AI सह बनवा

तुम्ही वर्णन करता तसे भरती एजन्सी सॉफ्टवेअर: जॉब बोर्ड, उमेदवार CRM आणि क्लायंट पोर्टल

Mythex भरती एजन्सीला स्वतःचा जॉब बोर्ड, उमेदवार आणि क्लायंट CRM बनवू देते, जे कोणी कोणाला पाठवले याची नोंद ठेवते; एक पोर्टल जिथे भरती व्यवस्थापक शॉर्टलिस्ट तपासतात; आणि प्लेसमेंट फी व कंत्राटी टाइमशीटसाठी बिलिंग. चॅटमध्ये तुमची डेस्क आणि प्रक्रिया सांगा आणि खऱ्या डेटाबेससह प्रकाशित करा.

मोफत बनवायला सुरुवात करा

दोन बाजारपेठा, एकच सामायिक स्प्रेडशीट

प्रत्येक एजन्सी नोकऱ्या असलेल्या क्लायंट्सना आणि करिअर असलेल्या उमेदवारांना सेवा देते, आणि सल्लागार दिवसभर दोन्ही बाजूंमध्ये फिरतात: शोधणे, छाननी करणे, सबमिट करणे, मुलाखती ठरवणे, वाटाघाटी करणे आणि सुरू होण्याच्या तारखांचा पाठपुरावा करणे. कायम प्लेसमेंटचे बिल पहिल्या वर्षाच्या पगाराच्या टक्केवारीवर आणि रिबेट कालावधीसह होते; कंत्राटदारांना दर आठवड्याला मंजूर टाइमशीट लागतात. उमेदवार दोन सल्लागार संपादित करत असलेल्या स्प्रेडशीटमध्ये असतील, तर नोंदी ओव्हरराईट होतात आणि तोच CV एकाच क्लायंटला दोनदा जातो, आणि तिथूनच फी वाद सुरू होतात. भरती व्यवस्थापक त्यांच्या इनबॉक्समध्ये शॉर्टलिस्ट घेऊन बसतात आणि सर्वोत्तम उमेदवार दुसरीकडे स्वीकारतो. एजन्सीला मालकी, स्पष्ट सबमिशन नोंद आणि जलद क्लायंट अभिप्राय हवा.

• कौशल्ये, पगाराची अपेक्षा, नोटिस कालावधी आणि काम करण्याच्या हक्कासह उमेदवार
• प्रत्येक क्लायंटला प्रत्येक सबमिशनची तारीखवार नोंद
• प्रत्येक नोकरीसाठी शोधलेल्यापासून प्लेस झालेल्यापर्यंत पाइपलाइन
• क्लायंट्सकडून एका क्लिकमध्ये शॉर्टलिस्ट अभिप्राय
• क्लायंटने मंजूर केलेल्या साप्ताहिक कंत्राटी टाइमशीट
• रिबेट अटी नोंदवलेल्या प्लेसमेंट फी

भरलेल्या भूमिका काढून टाकणारा जॉब बोर्ड

स्थान, पगार श्रेणी आणि कराराचा प्रकार असलेल्या थेट जाहिराती, नियोक्ते आणि उमेदवारांसाठी वेगळे मार्ग, आणि मुख्य पानावरून तुमची क्षेत्रे स्पष्ट. उमेदवार खाते न उघडता CV अपलोड करतात, आणि भरलेली म्हणून चिन्हांकित भूमिका लगेच बोर्डावरून निघते.

माझ्या भरती एजन्सीसाठी वेबसाइट बनवा. प्रत्येक जाहिरातीवर स्थान, पगार श्रेणी, कराराचा प्रकार आणि क्षेत्र असलेला जॉब बोर्ड; खाते न लागणारा CV अपलोड फॉर्म; कॉलबॅक विनंतीसह वेगळे नियोक्ता पान; आणि विशेषज्ञतेनुसार सल्लागार प्रोफाइल. भरलेल्या नोकऱ्या बोर्डावरून गायब होतील.

मालकी नियमांसह उमेदवार CRM

प्रत्येक उमेदवाराकडे कौशल्ये, पगाराच्या अपेक्षा, नोटिस कालावधी आणि उपलब्धता असते. नोकऱ्या क्लायंट्सच्या असतात, आणि प्रत्येक सबमिशन सल्लागार व तारखेसह नोंदवलेले असते. सहकाऱ्याने तोच उमेदवार तोच क्लायंट यांना पाठवण्याचा प्रयत्न केला तर ॲप आधी त्याला इशारा देते.

भरती CRM बनवा. उमेदवारांकडे कौशल्ये, पगाराची अपेक्षा, नोटिस कालावधी, उपलब्धता आणि काम करण्याचा हक्क स्थिती असेल. नोकऱ्या क्लायंट्सशी जोडलेल्या असतील. प्रत्येक नोकरीला पाइपलाइन असेल: शोधलेला, सबमिट केलेला, मुलाखत झालेला, ऑफर दिलेला, प्लेस झालेला. कोणी कोणता उमेदवार कोणत्या क्लायंटला आणि कधी सबमिट केला ते नोंदवा, आणि डुप्लिकेट सबमिशन रोखा.

शॉर्टलिस्ट आणि टाइमशीटसाठी क्लायंट पोर्टल

भरती व्यवस्थापक लॉगिन करतात, प्रत्येक भूमिकेची शॉर्टलिस्ट पाहतात आणि प्रत्येक उमेदवारावर अभिप्राय देतात: मुलाखत, नाकारणे, थांबवणे. कंत्राटदार साप्ताहिक टाइमशीट सबमिट करतात, जे क्लायंट त्याच ठिकाणी मंजूर करतो. प्रत्येकजण फक्त स्वतःच्या नोंदी पाहतो.

माझ्या भरती एजन्सीसाठी क्लायंट पोर्टल बनवा. क्लायंट्सना त्यांच्या खुल्या भूमिकांसाठी शॉर्टलिस्ट उमेदवार दिसतील आणि प्रत्येकाला टिप्पणीसह मुलाखत, नाकारणे किंवा थांबवणे असे चिन्हांकित करता येईल. कंत्राटदार साप्ताहिक तास सबमिट करतील आणि क्लायंट ते मंजूर करेल. प्रत्येक क्लायंट फक्त स्वतःच्या नोकऱ्या आणि कंत्राटदार पाहील.

प्लेसमेंट फी आणि कंत्राट बिले

कायम फी मान्य केलेल्या पगाराच्या टक्केवारीवरून मोजली जाते आणि सुरू होण्याच्या तारखेला बिल होते, रिबेट कालावधी नोंदवलेला असतो. कंत्राट बिले मंजूर टाइमशीटवरून मान्य दराने बनतात. अनेक संस्था असलेल्या क्लायंट्सना योग्य संस्थेच्या नावे बिले जातात.

माझ्या एजन्सीसाठी बिलिंग बनवा. कायम प्लेसमेंटसाठी पगार आणि क्लायंटच्या मान्य टक्केवारीवरून फी मोजा, सुरू होण्याच्या तारखेला बिल करा, आणि 12 आठवड्यांचा रिबेट कालावधी नोंदवा. कंत्राट बिले मंजूर टाइमशीट आणि कंत्राटदाराच्या शुल्क दरावरून दर आठवड्याला तयार करा.

मुलाखती आणि कंत्राट संपण्याच्या तारखा

भरती व्यवस्थापक आणि उमेदवार यांच्यात मुलाखतीचे स्लॉट समन्वयित करा, स्मरणपत्रे पाठवा, आणि पुढील महिन्यात संपणारे कंत्राट यादीत ठेवा, म्हणजे कंत्राटदार दुसरी भूमिका घेण्यापूर्वी दोन्ही बाजूंशी मुदतवाढीबद्दल बोलता येईल.

माझ्या एजन्सीसाठी मुलाखत शेड्यूलर बनवा. भरती व्यवस्थापक स्लॉट देतील, उमेदवार एक निवडतील, आणि दोघांना स्मरणपत्र मिळेल. पुढील 30 दिवसांत ज्यांचे असाइनमेंट संपतील असे सर्व कंत्राटदार दाखवा.

प्रति सल्लागार डेस्कचे आकडे

क्लायंट आणि वयानुसार खुल्या भूमिका, प्रति सल्लागार सबमिशन, मुलाखती आणि प्लेसमेंट, दर महिन्याला प्लेस केलेली आणि बिल केलेली फी, आणि सबमिशन-ते-मुलाखत प्रमाण जे दाखवते की कोण चांगले जुळवतो.

माझ्या भरती एजन्सीसाठी डॅशबोर्ड बनवा: क्लायंट आणि उघडे दिवस यानुसार खुल्या भूमिका, प्रति सल्लागार सबमिशन, मुलाखती आणि प्लेसमेंट, महिन्यानुसार प्लेस केलेली विरुद्ध बिल केलेली फी, आणि असाइनमेंटवरील कंत्राटदार व त्यांच्या समाप्ती तारखा.

उमेदवार डेटा आणि संमती

CV मध्ये घरचे पत्ते, पगार आणि कामाचा इतिहास असतो, आणि क्लायंटसोबत शेअर करण्यापूर्वी उमेदवारांनी सहमती देणे आवश्यक आहे. भूमिकांसह स्टाफ लॉगिन, खासगी CV स्टोरेज आणि प्रत्येक उमेदवारावर संमती फील्ड मागा. Mythex हे ॲपमध्ये बनवते; तुम्ही काम करता तिथले डेटा संरक्षण आणि रोजगार एजन्सी नियम पाळणे तुमची जबाबदारी आहे.

• CV शेअर होण्यापूर्वी नोंदवलेली संमती
• अंदाजी पाठवण्यांसाठी अनामिक प्रोफाइल
• CV सार्वजनिक दुव्यांवर नव्हे तर खासगी स्टोरेजमध्ये

शेअर स्प्रेडशीटमधून बाहेर पडणे

आधी थेट उमेदवार आयात करा, म्हणजे ज्यांच्याशी गेल्या सहा महिन्यांत बोलणे झाले आहे ते, मालक आणि स्थितीसह. मग खुल्या नोकऱ्या आणि आधीच केलेले प्रत्येक सबमिशन तारखेसह लोड करा, म्हणजे पहिल्या दिवसापासून मालकी स्पष्ट असेल. जुने उमेदवार नंतर बॅचमध्ये येऊ शकतात.

सुरुवात करण्यासाठी एक प्रॉम्प्ट

माझ्या एजन्सीसाठी भरती ॲप बनवा. उमेदवारांकडे कौशल्ये, पगाराची अपेक्षा, नोटिस कालावधी आणि शेअर करण्याची संमती असेल; नोकऱ्या क्लायंट्सच्या असतील आणि शोधलेला, सबमिट केलेला, मुलाखत झालेला, ऑफर दिलेला आणि प्लेस झालेला असा प्रवास करतील. प्रत्येक सबमिशन सल्लागार व तारखेसह नोंदवा आणि डुप्लिकेट थांबवा. क्लायंट लॉगिन करून शॉर्टलिस्ट तपासतील आणि कंत्राटदार टाइमशीट मंजूर करतील.

प्रश्न

AI सह बनवण्याचे आणखी मार्ग

• अयशस्वी रीपब्लिशमुळे कार्यरत बॅकएंड कधीच हटवला जात नाही
• प्रत्येक प्रकारच्या व्यवसायासाठी एक लँडिंग पेज
• प्रत्येक प्रोजेक्टसाठी खासगी वर्कस्पेस आणि लाइव्ह प्रिव्ह्यू
• प्रत्येक सर्व्हरसाठी नव्हे, एकदाच वाजणारे अलर्ट
• ऑटो-रीलोड: क्रेडिट्स कमी झाल्यावरही तुमचा प्रकाशित ॲप चालू ठेवा
• कोणालाही न थांबवता मोठ्या वर्कस्पेसकडे स्थलांतर
• डेटाबेस बिलिंग त्यांच्या खऱ्या वापरानुसार
• Claude, Cursor किंवा Codex वरून Mythex ॲप्स बनवा
• प्रकाशनानंतर लगेच क्रॅश होणारे ॲप्स पकडणे
• चेकपॉइंट्स: एजंटने केलेला कोणताही बदल पूर्ववत करा

Mythex · Pricing · AI सह काहीही बनवा · वेबसाइट आणि अ‍ॅप टेम्प्लेट्स · Mythex ची तुलना · AI अ‍ॅप निर्मिती शब्दावली · मोफत AI अ‍ॅप निर्मिती साधने · English