Software para sa Corporate Training Providers: Gumawa ng Sariling Course Catalog, Delegate Portal at E-Learning gamit ang AI

Sa Mythex, makakagawa ang isang corporate training provider ng mga tool na talagang ginagamit nila: course catalog na mapagkukunan ng quote ng HR, public course booking na may pwesto bawat petsa, client portal na nagpapakita ng attendance at certificates, at e-learning na may quizzes. Ilalarawan mo ang bawat isa sa chat, susuriin sa live preview, at ipu-publish sa totoong URL.

Simulan nang libre

Ano ang kailangan ng training company sa software nito

Nagbebenta ka sa HR o L&D manager at naghahatid sa mga delegate na ipinadala sa iyo. Hinuhubog ng paghihiwalay na ito ang lahat. Gusto ng bumibili ang learning outcomes para sa business case, proseso ng purchase order, at ulat pagkatapos na patunay na dumalo ang mga tao. Gusto ng mga delegate ang joining instructions, materyales at certificate. Sa gitna ng lahat ay ang gulo sa operasyon: listahan ng delegate na nagbabago hanggang umaga ng session, trainer na dapat aprubado para sa kursong iyon, venue o video link, at feedback forms na kailangang habulin ng isang tao. Karamihan ng provider ay pinagdudugtong ito gamit ang spreadsheet ng kliyente, shared calendar, at certificates na ginagawa isa-isa sa document editor. Dapat itali ng software ang bawat delegate sa kumpanya ng kliyente, session at trainer.

Delegates na naka-link sa kanilang employer, para makita ng HR ang sarili nilang staff lang
Sessions na may trainer, venue o link, kapasidad at materyales
Mga numero ng purchase order na nakukuha bago ang paghahatid, hindi pagkatapos
Attendance, feedback scores at certificates bawat delegate
Talaan ng mga trainer na aprubado para sa aling kurso
Mga petsa ng pag-renew ng framework at financial year end ng bawat kliyente

Course catalog na isinulat para sa taong pumipirma ng budget

Bawat kurso ay may pahina na may learning outcomes, tagal, paraan ng paghahatid (in-house, public o online) at ang mga trainer na nagtuturo nito. Isulat ang outcomes sa paraang ididikit ito ng L&D manager sa internal request. Magdagdag ng case studies na pinagpapangkat ayon sa industriya at enquiry form na nagtatanong ng laki ng team at gustong petsa, para ang unang tawag ay may katotohanan na.

Gumawa ng website para sa corporate training company namin. Ang bawat kurso ay kailangang may pahina na may learning outcomes, tagal, format ng paghahatid (in-house, public, online) at profile ng trainer. Magdagdag ng case studies ayon sa industriya at enquiry form na nagtatanong ng kumpanya, bilang ng delegates at gustong petsa, na sine-save sa database.

E-learning na ibinibigay ng kliyente sa sarili nilang staff

Mga module, lessons, quizzes na may pass mark, at certificate sa dulo. Ang pagkakaiba nito sa consumer course site ay ang client layer: nagtatalaga ang HR contact ng modules sa mga pangalan ng empleyado at nakikita ang ulat ng pagkumpleto para sa kumpanya lang nila. Ipares ito sa maikling live check-in, dahil ang self-paced na corporate courses ay madalas tumitigil sa kalagitnaan.

Gumawa ng e-learning platform para sa corporate clients. Inaanyayahan ng client admins ang mga empleyado nila at nagtatalaga ng kurso. Ang bawat kurso ay may modules, lessons at quiz na may pass mark, at PDF certificate kapag pumasa. Nakikita ng client admins ang ulat ng pagkumpleto para sa sarili nilang staff lang.

Client portal na pumapalit sa ulat pagkatapos ng kurso

Nag-log in ang HR at nakikita ang bawat delegate ng kumpanya nila: aling session, dumalo o hindi, naisumiteng feedback, at naibigay na certificate. Nag-log in ang mga delegate para sa joining instructions, materyales at certificate nila. Natitipid nito ang mga oras na ginugugol sa pagbubuo ng attendance sheets pagkatapos ng bawat programa, at madalas ito ang dahilan kung bakit nagre-renew ang kliyente.

Gumawa ng client portal para sa training provider. Nakikita ng HR contacts ang delegates, sessions, attendance at certificates ng kumpanya nila, at makakapag-download ng ulat. Nakikita ng delegates ang joining instructions, materyales ng kurso, pre-course questionnaire at certificate nila.

Public na petsa ng kurso na may pwesto at group registration

Ilista ang bukas na petsa ng kurso na may natitirang pwesto at waiting list. Hayaang magparehistro ng limang kasamahan ang HR manager sa iisang form, sa halip na magpadala ng limang link na hindi pinapansin ng kalahati ng team. Sa mismong araw, minamarkahan ng trainer ang attendance sa simula ng session mula sa telepono.

Gumawa ng registration system para sa public training courses namin. Ang bawat petsa ay may kapasidad at waiting list. Puwedeng magparehistro ng ilang delegates ang isang contact ng kumpanya nang sabay-sabay gamit ang pangalan at email. Minamarkahan ng trainers ang attendance sa mismong araw, at puwede kong i-export ang delegate list bawat session.

Trainer scheduling na alam kung sino ang puwedeng magturo ng ano

Itago ang freelance at in-house na trainers sa iisang lugar kasama ang mga kursong aprubado sa bawat isa, ang mga araw na available sila, at oras ng biyahe sa pagitan ng mga lungsod. Kapag umurong ang trainer kinagabihan, i-filter ayon sa kurso at petsa para makita kung sino ang puwedeng pumalit. Ang venues at kagamitan ay naka-book sa parehong session.

Gumawa ng trainer scheduling app. Ang bawat trainer ay may listahan ng kursong aprubado nilang magturo at kanilang availability. Ang sessions ay may kurso, petsa, lungsod, venue at trainer. Ipakita ang mga banggaan at travel days, at hayaan akong i-filter ang available at aprubadong trainers para sa isang kurso at petsa.

CRM na nakabase sa budget at renewals

Mga kumpanyang kliyente kasama ang kanilang HR at L&D contacts, training budgets, petsa ng pagtatapos ng framework agreement, at buwan ng pagsasara ng financial year nila. Sinusubaybayan ang opportunities ayon sa kurso at bilang ng delegates. Ipinapakita ng listahan ng mga kliyenteng dalawa hanggang tatlong buwan na lang bago magsara ang taon kung sino ang tawagan habang may budget pa silang gastusin.

Gumawa ng CRM para sa corporate training provider. May HR contacts ang mga kumpanya, training budget, petsa ng pagtatapos ng framework agreement at buwan ng financial year end. Subaybayan ang opportunities ayon sa kurso at bilang ng delegates, at ipakita ang listahan ng mga kliyenteng magsasara ang taon sa loob ng susunod na 90 araw.

Mula emailed na delegate spreadsheets tungo sa iisang listahan

Karaniwang nagsisimula ito sa spreadsheet na ipinapadala ng kliyente tatlong araw bago ang session, saka isang itinamang bersyon kinagabihan bago ito. Simulan sa pagbuo ng listahan ng delegate sa sistema mo: isang pahina kung saan puwedeng magdagdag, magpalit o magtanggal ng pangalan ang contact ng kliyente hanggang sa cut-off na pipiliin mo. Naka-save ang bawat pagbabago kasama ang petsa, kaya nakikita ang huling pagpapalit at madaling bigyang-katwiran ang singil sa hindi pagdating ayon sa terms mo. Kapag nasa database na ang listahan, ang attendance, certificates at invoice bawat delegate ay nagmumula sa iisang hanay ng datos.

I-import ang mga nakaraang kliyente at delegates mula CSV sa unang araw
Magtakda ng cut-off para sa pagpapalit ng pangalan bawat session
Gumawa ng certificates mula sa attendance, hindi kamay

Invoicing na sumusunod sa kontrata

May mga kliyenteng nagbabayad bawat session, may bawat delegate, at may ayon sa day rate sa framework. Humingi ng invoices na kukuha ng tamang batayan mula sa record ng kliyente, na nangangailangan ng purchase order number bago makumpirma ang session, at nagdaragdag ng singil sa kanselasyon o hindi pagdating ayon sa terms mo. Madalas hindi nakakabayad ang malalaking kumpanya nang walang PO, kaya ang paggawa nitong required na field ay nakakatipid ng ilang linggong paghabol.

Prompt na puwedeng simulan

Gumawa ng operations app para sa corporate training provider. Ang mga kliyenteng kumpanya ay may HR contacts na nag-log in para magdagdag ng delegates sa sessions; ang bawat session ay may kurso, petsa, trainer, venue o video link at kapasidad. Minamarkahan ng trainers ang attendance, nagsusumite ng feedback form ang delegates, at tumatanggap ng PDF certificate ang mga dumalo. Nakikita ng HR ang attendance at certificates ng sarili nilang kumpanya lang, at nakikita ko ang feedback scores ayon sa kurso at trainer.

Mga tanong

Makikita ba ng HR teams ang sarili nilang staff lang?

Oo. Humingi ng accounts na may client-admin role at naka-tali ang bawat HR contact sa isang kumpanya. Nililimitahan ng Mythex ang mga pahina nila sa delegates, sessions at certificates ng kumpanyang iyon.

Puwede bang awtomatikong mag-isyu ng certificates?

Oo. Ilarawan ang layout ng certificate at ang patakaran, gaya ng dumalo sa buong session o pumasa sa quiz, at gagawa ang Mythex ng PDF certificate na may pangalan ng delegate, kurso at petsa na puwede nilang i-download.

Puwede ba akong magbenta ng bukas na kurso online?

Oo. Ang public course dates ay puwedeng may pwesto, waiting list at checkout. Ang card payments ay nangangailangan ng sarili mong payment provider account, na ikokonekta mo sa pamamagitan ng pagtatanong sa chat at paglalagay ng keys mo sa project settings.

Kailangan ko bang mag-code?

Hindi. Ilarawan ang kailangan mo sa simpleng salita, isusulat ng Mythex ang app at ipapakita ang live preview, at binabago mo ito sa pamamagitan ng chat. Nandiyan ang code editor at terminal kung gusto mo.

Libre ba ito?

May Free plan na walang credit card at may araw-araw na credits, sapat para makagawa at mai-publish ang unang bersyon. Ang Pro ay $25/buwan at may dagdag na code editing, export, GitHub, custom domains at credit top-ups.

Puwede bang gamitin ng mga delegate ang app sa telepono nila?

Gumagana ang app sa anumang browser ng telepono. Sa Pro, puwede rin itong gawing Android at iPhone apps na nagbubukas ng na-publish mong app, kaya isang tap lang ang joining instructions at certificates.

Iba pang paraan ng paggawa gamit ang AI

Mythex · Pricing · Gumawa ng kahit ano gamit ang AI · Mga template ng website at app · Paghahambing ng Mythex · Glosaryo ng paggawa ng app gamit ang AI · Mga libreng tool sa paggawa ng app gamit ang AI · English