Կառուցել AI-ով

Կադրային գործակալության ծրագիր, որը նկարագրում եք. աշխատանքի տախտակ, թեկնածուների CRM և հաճախորդի պորտալ

Mythex-ով կադրային գործակալությունը կարող է կառուցել սեփական աշխատանքի տախտակը, թեկնածուների և հաճախորդների CRM, որը գրանցում է, թե ով ում է ներկայացրել, պորտալ, որտեղ աշխատանքի ընդունողները դիտում են կարճ ցուցակները, և հաշիվներ տեղավորման վճարների և կապալառուների ժամաթերթերի համար։ Նկարագրեք ձեր սեղանները և գործընթացը զրույցում և հրապարակեք՝ իրական տվյալների բազայով։

Սկսել անվճար կառուցումը

Երկու շուկա, մեկ ընդհանուր աղյուսակ

Յուրաքանչյուր գործակալություն սպասարկում է հաճախորդներին՝ թափուր աշխատատեղերով, իսկ թեկնածուներին՝ կարիերայով, և խորհրդատուները օրվա ընթացքում շարժվում են երկուսի միջև՝ որոնում, ընտրում, ներկայացնում, հարցազրույցներ են նշանակում, բանակցում և հետևում մեկնարկի ամսաթվերին։ Մշտական տեղավորումները գանձվում են առաջին տարվա աշխատավարձի տոկոսով՝ վերադարձի ժամկետով, իսկ կապալառուները ամեն շաբաթ պահանջում են հաստատված ժամաթերթեր։ Երբ թեկնածուները գտնվում են աղյուսակում, որը խմբագրում են երկու խորհրդատու, գրառումները վերագրվում են, և նույն CV-ն նույն հաճախորդին երկու անգամ է գնում, ինչից էլ սկսվում են վճարային վեճերը։ Աշխատանքի ընդունողները կարճ ցուցակները նստած են իրենց մուտքի արկղում, մինչդեռ լավագույն թեկնածուն ընդունում է այլուր։ Գործակալությանը պետք է սեփականատիրություն, պարզ ներկայացումների մատյան և արագ հաճախորդի արձագանք։

• Թեկնածուներ՝ հմտություններով, աշխատավարձի ակնկալիքով, ծանուցման ժամկետով և աշխատելու իրավունքով
• Ամսաթվով մատյան յուրաքանչյուր ներկայացման յուրաքանչյուր հաճախորդի
• Խողովակաշար յուրաքանչյուր աշխատանքի համար՝ գտնվածից մինչև տեղավորված
• Հաճախորդների արձագանք կարճ ցուցակի վրա մեկ սեղմումով
• Շաբաթական կապալառուների ժամաթերթեր՝ հաճախորդի հաստատմամբ
• Տեղավորման վճարներ՝ արձանագրված վերադարձի պայմաններով

Աշխատանքի տախտակ, որը հեռացնում է լրացված աշխատատեղերը

Ակտիվ հայտարարություններ՝ տեղադրությամբ, աշխատավարձի միջակայքով և պայմանագրի տեսակով, առանձին ուղիներ գործատուների և թեկնածուների համար, և ձեր ոլորտները պարզ երևում են գլխավոր էջից։ Թեկնածուները CV են բեռնում առանց հաշիվ բացելու, և լրացված նշված աշխատատեղը անմիջապես հեռանում է տախտակից։

Կառուցիր կայք իմ կադրային գործակալության համար. աշխատանքի տախտակ, որտեղ յուրաքանչյուր հայտարարություն ունի տեղադրություն, աշխատավարձի միջակայք, պայմանագրի տեսակ և ոլորտ, CV բեռնելու ձև առանց հաշիվի, առանձին գործատուների էջ հետզանգի հարցումով և խորհրդատուների պրոֆիլներ՝ ըստ մասնագիտության։ Լրացված աշխատատեղերը անհետանում են տախտակից։

Թեկնածուների CRM՝ սեփականատիրության կանոններով

Յուրաքանչյուր թեկնածու ունի հմտություններ, աշխատավարձի ակնկալիք, ծանուցման ժամկետ և հասանելիություն։ Աշխատատեղերը պատկանում են հաճախորդներին, և յուրաքանչյուր ներկայացում գրանցվում է խորհրդատուի և ամսաթվի հետ։ Եթե գործընկերը փորձում է նույն թեկնածուին նույն հաճախորդին ուղարկել, հավելվածը նախ զգուշացնում է։

Ստեղծիր կադրային CRM. թեկնածուները ունեն հմտություններ, աշխատավարձի ակնկալիք, ծանուցման ժամկետ, հասանելիություն և աշխատելու իրավունքի կարգավիճակ։ Աշխատատեղերը կապված են հաճախորդների հետ։ Յուրաքանչյուր աշխատատեղ ունի խողովակաշար՝ գտնված, ներկայացված, հարցազրույց, առաջարկ, տեղավորված։ Գրանցիր, թե որ խորհրդատուն որ թեկնածուին և երբ է ներկայացրել որ հաճախորդին, և արգելափակիր կրկնակի ներկայացումները։

Հաճախորդի պորտալ կարճ ցուցակների և ժամաթերթերի համար

Աշխատանք ընդունողները մտնում են համակարգ, տեսնում են յուրաքանչյուր աշխատատեղի կարճ ցուցակը և արձագանքում են յուրաքանչյուր թեկնածուի՝ հարցազրույց, մերժել կամ պահել։ Կապալառուները ներկայացնում են շաբաթական ժամաթերթեր, որոնք հաճախորդը հաստատում է նույն տեղում։ Յուրաքանչյուրը տեսնում է միայն իր գրառումները։

Ստեղծիր հաճախորդի պորտալ իմ կադրային գործակալության համար. հաճախորդները տեսնում են բաց աշխատատեղերի կարճ ցուցակված թեկնածուներին և յուրաքանչյուրին նշում են՝ հարցազրույց, մերժել կամ պահել՝ մեկնաբանությամբ։ Կապալառուները ներկայացնում են շաբաթական ժամեր, և հաճախորդը հաստատում է դրանք։ Յուրաքանչյուր հաճախորդ տեսնում է միայն իր աշխատատեղերը և կապալառուները։

Տեղավորման վճարներ և պայմանագրային հաշիվներ

Մշտական վճարները հաշվարկվում են աշխատավարձի համաձայնեցված տոկոսով և գանձվում են մեկնարկի օրը, իսկ վերադարձի ժամկետը արձանագրվում է։ Պայմանագրային հաշիվները կազմվում են հաստատված ժամաթերթերից համաձայնեցված դրույքաչափով։ Մի քանի իրավաբանական անձ ունեցող հաճախորդները ստանում են հաշիվներ՝ ճիշտ անձին ուղղված։

Ստեղծիր հաշիվների համակարգ իմ գործակալության համար. մշտական տեղավորումների վճարը հաշվարկվում է աշխատավարձից և հաճախորդի համաձայնեցված տոկոսից, հաշիվը գրվում է մեկնարկի օրը, և արձանագրվում է 12-շաբաթյա վերադարձի ժամկետ։ Պայմանագրային հաշիվները ստեղծվում են շաբաթական՝ հաստատված ժամաթերթերից և կապալառուի գանձման դրույքաչափից։

Հարցազրույցներ և պայմանագրերի ավարտի ամսաթվեր

Համակարգեք հարցազրույցների ժամերը աշխատանք ընդունողների և թեկնածուների միջև, ուղարկեք հիշեցումներ և ցուցակեք այն պայմանագրերը, որոնք ավարտվում են հաջորդ ամսում, որպեսզի երկու կողմի հետ խոսեք երկարաձգման մասին, մինչև կապալառուն մեկ այլ աշխատանք ընդունի։

Ստեղծիր հարցազրույցների պլանավորող իմ գործակալության համար. աշխատանք ընդունողները առաջարկում են ժամեր, թեկնածուները ընտրում են մեկը, և երկուսն էլ ստանում են հիշեցում։ Ցույց տուր բոլոր կապալառուներին, որոնց նշանակումը ավարտվում է հաջորդ 30 օրում։

Խորհրդատուի սեղանի թվերը

Բաց աշխատատեղեր՝ ըստ հաճախորդի և տարիքի, ներկայացումներ, հարցազրույցներ և տեղավորումներ յուրաքանչյուր խորհրդատուի համար, ամսական տեղավորված և հաշվարկված վճարներ, և ներկայացումից հարցազրույց հարաբերակցությունը, որը ցույց է տալիս, թե ով է լավ համապատասխանում։

Կառուցիր դեշբորդ իմ կադրային գործակալության համար. բաց աշխատատեղեր ըստ հաճախորդի և բաց օրերի, ներկայացումներ, հարցազրույցներ և տեղավորումներ յուրաքանչյուր խորհրդատուի համար, ամսական տեղավորված վճարներ՝ համեմատած հաշվարկվածի հետ, և կապալառուներ նշանակումով՝ ավարտի ամսաթվերով։

Թեկնածուների տվյալներ և համաձայնություն

CV-ները պարունակում են տան հասցեներ, աշխատավարձեր և աշխատանքային պատմություն, և թեկնածուները պետք է համաձայնեն, նախքան դուք կիսվեք դրանցով հաճախորդի հետ։ Պահանջեք աշխատակիցների մուտքեր՝ դերերով, մասնավոր CV պահոց և համաձայնության դաշտ յուրաքանչյուր թեկնածուի համար։ Mythex-ը դրանք ներառում է հավելվածում. տվյալների պաշտպանության և գործակալության կանոնները այն վայրում, որտեղ աշխատում եք, ձերն են։

• Համաձայնությունը արձանագրված է նախքան CV-ի ուղարկումը
• Անանուն պրոֆիլներ ոչ նպատակային ուղարկումների համար
• CV-ներ մասնավոր պահոցում, ոչ հանրային հղումներով

Տեղափոխություն ընդհանուր աղյուսակից

Նախ ներմուծեք կենդանի թեկնածուները, նրանք, ում հետ խոսել եք վերջին վեց ամսում, իրենց սեփականատիրոջ և կարգավիճակի հետ։ Հետո բեռնեք բաց աշխատատեղերը և յուրաքանչյուր արդեն կատարված ներկայացում՝ ամսաթվով, որպեսզի սեփականատիրությունը պարզ լինի առաջին օրից։ Հին թեկնածուները կարող են հետո գալ խմբերով։

Հուշում, որից սկսել

Կառուցիր կադրային հավելված իմ գործակալության համար. թեկնածուներն ունեն հմտություններ, աշխատավարձի ակնկալիք, ծանուցման ժամկետ և համաձայնություն կիսվելու. աշխատատեղերը պատկանում են հաճախորդներին և անցնում են գտնված, ներկայացված, հարցազրույց, առաջարկ և տեղավորված փուլերով։ Գրանցիր յուրաքանչյուր ներկայացում խորհրդատուով և ամսաթվով և կանխիր կրկնօրինակները։ Հաճախորդները մտնում են համակարգ, որպեսզի դիտեն կարճ ցուցակները և հաստատեն կապալառուների ժամաթերթերը։

Հարցեր

Ավելի շատ եղանակներ AI-ով կառուցելու համար

• Ձախողված վերահրապարակումը երբեք չի ջնջում աշխատող backend-ը
• Էջ՝ յուրաքանչյուր տեսակի բիզնեսի համար
• Անձնական աշխատանքային տարածք և կենդանի նախադիտում յուրաքանչյուր նախագծի համար
• Ահազանգեր, որոնք գործում են մեկ անգամ, ոչ թե մեկ անգամ յուրաքանչյուր սերվերի համար
• Ավտոմատ համալրում. պահիր հրապարակված հավելվածդ աշխատող, երբ կրեդիտները քիչ են
• Անցում ավելի մեծ աշխատանքային տարածքների՝ առանց որևէ մեկին սպասեցնելու
• Տվյալների բազաների վճարումը՝ ըստ իրական օգտագործման
• Կառուցիր Mythex հավելվածներ Claude-ից, Cursor-ից կամ Codex-ից
• Բռնել հավելվածները, որոնք խափանվում են հրապարակումից անմիջապես հետո
• Checkpoint-ներ. հետ վերադարձրու agent-ի յուրաքանչյուր փոփոխություն

Mythex · Pricing · Կառուցեք ամեն ինչ AI-ով · Կաղապարներ կայքերի և հավելվածների համար · Mythex-ի համեմատությունները · AI-ով հավելվածների ստեղծման բառարան · Անվճար գործիքներ AI-ով հավելվածներ ստեղծելու համար · English