Buduj z AI

Oprogramowanie agencji pracy zbudowane wokół zmian, ewidencji czasu i certyfikatów

Dzięki Mythex agencja pracy może zbudować dwustronną stronę dla pracodawców i pracowników, portal, w którym pracownicy przyjmują zmiany, a klienci zatwierdzają karty czasu pracy, CRM śledzący każdy termin ważności certyfikatu oraz faktury generowane z zatwierdzonych godzin. Opisz swoje branże i sposób obsadzania zmian, sprawdź w podglądzie na żywo i opublikuj.

Zacznij budować za darmo

Czego potrzebuje biuro pośrednictwa o szóstej rano w sobotę

Klient dzwoni: brakuje czterech pakowaczy na zmianę o szóstej. Potrzebujesz ludzi, którzy są dostępni, mieszkają w zasięgu autobusu od magazynu, przeszli szkolenie BHP i mają ważne uprawnienia na wózek widłowy. Potem dzwonisz po liście, jedno nazwisko naraz. Później papierowa karta czasu pracy zostaje zakwestionowana, stawka nocna została przypisana do złych godzin, a lista płac rusza, zanim ktokolwiek cokolwiek zatwierdził. Oprogramowanie agencji istnieje po to, by odpowiedzieć na pytanie „kto może legalnie wykonać tę zmianę, teraz?” i by zamienić zatwierdzone godziny w wynagrodzenie i faktury bez ponownego przepisywania.

• Dostępność pracowników, umiejętności, lokalizacja i terminy ważności certyfikatów
• Oferty zmian wysyłane od razu do krótkiej listy
• Karty czasu pracy zatwierdzane przez nadzór klienta przed wypłatą
• Stawka dla klienta i stawka dla pracownika z zasadami nadgodzin, nocy i weekendów
• Zlecenia pracy śledzone od otwartego do obsadzonego
• Dane miejsca pracy klienta: gdzie się zgłosić, ŚOI, szkolenie wstępne

Jeden portal, dwie strony

Pracownicy widzą oferowane zmiany, przyjmują lub odrzucają je, sprawdzają potwierdzone zlecenia, aktualizują dostępność i wgrywają odnowione certyfikaty. Nadzorcy klienta widzą, kto jest zaplanowany na każdą zmianę wraz z jego kwalifikacjami, i co tydzień zatwierdzają karty czasu pracy.

Zbuduj portal dla mojej agencji pracy. Pracownicy logują się, aby zobaczyć oferowane zmiany, przyjąć lub odrzucić je, zobaczyć potwierdzone zmiany, ustawić dostępność i wgrać certyfikaty. Nadzorcy klienta logują się, aby zobaczyć, kto jest zaplanowany na każdą zmianę, i zatwierdzać tygodniowe karty czasu pracy.

Pilne zmiany obsadzaj z krótkiej listy

Dopasuj każdą zmianę do pracowników, którzy są dostępni, mają wymagane certyfikaty i mieszkają w zasięgu dojazdu, zachowaj minimalny odpoczynek między zmianami i wyślij pilne zmiany do kilku odpowiednich osób naraz, a pierwsza, która przyjmie, dostaje ją.

Zrób aplikację do obsadzania zmian dla mojej agencji. Dla każdego zapytania o zmianę wypisz pracowników, którzy są dostępni, mają wymagane certyfikaty i mieszkają w promieniu 15 mil, wymuś 11 godzin odpoczynku między zmianami i zaoferuj pilne zmiany pierwszym pięciu, a potwierdź pierwszego, który przyjmie.

Klienci, pracownicy i zlecenia razem

Karty klientów zawierają miejsca pracy, kontakty, stawki, wymagane certyfikaty i zasady szkoleń. Karty pracowników obejmują umiejętności, certyfikaty z datami ważności, dostępność i uwagi o niezawodności. Zlecenia pokazują status otwarte, częściowo obsadzone lub obsadzone, a kandydaci na stałe przechodzą od zgłoszenia do rozpoczęcia pracy.

Zbuduj CRM dla mojej agencji pracy z klientami i ich miejscami pracy, stawkami i wymaganymi certyfikatami, pracownikami z umiejętnościami, datami ważności certyfikatów i dostępnością, zleceniami ze statusem obsadzenia oraz procesem zatrudnienia na stałe od zgłoszenia do rozpoczęcia pracy.

Faktury zbudowane z zatwierdzonych godzin

Faktury generowane wyłącznie z kart czasu pracy zatwierdzonych przez klienta, według stawki klienta, z osobno liczonymi nadgodzinami, nocami i weekendami. Opłaty za zatrudnienie na stałe są wystawiane w dniu rozpoczęcia pracy, a marża ponad stawkę pracownika pozostaje informacją wewnętrzną.

Zrób fakturowanie dla mojej agencji, które buduje tygodniowe faktury dla klientów z zatwierdzonych godzin z kart czasu pracy według stawek każdego klienta, z osobnymi stawkami za nadgodziny, noce i weekendy, opłatami za zatrudnienie na stałe w dniu rozpoczęcia pracy oraz wewnętrznym widokiem marży.

Najpierw obsadzenie, potem cena

Udział zamówionych zmian obsadzonych dla każdego klienta, marża brutto według klienta i branży, czas obsadzenia pilnych zapytań oraz pracownicy bez zmiany od dłuższego czasu, którzy mogą przejść do innej agencji.

Zbuduj pulpit dla mojej agencji pracy pokazujący udział obsadzonych zmian według klienta i tygodnia, marżę brutto według klienta i branży, średni czas obsadzenia pilnych zmian oraz pracowników bez zmiany przez 30 dni.

Strona z drzwiami dla każdej grupy odbiorców

Pracodawcy i pracownicy przychodzą szukać różnych rzeczy. Daj każdemu ścieżkę: strony branżowe i formularz zapytania dla pracodawców oraz krótką rejestrację dla pracowników, która najpierw pyta o umiejętności, obszar i dostępność, a dokumenty zostawia na później.

Zbuduj stronę dla mojej agencji pracy z osobnymi sekcjami dla pracodawców i kandydatów do pracy, stronami branż: magazyn, gastronomia i opieka, formularzem zapytania pracodawcy z rolą, liczbą osób i datą rozpoczęcia oraz krótką rejestracją pracownika z umiejętnościami, obszarem i dostępnością.

Certyfikaty to ryzyko zgodności

Wysłanie pracownika z przeterminowanym uprawnieniem na wózek widłowy, zaświadczeniem o higienie żywności lub szkoleniem w opiece naraża na szwank klienta i agencję. Przechowuj każdy certyfikat z datą ważności, blokuj oferty zmian pracownikom, których wymagany certyfikat wygasł, i pokazuj listę terminów ważności w ciągu najbliższych 30 dni, abyś mógł przypominać o odnowieniach. Kontrole prawa do pracy zależą od przepisów obowiązujących tam, gdzie działasz; zapisuj, kiedy i kto je wykonał.

• Data ważności przy każdym certyfikacie
• Oferty zmian zablokowane, gdy wymagany certyfikat wygasł
• Data kontroli prawa do pracy zapisana

Od listy telefonicznej do ofert zmian

Zacznij od swojego największego klienta i jednego typu zmiany. Zaimportuj pracowników, którzy zwykle ją obsadzają, dodaj ich certyfikaty i dostępność, a następną pilną zmianę wyślij przez aplikację zamiast telefonu. Gdy nadzorcy przez kilka tygodni zatwierdzają karty czasu pracy w portalu, przenieś fakturowanie na te zatwierdzone godziny.

Prompt, od którego możesz zacząć

Zbuduj aplikację dla mojej agencji pracy tymczasowej. Klienci zgłaszają zmiany według miejsca, stanowiska i liczby pracowników. Aplikacja tworzy krótką listę pracowników, którzy są dostępni, mają wymagane certyfikaty i mieszkają w pobliżu, i od razu oferuje im zmianę. Pracownicy przyjmują ją w portalu, nadzorcy klienta zatwierdzają tygodniowe karty czasu pracy, a faktury są budowane z zatwierdzonych godzin według stawek każdego klienta.

Pytania

Więcej sposobów budowania z AI

• Nieudana ponowna publikacja nigdy nie usuwa działającego backendu
• Strona docelowa dla każdego rodzaju firmy
• Prywatna przestrzeń robocza i podgląd na żywo dla każdego projektu
• Alerty, które wysyłają się raz, a nie raz na serwer
• Auto-doładowanie: aplikacja działa bez przerw, gdy kończą się kredyty
• Przechodzimy na większe przestrzenie robocze bez czekania
• Rozliczanie baz danych według tego, z czego faktycznie korzystają
• Buduj aplikacje Mythex z Claude, Cursor lub Codex
• Wykrywanie aplikacji, które padają tuż po publikacji
• Punkty kontrolne: cofnij każdą zmianę agenta

Mythex · Pricing · Zbuduj wszystko z AI · Szablony stron i aplikacji · Mythex w porównaniu · Słownik budowania aplikacji z AI · Darmowe narzędzia do budowania aplikacji z AI · English