ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਣਨ ਤੋਂ ਬਣਿਆ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਸਾਫਟਵੇਅਰ: ਜੌਬ ਬੋਰਡ, ਉਮੀਦਵਾਰ CRM ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ ਪੋਰਟਲ
Mythex ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਜੌਬ ਬੋਰਡ ਬਣਾਉਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ CRM ਜੋ ਦਰਜ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਨੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਇੱਕ ਪੋਰਟਲ ਜਿੱਥੇ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਫੀਸਾਂ ਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਟਾਈਮਸ਼ੀਟਾਂ ਲਈ ਇਨਵੌਇਸਿੰਗ। ਆਪਣੇ ਡੈਸਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਚੈਟ ਵਿੱਚ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਸਲ ਡੇਟਾਬੇਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ।
ਦੋ ਬਜ਼ਾਰ, ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ
ਹਰ ਏਜੰਸੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਾਲੇ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦਿਨ ਭਰ ਦੋਹਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਘੁੰਮਦੇ ਹਨ: ਸੋਰਸਿੰਗ, ਸਕਰੀਨਿੰਗ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਬੁੱਕ ਕਰਨਾ, ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਜੁਆਇਨਿੰਗ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ। ਸਥਾਈ ਪਲੇਸਮੈਂਟਾਂ ਦਾ ਬਿਲ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਜੋਂ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਿਬੇਟ ਮਿਆਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਟਾਈਮਸ਼ੀਟਾਂ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਉਸ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦੋ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਰਿਕਾਰਡ ਓਵਰਰਾਈਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹੀ CV ਉਹੀ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਦੋ ਵਾਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫੀਸ ਦੇ ਝਗੜੇ ਇੱਥੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਆਪਣੀ ਇਨਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਤੇ ਬੈਠੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਦਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਹਾਮੀ ਭਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਮਾਲਕੀ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਾਫ਼ ਲੌਗ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦਾ ਤੇਜ਼ ਫੀਡਬੈਕ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
- ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਹੁਨਰ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਉਮੀਦ, ਨੋਟਿਸ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ
- ਹਰ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਹਰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦਾ ਮਿਤੀ ਵਾਲਾ ਲੌਗ
- ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੱਭਣ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਰੱਖਣ ਤੱਕ ਦੀ ਪਾਈਪਲਾਈਨ
- ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਤੋਂ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਫੀਡਬੈਕ ਇੱਕ ਕਲਿੱਕ ਵਿੱਚ
- ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਠੇਕੇਦਾਰ ਟਾਈਮਸ਼ੀਟਾਂ ਕਲਾਇੰਟ ਵੱਲੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰ
- ਰਿਬੇਟ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਮੇਤ ਦਰਜ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਫੀਸਾਂ
ਇੱਕ ਜੌਬ ਬੋਰਡ ਜੋ ਭਰੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਹਟਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
ਲਾਈਵ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਰੇਂਜ ਅਤੇ ਠੇਕੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਰਸਤੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਹੋਮਪੇਜ ਤੋਂ ਸਾਫ਼ ਦਿਖਦੇ ਹਨ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਖਾਤਾ ਬਣਾਏ ਬਿਨਾਂ CV ਅਪਲੋਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਭਰੀ ਹੋਈ ਵਜੋਂ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਅਸਾਮੀ ਤੁਰੰਤ ਬੋਰਡ ਤੋਂ ਹਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਮੇਰੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਲਈ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਬਣਾਓ। ਜੌਬ ਬੋਰਡ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਤੇ ਸਥਾਨ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਰੇਂਜ, ਠੇਕੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਹੋਵੇ; ਖਾਤੇ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ CV ਅਪਲੋਡ ਫਾਰਮ; ਕਾਲਬੈਕ ਬੇਨਤੀ ਵਾਲਾ ਵੱਖਰਾ ਮਾਲਕ ਪੰਨਾ; ਅਤੇ ਹਰ ਖੇਤਰ ਅਨੁਸਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ। ਭਰੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਬੋਰਡ ਤੋਂ ਗਾਇਬ ਹੋ ਜਾਣ।
ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਾਲਾ ਉਮੀਦਵਾਰ CRM
ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੋਲ ਹੁਨਰ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ, ਨੋਟਿਸ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਮਿਤੀ ਨਾਲ ਲੌਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਕੋਈ ਸਾਥੀ ਉਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਉਸੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇ, ਤਾਂ ਐਪ ਪਹਿਲਾਂ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਭਰਤੀ CRM ਬਣਾਓ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਹੁਨਰ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਉਮੀਦ, ਨੋਟਿਸ ਮਿਆਦ, ਉਪਲਬਧਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੋਵੇ। ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ। ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਹੋਵੇ: ਲੱਭੀ, ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ, ਇੰਟਰਵਿਊ, ਪੇਸ਼ਕਸ਼, ਰੱਖਿਆ। ਦਰਜ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਸ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨੇ ਕਿਹੜਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਦੁਹਰਾਈਆਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਰੋਕੋ।
ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਅਤੇ ਟਾਈਮਸ਼ੀਟਾਂ ਲਈ ਕਲਾਇੰਟ ਪੋਰਟਲ
ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਲੌਗ ਇਨ ਕਰਕੇ ਹਰ ਅਸਾਮੀ ਦੀ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦਿੰਦੇ ਹਨ: ਇੰਟਰਵਿਊ, ਰੱਦ, ਜਾਂ ਰੋਕ। ਠੇਕੇਦਾਰ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਟਾਈਮਸ਼ੀਟਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਲਾਇੰਟ ਉਸੇ ਥਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਰ ਕੋਈ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣਾ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇਖਦਾ ਹੈ।
ਮੇਰੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਲਈ ਕਲਾਇੰਟ ਪੋਰਟਲ ਬਣਾਓ। ਕਲਾਇੰਟ ਆਪਣੀਆਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਕੀਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇਖਣ ਅਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਰੱਦ ਜਾਂ ਰੋਕ ਟਿੱਪਣੀ ਨਾਲ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਕਰਨ। ਠੇਕੇਦਾਰ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਘੰਟੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ ਉਹ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰੇ। ਹਰ ਕਲਾਇੰਟ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੇਖੇ।
ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਫੀਸਾਂ ਅਤੇ ਠੇਕਾ ਇਨਵੌਇਸ
ਸਥਾਈ ਫੀਸਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਤੈਅ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਗਿਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੇ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਰਿਬੇਟ ਮਿਆਦ ਦਰਜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਠੇਕਾ ਇਨਵੌਇਸ ਤੈਅ ਦਰ ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਟਾਈਮਸ਼ੀਟਾਂ ਤੋਂ ਬਣਦੇ ਹਨ। ਕਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਨਾਮ ਤੇ ਇਨਵੌਇਸ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।
ਮੇਰੀ ਏਜੰਸੀ ਲਈ ਇਨਵੌਇਸਿੰਗ ਬਣਾਓ। ਸਥਾਈ ਪਲੇਸਮੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਤੈਅ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਫੀਸ ਗਿਣੀ ਜਾਵੇ, ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੇ ਇਨਵੌਇਸ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਰਿਬੇਟ ਮਿਆਦ ਦਰਜ ਹੋਵੇ। ਠੇਕਾ ਇਨਵੌਇਸ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਟਾਈਮਸ਼ੀਟਾਂ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੀ ਚਾਰਜ ਦਰ ਤੋਂ ਬਣਨ।
ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਠੇਕੇ ਦੀਆਂ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ
ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਲਾਟ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰੋ, ਯਾਦ-ਦਹਾਨੀਆਂ ਭੇਜੋ, ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਮਹੀਨੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਠੇਕਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਤਾਂ ਜੋ ਠੇਕੇਦਾਰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੋਵਾਂ ਪਾਸਿਆਂ ਨਾਲ ਵਾਧੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕੋ।
ਮੇਰੀ ਏਜੰਸੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ਡਿਊਲਰ ਬਣਾਓ। ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਸਲਾਟ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੱਕ ਚੁਣਨ, ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ-ਦਹਾਨੀ ਮਿਲੇ। ਉਹ ਸਾਰੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਦਿਖਾਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਅਗਲੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਹਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲਈ ਡੈਸਕ ਦੇ ਅੰਕੜੇ
ਕਲਾਇੰਟ ਅਤੇ ਉਮਰ ਅਨੁਸਾਰ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ, ਹਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ, ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਅਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟਾਂ, ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਰੱਖੀਆਂ ਬਨਾਮ ਇਨਵੌਇਸ ਕੀਤੀਆਂ ਫੀਸਾਂ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਤੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਜੋ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੌਣ ਚੰਗਾ ਮੇਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਮੇਰੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਲਈ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਬਣਾਓ: ਕਲਾਇੰਟ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ, ਹਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ, ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਅਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟਾਂ, ਮਹੀਨੇ ਅਨੁਸਾਰ ਰੱਖੀਆਂ ਬਨਾਮ ਇਨਵੌਇਸ ਕੀਤੀਆਂ ਫੀਸਾਂ, ਅਤੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਮਿਤੀਆਂ ਨਾਲ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਵਾਲੇ ਠੇਕੇਦਾਰ।
ਉਮੀਦਵਾਰ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ
CV ਵਿੱਚ ਘਰ ਦੇ ਪਤੇ, ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਲਾਇੰਟ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਸਟਾਫ ਲਈ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਾਲ ਲੌਗ ਇਨ, CV ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਸਟੋਰੇਜ ਅਤੇ ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਵਾਲਾ ਖੇਤਰ ਮੰਗੋ। Mythex ਇਹ ਐਪ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ; ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉੱਥੇ ਦੇ ਡੇਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ।
- CV ਸਾਂਝੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਹਿਮਤੀ ਦਰਜ
- ਅਣਮੰਗੀਆਂ ਭੇਜਣ ਲਈ ਅਗਿਆਤ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ
- CV ਨਿੱਜੀ ਸਟੋਰੇਜ ਵਿੱਚ, ਜਨਤਕ ਲਿੰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ
ਸਾਂਝੀ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣਾ
ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਈਵ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੰਪੋਰਟ ਕਰੋ, ਯਾਨੀ ਉਹ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਪਿਛਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਹੋਈ, ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਸਮੇਤ। ਫਿਰ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹਰ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਮਿਤੀ ਸਮੇਤ ਲੋਡ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਮਾਲਕੀ ਸਾਫ਼ ਹੋਵੇ। ਪੁਰਾਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬੈਚਾਂ ਵਿੱਚ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਮਪਟ
ਮੇਰੀ ਏਜੰਸੀ ਲਈ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਐਪ ਬਣਾਓ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਹੁਨਰ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਉਮੀਦ, ਨੋਟਿਸ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਹੋਵੇ; ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਅਤੇ ਲੱਭੀ, ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ, ਇੰਟਰਵਿਊ, ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਤੇ ਰੱਖੀ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣ। ਹਰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਮਿਤੀ ਨਾਲ ਲੌਗ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦੁਹਰਾਈਆਂ ਰੋਕੋ। ਕਲਾਇੰਟ ਲੌਗ ਇਨ ਕਰਕੇ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਦੇਖਣ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਟਾਈਮਸ਼ੀਟਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਨ।
ਸਵਾਲ
ਕੀ ਇਹ ਦੋ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਹਾਂ। ਹਰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਕਲਾਇੰਟ ਅਤੇ ਮਿਤੀ ਨਾਲ ਲੌਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਐਪ ਉਸੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਉਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਦੂਜੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਜਾਂ ਰੋਕ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਖਾਤਾ ਬਣਾਏ ਬਿਨਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ?
ਹਾਂ। ਛੋਟਾ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ CV ਅਪਲੋਡ ਨਾਲ ਮੰਗੋ। CV ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਰਿਕਾਰਡ ਨਾਲ ਜੁੜਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਠੇਕੇਦਾਰ ਟਾਈਮਸ਼ੀਟਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?
ਹਾਂ। ਠੇਕੇਦਾਰ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਘੰਟੇ ਦਰਜ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਨਜ਼ੂਰ ਟਾਈਮਸ਼ੀਟਾਂ ਇਨਵੌਇਸ ਵਿੱਚ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕੀ ਇਹ CV ਆਪਣੇ-ਆਪ ਪਾਰਸ ਕਰੇਗਾ?
Mythex ਅਪਲੋਡ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵੇਰਵੇ ਭਰਨ ਲਈ ਫਾਰਮ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ-ਆਪ CV ਪਾਰਸਿੰਗ ਲਈ ਇੱਕ ਬਾਹਰੀ ਸੇਵਾ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਖ਼ੁਦ ਜੋੜਦੇ ਹੋ।
ਕੀ ਇਹ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ?
Free ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਕਾਰਡ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਅਤੇ ਬਣਾਉਣ ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। Pro ਦੀ ਕੀਮਤ $25/ਮਹੀਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਸਟਮ ਡੋਮੇਨ, ਕੋਡ ਐਡੀਟਿੰਗ, ਐਕਸਪੋਰਟ ਅਤੇ GitHub ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
AI ਨਾਲ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ
- ਅਸਫ਼ਲ ਰੀਪਬਲਿਸ਼ ਕਦੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਬੈਕਐਂਡ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮਿਟਾਉਂਦਾ
- ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਲੈਂਡਿੰਗ ਪੇਜ
- ਹਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਵਰਕਸਪੇਸ ਅਤੇ ਲਾਈਵ ਪ੍ਰੀਵਿਊ
- ਅਲਰਟ ਜੋ ਹਰ ਸਰਵਰ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਾਰ ਚੱਲਣ
- ਆਟੋ-ਰੀਲੋਡ: ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਘੱਟ ਹੋਣ 'ਤੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪਬਲਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਐਪ ਚਾਲੂ ਰੱਖੋ
- ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਡੀਕ ਕਰਵਾਏ ਵੱਡੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਵੱਲ ਜਾਣਾ
- ਡੇਟਾਬੇਸ ਦੀ ਬਿਲਿੰਗ ਉਸ ਦੇ ਅਸਲ ਵਰਤੋਂ ਅਨੁਸਾਰ
- Claude, Cursor ਜਾਂ Codex ਤੋਂ Mythex ਐਪਾਂ ਬਣਾਓ
- ਪਬਲਿਸ਼ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਕਰੈਸ਼ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਐਪਾਂ ਨੂੰ ਫੜਨਾ
- ਚੈੱਕਪੌਇੰਟ: ਏਜੰਟ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਵਾਪਸ ਕਰੋ
Mythex · Pricing · AI ਨਾਲ ਕੁਝ ਵੀ ਬਣਾਓ · ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਐਪ ਟੈਂਪਲੇਟ · Mythex ਦੀ ਤੁਲਨਾ · AI ਐਪ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ · ਮੁਫ਼ਤ AI ਐਪ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਟੂਲ · English