AI ഉപയോഗിച്ച് നിർമ്മിക്കൂ

നിങ്ങൾ വിവരിക്കുന്ന റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസി സോഫ്റ്റ്‌വെയർ: ജോബ് ബോർഡ്, കാൻഡിഡേറ്റ് CRM, ക്ലയന്റ് പോർട്ടൽ

ആരെ ആരുടെ മുന്നിൽ സമർപ്പിച്ചു എന്ന് രേഖപ്പെടുത്തുന്ന സ്വന്തം ജോബ് ബോർഡ്, കാൻഡിഡേറ്റ്, ക്ലയന്റ് CRM, ഹയറിംഗ് മാനേജർമാർ ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്ന പോർട്ടൽ, പ്ലേസ്മെന്റ് ഫീസുകൾക്കും കോൺട്രാക്ടർ ടൈംഷീറ്റുകൾക്കുമുള്ള ഇൻവോയ്സിംഗ് എന്നിവ Mythex വഴി ഒരു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസിക്ക് നിർമ്മിക്കാം. നിങ്ങളുടെ ഡെസ്കുകളും പ്രക്രിയയും ചാറ്റിൽ വിവരിച്ച് യഥാർത്ഥ ഡാറ്റാബേസോടെ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക.

സൗജന്യമായി നിർമ്മിക്കാൻ തുടങ്ങൂ

രണ്ട് വിപണികൾ, ഒരു പങ്കിട്ട സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റ്

ഓരോ ഏജൻസിയും റോളുകളുള്ള ക്ലയന്റുകളെയും കരിയറുള്ള കാൻഡിഡേറ്റുകളെയും സേവിക്കുന്നു, കൺസൾട്ടന്റുകൾ ദിവസം മുഴുവൻ ഇവ രണ്ടിനുമിടയിൽ സഞ്ചരിക്കുന്നു: സോഴ്സിംഗ്, സ്ക്രീനിംഗ്, സമർപ്പിക്കൽ, ഇന്റർവ്യൂ ബുക്കിംഗ്, ചർച്ച, ആരംഭ തീയതികൾക്കായി പിന്തുടരൽ. സ്ഥിരം പ്ലേസ്മെന്റുകൾ ആദ്യ വർഷത്തെ ശമ്പളത്തിന്റെ ശതമാനമായി, റീബേറ്റ് കാലയളവോടെ ബിൽ ചെയ്യുന്നു; കോൺട്രാക്ടർമാർക്ക് എല്ലാ ആഴ്ചയും അംഗീകൃത ടൈംഷീറ്റുകൾ വേണം. രണ്ട് കൺസൾട്ടന്റുകൾ എഡിറ്റ് ചെയ്യുന്ന ഒരു സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റിലാണ് കാൻഡിഡേറ്റുകൾ ഉള്ളതെങ്കിൽ, രേഖകൾ മാറ്റിയെഴുതപ്പെടുന്നു, അതേ CV അതേ ക്ലയന്റിന് രണ്ടുതവണ പോകുന്നു, അങ്ങനെയാണ് ഫീസ് തർക്കങ്ങൾ തുടങ്ങുന്നത്. ഹയറിംഗ് മാനേജർമാർ ഇൻബോക്സിൽ ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റുകളിൽ ഇരിക്കുമ്പോൾ മികച്ച കാൻഡിഡേറ്റ് മറ്റെവിടെയോ സ്വീകരിക്കുന്നു. ഒരു ഏജൻസിക്ക് ഉടമസ്ഥത, വ്യക്തമായ സമർപ്പണ രേഖ, വേഗത്തിലുള്ള ക്ലയന്റ് പ്രതികരണം എന്നിവ വേണം.

• കഴിവുകൾ, ശമ്പള പ്രതീക്ഷ, നോട്ടീസ് കാലയളവ്, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം എന്നിവയോടെ കാൻഡിഡേറ്റുകൾ
• ഓരോ ക്ലയന്റിനും ഓരോ സമർപ്പണത്തിന്റെയും തീയതിയോടെയുള്ള രേഖ
• ഓരോ ജോലിക്കും കണ്ടെത്തിയതിൽ നിന്ന് നിയമിച്ചത് വരെയുള്ള പൈപ്പ്ലൈൻ
• ക്ലയന്റുകളിൽ നിന്നുള്ള ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റ് ഫീഡ്ബാക്ക് ഒരു ക്ലിക്കിൽ
• ക്ലയന്റ് അംഗീകരിച്ച ആഴ്ചതോറുമുള്ള കോൺട്രാക്ടർ ടൈംഷീറ്റുകൾ
• റീബേറ്റ് നിബന്ധനകളോടെ രേഖപ്പെടുത്തിയ പ്ലേസ്മെന്റ് ഫീസുകൾ

ഒഴിവായ റോളുകൾ നീക്കം ചെയ്യുന്ന ജോബ് ബോർഡ്

ലൊക്കേഷൻ, ശമ്പള പരിധി, കോൺട്രാക്ട് തരം എന്നിവയോടെ തത്സമയ പരസ്യങ്ങൾ, തൊഴിലുടമകൾക്കും കാൻഡിഡേറ്റുകൾക്കും വേറെ വഴികൾ, ഹോംപേജിൽ നിന്ന് തന്നെ നിങ്ങളുടെ മേഖലകൾ വ്യക്തം. അക്കൗണ്ട് ഇല്ലാതെ കാൻഡിഡേറ്റുകൾക്ക് CV അപ്ലോഡ് ചെയ്യാം, നികത്തിയതായി അടയാളപ്പെടുത്തിയ റോൾ ഉടനെ ബോർഡിൽ നിന്ന് മാറുന്നു.

എന്റെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസിക്ക് ഒരു വെബ്സൈറ്റ് ഉണ്ടാക്കുക. ഓരോ പരസ്യത്തിലും ലൊക്കേഷൻ, ശമ്പള പരിധി, കോൺട്രാക്ട് തരം, മേഖല എന്നിവയുള്ള ഒരു ജോബ് ബോർഡ്; അക്കൗണ്ട് വേണ്ടാത്ത CV അപ്ലോഡ് ഫോം; തിരിച്ചുവിളിക്കാനുള്ള അഭ്യർത്ഥനയോടെ തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രത്യേക പേജ്; സ്പെഷ്യലിസം അനുസരിച്ച് കൺസൾട്ടന്റ് പ്രൊഫൈലുകൾ. നികത്തിയ ജോലികൾ ബോർഡിൽ നിന്ന് മാറണം.

ഉടമസ്ഥത നിയമങ്ങളുള്ള കാൻഡിഡേറ്റ് CRM

ഓരോ കാൻഡിഡേറ്റിനും കഴിവുകൾ, ശമ്പള പ്രതീക്ഷ, നോട്ടീസ് കാലയളവ്, ലഭ്യത എന്നിവയുണ്ട്. ജോലികൾ ക്ലയന്റുകളുടേതാണ്, ഓരോ സമർപ്പണവും കൺസൾട്ടന്റിനും തീയതിക്കും ഒപ്പം രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ അതേ കാൻഡിഡേറ്റിനെ അതേ ക്ലയന്റിന് അയയ്ക്കാൻ ശ്രമിച്ചാൽ, ആപ്പ് ആദ്യം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

ഒരു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് CRM ഉണ്ടാക്കുക. കാൻഡിഡേറ്റുകൾക്ക് കഴിവുകൾ, ശമ്പള പ്രതീക്ഷ, നോട്ടീസ് കാലയളവ്, ലഭ്യത, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശ നില എന്നിവയുണ്ട്. ജോലികൾ ക്ലയന്റുകളുമായി ലിങ്ക് ചെയ്യുന്നു. ഓരോ ജോലിക്കും പൈപ്പ്ലൈൻ: കണ്ടെത്തിയത്, സമർപ്പിച്ചത്, ഇന്റർവ്യൂ ചെയ്തത്, ഓഫർ ചെയ്തത്, നിയമിച്ചത്. ആരാണ് ഏത് കാൻഡിഡേറ്റിനെ ഏത് ക്ലയന്റിന് എപ്പോൾ സമർപ്പിച്ചു എന്ന് രേഖപ്പെടുത്തുക, ഇരട്ട സമർപ്പണങ്ങൾ തടയുക.

ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റുകൾക്കും ടൈംഷീറ്റുകൾക്കുമുള്ള ക്ലയന്റ് പോർട്ടൽ

ഹയറിംഗ് മാനേജർമാർ ലോഗിൻ ചെയ്ത് ഓരോ റോളിനുമുള്ള ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റ് കാണുന്നു, ഓരോ കാൻഡിഡേറ്റിനും ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകുന്നു: ഇന്റർവ്യൂ, നിരസിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുക. കോൺട്രാക്ടർമാർ ആഴ്ചതോറും ടൈംഷീറ്റുകൾ സമർപ്പിക്കുന്നു, ക്ലയന്റ് അതേ സ്ഥലത്ത് അംഗീകരിക്കുന്നു. എല്ലാവരും സ്വന്തം രേഖകൾ മാത്രം കാണുന്നു.

എന്റെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസിക്ക് ഒരു ക്ലയന്റ് പോർട്ടൽ ഉണ്ടാക്കുക. ക്ലയന്റുകൾ തുറന്ന റോളുകൾക്കുള്ള ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റ് ചെയ്ത കാൻഡിഡേറ്റുകളെ കാണുന്നു, ഓരോരുത്തരെയും ഇന്റർവ്യൂ, നിരസിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുക എന്ന് കമന്റോടെ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു. കോൺട്രാക്ടർമാർ ആഴ്ചതോറും മണിക്കൂറുകൾ സമർപ്പിക്കുന്നു, ക്ലയന്റ് അംഗീകരിക്കുന്നു. ഓരോ ക്ലയന്റും സ്വന്തം ജോലികളും കോൺട്രാക്ടർമാരും മാത്രം കാണുന്നു.

പ്ലേസ്മെന്റ് ഫീസുകളും കോൺട്രാക്ട് ഇൻവോയ്സുകളും

സ്ഥിരം ഫീസുകൾ സമ്മതിച്ച ശതമാനം ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് കണക്കാക്കി ആരംഭ തീയതിയിൽ ഇൻവോയ്സ് ചെയ്യുന്നു, റീബേറ്റ് കാലയളവ് രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. കോൺട്രാക്ട് ഇൻവോയ്സുകൾ അംഗീകരിച്ച ടൈംഷീറ്റുകളിൽ നിന്ന് സമ്മതിച്ച നിരക്കിൽ നിർമ്മിക്കുന്നു. ഒന്നിലധികം സ്ഥാപനങ്ങളുള്ള ക്ലയന്റുകൾക്ക് ശരിയായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേരിൽ ഇൻവോയ്സുകൾ ലഭിക്കുന്നു.

എന്റെ ഏജൻസിക്ക് ഇൻവോയ്സിംഗ് ഉണ്ടാക്കുക. സ്ഥിര പ്ലേസ്മെന്റുകൾ ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും ക്ലയന്റിന്റെ സമ്മതിച്ച ശതമാനത്തിൽ നിന്നും ഫീസ് കണക്കാക്കുന്നു, ആരംഭ തീയതിയിൽ ഇൻവോയ്സ് ചെയ്യുന്നു, 12 ആഴ്ചത്തെ റീബേറ്റ് കാലയളവ് രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. കോൺട്രാക്ട് ഇൻവോയ്സുകൾ അംഗീകരിച്ച ടൈംഷീറ്റുകളിൽ നിന്നും കോൺട്രാക്ടറുടെ ചാർജ് നിരക്കിൽ നിന്നും ആഴ്ചതോറും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ഇന്റർവ്യൂകളും കോൺട്രാക്ട് അവസാന തീയതികളും

ഹയറിംഗ് മാനേജർമാർക്കും കാൻഡിഡേറ്റുകൾക്കുമിടയിൽ ഇന്റർവ്യൂ സ്ലോട്ടുകൾ ഏകോപിപ്പിക്കുക, ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ അയയ്ക്കുക, അടുത്ത മാസം അവസാനിക്കുന്ന കോൺട്രാക്ടുകൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുക, അങ്ങനെ കോൺട്രാക്ടർ മറ്റൊരു റോൾ എടുക്കുന്നതിന് മുൻപ് നീട്ടലുകളെക്കുറിച്ച് ഇരു വശവുമായി സംസാരിക്കാം.

എന്റെ ഏജൻസിക്ക് ഒരു ഇന്റർവ്യൂ ഷെഡ്യൂളർ ഉണ്ടാക്കുക. ഹയറിംഗ് മാനേജർമാർ സ്ലോട്ടുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, കാൻഡിഡേറ്റുകൾ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, ഇരുവർക്കും ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ കിട്ടുന്നു. അടുത്ത 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നിയമനങ്ങൾ അവസാനിക്കുന്ന എല്ലാ കോൺട്രാക്ടർമാരെയും കാണിക്കുക.

ഓരോ കൺസൾട്ടന്റിന്റെയും ഡെസ്ക് സംഖ്യകൾ

ക്ലയന്റും പ്രായവും അനുസരിച്ചുള്ള തുറന്ന റോളുകൾ, ഓരോ കൺസൾട്ടന്റിനുമുള്ള സമർപ്പണങ്ങൾ, ഇന്റർവ്യൂകൾ, പ്ലേസ്മെന്റുകൾ, ഓരോ മാസവും നേടിയതും ഇൻവോയ്സ് ചെയ്തതുമായ ഫീസുകൾ, ആരാണ് നന്നായി ചേർക്കുന്നത് എന്ന് കാണിക്കുന്ന സമർപ്പണം-മുതൽ-ഇന്റർവ്യൂ അനുപാതം.

എന്റെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസിക്ക് ഒരു ഡാഷ്ബോർഡ് ഉണ്ടാക്കുക: ക്ലയന്റും തുറന്ന ദിവസങ്ങളും അനുസരിച്ചുള്ള തുറന്ന റോളുകൾ, ഓരോ കൺസൾട്ടന്റിനുമുള്ള സമർപ്പണങ്ങൾ, ഇന്റർവ്യൂകൾ, പ്ലേസ്മെന്റുകൾ, ഇൻവോയ്സ് ചെയ്തതുമായി ഒത്തുനോക്കുന്ന മാസ ഫീസുകൾ, അവസാന തീയതികളോടെ അസൈൻമെന്റിലുള്ള കോൺട്രാക്ടർമാർ.

കാൻഡിഡേറ്റ് ഡാറ്റയും സമ്മതവും

CV-കളിൽ വീട്ടുവിലാസങ്ങൾ, ശമ്പളങ്ങൾ, ജോലി ചരിത്രം എന്നിവയുണ്ട്, ഒരു ക്ലയന്റുമായി പങ്കിടുന്നതിന് മുൻപ് കാൻഡിഡേറ്റുകൾ സമ്മതിക്കണം. റോളുകളോടെ സ്റ്റാഫ് ലോഗിനുകൾ, സ്വകാര്യ CV സ്റ്റോറേജ്, ഓരോ കാൻഡിഡേറ്റിലും ഒരു സമ്മത ഫീൽഡ് എന്നിവ ആവശ്യപ്പെടുക. ഇവ Mythex ആപ്പിൽ നിർമ്മിക്കുന്നു; നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥലത്തെ ഡാറ്റാ സംരക്ഷണ, തൊഴിൽ ഏജൻസി നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.

• CV പങ്കിടുന്നതിന് മുൻപ് രേഖപ്പെടുത്തിയ സമ്മതം
• സ്പെക്കുലേറ്റീവ് അയയ്ക്കലുകൾക്ക് അജ്ഞാതമാക്കിയ പ്രൊഫൈലുകൾ
• CV-കൾ പൊതു ലിങ്കുകളിലല്ല, സ്വകാര്യ സ്റ്റോറേജിൽ

പങ്കിട്ട സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റിൽ നിന്ന് മാറുന്നു

കഴിഞ്ഞ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ സംസാരിച്ച തത്സമയ കാൻഡിഡേറ്റുകളെ, ഉടമയും നിലയും സഹിതം, ആദ്യം ഇമ്പോർട്ട് ചെയ്യുക. പിന്നെ തുറന്ന ജോലികളും ഇതുവരെ നടന്ന ഓരോ സമർപ്പണവും തീയതിയോടെ ലോഡ് ചെയ്യുക, ആദ്യ ദിവസം മുതൽ ഉടമസ്ഥത വ്യക്തമാകാൻ. പഴയ കാൻഡിഡേറ്റുകളെ പിന്നീട് ബാച്ചുകളായി ചേർക്കാം.

തുടങ്ങാനുള്ള ഒരു പ്രോംപ്റ്റ്

എന്റെ ഏജൻസിക്ക് ഒരു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ആപ്പ് ഉണ്ടാക്കുക. കാൻഡിഡേറ്റുകൾക്ക് കഴിവുകൾ, ശമ്പള പ്രതീക്ഷ, നോട്ടീസ് കാലയളവ്, പങ്കിടാനുള്ള സമ്മതം എന്നിവയുണ്ട്; ജോലികൾ ക്ലയന്റുകളുടേതാണ്, കണ്ടെത്തിയത്, സമർപ്പിച്ചത്, ഇന്റർവ്യൂ ചെയ്തത്, ഓഫർ ചെയ്തത്, നിയമിച്ചത് എന്നിങ്ങനെ നീങ്ങുന്നു. ഓരോ സമർപ്പണവും കൺസൾട്ടന്റും തീയതിയും സഹിതം രേഖപ്പെടുത്തി ഇരട്ടിപ്പ് തടയുക. ക്ലയന്റുകൾ ലോഗിൻ ചെയ്ത് ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്നു, കോൺട്രാക്ടർ ടൈംഷീറ്റുകൾ അംഗീകരിക്കുന്നു.

ചോദ്യങ്ങൾ

AI ഉപയോഗിച്ച് നിർമ്മിക്കാനുള്ള കൂടുതൽ വഴികൾ

• പരാജയപ്പെട്ട റീപബ്ലിഷ് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ബാക്കെൻഡ് ഒരിക്കലും ഇല്ലാതാക്കുന്നില്ല
• ഓരോ തരം ബിസിനസ്സിനും ഒരു ലാൻഡിംഗ് പേജ്
• ഓരോ പ്രോജക്റ്റിനും ഒരു സ്വകാര്യ വർക്ക്സ്പേസും തത്സമയ പ്രിവ്യൂവും
• ഓരോ സെർവറിലും അല്ല, ഒരു തവണ മാത്രം മുഴങ്ങുന്ന അലേർട്ടുകൾ
• ഓട്ടോ-റീലോഡ്: ക്രെഡിറ്റ് കുറയുമ്പോഴും പബ്ലിഷ് ചെയ്ത ആപ്പ് പ്രവർത്തിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കാൻ
• ആരെയും കാത്തിരിപ്പിക്കാതെ വലിയ വർക്ക്‌സ്‌പേസുകളിലേക്ക് മാറ്റം
• ഡാറ്റാബേസുകൾക്ക് ബിൽ ചെയ്യുന്നത് അവ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് അനുസരിച്ച്
• Claude, Cursor അല്ലെങ്കിൽ Codex ഉപയോഗിച്ച് Mythex ആപ്പുകൾ നിർമ്മിക്കുക
• പബ്ലിഷ് ചെയ്ത ഉടൻ ക്രാഷ് ആകുന്ന ആപ്പുകളെ പിടികൂടുക
• Checkpoints: ഏജന്റ് വരുത്തുന്ന ഏത് മാറ്റവും പഴയപടിയാക്കുക

Mythex · Pricing · AI ഉപയോഗിച്ച് എന്തും നിർമ്മിക്കൂ · വെബ്‌സൈറ്റ്, ആപ്പ് ടെംപ്ലേറ്റുകൾ · Mythex താരതമ്യം · AI ആപ്പ് നിർമ്മാണ ഗ്ലോസറി · സൗജന്യ AI ആപ്പ് നിർമ്മാണ ടൂളുകൾ · English