Rekryteringsbyråprogram som du beskriver: jobbannonser, kandidat-CRM och kundportal

Mythex låter en rekryteringsbyrå bygga sin egen jobbannonssida, ett kandidat- och kund-CRM som registrerar vem som skickat vem, en portal där rekryterande chefer granskar kortlistor, och fakturering av förmedlingsavgifter och konsulttidrapporter. Beskriv era team och er process i chatten och publicera med en riktig databas.

Börja bygga gratis

Två marknader, ett delat kalkylblad

Varje byrå har kunder med tjänster att tillsätta och kandidater med karriärer, och konsulterna rör sig mellan båda hela dagen: sourcing, screening, inskick, bokning av intervjuer, förhandling och uppföljning av startdatum. Fasta anställningar faktureras som en procentandel av första årets lön med en återbetalningsperiod, och konsulter behöver godkända tidrapporter varje vecka. När kandidater ligger i ett kalkylblad som två konsulter redigerar skrivs poster över, och samma CV skickas till samma kund två gånger, vilket är så avgiftstvister börjar. Rekryterande chefer har kortlistor i sin inkorg medan den bästa kandidaten tackar ja någon annanstans. En byrå behöver ägarskap, en tydlig inskickslogg och snabb återkoppling från kunder.

Kandidater med kompetenser, lönekrav, uppsägningstid och arbetstillstånd
En daterad logg över varje inskick till varje kund
En pipeline från sourcad till placerad för varje tjänst
Återkoppling från kunder på kortlistan med ett klick
Veckotidrapporter för konsulter godkända av kunden
Förmedlingsavgifter med registrerade återbetalningsvillkor

En jobbannonssida som tar bort tillsatta tjänster

Aktuella annonser med plats, lönespann och anställningsform, separata vägar för arbetsgivare och kandidater, och era branscher tydliga från startsidan. Kandidater laddar upp ett CV utan att skapa konto, och en tjänst som markeras som tillsatt försvinner direkt från listan.

Bygg en webbplats för min rekryteringsbyrå. En jobbannonssida med plats, lönespann, anställningsform och bransch på varje annons, ett formulär för att ladda upp CV som inte kräver konto, en separat arbetsgivarsida med begäran om återuppringning, och konsultprofiler per specialistområde. Tillsatta jobb försvinner från listan.

Ett kandidat-CRM med ägarskapsregler

Varje kandidat har kompetenser, lönekrav, uppsägningstid och tillgänglighet. Uppdrag tillhör kunder, och varje inskick loggas med konsult och datum. Om en kollega försöker skicka samma kandidat till samma kund varnar appen först.

Gör ett rekryteringssystem med CRM. Kandidater har kompetenser, lönekrav, uppsägningstid, tillgänglighet och status för arbetstillstånd. Uppdrag kopplas till kunder. Varje uppdrag har en pipeline: sourcad, inskickad, intervjuad, erbjuden, placerad. Logga vem som skickat vilken kandidat till vilken kund och när, och blockera dubbla inskick.

En kundportal för kortlistor och tidrapporter

Rekryterande chefer loggar in, ser kortlistan för varje tjänst och lämnar återkoppling på varje kandidat: intervju, avslag eller pausa. Konsulter skickar in veckotidrapporter som kunden godkänner på samma ställe. Alla ser bara sina egna poster.

Skapa en kundportal för min rekryteringsbyrå. Kunder ser kortlistade kandidater för sina öppna tjänster och markerar varje kandidat som intervju, avslag eller pausa med en kommentar. Konsulter skickar in veckans timmar och kunden godkänner dem. Varje kund ser bara sina egna uppdrag och konsulter.

Förmedlingsavgifter och konsultfakturor

Avgifter för fasta anställningar beräknas utifrån den överenskomna procentsatsen av lönen och faktureras på startdatumet, med återbetalningsperioden registrerad. Konsultfakturor byggs från godkända tidrapporter till den överenskomna taxan. Kunder med flera bolag får fakturor adresserade till rätt bolag.

Bygg fakturering för min byrå. Fasta placeringar beräknar avgiften från lönen och kundens överenskomna procent, fakturerar på startdatumet och registrerar en återbetalningsperiod på 12 veckor. Konsultfakturor skapas varje vecka från godkända tidrapporter och konsultens debiteringstaxa.

Intervjuer och slutdatum för konsultuppdrag

Samordna intervjutider mellan rekryterande chefer och kandidater, skicka påminnelser och lista konsultuppdrag som slutar den kommande månaden, så att ni pratar med båda sidor om förlängning innan konsulten tar ett annat uppdrag.

Gör ett bokningsverktyg för intervjuer för min byrå. Rekryterande chefer erbjuder tider, kandidaterna väljer en, och båda får en påminnelse. Visa alla konsulter vars uppdrag slutar inom de kommande 30 dagarna.

Siffror per konsult

Öppna tjänster per kund och ålder, inskick, intervjuer och placeringar per konsult, avgifter placerade och fakturerade varje månad, samt andelen inskick som leder till intervju, som visar vem som matchar väl.

Bygg en instrumentpanel för min rekryteringsbyrå: öppna tjänster per kund och antal dagar öppna, inskick, intervjuer och placeringar per konsult, månatliga avgifter placerade jämfört med fakturerade, samt konsulter på uppdrag med slutdatum.

Kandidatdata och samtycke

CV innehåller hemadresser, löner och arbetshistorik, och kandidater måste godkänna innan du delar dem med en kund. Begär personliga inloggningar med roller, privat CV-lagring och ett samtyckesfält på varje kandidat. Mythex bygger in detta i appen; dataskydds- och bemanningsregler där ni verkar är era att följa.

Samtycke registreras innan ett CV delas
Anonymiserade profiler för spontana utskick
CV i privat lagring, inte i publika länkar

Att lämna det delade kalkylbladet

Importera aktiva kandidater först, de ni har pratat med de senaste sex månaderna, med ägare och status. Ladda sedan in öppna uppdrag och varje inskick som redan gjorts, med datum, så att ägarskapet är tydligt från första dagen. Äldre kandidater kan följa senare i omgångar.

En prompt att utgå från

Bygg en rekryteringsapp för min byrå. Kandidater har kompetenser, lönekrav, uppsägningstid och samtycke till att delas; uppdrag tillhör kunder och går genom sourcad, inskickad, intervjuad, erbjuden och placerad. Logga varje inskick med konsult och datum och stoppa dubbletter. Kunder loggar in för att granska kortlistor och godkänna konsulters tidrapporter.

Frågor

Kan den hindra två konsulter från att skicka samma kandidat?

Ja. Varje inskick loggas med konsult, kund och datum, och appen kan varna eller blockera ett andra inskick av samma kandidat till samma kund.

Kan kandidater söka utan att skapa konto?

Ja. Begär ett kort ansökningsformulär med CV-uppladdning. CV:t sparas privat och kopplas till en ny kandidatpost.

Kan konsulter skicka in tidrapporter?

Ja. Konsulter anger timmar varje vecka och kunden godkänner dem i portalen. Godkända tidrapporter kan ligga till grund för fakturan.

Kan den läsa CV automatiskt?

Mythex kan bygga en uppladdning och ett formulär för att fylla i kompetenser och uppgifter. Automatisk CV-tolkning kräver en extern tjänst som du kopplar in själv.

Är det gratis?

Free-planen kräver inget kort och ger dagliga krediter för att bygga och publicera. Pro kostar $25/month och lägger till egen domän, kodredigering, export och GitHub.

Fler sätt att bygga med AI

Mythex · Pricing · Bygg vad som helst med AI · Mallar för webbplatser och appar · Mythex jämfört · Ordlista för apputveckling med AI · Gratis verktyg för apputveckling med AI · English