Программа для рекрутингового агентства по вашему описанию: доска вакансий, CRM кандидатов и портал для клиентов

Mythex позволяет рекрутинговому агентству создать собственную доску вакансий, CRM кандидатов и клиентов, которая фиксирует, кого и кому предложили, портал, где нанимающие менеджеры просматривают шорт-листы, и выставление счетов за гонорары по размещению и табели подрядчиков. Опишите в чате свои направления и процесс и опубликуйте всё с настоящей базой данных.

Начать бесплатно

Два рынка, одна общая таблица

Каждое агентство работает с клиентами, которым нужны роли, и с кандидатами, которые ищут карьеру, и консультанты весь день переходят между этими сторонами: поиск, скрининг, предложение кандидатов, согласование интервью, переговоры и отслеживание дат выхода. Постоянное трудоустройство оплачивается процентом от годовой зарплаты с периодом возврата гонорара; подрядчикам каждую неделю нужны утверждённые табели. Когда кандидаты живут в таблице, которую редактируют два консультанта, записи перезаписываются, и одно и то же резюме уходит одному клиенту дважды — с этого начинаются споры о гонорарах. Нанимающие менеджеры держат шорт-листы в почте, пока лучший кандидат принимает другое предложение. Агентству нужны закреплённые записи, понятный журнал предложений и быстрая обратная связь от клиентов.

Кандидаты с навыками, ожидаемой зарплатой, сроком уведомления и правом на работу
Журнал с датами всех предложений каждому клиенту
Воронка от поиска до размещения для каждой вакансии
Обратная связь клиентов по шорт-листу в один клик
Еженедельные табели подрядчиков, утверждаемые клиентом
Гонорары за размещение с условиями возврата

Доска вакансий, которая убирает закрытые позиции

Актуальные объявления с местом работы, диапазоном зарплаты и типом договора, отдельные пути для работодателей и кандидатов, а ваши направления видны сразу на главной странице. Кандидат загружает резюме без регистрации, а вакансия, отмеченная как закрытая, сразу уходит с доски.

Создай сайт для моего рекрутингового агентства. Доска вакансий с местом работы, диапазоном зарплаты, типом договора и сферой в каждом объявлении; форма загрузки резюме без регистрации; отдельная страница для работодателей с запросом обратного звонка; профили консультантов по специализациям. Закрытые вакансии исчезают с доски.

CRM кандидатов с правилами владения записями

У каждого кандидата есть навыки, ожидаемая зарплата, срок уведомления и доступность. Вакансии принадлежат клиентам, а каждое предложение фиксируется с консультантом и датой. Если коллега пытается отправить того же кандидата тому же клиенту, приложение предупредит его заранее.

Сделай CRM для рекрутинга. У кандидатов есть навыки, ожидаемая зарплата, срок уведомления, доступность и статус права на работу. Вакансии привязаны к клиентам. У каждой вакансии есть воронка: найден, предложен, интервью, оффер, размещён. Фиксируй, кто, кого и когда предложил клиенту, и блокируй повторные предложения.

Портал клиента для шорт-листов и табелей

Нанимающие менеджеры входят, видят шорт-лист по каждой роли и оставляют отзыв по каждому кандидату: на интервью, отказ, на удержании. Подрядчики отправляют еженедельные табели, которые клиент утверждает в том же месте. Каждый видит только свои записи.

Создай клиентский портал для моего рекрутингового агентства. Клиенты видят шорт-лист кандидатов по своим открытым ролям и отмечают каждого: интервью, отказ или на удержании, с комментарием. Подрядчики отправляют часы за неделю, и клиент их утверждает. Каждый клиент видит только свои вакансии и подрядчиков.

Гонорары за размещение и счета по договорам

Гонорар за постоянное трудоустройство считается по согласованному проценту от зарплаты и выставляется в дату выхода, а период возврата фиксируется. Счета по договорам формируются из утверждённых табелей по согласованной ставке. Клиентам с несколькими юрлицами счета выставляются на нужное.

Сделай выставление счетов для моего агентства. Гонорар за постоянное размещение считается от зарплаты и согласованного с клиентом процента, счёт выставляется в дату выхода, и фиксируется 12-недельный период возврата. Счета по договорам создаются еженедельно из утверждённых табелей и ставки подрядчика.

Интервью и даты окончания контрактов

Согласуйте слоты интервью между нанимающими менеджерами и кандидатами, отправляйте напоминания и список контрактов, которые заканчиваются в следующем месяце, чтобы обсудить продление с обеими сторонами, прежде чем подрядчик возьмёт другую работу.

Сделай планировщик интервью для моего агентства. Нанимающие менеджеры предлагают слоты, кандидаты выбирают один, и обе стороны получают напоминание. Покажи всех подрядчиков, чьи назначения заканчиваются в течение 30 дней.

Показатели работы каждого консультанта

Открытые роли по клиентам и давности, предложения, интервью и размещения по каждому консультанту, размещённые и выставленные гонорары по месяцам, а также доля перехода от предложения к интервью, которая показывает, кто хорошо подбирает кандидатов.

Создай дашборд для моего рекрутингового агентства: открытые роли по клиентам и дням открытия, предложения, интервью и размещения по каждому консультанту, размещённые гонорары в сравнении с выставленными по месяцам, подрядчики на назначении с датами окончания.

Данные кандидатов и согласие

Резюме содержат домашние адреса, зарплаты и историю работы, а кандидаты должны согласиться, прежде чем вы передадите их клиенту. Настройте логины сотрудников с ролями, закрытое хранение резюме и поле согласия для каждого кандидата. Mythex встраивает всё это в приложение; правила защиты персональных данных и работы агентств по трудоустройству там, где вы работаете, остаются за вами.

Согласие фиксируется до передачи резюме
Обезличенные профили для предварительных предложений
Резюме в закрытом хранилище, а не по публичным ссылкам

Переход с общей таблицы

Сначала импортируйте актуальных кандидатов, с которыми вы общались за последние шесть месяцев, с владельцем и статусом. Затем загрузите открытые вакансии и все уже сделанные предложения с датами, чтобы владение записями было понятно с первого дня. Старых кандидатов можно добавить позже пачками.

Промпт для старта

Создай приложение для рекрутинга для моего агентства. У кандидатов есть навыки, ожидаемая зарплата, срок уведомления и согласие на передачу; вакансии принадлежат клиентам и проходят этапы: найден, предложен, интервью, оффер и размещён. Записывай каждое предложение с консультантом и датой и не допускай дубликатов. Клиенты входят, чтобы просматривать шорт-листы и утверждать табели подрядчиков.

Вопросы

Может ли приложение не дать двум консультантам предложить одного кандидата?

Да. Каждое предложение фиксируется с консультантом, клиентом и датой, а приложение может предупредить или заблокировать повторное предложение того же кандидата тому же клиенту.

Могут ли кандидаты подать заявку без регистрации?

Да. Добавьте короткую форму заявки с загрузкой резюме. Резюме сохраняется в закрытом доступе и привязывается к новой записи кандидата.

Могут ли подрядчики отправлять табели?

Да. Подрядчики вносят часы каждую неделю, а клиент утверждает их в портале. Утверждённые табели могут попадать в счёт.

Будет ли приложение автоматически разбирать резюме?

Mythex может создать загрузку и форму для заполнения навыков и данных. Автоматический разбор резюме потребует внешнего сервиса, который вы подключаете сами.

Это бесплатно?

Тариф Free не требует карты и даёт ежедневные кредиты на создание и публикацию. Pro стоит $25 в месяц и добавляет собственный домен, редактирование кода, экспорт и GitHub.

Другие способы создавать с ИИ

Mythex · Pricing · Создавайте что угодно с ИИ · Шаблоны сайтов и приложений · Сравнения Mythex · Глоссарий по созданию приложений с ИИ · Бесплатные инструменты для создания приложений с ИИ · English