薪资代理机构软件：每位客户使用同一份录入表单，用AI搭建

借助 Mythex，薪资代理机构可以搭建客户门户：每位雇主都在同一份表单上，在明确的截止时间前提交工时、新入职员工、离职员工和薪资变动；仪表盘按发薪日显示仍缺少的资料；并可按员工或按次计费。在聊天中描述你机构的周期，在预览中检查，然后发布。

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问题出在资料录入，而不是薪资计算本身

执行薪资计算是可预测的部分。麻烦在于之前的一切：一位客户发来电子表格，另一位发来一张考勤表的照片，第三位则在发薪前一天下午四点发来邮件，说有一名新员工和两项病假变动。每种格式都要重新手工录入，而迟到的变动会迫使重新计算，却没有人为此收费。除了每月和每周的周期外，还有养老金截止日和年终工作。许多客户是通过会计师转介过来的，会计师希望了解入职进展如何。代理机构需要一个统一的客户资料入口、清晰的截止时间、每个薪资周期的状态，以及在有人休假时指定的备用处理人员。

工时、新入职、离职和薪资变动使用同一份录入表单
每位客户每个薪资周期都有截止日期
每次运行的状态，从收到资料到归档
工资单和报告安全上传与下载
按员工、按次收费，并对重新计算单独收费
每个客户组合都指定备用处理人员

带有统一提交表单的客户门户

每位雇主登录后，在同一份结构化表单上提交本周期的工时、加班、新入职员工（附详细资料）、离职员工和薪资变动，并能看到截止时间。薪资运行完成后，工资单、薪资报告和养老金文件会出现在门户中，关于某次运行的留言也会保存在该次运行之下。

为我的薪资代理机构做一个客户门户。每个客户只能看到自己的公司：每个薪资周期有一份提交表单，包括工时、加班、新入职员工、离职员工和薪资变动，并显示可见的截止日期；还有一个下载区，用于我们上传的工资单和报告。每次薪资运行设有一个留言话题，并为员工提供所有客户的查看界面。

仍缺资料的客户排在最前，并按发薪日排序

一块看板显示每位客户的下一次薪资运行，附带状态：等待资料、已收到、处理中、已批准、已支付、已归档。超过截止时间仍未提交资料的客户排在最前，方便你及早催收。

为薪资代理机构做一个仪表盘，列出每位客户的下一次薪资运行，包括发薪日、截止日期、状态和处理人员。把已超过截止日期且未提交资料的客户排在最前，并显示本周到期的运行。

按员工、按次以及重新计算收费

每月根据已处理的运行为每位客户开具账单：基本费用、每份工资单的收费、年终和养老金相关工作，以及因迟到变动而产生的重新计算费用明细。

为薪资代理机构开具账单。每位客户有基本费用、按员工收取的费用和重新计算费用。根据已处理的运行每月生成账单，并为每次重新计算列出一行及其原因。

每个客户组合都有指定的备用人员

每位处理人员的客户和发薪日都在同一个日历中，并且每位客户都有备用人员。当有人请假时，列出其假期内的运行以及备用人员的姓名。

为薪资工作人员做一个排期表。每位客户有一名主要处理人员和一名备用人员。显示每位处理人员负责的发薪日日历；当某位处理人员休假时，列出该期间的运行以及由谁负责。

员工数据与访问权限

薪资录入涉及工资、银行账户和身份证件号码。为客户提供只能查看自己公司的登录账号，为你的团队设置员工角色，并用文件存储保存工资单，而不是通过电子邮件附件发送。请决定文件的保存期限，并核对适用于你和客户的数据保护规定。Mythex 只搭建你描述的访问权限，它不是经过认证的薪资计算引擎。

每位客户只能看到自己的公司
工资单供下载，而不是通过邮件发送
你设定的保存期限

年中转换服务，说明清楚

大多数新客户都是从对服务不满意的原服务商转来的，并担心年初至今的数据。在你的网站上提供一页说明，解释你需要原服务商提供什么，以及首次运行如何核对，这样就能消除客户推迟转换的主要顾虑。

可直接使用的起始提示词

为我的薪资代理机构做一个系统。每位客户登录门户，在一份表单上于截止前提交工时、新入职员工、离职员工和薪资变动，并下载我们上传的工资单和报告。为我的团队提供一个仪表盘，显示每位客户的下一次薪资运行和状态，缺少资料的排在最前。每月按员工向客户开具账单，重新计算单独收费，并为每位客户指定备用处理人员。

常见问题

Mythex 会进行薪资计算吗？

它搭建的是门户、跟踪和开票功能，并与你的薪资软件配合使用。除非你自己搭建并验证计算逻辑，否则薪资计算仍在你目前使用的系统中进行。

客户可以上传考勤表吗？

可以。Mythex 附带文件存储功能，客户可以在提交结构化表单的同时上传文件。

每位客户都只能看到自己的数据吗？

可以。请求设置按客户的访问权限，每个页面都只显示已登录客户公司的内容。

我需要编程吗？

不需要。你在聊天中描述你的周期和表单，并通过提问进行修改。

费用是多少？

免费版无需绑定银行卡，即可搭建和发布。Pro 版每月 $25，提供自定义域名、更多积分和代码导出。