კორპორატიული ტრენინგის კომპანიის პროგრამა: კურსების კატალოგი, მონაწილეთა პორტალი და ელექტრონული სწავლება AI-ით
Mythex-ით კორპორატიული ტრენინგის კომპანიას შეუძლია ააგოს ინსტრუმენტები, რომლებზეც რეალურად მუშაობს: კურსების კატალოგი, საიდანაც HR-ს შეუძლია ფასის მიღება, საჯარო კურსების დაჯავშნა თარიღზე ადგილებით, კლიენტის პორტალი დასწრებისა და სერტიფიკატების ჩვენებით, და ელექტრონული სწავლება ტესტებით. თითოეულს აღწერთ ჩატში, ამოწმებთ ცოცხალ გადახედვაში და აქვეყნებთ რეალურ URL-ზე.
რა სჭირდება ტრენინგის კომპანიას მისი პროგრამისგან
თქვენ ყიდით HR-ის ან L&D მენეჯერს და ამზადებთ მონაწილეებისთვის, რომლებიც გამოგზავნილი არიან. ეს გაყოფა ყველაფერს განსაზღვრავს. მყიდველს სურს სწავლის შედეგები ბიზნეს-დასაბუთებისთვის, შესყიდვის ბრძანებების პროცესი და შემდგომი ანგარიში, რომელიც ადასტურებს, რომ ადამიანები მოვიდნენ. მონაწილეებს სურთ შესვლის ინსტრუქცია, მასალები და სერტიფიკატი. ამ შუაში დგას ოპერაციული ქაოსი: მონაწილეთა სია, რომელიც იცვლება სესიის დილამდე, ტრენერი, რომელიც უნდა იყოს დამტკიცებული ამ კურსზე, ადგილი ან ვიდეო-ბმული და გამოხმაურების ფორმები, რომლებსაც ვინმე უნდა მისდევდეს. უმეტესი პროვაიდერი ამას კლიენტების ცხრილებით, საერთო კალენდრითა და სერტიფიკატებით ააწყობს, რომლებიც ცალ-ცალკე იქმნება დოკუმენტის რედაქტორში. პროგრამამ უნდა დააკავშიროს ყოველი მონაწილე კლიენტ კომპანიასთან, სესიასა და ტრენერთან.
- მონაწილეები დაკავშირებული არიან თავიანთ დამსაქმებელთან, ასე რომ HR ხედავს მხოლოდ საკუთარ თანამშრომლებს
- სესიებს აქვთ ტრენერი, ადგილი ან ბმული, ტევადობა და მასალები
- შესყიდვის ბრძანების ნომრები ფიქსირდება მიწოდებამდე და არა მის შემდეგ
- დასწრება, გამოხმაურების ქულები და სერტიფიკატები თითო მონაწილეზე
- ჩანაწერი იმის შესახებ, რომელი ტრენერი რომელ კურსს ასწავლის დამტკიცებულად
- ჩარჩო შეთანხმების განახლების თარიღები და ყოველი კლიენტის ფინანსური წლის დასასრული
კურსების კატალოგი, დაწერილი იმ ადამიანისთვის, ვინც ბიუჯეტს ამტკიცებს
ყოველ კურსს აქვს გვერდი სწავლის შედეგებით, ხანგრძლივობით, მიწოდების ფორმატებით (შიდა, საჯარო ან ონლაინ) და ტრენერებით, რომლებიც მას ატარებენ. შედეგები დაწერეთ ისე, როგორც L&D მენეჯერი ჩასვამდა შიდა მოთხოვნაში. დაამატეთ ქეისები ინდუსტრიის მიხედვით და მოთხოვნის ფორმა, რომელიც ითხოვს გუნდის ზომასა და სასურველ თარიღებს, რომ პირველი ზარი ფაქტებით დაიწყოს.
შექმენი ვებსაიტი ჩვენი კორპორატიული ტრენინგის კომპანიისთვის. ყოველ კურსს სჭირდება გვერდი სწავლის შედეგებით, ხანგრძლივობით, მიწოდების ფორმატით (შიდა, საჯარო, ონლაინ) და ტრენერების პროფილებით. დაამატე ქეისები ინდუსტრიის მიხედვით და მოთხოვნის ფორმა, რომელიც ითხოვს კომპანიას, მონაწილეთა რაოდენობასა და სასურველ თარიღებს, და შეინახე მონაცემთა ბაზაში.
ელექტრონული სწავლება, რომელსაც კლიენტები თავიანთ თანამშრომლებს ანიჭებენ
მოდულები, გაკვეთილები, ტესტები ჩაბარების ზღვრით და სერტიფიკატი ბოლოს. განსხვავება სამომხმარებლო კურსის საიტისგან არის კლიენტის ფენა: HR-კონტაქტი ანიჭებს მოდულებს დასახელებულ თანამშრომლებს და ხედავს დასრულების ანგარიშს მხოლოდ თავისი კომპანიისთვის. დააწყვილეთ ის მოკლე ცოცხალ შეხვედრასთან, რადგან თვითსწავლის კორპორატიული კურსები ხშირად შუაში ჩერდება.
შექმენი ელექტრონული სწავლების პლატფორმა კორპორატიული კლიენტებისთვის. კლიენტის ადმინები იწვევენ თავიანთ თანამშრომლებს და ანიჭებენ კურსებს. თითო კურსს აქვს მოდულები, გაკვეთილები და ტესტი ჩაბარების ზღვრით, და ჩაბარებისას PDF სერტიფიკატი. კლიენტის ადმინები ხედავენ დასრულების ანგარიშს მხოლოდ საკუთარი თანამშრომლებისთვის.
კლიენტის პორტალი, რომელიც კურსის შემდგომ ანგარიშს ანაცვლებს
HR შედის და ხედავს ყველა მონაწილეს თავისი კომპანიიდან: რომელ სესიაზე, დაესწრო თუ არა, გამოხმაურება გაგზავნილია თუ არა, სერტიფიკატი გაცემულია თუ არა. მონაწილეები შედიან შესვლის ინსტრუქციისთვის, მასალებისთვის და სერტიფიკატისთვის. ეს დროს უზოგავს დასწრების ფურცლების შედგენაში ყოველი პროგრამის შემდეგ და ხშირად სწორედ ის არის, რაც კლიენტს ახალი ხელშეკრულების გაფორმებაში ეხმარება.
შექმენი კლიენტის პორტალი ტრენინგის პროვაიდერისთვის. HR-კონტაქტები ხედავენ თავიანთი კომპანიის მონაწილეებს, სესიებს, დასწრებასა და სერტიფიკატებს და შეუძლიათ ანგარიშის ჩამოტვირთვა. მონაწილეები ხედავენ შესვლის ინსტრუქციას, კურსის მასალებს, კურსამდელ კითხვარს და თავის სერტიფიკატს.
საჯარო კურსის თარიღები ადგილებითა და ჯგუფური რეგისტრაციით
აჩვენეთ ღია კურსის თარიღები დარჩენილი ადგილებით და მოლოდინის სიით. HR მენეჯერს შეუძლია ერთ ფორმაზე დაარეგისტრიროს ხუთი კოლეგა, ნაცვლად იმისა, რომ ხუთი ბმული გაუგზავნოს, რომელთა ნახევარსაც გუნდი არ ხსნის. თავად დღეს ტრენერი დასწრებას ტელეფონიდან მონიშნავს სესიის დასაწყისში.
შექმენი რეგისტრაციის სისტემა ჩვენი საჯარო ტრენინგის კურსებისთვის. ყოველ თარიღს აქვს ტევადობა და მოლოდინის სია. კომპანიის კონტაქტს შეუძლია რამდენიმე მონაწილის ერთდროულად რეგისტრაცია სახელებითა და ელფოსტებით. ტრენერები დღესვე მონიშნავენ დასწრებას, და ჩვენ შეგვიძლია მონაწილეთა სიის ექსპორტი თითო სესიაზე.
ტრენერების გრაფიკი, რომელმაც იცის, ვინ რას ასწავლის
შეინახეთ თავისუფალი და შიდა ტრენერები ერთ ადგილას, კურსებთან ერთად, რომლებზეც თითო დამტკიცებულია, მათი ხელმისაწვდომი დღეები და მგზავრობის დრო ქალაქებს შორის. როცა ტრენერი ღამით ადრე ჩამოვარდება, გაფილტრეთ კურსისა და თარიღის მიხედვით და ნახეთ, ვინ შეძლებს ჩანაცვლებას. ადგილები და აღჭურვილობა იჯავშნება იმავე სესიაზე.
შექმენი ტრენერების გრაფიკის აპი. თითო ტრენერს აქვს დამტკიცებული კურსების სია და ხელმისაწვდომობა. სესიებს აქვთ კურსი, თარიღი, ქალაქი, ადგილი და ტრენერი. აჩვენე კონფლიქტები და მგზავრობის დღეები, და მომეცი საშუალება, გავფილტრო ხელმისაწვდომი დამტკიცებული ტრენერები კონკრეტული კურსისა და თარიღისთვის.
CRM, აგებული ბიუჯეტებსა და განახლებებზე
კლიენტი-კომპანიები თავიანთი HR და L&D კონტაქტებით, ტრენინგის ბიუჯეტებით, ჩარჩო შეთანხმების დასრულების თარიღებითა და იმ თვით, როცა მათი ფინანსური წელი მთავრდება. შესაძლებლობები აღირიცხება კურსისა და მონაწილეთა რაოდენობის მიხედვით. კლიენტების სია, რომელთა წლის დასასრული ორი-სამი თვით არის დაშორებული, გეუბნებათ, ვის დაურეკოთ, სანამ ბიუჯეტი ჯერ კიდევ არის გასახარჯი.
შექმენი CRM კორპორატიული ტრენინგის პროვაიდერისთვის. კომპანიებს აქვთ HR-კონტაქტები, ტრენინგის ბიუჯეტი, ჩარჩო შეთანხმების დასრულების თარიღი და ფინანსური წლის დასასრულის თვე. აღრიცხე შესაძლებლობები კურსისა და მონაწილეთა რაოდენობის მიხედვით და აჩვენე კლიენტები, რომელთა წლის დასასრული შემდეგი 90 დღის განმავლობაში არის.
ელფოსტით გამოგზავნილი მონაწილეთა ცხრილებიდან ერთ სიამდე
ჩვეულებრივი საწყისი წერტილი არის ცხრილი, რომელსაც კლიენტი სესიამდე სამი დღით ადრე აგზავნის, შემდეგ კი შესწორებულს სესიის წინა საღამოს. დაიწყეთ მონაწილეთა სიის თქვენს სისტემაში აშენებით: გვერდი, სადაც კლიენტის კონტაქტს შეუძლია დაამატოს, შეცვალოს ან ამოშალოს სახელები თქვენს მიერ არჩეულ ვადამდე. ყოველი ცვლილება ინახება თარიღით, ასე რომ გვიანი ჩანაცვლება ჩანს და ნო-შოუს საფასური ადვილად დასაბუთებადია თქვენი პირობებით. როცა სია ბაზაში ცხოვრობს, დასწრება, სერტიფიკატები და ინვოისი თითო მონაწილეზე ერთი და იგივე რიგებიდან მოდის.
- პირველ დღეს შემოიტანეთ წინა კლიენტები და მონაწილეები CSV-დან
- დააყენეთ ვადა სახელების ცვლილებისთვის თითო სესიაზე
- სერტიფიკატები იქმნება დასწრებიდან და არა ხელით
ინვოისები, რომლებიც კონტრაქტს მისდევს
ზოგი კლიენტი იხდის სესიაზე, ზოგი მონაწილეზე, ზოგი ჩარჩოში დღიურ განაკვეთზე. სთხოვეთ ინვოისები, რომლებიც კლიენტის ჩანაწერიდან იღებენ სწორ საფუძველს, მოითხოვენ შესყიდვის ბრძანების ნომერს კურსის დადასტურებამდე და ამატებენ გაუქმების ან ნო-შოუს საფასურს თქვენი პირობების მიხედვით. დიდი კომპანიები ხშირად ვერ იხდიან PO-ს გარეშე, ამიტომ მისი სავალდებულო ველად გახდომა კვირებს დაზოგავს გადაკითხვაში.
მოთხოვნა, საიდანაც დაიწყებთ
შექმენი ოპერაციების აპი კორპორატიული ტრენინგის პროვაიდერისთვის. კლიენტ-კომპანიებს აქვთ HR-კონტაქტები, რომლებიც შედიან და მონაწილეებს უმატებენ სესიებს; თითო სესიას აქვს კურსი, თარიღი, ტრენერი, ადგილი ან ვიდეო-ბმული და ტევადობა. ტრენერები მონიშნავენ დასწრებას, მონაწილეები აგზავნიან გამოხმაურების ფორმას, და დამსწრეებს ეძლევათ PDF სერტიფიკატი. HR ხედავს დასწრებასა და სერტიფიკატებს მხოლოდ საკუთარი კომპანიისთვის, მე კი ვხედავ გამოხმაურების ქულებს კურსისა და ტრენერის მიხედვით.
კითხვები
შეუძლიათ HR გუნდებს მხოლოდ საკუთარი თანამშრომლების ნახვა?
დიახ. სთხოვეთ ანგარიშები კლიენტის ადმინის როლით და ყოველი HR-კონტაქტი დაკავშირებულია ერთ კომპანიასთან. Mythex ამ გვერდებს ზღუდავს იმ კომპანიის მონაწილეებზე, სესიებსა და სერტიფიკატებზე.
შეუძლია სერტიფიკატების ავტომატურად გაცემა?
დიახ. აღწერეთ სერტიფიკატის განლაგება და წესი, მაგალითად დაესწრო მთელ სესიას ან ჩააბარა ტესტი, და Mythex ააგებს PDF სერტიფიკატს მონაწილის სახელით, კურსითა და თარიღით, რომელსაც მონაწილეები ჩამოტვირთავენ.
შემიძლია ღია კურსების ონლაინ გაყიდვა?
დიახ. საჯარო კურსის თარიღებს შეიძლება ჰქონდეს ადგილები, მოლოდინის სია და გადახდა. ბარათით გადახდას სჭირდება თქვენი საკუთარი გადახდის პროვაიდერის ანგარიში, რომელსაც ჩატში მოთხოვნით და პროექტის პარამეტრებში გასაღებების დამატებით აკავშირებთ.
მჭირდება კოდირების ცოდნა?
არა. აღწერეთ, რაც გჭირდებათ ჩვეულებრივი ენით, Mythex წერს აპს და აჩვენებს ცოცხალ გადახედვას, თქვენ კი ცვლით ჩატით. კოდის რედაქტორი და ტერმინალი არის, თუ გსურთ მათი გამოყენება.
უფასოა?
არსებობს უფასო გეგმა ბარათის გარეშე და ყოველდღიური კრედიტებით, საკმარისი პირველი ვერსიის ასაშენებლად და გამოსაქვეყნებლად. Pro არის $25 თვეში და ამატებს კოდის რედაქტირებას, ექსპორტს, GitHub-ს, საკუთარ დომენებსა და კრედიტების შევსებას.
შეუძლიათ მონაწილეებს მისი გამოყენება ტელეფონებით?
აპი მუშაობს ნებისმიერ ტელეფონის ბრაუზერში. Pro-ზე მისი გადაქცევა შეგიძლიათ Android-ისა და iPhone-ის აპებად, რომლებიც გახსნიან თქვენს გამოქვეყნებულ აპს, ასე რომ შესვლის ინსტრუქცია და სერტიფიკატები ერთი შეხებით არის.
სხვა გზები AI-ით ასაშენებლად
- ჩავარდნილი ხელახალი გამოქვეყნება არასდროს შლის მუშა ბექენდს
- სადესანტო გვერდი ბიზნესის ყველა სახეობისთვის
- კერძო სამუშაო სივრცე და ცოცხალი გადახედვა ყოველი პროექტისთვის
- გაფრთხილებები, რომლებიც ერთხელ იგზავნება და არა სერვერზე ერთხელ
- ავტომატური შევსება: შენი აპი მუშაობს, როცა კრედიტები ილევა
- უფრო დიდ სამუშაო სივრცეებზე გადასვლა ისე, რომ არავინ დაელოდოს
- მონაცემთა ბაზების ანგარიშსწორება იმის მიხედვით, რას ნამდვილად იყენებენ
- შექმენი Mythex აპები Claude-იდან, Cursor-იდან ან Codex-იდან
- აპები, რომლებიც გამოქვეყნების შემდეგ მაშინვე იშლება, და მათი დაჭერა
- Checkpoints: აგენტის ნებისმიერი ცვლილების გაუქმება
Mythex · Pricing · ააშენეთ ყველაფერი AI-ით · ვებსაიტისა და აპლიკაციის შაბლონები · Mythex შედარებით · AI-ით აპლიკაციის შექმნის ტერმინოლოგია · უფასო ინსტრუმენტები AI-ით აპლიკაციის შესაქმნელად · English