Programska oprema za kadrovsko agencijo po vaši meri: oglasna deska, CRM kandidatov in portal za stranke

Mythex kadrovski agenciji omogoča, da zgradi lastno oglasno desko, CRM kandidatov in strank, ki beleži, kdo je komu predlagal kandidata, portal, kjer naročniki pregledujejo izbor kandidatov, ter fakturiranje provizij za zaposlitve in urnih evidenc za pogodbeno delo. Opišite svoje pisarne in postopke v klepetu ter objavite z zbirko podatkov v ozadju.

Začnite graditi brezplačno

Dva trga, ena skupna preglednica

Vsaka agencija služi strankam z vlogami in kandidatom s kariero, svetovalci pa se vsak dan premikajo med obojim: iskanje, preverjanje, predlaganje, dogovarjanje o razgovorih, pogajanja in preverjanje datumov začetka. Stalne zaposlitve se zaračunavajo kot odstotek letne plače z obdobjem vračila; pogodbeni sodelavci potrebujejo odobrene evidence ur vsak teden. Ko kandidati živijo v preglednici, ki jo urejata dva svetovalca, se zapisi prepišejo in isti življenjepis gre isti stranki dvakrat, zato nastanejo spori o provizijah. Naročniki sedijo na izborih v nabiralniku, medtem ko najboljši kandidat sprejme drugje. Agencija potrebuje lastništvo, jasen dnevnik predlogov in hiter odziv strank.

Kandidati s spretnostmi, pričakovano plačo, odpovednim rokom in pravico do dela
Datiran dnevnik vsakega predloga vsaki stranki
Cevovod od iskanja do zaposlitve za vsako delo
Povratne informacije stranke o izboru v enem kliku
Tedenske evidence ur pogodbenih sodelavcev, ki jih odobri stranka
Provizije za zaposlitev z zabeleženimi pogoji vračila

Oglasna deska, ki odstrani zasedena delovna mesta

Živi oglasi z lokacijo, razponom plače, vrsto pogodbe in področjem, ločeni poti za delodajalce in kandidate, vaša področja pa jasno na domači strani. Kandidati naložijo življenjepis brez ustvarjanja računa, delovno mesto, označeno kot zasedeno, pa takoj izgine z deske.

Zgradite spletno stran za mojo kadrovsko agencijo. Oglasna deska z lokacijo, razponom plače, vrsto pogodbe in področjem na vsakem oglasu, obrazec za nalaganje življenjepisa brez računa, ločena stran za delodajalce z zahtevo za povratni klic in profili svetovalcev po specializaciji. Zasedena delovna mesta izginejo z deske.

CRM kandidatov s pravili lastništva

Vsak kandidat ima spretnosti, pričakovano plačo, odpovedni rok in razpoložljivost. Delovna mesta pripadajo strankam, vsak predlog pa je zabeležen s svetovalcem in datumom. Če poskuša sodelavec poslati istega kandidata isti stranki, ga aplikacija najprej opozori.

Naredite CRM za kadrovsko agencijo. Kandidati imajo spretnosti, pričakovano plačo, odpovedni rok, razpoložljivost in status pravice do dela. Delovna mesta so vezana na stranke. Vsako delovno mesto ima cevovod: iskanje, predlagan, na razgovoru, ponujeno, zaposlen. Zabeležite, kateri svetovalec je kateremu kandidatu predlagal katero stranko in kdaj, ter blokirajte podvojene predloge.

Portal za stranke za izbor kandidatov in evidence ur

Vodje zaposlovanja se prijavijo, vidijo izbor kandidatov za vsako vlogo in pustijo povratne informacije o vsakem kandidatu: razgovor, zavrni, zadrži. Pogodbeni sodelavci oddajo tedenske ure, ki jih stranka odobri na istem mestu. Vsi vidijo samo svoje zapise.

Ustvarite portal za stranke za mojo kadrovsko agencijo. Stranke vidijo izbrane kandidate za svoja odprta delovna mesta in pri vsakem označijo razgovor, zavrni ali zadrži s komentarjem. Pogodbeni sodelavci oddajo tedenske ure, stranka pa jih odobri. Vsaka stranka vidi samo svoja delovna mesta in sodelavce.

Provizije za zaposlitev in računi za pogodbeno delo

Stalne provizije se izračunajo po dogovorjenem odstotku plače in zaračunajo na datum začetka, obdobje vračila pa je zabeleženo. Računi za pogodbeno delo se sestavijo iz odobrenih evidenc ur po dogovorjeni postavki. Stranke z več pravnimi osebami dobijo račune, naslovljene na pravo.

Zgradite fakturiranje za mojo agencijo. Stalne zaposlitve izračunajo provizijo iz plače in dogovorjenega odstotka stranke, zaračunajo na datum začetka in zabeležijo 12-tedensko obdobje vračila. Računi za pogodbeno delo se ustvarijo vsak teden iz odobrenih evidenc ur in cene zaračunavanja sodelavca.

Razgovori in datumi konca pogodb

Usklajujte termine razgovorov med vodji zaposlovanja in kandidati, pošiljajte opomnike in navedite pogodbe, ki se iztečejo v naslednjem mesecu, da se s obema stranema pogovorite o podaljšanju, preden pogodbeni sodelavec sprejme drugo delo.

Naredite načrtovalnik razgovorov za mojo agencijo. Vodje zaposlovanja ponudijo termine, kandidati izberejo enega, obe strani dobita opomnik. Prikažite vse pogodbene sodelavce, katerih naloge se iztečejo v naslednjih 30 dneh.

Številke pisarne po svetovalcu

Odprta delovna mesta po stranki in starosti, predlogi, razgovori in zaposlitve po svetovalcu, mesečne provizije zaposlitev v primerjavi z izstavljenimi računi ter razmerje med predlogom in razgovorom, ki kaže, kdo dobro ujema kandidate.

Zgradite nadzorno ploščo za mojo kadrovsko agencijo: odprta delovna mesta po stranki in dnevih odprtosti, predlogi, razgovori in zaposlitve po svetovalcu, mesečne provizije zaposlitev v primerjavi z izstavljenimi računi ter pogodbeni sodelavci na nalogi z datumi konca.

Zasebnost kandidatov in soglasje

Življenjepisi vsebujejo domače naslove, plače in delovne izkušnje, kandidati pa se morajo strinjati, preden jih delite s stranko. Zahtevajte prijave zaposlenih z vlogami, zasebno shrambo življenjepisov in polje za soglasje pri vsakem kandidatu. Mythex to zgradi v aplikacijo; pravila o varstvu osebnih podatkov in o kadrovskih agencijah tam, kjer delujete, pa so vaša odgovornost.

Soglasje zabeleženo, preden se življenjepis deli
Anonimizirani profili za nenaročene pošiljke
Življenjepisi v zasebni shrambi, ne v javnih povezavah

Selitev iz skupne preglednice

Najprej uvozite žive kandidate, s katerimi ste govorili v zadnjih šestih mesecih, z lastnikom in statusom. Nato naložite odprta delovna mesta in vsak predlog, ki je že bil narejen, z datumom, da je lastništvo jasno od prvega dne. Stari kandidati lahko sledijo pozneje v serijah.

Poziv, s katerim začnete

Zgradite kadrovsko aplikacijo za mojo agencijo. Kandidati imajo spretnosti, pričakovano plačo, odpovedni rok in soglasje za deljenje; delovna mesta pripadajo strankam in napredujejo skozi iskanje, predlagan, na razgovoru, ponujeno in zaposlen. Zabeležite vsak predlog s svetovalcem in datumom ter preprečite podvojitve. Stranke se prijavijo, da pregledajo izbor kandidatov in odobrijo ure pogodbenih sodelavcev.

Vprašanja

Ali lahko prepreči, da bi dva svetovalca predlagala istega kandidata?

Da. Vsak predlog je zabeležen s svetovalcem, stranko in datumom, aplikacija pa lahko opozori ali blokira drugi predlog istega kandidata isti stranki.

Ali se lahko kandidati prijavijo brez računa?

Da. Zahtevajte kratek obrazec za prijavo z nalaganjem življenjepisa. Življenjepis se shrani zasebno in se poveže z novim zapisom kandidata.

Ali lahko pogodbeni sodelavci oddajo evidence ur?

Da. Pogodbeni sodelavci vsak teden vnesejo ure, stranka pa jih odobri v portalu. Odobrene evidence lahko napajajo račun.

Ali bo samodejno razčlenjevalo življenjepise?

Mythex lahko zgradi nalaganje in obrazec za vnos spretnosti ter podatkov. Samodejno razčlenjevanje življenjepisov bi zahtevalo zunanjo storitev, ki jo povežete sami.

Ali je brezplačno?

Brezplačni paket ne zahteva kartice in ponuja dnevne kredite za gradnjo in objavo. Pro stane $25/month in dodaja lastno domeno, urejanje kode, izvoz in GitHub.

Več načinov gradnje z AI-jem

Mythex · Pricing · Zgradite karkoli z AI · Predloge za spletna mesta in aplikacije · Mythex v primerjavi · Slovar pojmov gradnje aplikacij z AI · Brezplačna orodja za gradnjo aplikacij z AI · English