आप जो बताएं वैसा रिक्रूटमेंट एजेंसी सॉफ़्टवेयर: जॉब बोर्ड, कैंडिडेट CRM और क्लाइंट पोर्टल
Mythex रिक्रूटमेंट एजेंसी को उसका अपना जॉब बोर्ड बनाने देता है, एक कैंडिडेट और क्लाइंट CRM जो दर्ज करे कि किसने किसे भेजा, एक पोर्टल जहां हायरिंग मैनेजर शॉर्टलिस्ट देखते हैं, और प्लेसमेंट फ़ीस व कॉन्ट्रैक्टर टाइमशीट के लिए इनवॉइसिंग। अपने डेस्क और प्रक्रिया चैट में बताएं और उसे असली डेटाबेस के साथ पब्लिश करें।
दो बाज़ार, एक साझा स्प्रेडशीट
हर एजेंसी ऐसे क्लाइंट की सेवा करती है जिनके पास रोल हैं, और ऐसे कैंडिडेट की जिनके पास करियर हैं, और कंसल्टेंट दिन भर दोनों के बीच घूमते हैं: सोर्सिंग, स्क्रीनिंग, सबमिट करना, इंटरव्यू बुक करना, बातचीत करना और जॉइनिंग की तारीख के लिए पीछे लगे रहना। स्थायी प्लेसमेंट पर पहले साल की तनख्वाह का प्रतिशत फ़ीस होती है, जिसके साथ रीबेट की अवधि होती है; कॉन्ट्रैक्टरों की हर हफ़्ते स्वीकृत टाइमशीट चाहिए। जब कैंडिडेट ऐसी स्प्रेडशीट में रहते हैं जिसे दो कंसल्टेंट एडिट करते हैं, तो रिकॉर्ड ओवरराइट होते हैं और वही CV एक ही क्लाइंट को दो बार चला जाता है, और फ़ीस विवाद वहीं से शुरू होते हैं। हायरिंग मैनेजर शॉर्टलिस्ट अपने इनबॉक्स में पड़ी रहती है, जब तक सबसे अच्छा कैंडिडेट कहीं और ज्वाइन कर लेता है। एजेंसी को मालिकाना, सबमिशन का साफ़ लॉग और क्लाइंट का तेज़ फ़ीडबैक चाहिए।
- कौशल, वेतन की अपेक्षा, नोटिस अवधि और काम करने का अधिकार वाले कैंडिडेट
- हर क्लाइंट को हर सबमिशन का तारीख वाला लॉग
- हर जॉब के लिए सोर्स से प्लेसमेंट तक की पाइपलाइन
- क्लाइंट का शॉर्टलिस्ट फ़ीडबैक एक क्लिक में
- क्लाइंट द्वारा स्वीकृत साप्ताहिक कॉन्ट्रैक्टर टाइमशीट
- रीबेट शर्तों के साथ दर्ज प्लेसमेंट फ़ीस
जॉब बोर्ड जो भरी हुई भूमिकाएं हटा दे
लाइव विज्ञापन, जिनमें स्थान, वेतन सीमा और अनुबंध का प्रकार हो, नियोक्ता और कैंडिडेट के लिए अलग रास्ते, और होमपेज पर आपके सेक्टर साफ़ दिखें। कैंडिडेट बिना खाता बनाए CV अपलोड करते हैं, और 'भरा' चिह्नित भूमिका तुरंत बोर्ड से हट जाती है।
मेरी रिक्रूटमेंट एजेंसी के लिए वेबसाइट बनाओ। जॉब बोर्ड जिसके हर विज्ञापन पर स्थान, वेतन सीमा, अनुबंध का प्रकार और सेक्टर हो; बिना खाते के CV अपलोड फ़ॉर्म; नियोक्ता के लिए अलग पेज जिसमें कॉल-बैक का अनुरोध हो; और विशेषज्ञता के अनुसार कंसल्टेंट प्रोफ़ाइल। भरी हुई नौकरियां बोर्ड से हट जाएं।
कैंडिडेट CRM जिसमें मालिकाने के नियम हों
हर कैंडिडेट के पास कौशल, वेतन की अपेक्षा, नोटिस अवधि और उपलब्धता होती है। जॉब क्लाइंट से जुड़ी होती हैं, और हर सबमिशन कंसल्टेंट और तारीख के साथ दर्ज होता है। अगर कोई सहकर्मी वही कैंडिडेट उसी क्लाइंट को भेजने लगे, तो ऐप पहले चेतावनी देता है।
रिक्रूटमेंट CRM बनाओ। कैंडिडेट के पास कौशल, वेतन की अपेक्षा, नोटिस अवधि, उपलब्धता और काम करने का अधिकार हो। जॉब क्लाइंट से जुड़ें। हर जॉब की पाइपलाइन हो: सोर्स, सबमिट, इंटरव्यू, ऑफ़र, प्लेस्ड। दर्ज करो कि किसने किस कैंडिडेट को किस क्लाइंट को कब सबमिट किया, और डुप्लिकेट सबमिशन रोको।
शॉर्टलिस्ट और टाइमशीट के लिए क्लाइंट पोर्टल
हायरिंग मैनेजर लॉग इन करके हर रोल की शॉर्टलिस्ट देखते हैं और हर कैंडिडेट पर फ़ीडबैक देते हैं: इंटरव्यू, अस्वीकार, या रोक कर रखें। कॉन्ट्रैक्टर साप्ताहिक टाइमशीट जमा करते हैं जिन्हें क्लाइंट उसी जगह स्वीकृत करता है। हर कोई सिर्फ़ अपने रिकॉर्ड देखता है।
मेरी रिक्रूटमेंट एजेंसी के लिए क्लाइंट पोर्टल बनाओ। क्लाइंट अपने खुले रोल के शॉर्टलिस्ट कैंडिडेट देखें और हर एक को इंटरव्यू, अस्वीकार या रोक के रूप में टिप्पणी के साथ चिह्नित करें। कॉन्ट्रैक्टर साप्ताहिक घंटे जमा करें और क्लाइंट उन्हें स्वीकृत करे। हर क्लाइंट सिर्फ़ अपनी जॉब और कॉन्ट्रैक्टर देखे।
प्लेसमेंट फ़ीस और अनुबंध इनवॉइस
स्थायी फ़ीस तय प्रतिशत और वेतन से निकलती है और शुरुआत की तारीख पर इनवॉइस होती है, और रीबेट की 12 सप्ताह की अवधि दर्ज रहती है। अनुबंध के इनवॉइस स्वीकृत टाइमशीट और तय दर से हर हफ़्ते बनते हैं। कई इकाइयों वाले क्लाइंट को सही इकाई के नाम पर इनवॉइस मिलते हैं।
मेरी एजेंसी के लिए इनवॉइसिंग बनाओ। स्थायी प्लेसमेंट में वेतन और क्लाइंट के तय प्रतिशत से फ़ीस निकले, शुरुआत की तारीख पर इनवॉइस हो, और 12 सप्ताह की रीबेट अवधि दर्ज हो। अनुबंध के इनवॉइस स्वीकृत टाइमशीट और कॉन्ट्रैक्टर की चार्ज दर से हर हफ़्ते बनें।
इंटरव्यू और अनुबंध की समाप्ति की तारीखें
हायरिंग मैनेजर और कैंडिडेट के बीच इंटरव्यू स्लॉट तय करें, रिमाइंडर भेजें, और अगले महीने में समाप्त होने वाले अनुबंधों की सूची बनाएं, ताकि कॉन्ट्रैक्टर दूसरी भूमिका लेने से पहले आप दोनों पक्षों से विस्तार की बात कर सकें।
मेरी एजेंसी के लिए इंटरव्यू शेड्यूलर बनाओ। हायरिंग मैनेजर स्लॉट दें, कैंडिडेट एक चुनें, और दोनों को रिमाइंडर मिले। वे सभी कॉन्ट्रैक्टर दिखाओ जिनकी असाइनमेंट अगले 30 दिन में खत्म हो रही हैं।
हर कंसल्टेंट के डेस्क के आंकड़े
क्लाइंट और दिनों के अनुसार खुले रोल, हर कंसल्टेंट के सबमिशन, इंटरव्यू और प्लेसमेंट, हर महीने प्लेस्ड बनाम इनवॉइस की गई फ़ीस, और सबमिशन से इंटरव्यू का अनुपात जो दिखाता है कि कौन अच्छा मेल कर रहा है।
मेरी रिक्रूटमेंट एजेंसी के लिए डैशबोर्ड बनाओ: क्लाइंट और खुले दिनों के अनुसार खुले रोल, हर कंसल्टेंट के सबमिशन, इंटरव्यू और प्लेसमेंट, मासिक प्लेस्ड बनाम इनवॉइस की गई फ़ीस, और अंत तिथि के साथ असाइनमेंट पर कॉन्ट्रैक्टर।
कैंडिडेट का डेटा और सहमति
CV में घर का पता, वेतन और काम का इतिहास होता है, और कैंडिडेट की सहमति के बिना उन्हें क्लाइंट के साथ साझा नहीं किया जा सकता। स्टाफ़ के लिए भूमिकाओं के साथ लॉग इन, निजी CV स्टोरेज, और हर कैंडिडेट पर सहमति का फ़ील्ड मांगें। Mythex ये सुविधाएं ऐप में बनाता है; जिस क्षेत्र में आप काम करते हैं वहां के डेटा सुरक्षा और रोज़गार एजेंसी के नियम आपको मानने हैं।
- CV साझा करने से पहले सहमति दर्ज
- बिना नाम वाली प्रोफ़ाइल स्पेक्युलेटिव सेंड के लिए
- CV निजी स्टोरेज में, सार्वजनिक लिंक पर नहीं
साझा स्प्रेडशीट से बाहर निकलना
पहले वे लाइव कैंडिडेट इम्पोर्ट करें जिनसे पिछले छह महीने में बात हुई है, मालिक और स्थिति के साथ। फिर खुली जॉब और अब तक हुए हर सबमिशन को तारीख के साथ लोड करें, ताकि पहले दिन से मालिकाना साफ़ हो। पुराने कैंडिडेट बाद में बैच में जोड़े जा सकते हैं।
शुरुआत के लिए एक प्रॉम्प्ट
मेरी एजेंसी के लिए एक रिक्रूटमेंट ऐप बनाओ। कैंडिडेट के पास कौशल, वेतन की अपेक्षा, नोटिस अवधि और साझा करने की सहमति हो; जॉब क्लाइंट की होती हैं और सोर्स्ड, सबमिटेड, इंटरव्यू, ऑफ़र्ड और प्लेस्ड चरणों से गुज़रती हैं। हर सबमिशन कंसल्टेंट और तारीख के साथ दर्ज हो और डुप्लिकेट रुकें। क्लाइंट लॉग इन करके शॉर्टलिस्ट देखें और कॉन्ट्रैक्टर की टाइमशीट स्वीकृत करें।
सवाल
क्या यह दो कंसल्टेंट को एक ही कैंडिडेट सबमिट करने से रोक सकता है?
हां। हर सबमिशन कंसल्टेंट, क्लाइंट और तारीख के साथ दर्ज होता है, और ऐप उसी कैंडिडेट को उसी क्लाइंट को दूसरी बार भेजने पर चेतावनी दे सकता है या रोक सकता है।
क्या कैंडिडेट बिना खाता बनाए आवेदन कर सकते हैं?
हां। CV अपलोड के साथ एक छोटा आवेदन फ़ॉर्म मांगें। CV निजी रूप से सेव होता है और एक नए कैंडिडेट रिकॉर्ड से जुड़ जाता है।
क्या कॉन्ट्रैक्टर टाइमशीट जमा कर सकते हैं?
हां। कॉन्ट्रैक्टर हर हफ़्ते घंटे भरते हैं और क्लाइंट पोर्टल में उन्हें स्वीकृत करता है। स्वीकृत टाइमशीट इनवॉइस में जा सकती हैं।
क्या यह CV अपने-आप पढ़ेगा?
Mythex अपलोड और कौशल व विवरण भरने का फ़ॉर्म बना सकता है। CV का अपने-आप विश्लेषण करने के लिए आपको कोई बाहरी सेवा जोड़नी होगी।
क्या यह मुफ़्त है?
Free प्लान में कार्ड नहीं लगता और बनाने व पब्लिश करने के लिए रोज़ के क्रेडिट मिलते हैं। Pro $25/month है और इसमें कस्टम डोमेन, कोड एडिटिंग, एक्सपोर्ट और GitHub शामिल हैं।
AI से बनाने के और तरीके
- विफल रीपब्लिश कभी चालू बैकएंड को नहीं मिटाता
- हर तरह के कारोबार के लिए एक लैंडिंग पेज
- हर प्रोजेक्ट के लिए एक निजी वर्कस्पेस और लाइव प्रिव्यू
- अलर्ट एक बार चलें, हर सर्वर पर एक बार नहीं
- ऑटो-रीलोड: क्रेडिट कम होने पर भी आपका पब्लिश ऐप चालू रहे
- किसी को इंतज़ार कराए बिना बड़े वर्कस्पेस पर जाना
- डेटाबेस की बिलिंग उनके असली इस्तेमाल के हिसाब से
- Claude, Cursor या Codex से Mythex ऐप्स बनाएँ
- पब्लिश के ठीक बाद क्रैश होने वाले ऐप्स को पकड़ना
- चेकपॉइंट: एजेंट के किसी भी बदलाव को पलटें
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