本当のことを教えてくれる顧客インタビューの進め方
良い顧客インタビューとは、相手が最近実際に経験した課題について交わす会話です。売り込みではありませんし、あなたのアイデアへの意見を求めることでもありません。最後にそれが起きたのはいつか、そのとき何をしたのか、それにどれだけのコストがかかったのか、何を試したのかを尋ねます。自分が話すよりずっと多く聞き、相手の言葉をそのまま書き留め、何かを決める前に複数のインタビューにまたがるパターンを探しましょう。
インタビューは安上がりで早く、初期のリサーチとして他のほとんどの方法より多くのことを教えてくれます。ただし誤りやすくもあります。人は親切なので、あなたが聞きたいであろうことを答えてしまうからです。
顧客インタビューの目的
主に2種類あり、この2つを混同することが失敗の多くの原因になります。
| 種類 | 実施のタイミング | 目的 | 製品を見せるか |
|---|---|---|---|
| 課題インタビュー | 作り始める前、または初期 | 今の人々が課題にどう対処しているかを知る | いいえ |
| 解決策・フィードバックのインタビュー | 見せられるものができたら | 解決策が相手の働き方に合うかを確かめる | はい(終盤に) |
多くの創業者は、後者に早く進みすぎます。課題を理解する前に解決策を見せると、相手は生活についての話をする代わりに、あなたのデザインに反応するだけになります。
ステップ1:何を知りたいかを決める
最も確信のない前提を2〜3個書き出します。たとえば次のようなものです。
- 診療所の管理者は、電話での予約変更に多くの時間を使っている。
- すでに予約ツールに料金を払っているが、それに不満を持っている。
- ソフトウェアを買うかどうかを決めるのは、管理者ではなくオーナーである。
それぞれのインタビューは、これらを裏付けるか否定するのに役立つべきです。何を検証しているのかを言えなければ、会話は親しみやすいおしゃべりに流れてしまいます。
ステップ2:適切な相手を見つける
想定する顧客にできるだけ近い人と話しましょう。見つけやすい場所は次のとおりです。
- あなたの人脈。 「興味がありそうな人」ではなく、特定の役割の人を紹介してもらう。
- コミュニティ。 業界のフォーラム、サブレディット、LinkedInのグループ、地域の商工会。
- ウェイトリストや登録者。 すでに手を挙げてくれている人たち。
- コールドアウトリーチ。 テーマが相手の課題であれば、短く正直なメッセージが通りやすい。
返信をもらいやすい依頼文の例です。
[名前]様 こんにちは。[役割]の方が[課題]にどう対応しているかを調べております。何かを売り込むものではなく、今どのようにされているかをお聞きしたいだけです。今週、15〜20分ほどお電話でお時間をいただけますでしょうか。
「売り込みではありません」と書くのは、事実である場合だけにしましょう。
予約の前に選別しましょう。1〜2個の簡単な質問で、本当にその課題を抱えている相手かを確かめます。間違った相手と話すと、自信満々の誤った結論が生まれます。
ステップ3:短い台本を用意する
一字一句その通りに進める必要はありませんが、道からそれないための助けになります。課題インタビューの台本は次のような流れです。
導入(2分)
- お礼を伝え、所要時間を知らせ、正解のない質問であることを説明する。
- 録音したい場合は、そのための許可を取る。
背景(5分)
- 「普段のお仕事について教えてください。典型的な一週間はどのような感じですか?」
- 「その中で、[課題の領域]はどこに当てはまりますか?」
最後にそれが起きたとき(10〜15分)
- 「最後に[作業]をしなければならなかったときのことを教えてください。順を追って話していただけますか?」
- 「最初に何をしましたか?その次は?」
- 「どんなツールや人が関わりましたか?」
- 「一番大変だった、または一番イライラした部分はどこでしたか?」
- 「それにはどのくらい時間がかかりましたか?どのくらいの頻度で起きますか?」
これまで試したこと(5分)
- 「この作業をもっと良くする方法を探したことはありますか?」
- 「何を試しましたか?やめた理由は何でしたか、または今も使い続けている理由は何ですか?」
- 「今、これに関連して何かにお金を払っていますか?」
締めくくり(2分)
- 「聞くべきだったのに聞けなかったことはありますか?」
- 「このテーマについて、他に話を聞くべき人はいますか?」
- 「もし何かを作ったら、フォローアップさせていただいてもよろしいですか?」
避けるべき質問
確実に役に立たない答えを生む質問があります。
| 避ける質問 | 理由 | 代わりに聞くこと |
|---|---|---|
| 「…するアプリがあったら使いますか?」 | 人は気を遣って「はい」と答える | 「今、これにはどう対処していますか?」 |
| 「…にいくら払いますか?」 | 仮定のお金は本物ではない | 「今、これにいくら使っていますか?」 |
| 「これは良いアイデアだと思いますか?」 | お世辞を引き出す | 「最後にこれで困ったのはいつでしたか?」 |
| 「この機能は役に立ちそうですか?」 | 何でも役に立ちそうに聞こえる | 「[作業]で一番大変な部分はどこですか?」 |
| 「…って、イヤじゃないですか?」 | 答えを誘導する | 「その部分は、あなたにとってどんな感じですか?」 |
パターンは、具体的な過去の出来事について聞くことです。意見や予測ではなくです。過去は実際に起きたことであり、未来は人が想像していることだからです。
Rob Fitzpatrick氏の著書『The Mom Test』は、この質問の仕方について短くまとまった良い入門書です。
ステップ4:インタビューを進める
いくつかの習慣が大きな違いを生みます。
- 話しすぎない。 相手が話す量より、ずっと少なく話すことを目指しましょう。沈黙は問題ありません。人は沈黙を、最も役に立つ細部で埋めることが多いです。
- 相手の熱量に従う。 相手が熱を帯びたり、いら立ちを見せたりしたら、「もう少し詳しく教えてください」と聞きましょう。
- 具体的な内容を掘り下げる。 「例を挙げていただけますか?」「その後どうなりましたか?」「大体どのくらいかかりましたか?」
- アイデアを擁護しない。 相手があなたの計画と矛盾することを言ったら、それは通話の中で最も価値のある瞬間です。
- 課題インタビューの最後に売り込まない。 何を作っているのかと聞かれたら、一文で答え、フォローアップを申し出ましょう。
ステップ5:使えるメモを取る
通話中、または直後に、記憶が新しいうちにメモを取りましょう。シンプルなテンプレートは次のとおりです。
| 項目 | メモ |
|---|---|
| 誰か | 役割、会社の種類、規模 |
| 現在の手順 | 今やっていること、ステップごとに |
| 使っているツール | スプレッドシートや紙を含む |
| 痛みのポイント | 相手の言葉そのままで |
| 回避策・支払っている金額 | 試したことや今払っているもの |
| 反応のサイン | 紹介の申し出、フォローアップの約束、先行アクセスの依頼など、何らかのコミットメント |
| 驚いたこと | あなたの前提と矛盾したこと |
相手が使う正確な言い回しは、とても貴重です。複数の人が同じ言葉で課題を説明するなら、その言葉がそのままランディングページのコピーになります。ランディングページの見出しの書き方をご覧ください。
ステップ6:結果を読み解く
5件ほどインタビューを終えるごとに、メモを並べて見直しましょう。
- 繰り返しを探す。 誘導されなくても、複数の人から出てきた痛みはどれか?
- 強いシグナルと弱いシグナルを分ける。 「それは面倒ですね」は弱いシグナルです。「毎週月曜の朝、これに時間を取られていて、すでに3つのツールを試しました」は強いシグナルです。
- コミットメントを見る。 紹介を申し出た人、ベータ版の利用を希望した人、料金を払うと言った人はいたか?行動は言葉より重要です。
- 前提を更新する。 それぞれの前提に、裏付けられた、否定された、まだ不明確、のいずれかの印を付けましょう。
回答に驚かなくなるまで続けましょう。インタビューのたびに違う話が出てくるなら、対象の範囲が広すぎる可能性があります。範囲を絞ってから続けましょう。
解決策のインタビュー:作ったものを見せる
プロトタイプができたら、形式が変わります。同じ背景の質問から始め、その後で次のように進めます。
- 現実的な作業を与える:「月曜日に患者さんの予約を3件変更する必要があると想像してください。ここでどうやるか見せてください。」
- 手助けせずに見守る。どこで迷うかをメモする。
- 「それで良かったですか?」ではなく、「そこではどうなると思いましたか?」と尋ねる。
- 具体的な依頼で締めくくる:試用、パイロット導入、先行予約など。
安価に作った動くプロトタイプは、スライドやモックアップよりも、このようなインタビューをずっと現実的なものにします。
よくある間違い
- 友人や家族にしかインタビューしない。
- 聞くのではなく売り込む。
- 過去ではなく未来について尋ねる。
- お世辞を検証とみなす。
- メモを何日も後になってから取る。
- 自分に同意してくれた2人の話だけで止める。
インタビューを製品につなげる
インタビューは、最初に何を作るかを形づくるべきです。人が最も苦労している1つの仕事です。そこから、短い要件定義書を書いて、最小のバージョンを作りましょう。Mythexでは、そのバージョンをチャットで説明すると、データベース付きで共有リンクから使えるWebアプリが動く状態で手に入ります。次の解決策インタビューのラウンドにそのまま使えます。効果的なプロンプトのガイドでは、インタビューのメモを明確な作成依頼に変える方法を紹介しています。インタビューを含む検証プロセス全体については、アプリのアイデアを検証する方法をご覧ください。
よくある質問
顧客インタビューはどのくらいの長さがよいですか?
通常は20〜30分ほどで十分です。予約の際には15〜20分とお願いすると気軽に応じてもらいやすく、相手が話し続けたい様子であれば、その時だけ長くしましょう。
顧客インタビューの協力者に謝礼を払うべきですか?
法人のお客様であれば、通常は不要です。テーマが相手の課題であれば、多くの人が話してくれます。個人向けの調査や見つけにくい層が対象の場合は、少額のギフトカードやお礼を渡すのが一般的で、公平な方法です。ただ、謝礼目当ての人を引き寄せることもあるため、慎重に選別しましょう。
顧客インタビューをメールやアンケートで代用できますか?
何を聞くべきかが分かっていれば、アンケートはどれくらいよくあることなのかを数えるのに役立ちます。ただ、フォローアップの質問ができないため、課題を発見するには不向きです。まずは直接の会話を行い、その後にアンケートで聞いた内容を確かめましょう。
顧客インタビューは録音してもよいですか?
役立ちますが、必ず明確な許可を得ること、そしてあなたと相手がいる地域のプライバシー規則を確認することが前提です。録音がないほうが自由に話す人も多いため、通話直後に書いた丁寧なメモでも十分に機能します。