Կառուցել AI-ով

Ծրագրային ապահովում կորպորատիվ վերապատրաստման մատակարարների համար․ կառուցեք ձեր դասընթացների կատալոգը, մասնակիցների պորտալը և էլեկտրոնային ուսուցումը AI-ով

Mythex-ով կորպորատիվ վերապատրաստման մատակարարը կարող է կառուցել այն գործիքները, որոնցով իրականում աշխատում է․ դասընթացների կատալոգ, որից HR-ը կարող է գնահատական վերցնել, հանրային դասընթացի ամրագրում՝ տեղերով յուրաքանչյուր ամսաթվի համար, հաճախորդի պորտալ մասնակցության և վկայականների ցուցադրմամբ, և էլեկտրոնային ուսուցում թեստերով։ Յուրաքանչյուրը նկարագրում եք չատում, ստուգում եք կենդանի նախադիտումով և հրապարակում իրական հղումով։

Սկսել անվճար կառուցումը

Ինչ է պետք վերապատրաստման ընկերությանը իր ծրագրերից

Դուք վաճառում եք HR կամ L&D մենեջերին, իսկ ծառայություն եք մատուցում մասնակիցներին, ովքեր ուղարկված են։ Այս բաժանումը ձևավորում է ամեն ինչ։ Գնորդը ուզում է ուսումնական արդյունքներ՝ բիզնես-հիմնավորման համար, գնման պատվերի գործընթաց և հետագա հաշվետվություն, որ մարդիկ իրոք եկել են։ Մասնակիցները ուզում են մասնակցության հրահանգներ, նյութեր և վկայական։ Դրանց միջև գտնվում է օպերատիվ խառնաշփոթը. մասնակիցների ցանկ, որը փոխվում է մինչև առավոտը, դասավանդող, որը պետք է հաստատված լինի այդ դասընթացի համար, վայր կամ տեսազանգի հղում, և արձագանքի ձևեր, որոնք ինչ-որ մեկը պետք է հետապնդի։ Շատ մատակարարներ սա հավաքում են հաճախորդների աղյուսակներից, համատեղ օրացույցից և փաստաթղթի խմբագրիչում ձեռքով ստեղծված վկայականներից։ Ծրագիրը պետք է յուրաքանչյուր մասնակցին կապի հաճախորդ ընկերության, սեսիայի և դասավանդողի հետ։

• Մասնակիցները կապված են իրենց գործատուի հետ, որ HR-ը տեսնի միայն իր աշխատակիցներին
• Սեսիաներ, որոնք ունեն դասավանդող, վայր կամ հղում, տարողություն և նյութեր
• Գնման պատվերի համարները գրանցվում են մինչև մատուցումը, ոչ թե հետո
• Ներկայություն, արձագանքի գնահատականներ և վկայականներ յուրաքանչյուր մասնակցի համար
• Գրանցում, թե որ դասավանդողներն են հաստատված որ դասընթացները վարելու համար
• Շրջանակային պայմանագրերի վերանորոգման ամսաթվեր և յուրաքանչյուր հաճախորդի ֆինանսական տարվա ավարտ

Դասընթացների կատալոգ, գրված բյուջեն հաստատողի համար

Յուրաքանչյուր դասընթաց ունի էջ՝ ուսումնական արդյունքներով, տևողությամբ, մատուցման տարբերակներով (ներքին, հանրային կամ առցանց) և այն դասավանդողներով, որոնք վարում են այն։ Արդյունքները գրեք այնպես, ինչպես L&D մենեջերը կկպցնի ներքին հայտի մեջ։ Ավելացրեք դեպքերի ուսումնասիրություններ ըստ արդյունաբերության և հետաքրքրության ձև, որը հարցնում է թիմի չափը և նախընտրելի ամսաթվերը, որպեսզի ձեր առաջին զանգը սկսվի փաստերից։

Ստեղծեք կայք մեր կորպորատիվ վերապատրաստման ընկերության համար։ Յուրաքանչյուր դասընթաց ունի էջ՝ ուսումնական արդյունքներով, տևողությամբ, մատուցման ձևաչափով (ներքին, հանրային, առցանց) և դասավանդողների պրոֆիլներով։ Ավելացրեք դեպքերի ուսումնասիրություններ ըստ արդյունաբերության և հետաքրքրության ձև, որը հարցնում է ընկերությունը, մասնակիցների թիվը և նախընտրելի ամսաթվերը, պահված տվյալների բազայում։

Էլեկտրոնային ուսուցում, որ հաճախորդները վերագրում են իրենց աշխատակիցներին

Մոդուլներ, դասեր, թեստեր անցողիկ միավորով և վերջում վկայական։ Տարբերությունը սպառողական դասընթացների կայքից հաճախորդի շերտն է։ HR կոնտակտը վերագրում է մոդուլները նշված աշխատակիցներին և տեսնում է ավարտի հաշվետվություն միայն իր ընկերության համար։ Զուգորդեք այն կարճ կենդանի ստուգումով, քանի որ ինքնուրույն կորպորատիվ դասընթացները հաճախ կանգ են առնում կեսից։

Ստեղծեք էլեկտրոնային ուսուցման հարթակ կորպորատիվ հաճախորդների համար։ Հաճախորդի ադմինները հրավիրում են իրենց աշխատակիցներին և վերագրում դասընթացներ։ Յուրաքանչյուր դասընթաց ունի մոդուլներ, դասեր և թեստ անցողիկ միավորով, և անցնելուց հետո PDF վկայական։ Հաճախորդի ադմինները տեսնում են ավարտի հաշվետվություն միայն իրենց աշխատակիցների համար։

Հաճախորդի պորտալ, որը փոխարինում է դասընթացից հետո հաշվետվությանը

HR-ը մուտք է գործում և տեսնում է իր ընկերության յուրաքանչյուր մասնակցի՝ որ սեսիայում է, եկել է թե ոչ, արձագանք է տվել, թե ոչ, վկայական է տրվել։ Մասնակիցները մուտք են գործում մասնակցության հրահանգների, նյութերի և իրենց վկայականի համար։ Սա խնայում է ժամերը, որ ծախսում եք յուրաքանչյուր ծրագրից հետո ներկայության թերթիկներ կազմելու վրա, և հաճախ հենց սա է պահում հաճախորդին, որ նորից գնի։

Ստեղծեք հաճախորդի պորտալ վերապատրաստման մատակարարի համար։ HR կոնտակտները տեսնում են իրենց ընկերության մասնակիցներին, սեսիաներին, ներկայությանը և վկայականներին և կարող են ներբեռնել հաշվետվություն։ Մասնակիցները տեսնում են մասնակցության հրահանգները, դասընթացի նյութերը, նախադասեմինարային հարցաթերթիկը և իրենց վկայականը։

Հանրային դասընթացների ամսաթվեր տեղերով և խմբային գրանցում

Ցուցադրեք բաց դասընթացների ամսաթվերը մնացած տեղերով և սպասման ցանկով։ Թույլ տվեք HR մենեջերին գրանցել հինգ գործընկերների մեկ ձևով՝ հինգ հղումներ ուղարկելու փոխարեն, որոնց կեսը թիմը անտեսում է։ Իրադարձության օրը դասավանդողը հեռախոսից նշում է ներկայությունը սեսիայի սկզբում։

Ստեղծեք գրանցման համակարգ մեր հանրային վերապատրաստման դասընթացների համար։ Յուրաքանչյուր ամսաթիվ ունի տարողություն և սպասման ցանկ։ Ընկերության կոնտակտը կարող է միանգամից գրանցել մի քանի մասնակից անուններով և էլ. հասցեներով։ Դասավանդողները նշում են ներկայությունը օրվա ընթացքում, և մենք կարող ենք արտահանել մասնակիցների ցանկը յուրաքանչյուր սեսիայի համար։

Դասավանդողների պլանավորում, որը գիտի՝ ով ինչ կարող է վարել

Պահեք ազատ և ներքին դասավանդողները մեկ տեղում՝ այն դասընթացներով, որոնց համար յուրաքանչյուրը հաստատված է, նրանց ազատ օրերով և քաղաքների միջև ճանապարհի ժամանակով։ Երբ դասավանդողը նահանջում է նախորդ գիշերը, զտեք ըստ դասընթացի և ամսաթվի և տեսեք, թե ով կարող է փոխարինել։ Վայրերն ու սարքավորումները ամրագրվում են նույն սեսիայի համար։

Ստեղծեք դասավանդողների պլանավորման հավելված։ Յուրաքանչյուր դասավանդող ունի այն դասընթացների ցանկ, որոնք հաստատված է վարել, և իր ազատ ժամերը։ Սեսիաները ունեն դասընթաց, ամսաթիվ, քաղաք, վայր և դասավանդող։ Ցույց տվեք բախումները և ճանապարհի օրերը, և թույլ տվեք ինձ զտել հասանելի հաստատված դասավանդողներին տվյալ դասընթացի և ամսաթվի համար։

CRM, կառուցված բյուջեների և վերանորոգումների շուրջ

Հաճախորդ ընկերությունները իրենց HR և L&D կոնտակտներով, վերապատրաստման բյուջեներով, շրջանակային պայմանագրերի ավարտի ամսաթվերով և ֆինանսական տարվա ավարտի ամսով։ Հնարավորությունները հետևվում են ըստ դասընթացի և մասնակիցների թվի։ Այն հաճախորդների ցանկը, որոնց տարվա ավարտը երկու-երեք ամիս հեռու է, ցույց է տալիս, թե ում զանգահարել, մինչ դեռ կա բյուջե ծախսելու։

Ստեղծեք CRM կորպորատիվ վերապատրաստման մատակարարի համար։ Ընկերությունները ունեն HR կոնտակտներ, վերապատրաստման բյուջե, շրջանակային պայմանագրի ավարտի ամսաթիվ և ֆինանսական տարվա ավարտի ամիս։ Հետևեք հնարավորություններին ըստ դասընթացի և մասնակիցների թվի, և ցույց տվեք այն հաճախորդների ցանկը, որոնց տարվա ավարտը է 90 օրվա ընթացքում։

Էլ. փոստով ուղարկված մասնակիցների աղյուսակներից մինչև մեկ ցանկ

Սովորական սկիզբը աղյուսակն է, որ հաճախորդը ուղարկում է սեսիայից երեք օր առաջ, հետո ուղղված տարբերակը սեսիայի նախորդ երեկոյան։ Սկսեք՝ մասնակիցների ցանկը կառուցելով ձեր համակարգում՝ էջ, որտեղ հաճախորդի կոնտակտը ավելացնում, փոխում կամ հեռացնում է անուններ մինչև ձեր ընտրած ժամկետը։ Յուրաքանչյուր փոփոխություն պահվում է ամսաթվով, ուստի ուշ փոխարինումը տեսանելի է, և չերևացած մասնակցի վճարը հեշտ է արդարացնել ձեր պայմաններով։ Երբ ցանկը գտնվում է տվյալների բազայում, ներկայությունը, վկայականները և յուրաքանչյուր մասնակցի հաշիվը բոլորը գալիս են նույն տողերից։

• Ներմուծեք նախկին հաճախորդներին և մասնակիցներին CSV-ից առաջին օրը
• Սահմանեք ժամկետ յուրաքանչյուր սեսիայի անունների փոփոխության համար
• Գեներացրեք վկայականներ ներկայությունից, ոչ թե ձեռքով

Հաշվարկ, որը հետևում է պայմանագրին

Ոմանք վճարում են սեսիայի համար, ոմանք՝ մասնակցի, ոմանք՝ օրավարձով շրջանակային պայմանագրի ներքո։ Խնդրեք հաշիվներ, որոնք հաճախորդի գրառումից վերցնում են ճիշտ հիմքը, պահանջում են գնման պատվերի համար՝ նախքան սեսիան հաստատվի, և ավելացնում են չեղարկման կամ չներկայանալու վճարներ ձեր պայմաններին համապատասխան։ Մեծ ընկերությունները հաճախ չեն կարող վճարել առանց ՊԱ-ի, ուստի դրա պարտադիր դաշտ դարձնելը շաբաթներ է խնայում հետապնդումից։

Հուշում, որից սկսել

Ստեղծեք օպերատիվ հավելված կորպորատիվ վերապատրաստման մատակարարի համար։ Հաճախորդ ընկերությունների HR կոնտակտները մուտք են գործում և ավելացնում մասնակիցներ սեսիաներին; յուրաքանչյուր սեսիա ունի դասընթաց, ամսաթիվ, դասավանդող, վայր կամ տեսազանգի հղում և տարողություն։ Դասավանդողները նշում են ներկայությունը, մասնակիցները լրացնում են արձագանքի ձև, և ներկաները ստանում են PDF վկայական։ HR-ը տեսնում է ներկայությունը և վկայականները միայն իր ընկերության համար, իսկ ես տեսնում եմ արձագանքի գնահատականները ըստ դասընթացի և դասավանդողի։

Հարցեր

Ավելի շատ եղանակներ AI-ով կառուցելու համար

• Ձախողված վերահրապարակումը երբեք չի ջնջում աշխատող backend-ը
• Էջ՝ յուրաքանչյուր տեսակի բիզնեսի համար
• Անձնական աշխատանքային տարածք և կենդանի նախադիտում յուրաքանչյուր նախագծի համար
• Ահազանգեր, որոնք գործում են մեկ անգամ, ոչ թե մեկ անգամ յուրաքանչյուր սերվերի համար
• Ավտոմատ համալրում. պահիր հրապարակված հավելվածդ աշխատող, երբ կրեդիտները քիչ են
• Անցում ավելի մեծ աշխատանքային տարածքների՝ առանց որևէ մեկին սպասեցնելու
• Տվյալների բազաների վճարումը՝ ըստ իրական օգտագործման
• Կառուցիր Mythex հավելվածներ Claude-ից, Cursor-ից կամ Codex-ից
• Բռնել հավելվածները, որոնք խափանվում են հրապարակումից անմիջապես հետո
• Checkpoint-ներ. հետ վերադարձրու agent-ի յուրաքանչյուր փոփոխություն

Mythex · Pricing · Կառուցեք ամեն ինչ AI-ով · Կաղապարներ կայքերի և հավելվածների համար · Mythex-ի համեմատությունները · AI-ով հավելվածների ստեղծման բառարան · Անվճար գործիքներ AI-ով հավելվածներ ստեղծելու համար · English