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Software per agenzie di somministrazione costruito su turni, timbrature e certificati

Con Mythex un'agenzia di somministrazione può costruire un sito a due vie per datori di lavoro e lavoratori, un portale in cui i lavoratori accettano i turni e i clienti approvano le ore, un CRM che tiene traccia della scadenza di ogni certificato, e fatture generate dalle ore approvate. Descrivi i settori in cui operi e come copri i turni, provalo nell'anteprima dal vivo e pubblicalo.

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Cosa serve a un ufficio di somministrazione alle 6 di sabato mattina

Un cliente del magazzino chiama: mancano quattro addetti al picking per il turno delle 6. Ti servono persone disponibili, a non più di una corsa di autobus dal sito, che abbiano fatto la formazione e abbiano un patentino per il muletto non scaduto. Poi telefoni a una lista, un nome alla volta. Più tardi il foglio delle ore cartaceo viene contestato, la maggiorazione notturna è stata applicata alle ore sbagliate, e la paga parte prima che qualcuno abbia approvato qualcosa. Un software per agenzie serve a rispondere alla domanda «chi può coprire questo turno, legalmente, adesso?» e a trasformare le ore approvate in paga e fatture senza riscrivere nulla.

• Disponibilità, competenze, zona e scadenza dei certificati di ogni lavoratore
• Proposte di turno inviate subito a una rosa di candidati
• Ore approvate dai responsabili del cliente prima della paga
• Tariffa di addebito e tariffa di paga con regole per straordinari, notte e festivi
• Richieste di personale tracciate da aperte a coperte
• Dettagli del sito del cliente: dove presentarsi, DPI, formazione

Un portale per due lati

I lavoratori vedono i turni proposti, accettano o rifiutano, controllano i turni confermati, aggiornano la disponibilità e caricano i certificati rinnovati. I responsabili del cliente vedono chi è prenotato per ogni turno con le sue qualifiche e approvano ogni settimana le ore.

Costruisci un portale per la mia agenzia di somministrazione. I lavoratori accedono per vedere i turni proposti, accettarli o rifiutarli, vedere i turni confermati, impostare la disponibilità e caricare i certificati. I responsabili del cliente accedono per vedere chi è prenotato per ogni turno e approvare i fogli ore settimanali.

Coprire i turni urgenti da una rosa di candidati

Abbina ogni turno ai lavoratori che sono disponibili, qualificati e vivono entro la distanza di spostamento, rispetta il riposo minimo tra un turno e l'altro, e invia i turni urgenti a più persone idonee contemporaneamente, con conferma per chi accetta per primo.

Crea un'app per coprire i turni per la mia agenzia. Per ogni richiesta di turno elenca i lavoratori disponibili, in possesso dei certificati richiesti e che vivono entro 24 chilometri, fai rispettare 11 ore di riposo tra un turno e l'altro, e proponi i turni urgenti ai primi cinque con conferma per il primo che accetta.

Clienti, lavoratori e richieste di personale insieme

Le schede clienti riportano sedi, referenti, tariffe, certificazioni richieste e regole di formazione. Le schede lavoratori contengono competenze, certificati con date di scadenza, disponibilità e note sull'affidabilità. Le richieste di personale mostrano stato aperto, parzialmente coperto o coperto, e i candidati per l'assunzione passano da presentato a in servizio.

Costruisci un CRM per la mia agenzia di somministrazione con clienti e le loro sedi, tariffe e certificati richiesti, lavoratori con competenze, date di scadenza dei certificati e disponibilità, richieste di personale con stato di copertura, e una pipeline per l'assunzione diretta da presentato a in servizio.

Fatture costruite dalle ore approvate

Genera fatture solo dai fogli ore approvati dal cliente, alla tariffa di addebito del cliente, con straordinari, notte e festivi calcolati separatamente. Le commissioni di assunzione si fatturano alla data di inizio del candidato, e il margine sulla tariffa di paga resta interno.

Crea la fatturazione per la mia agenzia che genera le fatture settimanali dei clienti dalle ore approvate sul foglio ore alle tariffe di addebito di ciascun cliente, con tariffe separate per straordinari, notte e festivi, commissioni di assunzione alla data di inizio, e una vista interna del margine.

Tasso di copertura prima del prezzo

Tieni traccia della quota di turni richiesti coperti per cliente, del margine lordo per cliente e settore, del tempo medio per coprire le richieste urgenti, e dei lavoratori che non hanno avuto un turno di recente e potrebbero passare a un'altra agenzia.

Costruisci una dashboard per la mia agenzia di somministrazione che mostri il tasso di copertura per cliente e per settimana, il margine lordo per cliente e settore, il tempo medio per coprire i turni urgenti, e i lavoratori senza turni da 30 giorni.

Un sito con una porta per ciascun pubblico

Datori di lavoro e lavoratori arrivano cercando cose diverse. Dai a ciascuno un percorso: pagine per settore e un modulo di richiesta per i datori di lavoro, e una breve registrazione per i lavoratori che chiede prima competenze, zona e disponibilità, e poi i documenti.

Costruisci un sito web per la mia agenzia di somministrazione con sezioni separate per datori di lavoro e persone in cerca di lavoro, pagine per settore per magazzino, ristorazione e assistenza, un modulo di richiesta per i datori con ruolo, numero di persone e data di inizio, e una breve registrazione dei lavoratori per competenze, zona e disponibilità.

I certificati sono il rischio di conformità

Mandare un lavoratore con un patentino del muletto scaduto, un attestato di igiene alimentare o una formazione per l'assistenza su un turno espone il cliente e l'agenzia. Conserva ogni certificato con una data di scadenza, blocca le proposte di turno ai lavoratori il cui certificato richiesto è scaduto, e mostra l'elenco delle scadenze nei prossimi 30 giorni così puoi sollecitare i rinnovi. I controlli sul diritto al lavoro seguono la legge del paese in cui operi; registra quando sono stati fatti e da chi.

• Data di scadenza su ogni certificato
• Proposte di turno bloccate quando un certificato richiesto è scaduto
• Data del controllo sul diritto al lavoro registrata

Dall'elenco telefonico alle proposte di turno

Inizia con il tuo cliente principale e un tipo di turno. Importa i lavoratori che di solito lo coprono, aggiungi i loro certificati e la disponibilità, e invia il prossimo turno urgente tramite l'app invece che per telefono. Una volta che i responsabili approvano i fogli ore nel portale per qualche settimana, sposta la fatturazione su quelle ore approvate.

Un prompt da cui partire

Costruisci un'app per la mia agenzia di lavoro temporaneo. I clienti richiedono turni per sede, ruolo e numero di lavoratori. L'app seleziona i lavoratori disponibili, in possesso dei certificati richiesti e che vivono vicino, e propone loro il turno subito. I lavoratori accettano in un portale, i responsabili dei clienti approvano ogni settimana i fogli ore, e le fatture sono costruite dalle ore approvate alle tariffe di ciascun cliente.

Domande

Altri modi per creare con l'AI

• Un republish fallito non cancella mai un backend funzionante
• Una landing page per ogni tipo di attività
• Uno spazio di lavoro privato e un'anteprima live per ogni progetto
• Avvisi che scattano una volta sola, non una volta per server
• Ricarica automatica: la tua app pubblicata resta attiva quando i crediti scarseggiano
• Passare a spazi di lavoro più grandi senza far aspettare nessuno
• Fatturare i database in base a ciò che usano davvero
• Costruisci app Mythex da Claude, Cursor o Codex
• Individuare le app che vanno in crash subito dopo la pubblicazione
• Checkpoint: annulla qualsiasi modifica fatta dall'agente

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