指南

如何建立服務台工單系統:工單、狀態、指派及電郵

服務台工單系統會把零散的要求(電郵、訊息、走廊上的「想問一下」)整理成工單:每個問題一份紀錄,有負責人、狀態、優先次序及完整對話內容。要建立這樣的系統,你需要一個建立工單的途徑、附有篩選功能的共用佇列、指派功能、能把公開回覆與內部備註分開的對話串,以及通知功能,確保沒有人被遺忘而一直等待。AI 應用程式建立工具可以在一個下午內,為內部 IT、人力資源或設施管理服務台建立一個穩健的第一版。面向客戶的支援服務,若要處理電郵串連、回應時限及報告,則需要更多心思——而這正是成熟的服務台產品值得收取費用的地方。

系統需要什麼

資料

資料表主要欄位
工單編號、主旨、提出人、類別、優先次序、狀態、負責人、團隊、建立時間、首次回覆時間、解決時間
訊息工單、作者、內容、公開回覆或內部備註、附件、傳送時間
提出人姓名、電郵、機構或部門
支援人員姓名、電郵、團隊、角色(支援人員、主管、管理員)
類別名稱、預設團隊、預設優先次序
預設回覆標題、內容、類別
活動紀錄工單、操作人、更改內容、時間

從一開始就要儲存首次回覆時間及解決時間。所有報告都是以它們為基礎,而日後無法重新還原。

頁面

  • 提出人:「提交要求」表格(附類別及附件)、「我的要求」清單,以及每張工單的對話串。
  • **支援人員:**佇列(我的工單、未指派、所有未完成的工單)、篩選及搜尋、工單頁面(附回覆、備註、狀態、優先次序及負責人的控制項)。
  • **管理員:**類別、團隊、支援人員、預設回覆,以及簡單的報告。

權限

提出人只能看到自己的工單,以及公開回覆。支援人員可以看到其團隊的工單及內部備註。主管及管理員可以看到所有內容,並管理設定。內部備註外洩給客戶,是服務台最典型的失誤,因此必須在伺服器上執行這項權限控制,而不能只是隱藏某個分頁。參閱角色存取控制。

決定與取捨

表單、電郵,還是兩者並用

網頁表單最簡單,並能取得乾淨的資料:類別、優先次序及必填欄位。電郵收件(人們寫信到 support@,工單便自動出現)是客戶的普遍期望,但需要能接收郵件並把它們送到你的應用程式的電郵服務供應商,還需要對話串功能,確保回覆能附加到正確的工單(通常是在主旨中包含工單編號,或使用獨一無二的回覆地址)。建議先用表單,待工作流程成熟後再加入電郵。從應用程式發送電郵一文涵蓋了發出電郵的部分。

指派

方法包括:支援人員從未指派的佇列中自行揀選;在團隊內輪流指派;或按類別指派。小型團隊採用自行揀選即可。當工單經常無人負責時,自動指派會更有幫助。

優先次序及回應時限

定義兩至三個優先次序,並為首次回覆設定目標(「緊急:1 小時,一般:1 個工作天」)。在每張工單上顯示剩餘時間,比沒有人會看的月報更實用。加入營業時間會令計算更複雜——應及早決定時限是否計算晚上及週末。

合併及重複工單

同一個問題被回報三次的情況很普遍。加入「合併到工單 #」的操作,可以讓支援人員不必重複回答同一件事;值得及早建立。

有效的首個提示

為一間 60 人的公司建立內部 IT 服務台。員工以表單提交要求:主旨、類別(硬件、軟件、權限、網絡、其他)、優先次序(低、一般、緊急)、描述及附件。每張工單都有編號,狀態包括新建、處理中、等待提出人回覆、已解決及已關閉。IT 支援人員可以看到佇列,分頁包括未指派、我的工單及所有未完成的工單,並可按類別、優先次序及狀態篩選,以及搜尋。工單頁面會清楚區分公開回覆與內部備註;員工永遠看不到內部備註。支援人員可以指派、更改狀態及優先次序、使用預設回覆,並合併重複工單。追蹤首次回覆及解決時間,並在每張工單上顯示距離最後更新的時間。員工有「我的要求」頁面。角色:員工、支援人員、管理員。所有資料都儲存在資料庫中。介面簡潔、資訊密集、快速,以速度優先,不講求裝飾。

建立步驟

  1. **工單模型及表單。**提交、列出、打開工單、回覆。
  2. **佇列及篩選。**未指派、我的工單、所有未完成的工單;篩選及搜尋;按優先次序及時間排序。
  3. **角色及登入。**提出人、支援人員、管理員——並在伺服器上確保備註對提出人隱藏。
  4. 指派、狀態及優先次序的控制項,並附有每項更改的活動紀錄。
  5. **通知。**透過你自己的電郵服務供應商,在有公開回覆時通知提出人,在有新指派時通知支援人員。
  6. 預設回覆及合併功能。
  7. 回應時限及基本報告:按時間列出未完成的工單、首次回覆時間、每個類別的工單數量。
  8. 電郵收件,待其他功能運作後才加入,並徹底測試對話串功能。
  9. 先在一個團隊試行兩週,才把所有人轉過來。

常見錯誤

  • 內部備註對提出人可見,因為只是在介面中隱藏。
  • **狀態及類別過多。**支援人員會選擇看起來最接近的第一個選項。起初每種最多五個。
  • **沒有記錄首次回覆及解決的時間。**當有人問「我們是否愈來愈快?」時,你會需要這些數字。
  • 電郵回覆變成新工單,而不是歸入原有的對話串。要測試以手機郵件應用程式回覆的情況,因為它們經常會更改主旨。
  • **工單人人都有指派,卻無人負責。**每張工單只應有一位負責人;其他人則作為關注者。
  • **附件使用公開網址。**錯誤訊息的截圖往往包含私人資料。檔案應保持私人,只提供給能看到該工單的人。

何時現成產品較合適

如果是面向客戶、涵蓋電郵、即時通訊及社交媒體渠道的支援服務,並需要回應時限追蹤、滿意度調查、巨集、報告及整合功能,專業的服務台產品幾乎總是更好的投資。這些產品已在電郵串連、垃圾郵件、分派及報告方面下了多年功夫,而這些並不是讓你的業務與眾不同的部分。我們的 Zendesk 替代方案指南比較了各種選擇。

自行建立則適合內部服務台(IT、人力資源、設施管理、財務要求)、工單本質上是有特定步驟的工作的特定工作流程,以及希望把要求與已保存的其他資料相連的團隊。當許多人偶爾需要處理工單時,自行建立也可以避免按座位收費的問題。內部工具指南則較全面地涵蓋這類工具。

使用 Mythex 建立

在 Mythex 上,你可以在對話中描述服務台,在即時預覽中檢視,然後發布給團隊使用。當需要儲存資料時,代理會加入 Postgres 資料庫存放工單,附件則存放於專案的檔案儲存空間。提出人及支援人員的登入,以及所有電郵的收發,都使用你自己的服務供應商——Mythex 沒有內建的終端用戶登入或電郵產品;發送電郵指南介紹了做法。團隊成員可以透過共用工作區一同建立,而 Mythex 本身不收取每個座位的費用。

如需起始提示,可以試用內部要求佇列或錯誤追蹤範本,並可把服務台與知識庫一併使用,讓常見問題可以自行解答。

常見問題

工單系統的核心功能有哪些?

建立工單的途徑(表單或電郵)、附有狀態及優先次序的共用佇列、指派予支援人員、包括公開回覆及私人備註的對話紀錄,以及搜尋功能。其他功能,例如回應時限、預設回覆及報告,都是建基於這些核心功能之上。

自行建立的服務台可以透過電郵接收工單嗎?

可以,但需要一個能接收郵件的電郵服務供應商,並以 webhook 把每封郵件轉送到你的應用程式。回覆必須附有工單編號,才能歸入正確的工單,而不會建立新的工單。

內部 IT 或人力資源服務台應該自行建立還是購買?

內部申請服務台很適合自行建立:工作量相對可以預測,類別是專屬於貴公司的,而且你可以控制誰能看到什麼。面向客戶、規模龐大的支援服務通常值得購買專業產品。

工單應該設有哪些狀態?

保持簡潔:新建、處理中、等待客戶回覆、已解決及已關閉,大部分團隊已足夠。只有在經常需要等待第三方時,才加入「暫緩」。每多一個狀態,支援人員就多一個可能設錯的選項。

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