiga simu

Kampuni zenye idadi ya wafanyakazi, sekta, maeneo na kiwango cha retainer, zikiunganishwa na mmiliki na meneja wa ofisi. Tarehe za kuhuisha zinaonekana mwezi mmoja kabla. Kila mteja anayetarajiwa anarekodi kilichomsukuma kupiga simu: mfanyakazi wa kwanza, eneo jipya, au kufukuzwa kazi kulikoenda vibaya.

Tengeneza CRM kwa kampuni yangu ya ushauri wa HR. Kampuni za wateja zina idadi ya wafanyakazi, sekta, maeneo, kiwango cha retainer na tarehe ya kuhuisha, pamoja na mawasiliano yaliyounganishwa. Wateja wanarekodi kilichowasukuma kupiga simu. Onyesha kuhuisha zinazostahili ndani ya siku 60 zijazo.

Mafunzo ya mameneja ambayo kila mteja anaweza kufuatilia

Moduli fupi zinazotegemea hali kuhusu kuajiri, kutokuwepo kazini na mazungumzo magumu, zikipangwa kwa kampuni mteja ili msimamizi wa mteja aone ukamilishaji wa mameneja wake pekee. Kila moduli inaeleza kuwa sheria za eneo husika zinatumika.

Jenga eneo la kozi za mafunzo ya mameneja kwa kampuni yangu ya ushauri wa HR, na moduli za kuajiri, usimamizi wa kutokuwepo kazini na mazungumzo magumu, kila moja ikiwa na hali na maswali. Wanafunzi wanapangwa kwa kampuni mteja, na kila msimamizi wa mteja anaona ukamilishaji wa wafanyakazi wake pekee.

Data ya wafanyakazi na chanzo cha sheria

Utahifadhi faili za wafanyakazi wa watu wengine: rekodi za ugonjwa, maelezo ya nidhamu, mahojiano ya uchunguzi. Ziweke nyuma ya majukumu ili wale washauri waliopangiwa na wawasiliani waliotajwa wa mteja pekee waweze kuzifungua, na rekodi kila ufikiaji. Sheria kuhusu data ya wafanyakazi na ajira yenyewe hutofautiana kwa nchi na jimbo, kwa hiyo hakikisha ni nini kinatumika mahali kila mteja anapofanya kazi. Programu inarekodi na kupanga; haitoi ushauri.

Ukaguzi wa afya wa HR kwa bei maalum kama kiingilio

Ukurasa wa kutua unaotoa ukaguzi wa afya wa HR, unaopitia mikataba, sera na rekodi kwa ada maalum, unawapa biashara mpya hatua rahisi ya kwanza. Kusanya idadi ya wafanyakazi na eneo kwenye fomu. Orodha ya mapengo inayotolewa mara nyingi ndiyo inayogeuka kuwa retainer.

Bei maalum na upeo wazi
Idadi ya wafanyakazi na eneo kwenye fomu
Orodha wazi ya kile ripoti inachoshughulikia

Maelekezo ya kuanzia

Jenga programu kwa kampuni yangu ya ushauri wa HR. Wateja wa kampuni wanaingia kwenye lango linaloonyesha saa za retainer zilizotumika kwa tarehe na mada, saa zilizobaki, sera na mikataba yao, na kesi zilizo wazi zenye hatua zinazofuata. Washauri wanarekodi muda dhidi ya wateja na kesi. Ankara za kila mwezi zinaonyesha saa zilizojumuishwa, zilizotumika na zidi ya saa, na CRM inafuatilia kampuni, idadi ya wafanyakazi, kiwango na tarehe za kuhuisha.

Maswali

Wateja wanaweza kuona ni saa ngapi za retainer walizotumia?

Ndiyo. Kila ingizo la muda linaonekana kwenye lango lao kwa tarehe na mada, pamoja na saa zilizobaki mwezi huu.

Tunaweza kuweka faili za wafanyakazi salama?

Unaweza kuzuia faili kwa washauri waliopangiwa na wawasiliani waliotajwa wa mteja, na kuweka rekodi ya ufikiaji. Angalia sheria za data zinazotumika mahali wateja wako wanapofanya kazi.

Wateja wa retainer wanaweza kupata nafasi za kipaumbele za miadi?

Ndiyo. Weka nafasi zinazoonekana tu mteja wa retainer aliyeingia anapohifadhi, zikitenganishwa na simu za utangulizi.

Nahitaji ujuzi wa kiufundi?

Hapana. Unaeleza lango na ankara kwenye mazungumzo na kuvibadilisha kwa kuuliza.

Gharama ni kiasi gani?

Unaweza kujenga na kuchapisha kwenye mpango wa Free bila kadi. Pro ni $25 kwa mwezi kwa domain yako mwenyewe, uhariri wa msimbo, kuhamisha na mikopo zaidi.

Njia zaidi za kujenga kwa AI

Mythex · Pricing · Jenga chochote kwa AI · Violezo vya tovuti na programu · Mythex ikilinganishwa · Kamusi ya istilahi za kujenga programu kwa AI · Zana za bure za kujenga programu kwa AI · English