Programu ya Wakala wa Ajira Unayoieleza: Bodi ya Kazi, CRM ya Wagombea na Portal ya Mteja

Mythex inamwezesha wakala wa ajira kujenga bodi yake ya kazi, CRM ya wagombea na wateja inayorekodi nani amemwasilisha nani, portal ambapo mameneja wa kuajiri wanapitia orodha fupi, na ankara za ada za uwekaji na muda wa wakandarasi. Eleza madawati na mchakato wako kwenye mazungumzo na uchapishe ukiwa na hifadhidata halisi.

Anza kujenga bure

Masoko mawili, lahajedwali moja ya pamoja

Kila wakala huwahudumia wateja wenye nafasi za kazi na wagombea wenye taaluma, na washauri huhama kati ya pande zote mbili siku nzima: kutafuta, kuchuja, kuwasilisha, kupanga mahojiano, kujadiliana na kufuatilia tarehe za kuanza. Uwekaji wa kudumu hulipwa kama asilimia ya mshahara wa mwaka wa kwanza wenye kipindi cha kurudishiwa; wakandarasi wanahitaji muda ulioidhinishwa kila wiki. Wagombea wanapoishi kwenye lahajedwali ambayo washauri wawili wanaihariri, rekodi zinaandikwa juu, na CV ile ile inatumwa kwa mteja mmoja mara mbili, na hapo ndipo mabishano ya ada huanzia. Mameneja wa kuajiri hukaa na orodha fupi kwenye kikasha chao wakati mgombea bora anakubali kazi nyingine. Wakala anahitaji umiliki, rekodi wazi ya kila uwasilishaji na maoni ya haraka kutoka kwa wateja.

Wagombea wenye ujuzi, matarajio ya mshahara, kipindi cha notisi na haki ya kufanya kazi
Orodha yenye tarehe ya kila uwasilishaji kwa kila mteja
Mchakato kutoka kutafutwa hadi kuwekwa kwa kila kazi
Maoni ya orodha fupi kutoka kwa wateja kwa mbofyo mmoja
Muda wa wakandarasi wa kila wiki ulioidhinishwa na mteja
Ada za uwekaji zenye masharti ya kurudishiwa yakirekodiwa

Bodi ya kazi inayoondoa nafasi zilizojazwa

Matangazo hai yenye eneo, kiwango cha mshahara na aina ya mkataba, njia tofauti kwa waajiri na wagombea, na sekta zako zikionekana wazi kwenye ukurasa wa mwanzo. Wagombea wanapakia CV bila kufungua akaunti, na nafasi iliyoandikwa imejazwa inatoweka kwenye bodi mara moja.

Jenga tovuti ya wakala wangu wa ajira. Bodi ya kazi yenye eneo, kiwango cha mshahara, aina ya mkataba na sekta kwenye kila tangazo, fomu ya kupakia CV bila akaunti, ukurasa tofauti wa waajiri wenye ombi la kupigiwa simu, na wasifu wa washauri kwa utaalamu wao. Kazi zilizojazwa zitoweke kwenye bodi.

CRM ya wagombea yenye sheria za umiliki

Kila mgombea ana ujuzi wake, matarajio ya mshahara, kipindi cha notisi na upatikanaji. Kazi ni za wateja, na kila uwasilishaji unarekodiwa pamoja na mshauri na tarehe. Mfanyakazi mwenzako akijaribu kumtuma mgombea yule yule kwa mteja yule yule, programu inamuonya kwanza.

Tengeneza CRM ya kuajiri. Wagombea wawe na ujuzi, matarajio ya mshahara, kipindi cha notisi, upatikanaji na hali ya haki ya kufanya kazi. Kazi ziunganishwe na wateja. Kila kazi iwe na mchakato: kutafutwa, kuwasilishwa, kuhojiwa, kutolewa ofa, kuwekwa. Rekodi nani amemwasilisha nani kwa mteja gani na lini, na zuia uwasilishaji wa marudio.

Portal ya mteja kwa orodha fupi na muda wa kazi

Mameneja wa kuajiri wanaingia, wanaona orodha fupi ya kila nafasi na kutoa maoni kwa kila mgombea: mahojiano, kukataa au kushikilia, pamoja na maelezo. Wakandarasi wanawasilisha muda wa kila wiki na mteja anauidhinisha mahali hapo hapo. Kila mtu anaona rekodi zake pekee.

Tengeneza portal ya mteja kwa wakala wangu wa ajira. Wateja waone wagombea walioorodheshwa kwa nafasi zao wazi na waweke alama ya mahojiano, kukataa au kushikilia pamoja na maoni. Wakandarasi wawasilishe saa za kila wiki na mteja aidhinishe. Kila mteja aone kazi na wakandarasi wake pekee.

Ada za uwekaji na ankara za mkataba

Ada za kudumu zinahesabiwa kutoka asilimia iliyokubaliwa ya mshahara na kutolewa siku ya kuanza, huku kipindi cha kurudishiwa cha wiki 12 kikirekodiwa. Ankara za mkataba zinajengwa kutoka muda ulioidhinishwa kwa kiwango kilichokubaliwa. Wateja wenye kampuni kadhaa wanapata ankara zinazoelekezwa kwa kampuni sahihi.

Jenga ankara kwa wakala wangu. Uwekaji wa kudumu uhesabu ada kutoka kwenye mshahara na asilimia ya mteja iliyokubaliwa, utoe ankara siku ya kuanza, na urekodi kipindi cha kurudishiwa cha wiki 12. Ankara za mkataba ziundwe kila wiki kutoka muda ulioidhinishwa na kiwango cha malipo cha mkandarasi.

Mahojiano na tarehe za kumalizika kwa mkataba

Panga nafasi za mahojiano kati ya mameneja wa kuajiri na wagombea, tuma vikumbusho, na orodhesha wakandarasi ambao kazi zao zinaisha ndani ya mwezi ujao, ili uzungumze pande zote mbili kuhusu kuongezwa kabla mkandarasi hajachukua kazi nyingine.

Tengeneza mpangaji wa mahojiano kwa wakala wangu. Mameneja wa kuajiri watoe nafasi, wagombea wachague moja, na wote wapokee kikumbusho. Onyesha wakandarasi wote ambao kazi zao zinaisha ndani ya siku 30 zijazo.

Namba za dawati kwa kila mshauri

Nafasi wazi kwa mteja na umri wake, uwasilishaji, mahojiano na uwekaji kwa kila mshauri, ada zilizowekwa na kuwekwa ankara kila mwezi, pamoja na uwiano wa uwasilishaji hadi mahojiano unaoonyesha nani analingana vizuri.

Jenga dashboard ya wakala wangu wa ajira: nafasi wazi kwa mteja na siku zilizofunguliwa, uwasilishaji, mahojiano na uwekaji kwa kila mshauri, ada zilizowekwa dhidi ya zilizowekwa ankara kwa mwezi, na wakandarasi walio kazini wenye tarehe za kumalizika.

Data ya wagombea na ridhaa

CV zina anwani za nyumbani, mishahara na historia ya kazi, na wagombea lazima wakubali kabla hujashiriki nao na mteja. Omba kuingia kwa wafanyakazi wenye majukumu, hifadhi binafsi ya CV, na sehemu ya ridhaa kwa kila mgombea. Mythex inajenga hayo ndani ya programu; sheria za ulinzi wa data na za mawakala wa ajira mahali unapofanya kazi ni jukumu lako.

Ridhaa imerekodiwa kabla CV haijashirikiwa
Wasifu usiotambulika kwa uwasilishaji wa jumla
CV ziko kwenye hifadhi binafsi, si viungo vya umma

Kuhama kutoka lahajedwali ya pamoja

Ingiza wagombea hai kwanza, wale uliozungumza nao katika miezi sita iliyopita, pamoja na mmiliki na hali yao. Kisha pakia kazi wazi na kila uwasilishaji uliokwisha kufanywa, pamoja na tarehe, ili umiliki uwe wazi tangu siku ya kwanza. Wagombea wa zamani wanaweza kufuata baadaye kwa makundi.

Maelekezo ya kuanzia

Jenga programu ya kuajiri kwa wakala wangu. Wagombea wana ujuzi, matarajio ya mshahara, kipindi cha notisi na ridhaa ya kushirikiwa; kazi ni za wateja na zinapita kwenye hatua za kutafutwa, kuwasilishwa, kuhojiwa, kutolewa ofa na kuwekwa. Rekodi kila uwasilishaji na mshauri na tarehe, na zuia marudio. Wateja waingie kukagua orodha fupi na kuidhinisha muda wa wakandarasi.

Maswali

Je, inaweza kuzuia washauri wawili kumtuma mgombea mmoja kwa mteja mmoja?

Ndiyo. Kila uwasilishaji unarekodiwa pamoja na mshauri, mteja na tarehe, na programu inaweza kuonya au kuzuia uwasilishaji wa pili wa mgombea yule yule kwa mteja yule yule.

Je, wagombea wanaweza kuomba bila kufungua akaunti?

Ndiyo. Omba fomu fupi ya maombi yenye kupakia CV. CV inahifadhiwa kwa faragha na kuunganishwa na rekodi mpya ya mgombea.

Je, wakandarasi wanaweza kuwasilisha muda wa kazi?

Ndiyo. Wakandarasi huingiza saa kila wiki na mteja anazidhinisha kwenye portal. Muda ulioidhinishwa unaweza kulisha ankara.

Je, itachanganua CV kiotomatiki?

Mythex inaweza kujenga kupakia na fomu ya kujaza ujuzi na maelezo. Uchanganuzi wa CV kiotomatiki ungehitaji huduma ya nje unayoiunganisha mwenyewe.

Je, ni bure?

Mpango wa Free hauhitaji kadi na unatoa mikopo ya kila siku ya kujenga na kuchapisha. Pro ni $25 kwa mwezi na inaongeza domeni yako, uhariri wa msimbo, usafirishaji na GitHub.

Njia zaidi za kujenga kwa AI

Mythex · Pricing · Jenga chochote kwa AI · Violezo vya tovuti na programu · Mythex ikilinganishwa · Kamusi ya istilahi za kujenga programu kwa AI · Zana za bure za kujenga programu kwa AI · English