Toborzó cég szoftver leírás alapján: állásportál, jelöltkezelő CRM és ügyfélportál

A Mythex lehetővé teszi, hogy egy toborzó cég saját állásportált építsen, jelölt- és ügyfél-CRM-et, amely rögzíti, ki kit ajánlott be, portált, ahol a toborzást vezető munkatársak átnézik a shortlistet, és számlázást a közvetítői díjakra és a kontraktor munkaidő-nyilvántartásra. Írd le a chatben a csapatokat és a folyamatot, és publikáld valódi adatbázissal.

Kezdj el ingyen építeni

Két piac, egy közös táblázat

Minden ügynökség szerepköröket visz ügyfeleinek, és karriert jelölteinek, a konzulensek pedig egész nap közöttük mozognak: keresnek, szűrnek, ajánlanak, állásinterjút egyeztetnek, tárgyalnak és a kezdési dátumokat követik. Az állandó közvetítést az éves bér százalékában számlázzák, a visszatérítési időszakkal; a kontraktoroknak minden héten jóváhagyott munkaidő-nyilvántartás kell. Ha a jelöltek egy táblázatban élnek, amelyet két konzulens szerkeszt, a rekordok felülíródnak, és ugyanazt az önéletrajzot ugyanannak az ügyfélnek kétszer küldik el, ebből lesznek a díjvitáik. A toborzó cégvezetők a shortlistet a postaládájukban tartják, miközben a legjobb jelölt máshol elfogad. Az ügynökségnek tulajdonlás, világos beküldési napló és gyors ügyfél-visszajelzés kell.

Jelöltek készségekkel, bérelvárással, felmondási idővel és munkavállalási jogosultsággal
Dátumozott napló minden ajánlásról minden ügyfélnek
Folyamat a felkutatástól az elhelyezésig minden megbízásra
Ügyfél visszajelzés a shortlistről egy kattintással
Heti kontraktor munkaidő-nyilvántartás, amelyet az ügyfél hagy jóvá
Közvetítői díjak visszatérítési feltételekkel rögzítve

Állásportál, amely eltávolítja a betöltött pozíciókat

Élő hirdetések helyszínnel, bérsávval és szerződéstípussal, külön úttal a munkáltatóknak és a jelölteknek, a szakterületeid pedig a főoldalról láthatóan. A jelöltek fiók nélkül tölthetnek fel önéletrajzot, a betöltöttnek jelölt pozíció pedig azonnal eltűnik a portálról.

Készíts weboldalt a toborzó cégemnek. Állásportál, minden hirdetésen helyszínnel, bérsávval, szerződéstípussal és szakterülettel; önéletrajz-feltöltő űrlap fiók nélkül; külön munkáltatói oldal visszahívás-kéréssel; és szakterület szerinti konzulens-profilok. A betöltött állások tűnjenek el a portálról.

Jelölt-CRM tulajdonlási szabályokkal

Minden jelölthöz tartozik a készségei, a bérelvárása, a felmondási ideje és az elérhetősége. Az állások ügyfelekhez tartoznak, és minden ajánlás a konzulenssel és a dátummal naplózva van. Ha egy kolléga ugyanazt a jelöltet ugyanannak az ügyfélnek akarja elküldeni, az alkalmazás előbb figyelmeztet.

Készíts toborzó CRM-et. A jelölteknek legyen készségük, bérelvárásuk, felmondási idejük, elérhetőségük és munkavállalási jogosultságuk. Az állások ügyfelekhez kapcsolódnak. Minden állásnak legyen folyamata: felkutatva, ajánlva, interjúztatva, ajánlatot kapott, elhelyezve. Naplózd, ki melyik jelöltet melyik ügyfélnek és mikor ajánlotta, és blokkold az ismételt ajánlásokat.

Ügyfélportál shortlistekhez és munkaidő-nyilvántartáshoz

A toborzást vezetők bejelentkeznek, látják az egyes pozíciók shortlistjét, és minden jelöltről visszajelzést adnak: interjú, elutasítás vagy tartás, megjegyzéssel. A kontraktorok heti munkaidejüket rögzítik, amelyet az ügyfél ugyanott hagy jóvá. Mindenki csak a saját rekordjait látja.

Készíts ügyfélportált a toborzó cégemnek. Az ügyfelek látják a nyitott pozícióikra shortlistelt jelölteket, és minden jelöltnél megjelölik az interjú, elutasítás vagy tartás opciót megjegyzéssel. A kontraktorok heti órákat rögzítenek, amelyeket az ügyfél jóváhagy. Minden ügyfél csak a saját állásait és kontraktorait lássa.

Közvetítői díjak és kontraktor számlák

Az állandó díjat a megállapodott bérszázalékból számolod, a kezdés napján számlázod, és rögzíted a 12 hetes visszatérítési időszakot. A kontraktor számlákat a jóváhagyott munkaidő-nyilvántartásból és a kontraktor elszámolási díjából hetente készíted. A több cégből álló ügyfelek számláit a megfelelő cégre címzed.

Készíts számlázást az ügynökségemnek. Az állandó közvetítéseknél a díjat a bérből és az ügyfél megállapodott százalékából számoljuk, a kezdés napján számlázunk, és 12 hetes visszatérítési időszakot rögzítünk. A kontraktor számlák hetente készülnek a jóváhagyott munkaidő-nyilvántartásból és a kontraktor elszámolási díjából.

Interjúk és a kontraktor szerződések lejárata

Egyeztesd az interjúidőpontokat a toborzást vezetők és a jelöltek között, küldj emlékeztetőket, és listázd azokat a kontraktorokat, akiknek a megbízása a következő hónapban jár le, hogy mindkét oldallal beszélhess a meghosszabbításról, mielőtt a kontraktor másik munkát vállal.

Készíts interjú-ütemezőt az ügynökségemnek. A toborzást vezetők időpontokat ajánlanak fel, a jelöltek választanak egyet, és mindketten emlékeztetőt kapnak. Mutasd az összes kontraktort, akinek a megbízása az elkövetkező 30 napban jár le.

Konzulensenkénti asztali számok

Nyitott pozíciók ügyfelenként és nyitvatartási napok szerint, ajánlások, interjúk és elhelyezések konzulensenként, a havonta elhelyezett és számlázott díjak, valamint az ajánlásból interjú arány, amely megmutatja, ki illeszt jól.

Készíts irányítópultot a toborzó cégemnek: nyitott pozíciók ügyfelenként és a nyitvatartás napjai, ajánlások, interjúk és elhelyezések konzulensenként, havonta az elhelyezett és a számlázott díjak, valamint a kontraktorok megbízásai a lejárati dátumokkal.

Jelöltadatok és hozzájárulás

Az önéletrajzok lakcímeket, béreket és munkatörténetet tartalmaznak, a jelölteknek pedig hozzá kell járulniuk, mielőtt megosztod őket ügyféllel. Kérj munkatársi bejelentkezést szerepkörökkel, privát önéletrajz-tárolást és hozzájárulási mezőt minden jelöltnél. A Mythex ezeket beépíti az alkalmazásba; az adatvédelmi és a munkaközvetítésre vonatkozó szabályok, ahol működsz, a te feladatod.

Hozzájárulás rögzítve, mielőtt önéletrajzot osztasz meg
Anonimizált profilok spontán ajánlásokhoz
Önéletrajzok privát tárolóban, nem nyilvános linkeken

Átállás a közös táblázatról

Először importáld az élő jelölteket, azokat, akikkel az elmúlt hat hónapban beszéltél, a tulajdonossal és a státusszal együtt. Ezután töltsd fel a nyitott pozíciókat és minden már megtett ajánlást a dátummal, hogy a tulajdonlás az első naptól világos legyen. A régi jelöltek kötegekben később is követhetik.

Kiindulási prompt

Építs toborzó alkalmazást az ügynökségemnek. A jelölteknek van készségük, bérelvárásuk, felmondási idejük és hozzájárulásuk a megosztáshoz; az állások ügyfelekhez tartoznak, és sourced, submitted, interviewed, offered és placed szakaszokon haladnak át. Minden ajánlást naplózz a konzulenssel és a dátummal, és állítsd meg a duplikátumokat. Az ügyfelek bejelentkezve nézik meg a shortlistet, és hagyják jóvá a kontraktorok munkaidő-nyilvántartását.

Kérdések

Meg tudja akadályozni, hogy két konzulens ugyanazt a jelöltet ajánlja be?

Igen. Minden ajánlás naplózva van a konzulenssel, az ügyféllel és a dátummal, és az alkalmazás figyelmeztet vagy blokkolja a második ajánlást ugyanannak a jelöltnek ugyanannak az ügyfélnek.

Jelentkezhetnek a jelöltek fiók nélkül?

Igen. Kérhetsz egy rövid jelentkezési űrlapot önéletrajz-feltöltéssel. Az önéletrajz privátan mentődik, és új jelölti rekordhoz kapcsolódik.

Be tudnak a kontraktorok munkaidőt rögzíteni?

Igen. A kontraktorok hetente rögzítik az órákat, az ügyfél pedig a portálon hagyja jóvá. A jóváhagyott munkaidő-nyilvántartás betáplálható a számlába.

Automatikusan feldolgozza az önéletrajzokat?

A Mythex építhet feltöltést és űrlapot a készségek és adatok kitöltéséhez. Az automatikus önéletrajz-feldolgozáshoz egy külső szolgáltatás kell, amelyet te csatlakoztatnál.

Ingyenes?

Az ingyenes csomaghoz nem kell kártya, és napi krediteket ad az építéshez és a közzétételhez. A Pro csomag havi 25 dollár, és egyedi domaint, kódszerkesztést, exportot és GitHubot ad.

További módok AI-val építeni

Mythex · Pricing · Építs bármit AI-val · Weboldal- és alkalmazássablonok · A Mythex összehasonlítva · AI-alapú alkalmazásépítési szószedet · Ingyenes eszközök AI-alapú alkalmazásépítéshez · English