用描述即可製作的人力仲介軟體：職缺網站、候選人 CRM 與客戶入口

Mythex 讓人力仲介公司建立自己的職缺網站、記錄誰推薦了哪位候選人的候選人與客戶 CRM、讓招募主管審閱篩選名單的入口網站，以及媒合費與約聘工時的請款。用聊天描述你的部門與流程，再搭配真正的資料庫發佈上線。

兩個市場，一份共用試算表

每家仲介公司都同時服務有職缺的客戶與有工作需求的候選人，顧問一整天都在兩邊之間穿梭：搜尋、初步篩選、推薦、安排面試、談判，以及追蹤到職日。正職媒合依第一年薪資的一定比例收費，並有保障期；約聘人員每週都需要經過核准的工時表。當候選人資料放在兩位顧問都能編輯的試算表裡，紀錄會被覆蓋，同一份履歷也可能重複送給同一位客戶，而這往往就是收費糾紛的起點。招募主管則把篩選名單留在收件匣裡，等到最好的候選人已經在別處接受錄取。仲介公司需要的是明確的負責人、清楚的推薦紀錄，以及客戶快速回饋的方式。

候選人記錄技能、期望薪資、離職期間與工作許可
每位客戶的每次推薦都有附日期的紀錄
每個職缺從搜尋到媒合的流程管線
客戶可一鍵回覆篩選名單的意見
客戶核准每週的約聘工時表
媒合費與保障期條款都有紀錄

會自動移除已滿額職缺的職缺網站

即時刊登的職缺包含地點、薪資範圍與契約類型，雇主與求職者各有獨立入口，首頁上清楚列出你的產業別。候選人不需註冊帳號即可上傳履歷，標示為已滿額的職缺會立刻從網站下架。

幫我的人力仲介公司做網站。職缺網站每則職缺都要有地點、薪資範圍、契約類型與產業別；求職者不需註冊即可上傳履歷；另有雇主專屬頁面可申請回電；顧問依專長顯示個人檔案。已滿額的職缺自動從網站下架。

有推薦負責權限規則的候選人 CRM

每位候選人都記錄技能、期望薪資、離職期間與可到職時間。職缺隸屬於客戶，每次推薦都會記錄顧問與日期。如果同事想把同一位候選人再次推薦給同一位客戶，App 會先提出警示。

做一套人力仲介 CRM。候選人要有技能、期望薪資、離職期間、可到職時間與工作許可狀態。職缺連結到客戶。每個職缺都有流程：已發掘、已推薦、已面試、已發出 offer、已媒合。記錄是哪位顧問在何時把哪位候選人推薦給哪位客戶，並阻擋重複推薦。

客戶入口：篩選名單與工時表

招募主管登入後可以看到每個職缺的篩選名單，並對每位候選人留下意見：面試、淘汰或保留，並可附上說明。約聘人員每週提交工時，客戶也在同一處核准。每個人都只能看到自己的紀錄。

幫我的人力仲介公司做客戶入口網站。客戶可以看到自己開放職缺的篩選候選人，並對每位標示面試、淘汰或保留，附上備註。約聘人員每週提交工時，由客戶核准。每位客戶只能看到自己的職缺與約聘人員。

媒合費與約聘帳單

正職媒合費依約定的薪資百分比計算，於到職日開立發票，並記錄 12 週的保障期。約聘帳單依核准的工時表與約定費率每週產生。擁有多個法人實體的客戶，發票會開給正確的實體。

幫我的仲介公司做帳務。正職媒合依薪資與客戶約定的百分比計算費用，於到職日開票，並記錄 12 週保障期。約聘發票每週依核准的工時表與約聘人員的收費費率產生。

面試與約聘到期日

協調招募主管與候選人之間的面試時段，發送提醒給雙方，並列出未來一個月內到期的約聘，讓你能在約聘人員接下其他工作前，先與雙方討論是否續約。

幫我的仲介公司做面試排程。招募主管提供時段，候選人選擇其中一個，雙方都會收到提醒。列出未來 30 天內到期的所有約聘人員。

每位顧問的業務數字

依客戶與開放天數列出職缺、每位顧問的推薦、面試與媒合數量、每月已媒合與已開票的費用，以及顯示誰的配對品質較好的推薦轉面試比率。

幫我的仲介公司做儀表板：依客戶與開放天數列出職缺，每位顧問的推薦、面試與媒合數量，每月已媒合費用與已開票金額，並列出在任約聘人員與到期日。

候選人資料與同意

履歷包含住家地址、薪資與工作經歷，候選人必須先同意，才能分享給客戶。請為員工設定有角色的登入帳號，履歷存放在私人儲存空間，並在每位候選人上設定同意欄位。Mythex 會把這些功能建立在 App 中；你營運所在地的個人資料保護與就業仲介規定則由你自行遵守。

分享履歷前必須先取得同意
投機性推薦使用匿名化的個人檔案
履歷存放在私人儲存空間，而非公開連結

離開共用試算表

先匯入現有的候選人，也就是過去六個月內你曾聯絡過的人，並附上負責顧問與狀態。接著載入開放職缺，以及已經提交過的每一筆推薦，附上日期，讓第一天起就清楚誰負責哪一位。較舊的候選人可以之後分批匯入。

可以開始使用的提示詞

幫我的仲介公司做一個招募 App。候選人記錄技能、期望薪資、離職期間與同意分享的狀態；職缺隸屬於客戶，並依已發掘、已推薦、已面試、已發出 offer、已媒合的順序前進。每筆推薦都記錄顧問與日期，並阻擋重複推薦。客戶登入後可以審閱篩選名單，並核准約聘人員的工時表。

常見問題

能防止兩位顧問把同一位候選人推薦給同一位客戶嗎？

可以。每筆推薦都會記錄顧問、客戶與日期，App 可以在同一位候選人再次推薦給同一位客戶時提出警示或直接阻擋。

候選人可以不註冊帳號就應徵嗎？

可以。要求提供一份簡短的應徵表單並支援上傳履歷。履歷會私密儲存，並連結到新的候選人紀錄。

約聘人員可以提交工時表嗎？

可以。約聘人員每週填寫工時，客戶在入口網站中核准。核准後的工時表可以用來產生帳單。

能自動解析履歷嗎？

Mythex 可以建立上傳功能，以及可以填寫技能與細節的表單。自動解析履歷則需要你自行連接外部服務。

免費嗎？

Free 方案不需要信用卡，並提供每日額度用來製作與發佈。Pro 為 $25/month，另外包含自訂網域、程式碼編輯、匯出與 GitHub。