Програмне забезпечення для рекрутингової агенції, яке ви описуєте: job board, CRM кандидатів і портал клієнта

Mythex дає рекрутинговій агенції змогу створити власний job board, CRM кандидатів і клієнтів, яка фіксує, хто кого подав, портал, де HR-менеджери переглядають шортлисти, і виставлення рахунків за плату за розміщення та табелі контрактників. Опишіть свої відділи й процес у чаті та опублікуйте з реальною базою даних.

Почніть створювати безкоштовно

Два ринки і одна спільна таблиця

Кожна агенція працює з клієнтами, які мають вакансії, і з кандидатами, які шукають роботу, а консультанти весь день переходять між ними: шукають, відбирають, подають, бронюють співбесіди, домовляються і наздоганяють дати виходу. Постійні розміщення оплачуються відсотком від річної зарплати з періодом повернення; контрактники щотижня потребують затверджених табелів. Коли кандидати живуть у таблиці, яку редагують два консультанти, записи перезаписуються, і той самий резюме йде тому самому клієнту двічі, а саме з цього починаються суперечки про плату. Керівники найму тримають шортлисти у вхідних листах, поки найкращий кандидат приймає іншу пропозицію. Агенції потрібні чітка власність записів, журнал подань і швидкий зворотний зв'язок від клієнтів.

Кандидати з навичками, очікуваною зарплатою, терміном повідомлення і правом на роботу
Датований журнал кожного подання кожному клієнту
Воронка від пошуку до розміщення для кожної вакансії
Відгуки клієнтів на шортлист одним кліком
Щотижневі табелі контрактників, затверджені клієнтом
Плата за розміщення з умовами повернення

Job board, де закриті вакансії зникають

Актуальні оголошення з локацією, діапазоном зарплати і типом контракту, окремі шляхи для роботодавців і кандидатів, а ваші сектори видно з головної сторінки. Кандидати завантажують резюме без створення облікового запису, а вакансія, позначена як закрита, одразу знімається з дошки.

Створіть сайт для моєї рекрутингової агенції. Job board з локацією, діапазоном зарплати, типом контракту і сектором у кожному оголошенні, форма завантаження резюме без облікового запису, окрема сторінка для роботодавців із запитом на дзвінок і профілі консультантів за спеціалізаціями. Закриті вакансії зникають з дошки.

CRM кандидатів з правилами власності

Кожен кандидат має навички, очікувану зарплату, термін повідомлення, доступність і статус права на роботу. Вакансії належать клієнтам, і кожне подання фіксується з консультантом і датою. Якщо колега намагається надіслати того самого кандидата тому самому клієнту, застосунок попередить його заздалегідь.

Зробіть CRM для рекрутингу. Кандидати мають навички, очікувану зарплату, термін повідомлення, доступність і статус права на роботу. Вакансії прив'язані до клієнтів. Кожна вакансія має воронку: знайдено, подано, співбесіда, пропозиція, розміщено. Фіксуйте, хто кого подав якому клієнту і коли, і блокуйте повторні подання.

Портал клієнта для шортлистів і табелів

HR-менеджери входять, бачать шортлист для кожної ролі і залишають відгук на кожного кандидата: співбесіда, відмова, відкласти. Контрактники щотижня подають табелі, які клієнт затверджує в тому самому місці. Кожен бачить лише свої записи.

Створіть клієнтський портал для моєї рекрутингової агенції. Клієнти бачать шортлист кандидатів для своїх відкритих вакансій і позначають кожного як співбесіда, відмова або відкласти з коментарем. Контрактники подають щотижневі години, і клієнт їх затверджує. Кожен клієнт бачить лише свої вакансії і контрактників.

Плата за розміщення і рахунки за контракти

Плата за постійне розміщення розраховується з узгодженого відсотка від зарплати і виставляється в день початку роботи, а період повернення фіксується. Рахунки за контракти формуються з затверджених табелів за погодженою ставкою. Клієнтам з кількома юридичними особами рахунки виставляються на потрібну.

Створіть білінг для моєї агенції. Для постійних розміщень плата розраховується з зарплати і узгодженого відсотка клієнта, рахунок виставляється в день початку роботи, а період повернення становить 12 тижнів. Рахунки за контракти створюються щотижня з затверджених табелів і ставки для контрактника.

Співбесіди і дати завершення контрактів

Координуйте слоти співбесід між HR-менеджерами і кандидатами, надсилайте нагадування і виводьте список контрактів, що закінчуються протягом місяця, щоб обговорити з обома сторонами продовження, поки контрактник не взяв іншу роботу.

Зробіть планувальник співбесід для моєї агенції. HR-менеджери пропонують слоти, кандидати обирають один, і обидві сторони отримують нагадування. Покажіть усіх контрактників, чиї призначення закінчуються протягом 30 днів.

Показники по консультантах

Відкриті вакансії за клієнтами і віком, подання, співбесіди і розміщення по кожному консультанту, розміщена і виставлена щомісяця плата, а також співвідношення подань до співбесід, яке показує, хто добре підбирає кандидатів.

Створіть дашборд для моєї рекрутингової агенції: відкриті вакансії за клієнтами і днями відкриття, подання, співбесіди і розміщення по консультантах, розміщена проти виставленої плати по місяцях і контрактники на призначенні з датами завершення.

Персональні дані кандидатів і згода

Резюме містять домашні адреси, зарплати та історію роботи, і кандидати мають погодитися, перш ніж ви поділитеся ними з клієнтом. Налаштуйте логіни для персоналу з ролями, приватне сховище резюме і поле згоди для кожного кандидата. Mythex створює це в застосунку; правила захисту персональних даних і кадрових агенцій там, де ви працюєте, ваші для дотримання.

Згода фіксується до того, як резюме передають клієнту
Знеособлені профілі для спонтанних надсилань
Резюме зберігаються в приватному сховищі, а не за публічними посиланнями

Перехід з таблиці, яка спільна

Спершу імпортуйте чинних кандидатів, тобто тих, з ким ви розмовляли за останні шість місяців, із власником і статусом. Потім завантажте відкриті вакансії та кожне вже зроблене подання з датою, щоб власність була зрозумілою з першого дня. Старі кандидати можуть перейти пізніше пакетами.

Запит, з якого можна почати

Створіть застосунок для рекрутингу для моєї агенції. Кандидати мають навички, очікувану зарплату, термін повідомлення і згоду на передачу; вакансії належать клієнтам і проходять етапи: знайдено, подано, співбесіда, пропозиція, розміщено. Фіксуйте кожне подання з консультантом і датою та зупиняйте дублікати. Клієнти входять, щоб переглядати шортлисти і затверджувати табелі контрактників.

Запитання

Чи може це зупинити подання того самого кандидата двома консультантами?

Так. Кожне подання фіксується з консультантом, клієнтом і датою, і застосунок може попередити або заблокувати повторне подання того самого кандидата тому самому клієнту.

Чи можуть кандидати подаватися без створення облікового запису?

Так. Попросіть коротку форму заявки із завантаженням резюме. Резюме зберігається приватно і прив'язується до нового запису кандидата.

Чи можуть контрактники подавати табелі?

Так. Контрактники вносять години щотижня, а клієнт їх затверджує в порталі. Затверджені табелі можуть іти в рахунок.

Чи буде автоматично розбирати резюме?

Mythex може створити завантаження і форму для заповнення навичок та деталей. Автоматичний розбір резюме потребував би зовнішнього сервісу, який ви підключаєте самостійно.

Це безкоштовно?

План Free не потребує картки і дає щоденні кредити для створення й публікації. Pro коштує $25 на місяць і додає власний домен, редагування коду, експорт і GitHub.

Інші способи створювати з ШІ

Mythex · Pricing · Створюйте що завгодно з ШІ · Шаблони сайтів і застосунків · Порівняння Mythex · Глосарій створення застосунків за допомогою ШІ · Безкоштовні інструменти для створення застосунків за допомогою ШІ · English